Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 07.04.2011 № 126

                                                                       
           ПРАВИТЕЛЬСТВО   ЧУКОТСКОГО  АВТОНОМНОГО  ОКРУГА            

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       


от  7  апреля  2011  года       №      126                  г. Анадырь         


Об  утверждении  Порядка  выплаты  единовременного
пособия  прибывшим  в  образовательные  учреждения
специалистам,     заключившим      контракт      с
образовательным    учреждением,    единовременного
годового    пособия    специалистам    с    учетом
педагогического   опыта,   принятым  на  работу  в
образовательные учреждения  и  оказания  поддержки
молодым специалистам, не имеющим стажа работы     


      В  целях  реализации   мероприятий   подпрограммы   «Обеспечение
кадрового   потенциала   системы  образования  Чукотского  автономного
округа»  долгосрочной   региональной   целевой   программы   «Развитие
образования   Чукотского   автономного   округа  на  2011-2013  годы»,
утвержденной  Постановлением  Правительства   Чукотского   автономного
округа  от  5  августа  2010  года  №  245,  Правительство  Чукотского
автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

      1. Утвердить Порядок выплаты единовременного пособия прибывшим в
образовательные   учреждения   специалистам,  заключившим  контракт  с
образовательным   учреждением,   единовременного   годового    пособия
специалистам  с  учетом  педагогического  опыта,  принятым на работу в
образовательные учреждения и оказания поддержки молодым  специалистам,
не   имеющим   стажа   работы,   согласно   приложению   к  настоящему
постановлению.
      2.  Признать   утратившим   силу   Постановление   Правительства
Чукотского  автономного  округа  от  24  июня  2010  года  №  194  «Об
утверждении Положения о порядке  выплаты  и  размерах  единовременного
пособия   прибывшим   в   образовательные   учреждения   специалистам,
заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением,
единовременного     годового    пособия    специалистам    с    учетом
педагогического опыта работы и единовременного пособия  для  поддержки
молодых специалистов, не имеющих стажа работы».
      3.  Действие  настоящего   постановления   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
      4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Департамент  образования,  культуры  и  молодежной политики Чукотского
автономного округа (Полукшт Д.С.).



Председатель Правительства                                  Р.В. Копин




                                         Приложение             
                                         к Постановлению Правительства   
                                         Чукотского автономного округа   
                                         от 7 апреля 2011 года № 126   


                               ПОРЯДОК                                
выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения
  специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением,   
единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического
  опыта, принятым на работу в образовательные учреждения и оказания   
       поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы        

                          1. Общие положения                          

      1.1. Настоящий Порядок определяет основания  и  условия  выплаты
единовременного   пособия   прибывшим   в  образовательные  учреждения
специалистам,  заключившим  контракт  с  образовательным   учреждением
(далее  –  единовременное  пособие),  единовременного годового пособия
специалистам с учетом педагогического  опыта,  принятым  на  работу  в
образовательные  учреждения (далее – единовременное годовое пособие) и
оказания поддержки  молодым  специалистам,  не  имеющим  стажа  работы
(далее  – поддержка), размеры единовременного пособия, единовременного
годового  пособия  и  поддержки,  а   также   устанавливает   перечень
документов    представляемых    для   принятия   решения   о   выплате
единовременного  пособия,  единовременного  годового  пособия   и   об
оказании поддержки, порядок и срок их представления.
      1.2. Выплата единовременного пособия,  единовременного  годового
пособия  и  оказание  поддержки  осуществляется  за  счет и в пределах
средств окружного бюджета, предусмотренных на реализацию  Подпрограммы
«Обеспечение   кадрового  потенциала  системы  образования  Чукотского
автономного  округа»  долгосрочной  региональной   целевой   программы
«Развитие  образования  Чукотского  автономного  округа  на  2011-2013
годы»,   утвержденной    Постановлением    Правительства    Чукотского
автономного округа от 5 августа 2010 года № 245.
      1.3.  Решение  о  выплате  (отказе  в  выплате)  единовременного
пособия,  единовременного  годового  пособия  и  об оказании (отказе в
оказании) поддержки  принимается  Комиссией  по  социальной  поддержке
трудоустроенных  специалистов  на  территории  Чукотского  автономного
округа (далее – Комиссия) и оформляется протоколом.
      Состав  Комиссии  и  порядок  ее  деятельности   устанавливается
приказом  Департамента  образования,  культуры  и  молодежной политики
Чукотского автономного округа (далее – Департамент).
      1.4. Выплата единовременного пособия,  единовременного  годового
пособия  и оказание поддержки производятся однократно в соответствии с
приказом   Департамента,    издаваемым    на    основании    протокола
Комиссии   и   договора   о   социальной   поддержке  трудоустроенного 
специалиста   в   учреждении   образования  на  территории  Чукотского 
автономного   округа (далее  –  Договор), заключаемым   между    таким 
специалистом и Департаментом.

2. Условия выплаты и размеры единовременного пособия, единовременного 
                годового пособия и оказания поддержки                 

      2.1. Единовременное пособие  и  единовременное  годовое  пособие
выплачивается специалистам, прибывшим в Чукотский автономный округ для
работы в образовательных учреждениях,  заключившим  с  образовательным
учреждением   контракт   на   срок   не   менее  трех  лет  и  имеющим
педагогический стаж от одного года.
      Единовременное  пособие   выплачивается   в   размере   12   000
(двенадцати тысяч) рублей.
      Выплата единовременного годового пособия составляет:
      при наличии у специалиста педагогического стажа от 1 до 7 лет  –
36 000 (тридцать шесть тысяч) рублей;
      при наличии у специалиста педагогического стажа от 7 лет  до  15
лет – 48 000 (сорок восемь тысяч) рублей;
      при наличии у специалиста педагогического стажа свыше 15  лет  –
60 000 (шестьдесят тысяч) рублей.
      2.2. Оказание поддержки молодым специалистам, не  имеющим  стажа
работы,  производится  специалистам  в возрасте до 27 лет, заключившим
контракт с образовательным учреждением на срок не менее трех лет и  не
имеющим    педагогического   стажа   на   момент   начала   работы   в
образовательном учреждении.
      Оказание поддержки осуществляется в виде единовременной  выплаты
в размере 24 000 (двадцати четырех тысяч) рублей.
      2.3. Специалистам, у  которых  со  дня  заключения  контракта  с
образовательным   учреждением   прошло   более   двух   лет,   выплата
единовременного пособия, единовременного годового пособия  и  оказание
поддержки не производится.

 3. Перечень документов представляемых для принятия решения о выплате 
единовременного пособия, единовременного годового пособия, об оказании
                 поддержки и порядок их представления                 

      3.1. Для принятия решения  о  выплате  единовременного  пособия,
единовременного  годового  пособия, оказании поддержки образовательное
учреждение, заключившее контракт  со  специалистом  или  муниципальный
орган, осуществляющий управление в сфере образования (если контракт со
специалистом  заключен  муниципальным   образовательным   учреждением)
представляет  в  Департамент  с  сопроводительным письмом, подписанным
руководителем   образовательного    учреждения    или    руководителем
муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования,
следующие документы:
      письменное заявление специалиста на имя начальника  Департамента
в произвольной форме;
      копию   контракта,    заключенного    между    специалистом    и
образовательным учреждением;
      копию паспорта специалиста;
      копию документа об образовании специалиста;
      копию трудовой книжки специалиста;
      копию свидетельства о постановке  на  учет  в  налоговом  органе
специалиста;
      копию  страхового  свидетельства  государственного   пенсионного
страхования специалиста;
      письменное обращение руководителя образовательного учреждения, с
которым заключен контракт о заключении Договора;
      письменное  обращение  муниципального  органа,   осуществляющего
управление   в  сфере  образования  о  заключении  Договора  (если  со
специалистом   заключен   контракт    муниципальным    образовательным
учреждением);
      реквизиты расчетного счета специалиста, открытого  в  банке  или
иной кредитной организации.
      3.2. Представляемые документы должны  соответствовать  следующим
требованиям:
      1) содержать установленные для них реквизиты;
      2) не содержать  сокращений,  подчисток,  приписок,  зачеркнутых
слов  и  иных  исправлений,  за  исключением  исправлений, скрепленных
печатью и заверенных подписью уполномоченного лица;
      3) не иметь серьезных  повреждений,  наличие  которых  допускает
неоднозначность толкования их содержания;
      4) копии  документов  должны  быть  заверены  руководителем  или
специалистом кадровой службы образовательного учреждения.
      3.3.    Представление    неполного     комплекта     документов,
предусмотренного   пунктом   3.1   настоящего  Порядка,  представление
документов, содержащих недостоверные  сведения,  а  также  документов,
несоответствующих  пункту  3.2 настоящего Порядка, является основанием
для отказа в их рассмотрении Комиссией.
      3.4. Выплата единовременного пособия,  единовременного  годового
пособия  и  оказание поддержки осуществляется по безналичному расчету,
путем перечисления денежных средств  на  расчетный  счет  специалиста,
открытого в банке или иной кредитной организации.