Расширенный поиск
Закон Чукотского автономного округа от 25.11.2005 № 85-оз

Документ имеет не последнюю редакцию.
                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                      ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ                      

                                ЗАКОН                                 

     «О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа      
        «Об оплате труда работников государственных учреждений        
                    Чукотского автономного округа»                    


Принят Думой Чукотского
автономного округа
23 ноября 2005 года


     Статья 1
     Внести в Закон Чукотского автономного  округа  «Об  оплате  труда
работников  государственных  учреждений Чукотского автономного округа»
от 02 июня 2005 года № 43-ОЗ (Ведомости №  20  (202)  -  приложение  к
газете  Крайний  Север  №  22  (1471)  от  10.06.2005  года) следующие
изменения:

      1. Статью 6 изложить в следующей редакции:
      «Статья 6.
     Структура   фонда   оплаты   труда   работников   государственных
учреждений Чукотского автономного округа определяется в соответствии с
приложениями 1-8 к настоящему Закону (с учетом районного  коэффициента
и  процентной  надбавки  за  стаж  работы  в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностей, установленных Правительством Российской
Федерации).
     Порядок формирования и использования фонда оплаты  труда,  в  том
числе  установление   видов и размеров компенсационных и стимулирующих
выплат по категориям работников государственных учреждений  Чукотского
автономного  округа  в  целях формирования фонда оплаты труда, а также
установление  видов  и  размеров  выплат  по   категориям   работников
государственных  учреждений  в  рамках  сформированного  фонда  оплаты
труда,  определяется  отраслевыми   положениями   по   оплате   труда,
утверждаемыми Правительством Чукотского автономного округа.
     Государственные   учреждения   Чукотского   автономного    округа
самостоятельно   устанавливают   виды   и  размеры  компенсационных  и
стимулирующих выплат в соответствии с их  компетенцией,  установленной
отраслевыми   положениями  по  оплате  труда,  в  пределах  выделенных
ассигнований.».

     2. Дополнить статьей 6.1. следующего содержания:
     «Статья 6.1.
     Разряды оплаты труда  по  общеотраслевым  должностям  служащих  и
профессиям  рабочих,  а  также  по  отраслевым  должностям  работников
государственных учреждений Чукотского автономного округа, утверждаются
Правительством Чукотского автономного округа.».

     3. Дополнить статьей 6.2. следующего содержания:
     «Статья 6.2.
     В  соответствии  со  статьей  143  Трудового  кодекса  Российской
Федерации  тарификация  работ  и  порядок присвоения тарифных разрядов
работникам государственных учреждений  Чукотского  автономного  округа
производятся  с  учетом  единого тарифно-квалификационного справочника
работ  и  профессий  рабочих,  единого  квалификационного  справочника
должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих,  утвержденных в
порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
     До  утверждения  Единого  тарифно-квалификационного   справочника
работ  и  профессий  рабочих  и  Единого квалификационного справочника
должностей  руководителей,  специалистов   и   служащих,   включающего
квалификационные  характеристики  по   должностям работников бюджетной
сферы,   применяются   тарифно-квалификационные   характеристики    по
должностям  работников  бюджетной  сферы,  утвержденные уполномоченным
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим  функции  по
нормативно-правовому регулированию в сфере труда.».

     4. Дополнить статьей 6.3. следующего содержания:
     «Статья 6.3.
      Установить предельный норматив размера оплаты  труда  работников
муниципальных  учреждений  в  муниципальных  образованиях, указанных в
части 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года №  131-ФЗ
«Об  общих  принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации»,  в  размере  100  процентов  тарифных  ставок   (окладов),
тарифных  коэффициентов  тарифной  сетки  по  оплате  труда работников
государственных учреждений Чукотского автономного округа, а также  100
процентов размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера,
размеров  дополнительных  (надтарифных)   фондов   и   единовременного
денежного   вознаграждения  по  итогам  работы  за  год,  указанных  в
настоящем Законе.».

     5. Дополнить статьей 6.4. следующего содержания:
     «Статья 6.4.
     Финансирование оплаты труда работников государственных учреждений
Чукотского   автономного   округа   осуществляется   за  счет  средств
окружного  бюджета  в  соответствии  со  сметами  доходов  и  расходов
государственных учреждений.».
     6. Дополнить приложениями 1-8 следующего содержания:
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                            |«Приложение 1                            |
|                            |к Закону Чукотского автономного округа   |
|                            |«Об     оплате      труда      работников|
|                            |государственных   учреждений   Чукотского|
|                            |автономного округа»                      |
|                            |                                         |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
               Структура фонда оплаты труда работников                
                государственных учреждений образования                
                    Чукотского автономного округа                     

     Фонд   оплаты   труда   работников   государственных   учреждений
образования    состоит    из   тарифного   фонда   и   дополнительного
(надтарифного) фонда.
     1. Тарифный фонд состоит из:
      тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников  государственных  учреждений  Чукотского автономного округа
согласно  штатному  расписанию  и  тарификации  с  учетом   увеличения
разрядов  оплаты  труда  отдельным  категориям  работников,  в связи с
присвоением почетных званий, имеющим ученую степень  и  работающим  по
соответствующему профилю и др.;
     выплат компенсационного и стимулирующего характера:

|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ п\п|           Наименование выплат           |     Размер выплат     |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|  1  |                    2                    |           3           |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1    |Повышение ставок и должностных окладов за|                       |
|     |специфику     работы    в       отдельных|       15% - 40%       |
|     |образовательных учреждениях              |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2    |Доплаты:                                 |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.1  |за работу с тяжелыми и вредными условиями|        до 12%         |
|     |труда                                    |                       |
|     |                                         |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.2  |за работу в ночное время                 | 35% часовой тарифной  |
|     |                                         |  ставки (оклада) за   |
|     |                                         |  каждый час работы в  |
|     |                                         |     ночное время      |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.3  |за высокий профессионализм педагогическим|    до 5 000 рублей    |
|     |работникам                               |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|3.   |Выплаты   в   соответствии   с    законом|   в соответствии с    |
|     |Чукотского    автономного    округа    от|        Законом        |
|     |29.06.2001 № 30-ОЗ  «О  мерах  социальной|                       |
|     |поддержки    педагогических    работников|                       |
|     |учреждений   образования   в    Чукотском|                       |
|     |автономном округе»                       |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
          2. Дополнительный (надтарифный) фонд, направляемый  на  иные
стимулирующие  и дополнительные выплаты  к тарифным ставкам (окладам),
не должен превышать:

|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
| №  |                         |Размер надтарифного| Порядок исчисления  |
|п\п |Наименование типа и вида |       фонда       |                     |
|    |       учреждения        |                   |                     |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
| 1  |            2            |         3         |          4          |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|1   |Учреждения  начального  и|        20%        |Тарифный фонд х 20/80|
|    |среднего                 |                   |                     |
|    |профессионального        |                   |                     |
|    |образования              |                   |                     |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|2   |Учреждения               |        10%        |Тарифный фонд х 10/90|
|    |дополнительного          |                   |                     |
|    |образования детей        |                   |                     |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|3   |Учреждения            для|        20%        |Тарифный фонд х 20/80|
|    |детей-сирот    и   детей,|                   |                     |
|    |оставшихся без  попечения|                   |                     |
|    |родителей                |                   |                     |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|4   |Учреждения               |        20%        |Тарифный фонд х 20/80|
|    |дополнительного          |                   |                     |
|    |образования взрослых     |                   |                     |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|


|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                            |Приложение 2                             |
|                            |к Закону Чукотского автономного округа   |
|                            |«Об     оплате      труда      работников|
|                            |государственных   учреждений   Чукотского|
|                            |автономного округа»                      |
|                            |                                         |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

               Структура фонда оплаты труда работников                
                      государственных учреждений                      
              социального обслуживания и здравоохранения              
                    Чукотского автономного округа                     

     Фонд   оплаты   труда   работников   государственных   учреждений
социального  обслуживания и здравоохранения состоит из тарифного фонда
и дополнительного фонда.
     1. Тарифный фонд состоит из:
      тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников  государственных  учреждений  Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию с учетом увеличения разрядов оплаты труда
отдельным  категориям  работников,  в  связи  с  присвоением  почетных
званий,  имеющим  ученую  степень  и  работающим  по  соответствующему
профилю и др.;
     выплат компенсационного и стимулирующего характера:

|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№    |           Наименование выплат            |     Размер выплат     |
|п/п  |                                          |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|  1  |                    2                     |           3           |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1.  |Повышение окладов (ставок) в связи с      |       15% - 60%       |
|     |опасными для здоровья и особо тяжелыми    |                       |
|     |условиями труда                           |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 2.  |Доплаты:                                  |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.1. |за работу с тяжелыми и вредными условиями |    до 12% - до 24%    |
|     |труда                                     |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.2. |за работу в ночное время                  |      50% - 100%       |
|     |                                          | исходя из количества  |
|     |                                          | ночных часов в году,  |
|     |                                          | должностного оклада и |
|     |                                          |      количества       |
|     |                                          | круглосуточных постов |
|     |                                          |по категориям персонала|
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.3. |за работу в праздничные дни               | исходя из количества  |
|     |                                          |  праздничных дней в   |
|     |                                          |  году, должностного   |
|     |                                          |  оклада и количества  |
|     |                                          | круглосуточных постов |
|     |                                          |по категориям персонала|
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.4. |за работу, связанную с опасностью         |          20%          |
|     |инфицирования микобактериями туберкулеза  |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.5. |за  совмещение  профессий  (должностей)  и|   исходя из графика   |
|     |выполнение      обязанностей      временно|       отпусков        |
|     |отсутствующего работника без  освобождения|                       |
|     |от  своей  основной  работы (оплата замены|                       |
|     |уходящих в отпуск работников)             |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 3.  |Надбавки:                                 |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|3.1. |за продолжительность непрерывной работы   |       20% - 80%       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|3.2. |за  осуществление  диагностики  и  лечения|                       |
|     |ВИЧ-инфицированных,  а  также  за  работу,|                       |
|     |связанную с материалами, содержащими вирус|          20%          |
|     |иммунодефицита человека                   |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|

     2. Дополнительный фонд, направляемый на  иные  компенсационные  и
стимулирующие выплаты:

|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№    |Наименование выплат                       |     Размер выплат     |
|п/п  |                                          |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|  1  |                    2                     |           3           |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.   |Фонд стимулирования                       | 5% от тарифного фонда |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.   |Фонд премирования                         | 2% от тарифного фонда |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|


|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                            |Приложение 3                             |
|                            |к Закону Чукотского автономного округа   |
|                            |«Об     оплате      труда      работников|
|                            |государственных   учреждений   Чукотского|
|                            |автономного округа»                      |
|                            |                                         |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

               Структура фонда оплаты труда работников                
   государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии    
                    Чукотского автономного округа                     

     Фонд  оплаты   труда   работников    государственных   учреждений
культуры,  искусства  и  кинематографии  состоит  из тарифного фонда и
дополнительного фонда.
     1.Тарифный фонд состоит из:
     тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате  труда
работников  государственных  учреждений  Чукотского автономного округа
согласно  штатному  расписанию  и  тарификации  с  учетом   увеличения
разрядов  оплаты  труда  отдельным  категориям  работников,  в связи с
присвоением почетных званий, имеющим ученую степень  и  работающим  по
соответствующему профилю и др.;
      выплат компенсационного и стимулирующего характера:

|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|№ п/п|           Наименование выплат           |      Размер выплат      |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|  1  |                    2                    |            3            |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|1    |Доплаты:                                 |                         |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|1.1. |за работу с тяжелыми и вредными условиями|         до 12%          |
|     |труда                                    |                         |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|1.2. |за работу в ночное время                 |  35% часовой тарифной   |
|     |                                         |ставки (оклада) за каждый|
|     |                                         |   час работы в ночное   |
|     |                                         |          время          |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|2    |Надбавки:                                |                         |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|2.1. |за продолжительность непрерывной работы: |                         |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|     |   библиотечным работникам               |        10% - 50%        |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|     |   рабочим и служащим кинематографии     |        10% - 30%        |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|

     2. Дополнительный фонд, направляемый на  иные  компенсационные  и
стимулирующие выплаты:

|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ п/п|           Наименование выплат           |     Размер выплат     |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1    |Фонд стимулирования                      |10% от тарифного фонда |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|


|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                            |Приложение 4                             |
|                            |к Закону Чукотского автономного округа   |
|                            |«Об     оплате      труда      работников|
|                            |государственных   учреждений   Чукотского|
|                            |автономного округа»                      |
|                            |                                         |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

               Структура фонда оплаты труда работников                
       государственных учреждений физической культуры и спорта        
                    Чукотского автономного округа                     

     Фонд  оплаты   труда   работников    государственных   учреждений
физической   культуры   и   спорта   состоит   из  тарифного  фонда  и
дополнительного  фонда.
     1.Тарифный фонд состоит из:
     тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате  труда
работников  государственных  учреждений  Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию с учетом увеличения разрядов оплаты труда
отдельным  категориям  работников,  в  связи  с  присвоением  почетных
званий,  имеющим  ученую  степень  и  работающим  по  соответствующему
профилю и др.;
      выплат компенсационного и стимулирующего характера:

|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ п/п|           Наименование выплат           |     Размер выплат     |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|  1  |                    2                    |           3           |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1    |Доплаты:                                 |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.1. |За работу с тяжелыми и вредными условиями|        до 12%         |
|     |труда                                    |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.2. |За работу в ночное время                 | 35% часовой тарифной  |
|     |                                         |  ставки (оклада) за   |
|     |                                         |  каждый час работы в  |
|     |                                         |     ночное время      |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|

     2. Дополнительный фонд, направляемый на  иные  компенсационные  и
стимулирующие выплаты:

|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ п/п|           Наименование выплат           |     Размер выплат     |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|  1  |                    2                    |           3           |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1    |Фонд стимулирования                      |10% от тарифного фонда |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|


|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                            |Приложение 5                             |
|                            |к Закону Чукотского автономного округа   |
|                            |«Об     оплате      труда      работников|
|                            |государственных   учреждений   Чукотского|
|                            |автономного округа»                      |
|                            |                                         |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

               Структура фонда оплаты труда работников                
              государственных природоохранных учреждений              
                    Чукотского автономного округа                     

     Фонд оплаты труда работников природоохранных  учреждений  состоит
из тарифного фонда и дополнительного фонда.
        1.   Тарифный фонд состоит из:
      тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников  государственных  учреждений  Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию;
     выплат компенсационного характера:

|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№    |           Наименование выплат           |     Размер выплат     |
|п/п  |                                         |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|  1  |                    2                    |           3           |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.   |Доплаты:                                 |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.1. |За работу с тяжелыми и вредными условиями|        до 12%         |
|     |труда                                    |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.2. |За работу в ночное время                 | 35% часовой тарифной  |
|     |                                         |  ставки (оклада) за   |
|     |                                         |  каждый час работы в  |
|     |                                         |     ночное время      |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|

     2.   Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и
стимулирующие выплаты:

|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|№    |           Наименование выплат            |    Размер выплат     |
|п/п  |                                          |                      |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|  1  |                    2                     |          3           |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|1.   |Фонд стимулирования и премирования        |15% от тарифного фонда|
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————|


|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                            |Приложение 6                             |
|                            |к Закону Чукотского автономного округа   |
|                            |«Об     оплате      труда      работников|
|                            |государственных   учреждений   Чукотского|
|                            |автономного округа»                      |
|                            |                                         |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

               Структура фонда оплаты труда работников                
            государственных учреждений ветеринарной службы            
                    Чукотского автономного округа                     

     Фонд   оплаты   труда   работников   учреждений   государственной
ветеринарной  службы   состоит  из  тарифного  фонда и дополнительного
фонда.
        1.   Тарифный фонд состоит из:
      тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников  государственных  учреждений  Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию;
     выплат компенсационного характера:

|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№    |           Наименование выплат           |   Размер    выплат    |
|п/п  |                                         |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|  1  |                    2                    |           3           |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1.  |Доплаты:                                 |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.1. |За работу с тяжелыми и вредными условиями|    до 12% - до 24%    |
|     |труда                                    |                       |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.2. |За работу в ночное время                 | 35% часовой тарифной  |
|     |                                         |  ставки (оклада) за   |
|     |                                         |  каждый час работы в  |
|     |                                         |     ночное время      |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|

     2.   Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и
стимулирующие выплаты:

|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|№    |          Наименование выплат           |      Размер выплат      |
|п/п  |                                        |                         |
|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|  1  |                   2                    |            3            |
|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 1.  |Фонд стимулирования и премирования      | 20% от тарифного фонда  |
|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|     |Фонд      премирования      специалистов|    2 тарифные ставки    |
| 2.  |государственной  ветеринарной  службы по|ветеринарных специалистов|
|     |результатам работы  сельскохозяйственных|                         |
|     |предприятий в обслуживаемой зоне        |                         |
|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 3.  |Иные обязательные выплаты в соответствии| 10% от тарифного фонда  |
|     |с      законодательством      Российской|                         |
|     |Федерации Чукотского автономного округа |                         |
|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|


|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                            |Приложение 7                             |
|                            |к Закону Чукотского автономного округа   |
|                            |«Об     оплате      труда      работников|
|                            |государственных   учреждений   Чукотского|
|                            |автономного округа»                      |
|                            |                                         |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

               Структура фонда оплаты труда работников                
   Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям   
                    Чукотского автономного округа                     

     Фонд оплаты труда  работников  Управления  по  делам  гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям Чукотского автономного округа состоит
из:  тарифного  фонда,   дополнительного   фонда   и   единовременного
денежного вознаграждения по итогам работы за год.
        1.   Тарифный фонд состоит из:
     тарифных ставок (окладов) в соответствии  с  тарифной  сеткой  по
оплате труда, с учетом повышения;
     выплат компенсационного и стимулирующего характера:

|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  №  |           Наименование выплат           |     Размер выплат      |
| п/п |                                         |                        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|  1  |                    2                    |           3            |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|1.   |Повышение ставок (окладов)               |       40% - 50%        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|2    |Доплаты:                                 |                        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|2.1. |за работу с тяжелыми и вредными условиями|    до 12% - до 24%     |
|     |труда                                    |                        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|2.2. |за работу в ночное время                 |  35% часовой тарифной  |
|     |                                         |   ставки (оклада) за   |
|     |                                         |  каждый час работы в   |
|     |                                         |      ночное время      |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|2.3. |за работу в праздничные дни              |  исходя из количества  |
|     |                                         |праздничных дней в году,|
|     |                                         | должностного оклада и  |
|     |                                         |       количества       |
|     |                                         | круглосуточных смен по |
|     |                                         | категориям работников  |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|3    |Надбавки:                                |                        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|3.1. |за продолжительность непрерывной работы  |        5% - 40%        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|3.2. |за работу  со  сведениями,  составляющими|       10% - 20%        |
|     |государственную тайну                    |                        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|3.3. |за  особые  условия  труда   (обеспечение|         до 50%         |
|     |высокого   уровня  оперативно-технической|                        |
|     |готовности)   работникам    подразделений|                        |
|     |Государственной противопожарной службы   |                        |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|3.4. |за классность водителям автомобилей:     |                        |
|     |2 класс                                  |          10%           |
|     |1 класс                                  |          25%           |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|

     2. Дополнительный фонд, направляемый на  иные  компенсационные  и
стимулирующие выплаты:

|————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|№   |           Наименование выплат            |     Размер выплат      |
|п/п |                                          |                        |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 1  |                    2                     |           3            |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|1   |Фонд материального стимулирования         | 4,8 месячных тарифных  |
|    |                                          |      фондов в год      |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|

     3. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год
выплачивается в размере двух  повышенных тарифных ставок (окладов).


|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|                            |Приложение 8                             |
|                            |к Закону Чукотского автономного округа   |
|                            |«Об     оплате      труда      работников|
|                            |государственных   учреждений   Чукотского|
|                            |автономного округа»                      |
|                            |                                         |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
               Структура фонда оплаты труда работников                
                      Управления внутренних дел                       
                    Чукотского автономного округа                     

     Фонд оплаты труда работников Управления внутренних дел Чукотского
автономного  округа  состоит из тарифного фонда, дополнительного фонда
и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год.
     1. Тарифный фонд состоит из:
      тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников  государственных  учреждений  Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию;
       выплат компенсационного и стимулирующего характера:

|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№    |           Наименование выплат            |     Размер выплат     |
|п/п  |                                          |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|  1  |                    2                     |           3           |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1.  |Повышение ставок (окладов) за особые      |          40%          |
|     |условия работы в органах внутренних дел   |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 2.  |Доплаты:                                  |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.1. |за работу с тяжелыми и вредными условиями |          10%          |
|     |труда                                     |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|  3  |Надбавки:                                 |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|3.1. |За продолжительность непрерывной работы   |       5% - 40%        |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|

     2. Дополнительный фонд, направляемый на  иные  компенсационные  и
стимулирующие выплаты:

|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№    |           Наименование выплат            |     Размер выплат     |
|п/п  |                                          |                       |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|  1  |                    2                     |           3           |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1.  |Фонд материального стимулирования         | 4,8 месячных тарифных |
|     |                                          |     фондов в год      |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|

     3. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год
выплачивается в размере двух повышенных тарифных ставок (окладов).».

     Статья 2
     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.


     Статья 3
     Со дня вступления в силу настоящего Закона  признать  утратившими
силу:
     1.  Статьи  1  и  2  Закона  Чукотского  автономного  округа   от
09.02.1999  №  08-ОЗ  «О  социальных  гарантиях  и  льготах работникам
организаций кинематографии Чукотского автономного округа».
     2. Часть третью статьи 23 Закона Чукотского автономного округа от
28.11.1997  №  40-ОЗ  «О  библиотечном  деле  в  Чукотском  автономном
округе».


Губернатор Чукотского
автономного округа                                      Р. А.Абрамович

г. Анадырь
25 ноября 2005 года

№ 85-ОЗ