Постановление Администрации городского округа Анадырь Чукотского автономного округа от 26.10.2010 № 734

 
              АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА АНАДЫРЬ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 26 октября 2010 г. N 734

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
                    В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ АНАДЫРЬ

    В соответствии с частью 2 пункта 10 статьи 42 Устава городского 
округа  Анадырь, а также с целью введения отраслевой системы оплаты 
труда  работников  муниципальных  учреждений  культуры  в городском 
округе   Анадырь,  установления  правовых  основ  экономического  и  
финансового  функционирования  отрасли  культуры в городском округе 
Анадырь,   ориентированных   на   конечный   результат,   а   также   
регулирования   правоотношений  в  сфере  оплаты  труда  работников  
указанных муниципальных учреждений постановляю:

    1. Для работников муниципальных учреждений культуры в городском 
округе   Анадырь  (далее  -  учреждения  культуры)  устанавливается  
отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
    оклады  работников культуры, общеотраслевых должностей служащих 
и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;
    оклады    работников,    не   включенных   в   профессиональные   
квалификационные группы;
    должностные  оклады  руководителей  учреждений  культуры  и  их  
заместителей;
    компенсационные и стимулирующие выплаты.
    2.  В  соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской 
Федерации  отраслевая  система  оплаты  труда работников учреждений 
культуры устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного 
справочника  работ  и  профессий рабочих, единого квалификационного 
справочника  должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих,  
утвержденных   в   установленном   порядке,   а   также   с  учетом  
государственных  гарантий  по оплате труда, рекомендаций Российской 
трехсторонней    комиссии   по   регулированию   социально-трудовых   
отношений.
    До  утверждения  единого  тарифно-квалификационного справочника 
работ  и  профессий рабочих и единого квалификационного справочника 
должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих,  включающего  
квалификационные  характеристики по должностям работников бюджетной 
сферы,   применяются   тарифно-квалификационные  характеристики  по  
должностям  работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным 
федеральным  органом  исполнительной власти, осуществляющим функции 
по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
    3.  Структура фонда оплаты труда работников учреждений культуры 
определяется    в   соответствии   с   Приложением   к   настоящему   
постановлению   (с   учетом  районного  коэффициента  и  процентной  
надбавки  за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к 
ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
    4.  Порядок  формирования и использования фонда оплаты труда, в 
том  числе  установление  окладов  работников  по  профессиональным  
квалификационным  группам,  окладов  работников,  не  включенных  в  
профессиональные   квалификационные   группы,  порядка  определения  
должностных  окладов руководителя, заместителей руководителя, видов 
и   размеров   компенсационных  и  стимулирующих  выплат  в  рамках  
сформированного  фонда  оплаты  труда,  определяется  Положением об 
отраслевой  системе  оплаты  труда  работников учреждений культуры, 
утверждаемым Администрацией городского округа Анадырь.
    5.   Финансирование   расходов,   связанных   с  оплатой  труда  
работников  учреждений  культуры,  осуществляется  за  счет средств 
бюджета городского округа Анадырь.
    6. Постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
    7.  Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Крайний  
Север".


Глава Администрации                                  А.Г. ЩЕГОЛЬКОВ


                                      Приложение
                                      к постановлению Администрации
                                      городского округа Анадырь
                                      от 26 октября 2010 г. N 734

                             СТРУКТУРА
         ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

    1.  Фонд оплаты труда работников учреждений культуры состоит из 
основного и дополнительного фондов.
    2. Основной фонд состоит из:
    1)  окладов  работников  по  профессиональным  квалификационным  
группам,  окладов  работников,  не  включенных  в  профессиональные  
квалификационные  группы,  должностных  окладов  руководителя и его 
заместителей;
    2)  стимулирующих  выплат, устанавливаемых к окладам работников 
по профессиональным квалификационным группам:

----T--------------------------------------T------------------------------¬
¦п/п¦      Наименование коэффициента       ¦            Размер            ¦
+---+--------------------------------------+------------------------------+
¦1  ¦Коэффициент по учреждению  в  сельской¦             0,25             ¦
¦   ¦местности                             ¦                              ¦
+---+--------------------------------------+------------------------------+
¦2  ¦Коэффициент    за     профессиональное¦             0,2              ¦
¦   ¦мастерство                            ¦                              ¦
L---+--------------------------------------+-------------------------------

    3. Дополнительный фонд:

-----T-------------------------------------T------------------------------¬
¦ N  ¦            Наименование             ¦            Размер            ¦
¦п/п ¦                                     ¦                              ¦
+----+-------------------------------------+------------------------------+
¦1.  ¦Муниципальное учреждение "Детская библиотека города Анадыря"        ¦
+----+-------------------------------------T------------------------------+
¦1.1.¦Надбавка за выслугу лет              ¦3,0   оклада   работников   по¦
¦    ¦                                     ¦профессиональным              ¦
¦    ¦                                     ¦квалификационным      группам,¦
¦    ¦                                     ¦оклада     работников,      не¦
¦    ¦                                     ¦включенных в  профессиональные¦
¦    ¦                                     ¦квалификационные       группы,¦
¦    ¦                                     ¦должностных            окладов¦
¦    ¦                                     ¦руководителя       и       его¦
¦    ¦                                     ¦заместителей в год            ¦
+----+-------------------------------------+------------------------------+
¦1.2.¦Фонд компенсационных и  стимулирующих¦2   оклада    работников    по¦
¦    ¦выплат                               ¦профессиональным              ¦
¦    ¦                                     ¦квалификационным      группам,¦
¦    ¦                                     ¦оклада     работников,      не¦
¦    ¦                                     ¦включенных в  профессиональные¦
¦    ¦                                     ¦квалификационные       группы,¦
¦    ¦                                     ¦должностных            окладов¦
¦    ¦                                     ¦руководителя       и       его¦
¦    ¦                                     ¦заместителей в год            ¦
+----+-------------------------------------+------------------------------+
¦2.  ¦Муниципальное  учреждение  культуры  "Сельский  Дом  культуры   села¦
¦    ¦Тавайваам"                                                          ¦
+----+-------------------------------------T------------------------------+
¦4.1.¦Фонд компенсационных и  стимулирующих¦5   окладов   работников    по¦
¦    ¦выплат                               ¦профессиональным              ¦
¦    ¦                                     ¦квалификационным      группам,¦
¦    ¦                                     ¦окладов     работников,     не¦
¦    ¦                                     ¦включенных в  профессиональные¦
¦    ¦                                     ¦квалификационные       группы,¦
¦    ¦                                     ¦должностных            окладов¦
¦    ¦                                     ¦руководителя       и       его¦
¦    ¦                                     ¦заместителей в год            ¦
L----+-------------------------------------+-------------------------------