Постановление Администрации Владимирской области от 28.10.2016 № 945

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.10.2016                                                                              № 945

Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Владимирской области, и о внесении изменения в постановление администрации области от 19.02.2015 № 100

(В редакции Постановления Администрации Владимирской области

от 02.08.2017 № 628)

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Владимирской области от 06.11.2001 № 104-ОЗ «О порядке управления и распоряжения имуществом (объектами), находящимся в государственной собственности Владимирской области»

п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Владимирской области, согласно приложению к настоящему постановлению. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 02.08.2017 № 628)

2. Департаменту имущественных и земельных отношений администрации области в течение 3 месяцев со дня вступления в силу настоящего постановления внести в установленном порядке изменения в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Владимирской области.

3. Внести изменение в приложение к постановлению администрации области от 19.02.2015 № 100 «О плане мероприятий администрации Владимирской области по выполнению основных положений Послания Президента Российской Федерации В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации от 4 декабря 2014 года», заменив в строке 25 цифры «01.10.2015» цифрами «01.03.2017».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области по имущественным и земельным отношениям. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 02.08.2017 № 628)

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его  официального опубликования.   

И.о.Губернатора области                                 А.В.Конышев

Приложение

к постановлению

администрации

Владимирской области

от 28.10.2016 № 945

Положение

об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Владимирской области

(В редакции Постановления Администрации Владимирской области

от 02.08.2017 № 628)

1. Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов  хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Владимирской области (далее – Положение) устанавливает  условия  оплаты  труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Владимирской области (далее — предприятия), руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов  хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Владимирской области (далее – общества), при заключении с ними трудовых договоров и внесении в них изменений, а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников списочного состава предприятий.

2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

 Условия и порядок определения должностного оклада утверждается постановлением департамента имущественных и земельных отношений администрации области (далее – Департамент).

Условия и порядок определения размера стимулирующих выплат утверждаются:

- в отношении предприятий постановлением органа исполнительной власти области, проводящего государственную политику и осуществляющего исполнительно-распорядительные функции в соответствующей сфере деятельности (далее – отраслевой орган);

- в отношении обществ постановлением органа исполнительной власти области, осуществляющего взаимодействие с обществами, а в случае, если взаимодействие с обществами осуществляется структурным подразделением администрации области, - постановлением администрации области. 

3. Размер должностного оклада определяется:

а) в отношении руководителя предприятия – Департаментом;

б) в отношении руководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа общества – советом директоров или общим собранием акционеров (участников) общества в соответствии с законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества;

в) в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий (обществ) - уполномоченными в соответствии с учредительными документами органами предприятия (общества).

4. Размер стимулирующих выплат определяется:

а) в отношении руководителя предприятия – отраслевым органом;

б) в отношении руководителя и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа общества – советом директоров или общим собранием акционеров (участников) общества в соответствии с законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества;

в) в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий (обществ) - уполномоченными в соответствии с учредительными документами органами предприятия (общества).

5. Компенсационные выплаты устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

6. Для поощрения руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов обществ устанавливаются стимулирующие выплаты, осуществляемые по результатам достижения предприятием (обществом) ключевых показателей эффективности его деятельности, утвержденных программой развития  (бизнес-планом развития) предприятия (общества) и планом развития государственного сектора экономики на соответствующий год и плановый период, с учетом личного вклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия, а также руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа общества в осуществление основных задач и функций, определенных учредительными документами предприятия (общества).

Общая сумма стимулирующих выплат не может превышать за год 12 должностных окладов. 

7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

Размер заработной платы работников предприятий (обществ) не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате во Владимирской области.

Среднемесячная заработная плата работников, руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов определяется в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».