Закон Еврейской автономной области от 30.10.2002 № 98-ОЗ

 

                               ЗАКОН
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

             О квотировании рабочих мест для инвалидов
                  в Еврейской автономной области


     Статья 1.
     В настоящем законе используются следующие основные понятия:
     инвалид  -  лицо,  которое имеет нарушение здоровья со стойким
расстройством   функций   организма,  обусловленное  заболеваниями,
последствиями   травм  или  дефектами,  приводящими  к  ограничению
жизнедеятельности   и   вызывающие   необходимость  его  социальной
защиты;
     квота  -  минимальное  количество  рабочих  мест для приема на
работу  инвалидов, испытывающих трудности в поисках работы, которых
работодатель  обязан  трудоустроить  в  данной организации, включая
количество   рабочих   мест,  на  которых  уже  работают  указанные
категории граждан;
     работник  - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с
работодателем;
     специальные  рабочие  места  для  трудоустройства  инвалидов -
рабочие  места,  требующие дополнительных мер по организации труда,
включая   адаптацию   основного  и  вспомогательного  оборудования,
технического    и   организационного   оснащения,   дополнительного
оснащения  и  обеспечения  техническими  приспособлениями  с учетом
индивидуальных возможностей инвалидов.

     Статья 2.
     Организациям,  численность  работников  в  которых  составляет
более  30,  но не менее 40 человек, устанавливается квота в размере
четырех процентов к среднесписочной численности работников.
     Организациям,  численность  работников в которых составляет от
40  до 50 человек, устанавливается квота в размере трех процентов к
среднесписочной численности работников.
     Организациям,  численность  работников в которых составляет 50
и  более  человек, устанавливается квота в размере двух процентов к
среднесписочной численности работников.

     Статья 3.
     В   целях   обеспечения   занятости   инвалидов   работодатели
ежеквартально   до  28-го  числа  месяца,  следующего  за  отчетным
периодом,   предоставляют   в   специально   уполномоченный   орган
исполнительной  власти  области, формируемый правительством области
(далее   -   уполномоченный   орган),  сведения  о  среднесписочной
численности  работников  организации  на  начало каждого квартала в
течение   периода  действия  квоты  по  трудоустройству  инвалидов,
выполнении   указанной   квоты,   наличии  вакантных  рабочих  мест
(должностей),  созданных или выделенных в счет выполнения квоты для
приема  на  работу  инвалидов.  Форму  документов о предоставляемых
сведениях устанавливает правительство области.

     Статья 4.
     1. В   случае   невыполнения   или   невозможности  выполнения
установленной  квоты  для  приема  на работу инвалидов работодатели
ежемесячно  до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, вносят в
областной  бюджет  обязательную плату за каждого нетрудоустроенного
инвалида  в  пределах  квоты,  установленной  в статье 2 настоящего
закона, в сумме, равной 450 рублям.
     2. Полученные  от  работодателей  средства расходуются целевым
назначением  на  создание  и  усовершенствование  рабочих  мест для
инвалидов,   улучшение   условий   труда,  обучение  инвалидов,  на
поддержку  общественных  объединений  инвалидов  и образованных ими
организаций.

     Статья 5.
     Специальные   трудовые  места  для  трудоустройства  инвалидов
создаются    в    соответствии    с    федеральным    и   областным
законодательством.

     Статья 6.
     Контроль  за исполнением квоты, установленной организациям для
трудоустройства инвалидов, осуществляет уполномоченный орган.

     Статья 7.
     В  случае  нарушения  порядка  внесения  обязательной  платы в
областной  бюджет работодатель несет ответственность в соответствии
с федеральным и областным законодательством.

     Статья 8.
     Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2003 года


     Губернатор области                                  Н.М.ВОЛКОВ

     г.Биробиджан
     30 октября  2002 г.
     N 98-ОЗ