Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 17.03.2006 № 52

1.4. Отнесение государственных учреждений дополнительного образования детей культуры и искусства к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

№ п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся  в образовательных учреждениях дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности (однопрофильных)	из расчета за каждого обучающегося	0,5
2.	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника имеющего:  профильное среднее специальное образование (училище искусств, музыкальное училище, колледж искусств); профильное высшее образование (консерватория, академия искусств, институт искусств, институт культуры); дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию; высшую квалификационную категорию	0,5 1 0,5 1
3.	Наличие филиалов	за каждую единицу	20
4.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе классов и технических средств обучения (в зависимости от их состояния и степени их пользования)	за каждый вид	до 10
5.	Наличие на балансе образовательного учреждения автотранспортных средств	за каждую единицу	до 3, но не более 20
6.	Проведение региональных мероприятий: концерты лауреатов международных конкурсов, научно-практические конференции с участием ведущих специалистов федерального и регионального уровня и т.д.	за каждый вид	до 10
7.	Осуществление сетевого взаимодействия государственных и муниципальных образовательных учреждений культуры и искусства	за каждую единицу	до 10
8.	Осуществление программного и методического обеспечения муниципальных образовательных учреждений культуры и искусства	за каждый вид	до 10
9.	Организация работы по переподготовке и повышению квалификации педагогических кадров (по специализации)	за каждый вид	до 10
10.	Организация работы с одаренными детьми образовательных учреждений региона, обеспечение участия детей в мероприятиях регионального, федерального и международного уровней, организация и проведение региональных фестивалей и конкурсов	за каждый вид	до 10

1.5. Отнесение государственных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

№ пп	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся в учреждениях: дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности (однопрофильных)	за каждого обучающегося	0,5
2.	Количество работников в учреждении	за каждого работника; дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию, высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3.	Наличие в учреждениях: дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности:
	спортивно-оздоровительных групп,	за каждую группу	5
	учебно-тренировочных групп,	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	групп спортивного совершенствования,	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	групп высшего, спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
4.	Наличие оборудованных и используемых в образовательных целях спортивных сооружений, лыжных трасс, подъемников, спортивных площадок, стрелковых тиров и т.д.	за каждый вид	до 15
5.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, восстановительного центра	за каждый вид	до 15
6.	Наличие автотранспорта (автобус, автомашина, снегоход, мотоцикл, трактор и т. д.)	за каждую единицу	до 3, но не более 20
7.	Наличие загородных лагерей	находящихся на балансе учреждений	30
8.	Наличие технических средств обучения используемых в целях учебно-тренировочного процесса (видеомагнитофонов, видеокамер, персональных компьютеров, множительной техники)	за каждую единицу	до 10
9.	Проведение спортивно массовых мероприятий: общешкольные соревнования, предусмотренные календарным планом спортивно-массовых мероприятий ДЮСШ, районные, городские,  окружные, региональные, Всероссийские	за каждое мероприятие	до 15

II. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей   

для установления разрядов оплаты труда по тарифной сетке

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Главным управлением образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Управлением культуры и искусства, Управлением по делам молодежи, спорту и туризму Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа по ведомственному подчинению в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых государственных образовательных учреждений устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в государственном образовательном учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Главным управлением образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Управлением культуры и искусства, Управлением по делам молодежи, спорту и туризму Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа по ведомственному подчинению за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой «до», устанавливается Главным управлением образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа или Управлением культуры и искусства, Управлением по делам молодежи, спорту и туризму Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа по ведомственному подчинению.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей, контингент обучающихся (воспитанников) государственных образовательных учреждений определяется:

в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

в  детских домах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

в образовательных учреждениях дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в государственных образовательных учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются один  раз;

в оздоровительных лагерях всех видов и наименований – по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

2.5. За руководителями государственных образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.6. Государственное учреждение образования «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации», находящийся в непосредственном ведении Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа относится к I группе по оплате труда руководителей.

2.7. Учреждения дополнительного образования детей, находящиеся в непосредственном подчинении Главного управления образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа и Департамента культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа - по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.8. Департамент социальной политики Чукотского автономного округа и Департамент культуры, молодежи, спорта, туризма и информационной политики Чукотского автономного округа по представлению соответствующих управлений:

2.8.1. Вправе  относить  отдельные  структурные  подразделения государственных учреждений (структурные подразделения при государственных учреждениях) без учета объемных показателей к следующим группам по оплате труда:

методические центры, методические отделы – 1 группа;

хозяйственные группы – 2 группа;

2.8.2. Могут относить государственные образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;

2.8.3. Могут устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям государственных образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по тарифной сетке, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.

III. Группы оплаты труда и диапазон разрядов оплаты труда

по тарифной сетке для руководителей

государственных образовательных учреждений

3.1. Группа оплаты труда руководителей государственных образовательных учреждений зависит от суммы баллов, набранных государственным образовательным учреждением, исчисленной по объемным показателям, установленным в пунктах 1.3, 1.4, 1.5  настоящего приложения:

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа,  к которой образовательное  учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1. Образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования	свыше 400	до 400	до 300	____
2. Образовательные учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	до 500	до 350	до 200
3. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии	свыше 350	до 350	до 250	до 150

3.2. Разряды оплаты труда по тарифной сетке руководителей государственных образовательных учреждений, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории:

3.2.1. Директорам (заведующим) образовательных учреждений:

I группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию             -             16 разряд;

имеющим I квалификационную категорию                  -             15 разряд;

II группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию              -             15 разряд;

имеющим I квалификационную категорию                   -             14 разряд;

III группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию              -             14 разряд;

имеющим I квалификационную категорию                   -             13 разряд;

IV группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию               -            13 разряд;

имеющим I квалификационную категорию                         -       12 разряд;

3.2.2. Заместителям директоров (заведующих), директорам филиалов,  заведующим центрами и секторами, старшим мастерам:

I группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию               -   14 - 15 разряды;

имеющим I квалификационную категорию                    -   13 - 14 разряды;

II группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию               -   13 - 14 разряды;

имеющим I квалификационную категорию                    -   12 - 13 разряды;

III группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию               -   12 - 13 разряды;

имеющим I квалификационную категорию                      -   11 - 12 разряды;

IV группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию                -  11 - 12 разряды;

имеющим I квалификационную категорию                    -         11 разряд;

3.2.3. Руководителям структурных подразделений (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, кафедрами, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.):

I группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию                  -         14 разряд;

имеющим I квалификационную категорию                      -          13 разряд;

II группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию                  -          13 разряд;

имеющим I квалификационную категорию                        -         12 разряд;

III группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию                  -          12 разряд;

имеющим I квалификационную категорию                       -          11 разряд;

IV группа по оплате труда руководителей,

имеющим высшую квалификационную категорию                  -          11 разряд;

имеющим I квалификационную категорию                       -     9 - 10 разряды.

3.3. Разряды оплаты труда по тарифной сетке главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера и др.) устанавливаются:

12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12-13 разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате груда руководителей;

13-14 разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14-15 разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Приложение 6

к Положению об оплате труда работников

государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета

КОЭФФИЦИЕНТЫ

СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ

1. При преподавании в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, при обучении рабочих, работников, занимающих должности, требующие среднего профессионального образования, слушателей курсов установлены следующие размеры коэффициентов ставок почасовой оплаты труда: для профессора, доктора наук - 0,20, для доцента, кандидата наук - 0,15, для преподавателей, не имеющих ученой степени, - 0,10.

2. При обучении студентов применяются следующие размеры коэффициентов ставок почасовой оплаты труда: для профессора, доктора наук - 0,25, для доцента, кандидата наук - 0,20, для не имеющих ученой степени - 0,10.

3. При обучении аспирантов, слушателей учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов применяются следующие размеры коэффициентов ставок почасовой оплаты труда: для профессора, доктора наук - 0,30, для доцента, кандидата наук - 0,25, для преподавателей без ученой степени - 0,15.

Примечания:

1. Ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера ставки первого разряда тарифной сетки, устанавливаемого Правительством Чукотского автономного округа и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, предусмотренных настоящим приложением.

2. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания «Народный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

4. Ставки почасовой оплаты, рассчитанные с применением коэффициентов, предусмотренных настоящим приложением, применяются в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании, за исключением учреждений, организаций и предприятий, где предусмотрен иной порядок почасовой оплаты труда работников.

5. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

6. Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда демонстраторов пластических поз, участвующих в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы устанавливаются в размере 0,03-0,04.

7. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.

Приложение 7

к Положению об оплате труда работников

государственных образовательных учреждений

 Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, ВРЕМЯ  РАБОТЫ В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

Наименование учреждений и организаций	Наименование должностей
I. Образовательные учреждения (в том числе  образовательные учреждения высшего профессионального образования, высшие и средние военные образовательные учреждения, образовательные учреждения         дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов); образовательные учреждения дополнительного образования детей  (детские музыкальные школы, детские школы искусств, детско-юношеские спортивные школы); учреждения здравоохранения и социального обеспечения: дома ребенка, детские: санатории, клиники, поликлиники больницы и другие, а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых	I. Учителя, преподаватели,учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на   пишущих машинах и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные  руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной  подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие  (начальники) практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсов и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие  дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы; профессорско-преподавательский состав (работа, служба)
II. Методические (учебно-методические) учреждения всех    наименований (независимо от    ведомственной подчиненности)	II. Руководители, их заместители, заведующие секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением; старшие методисты, методисты
III. 1.Органы управления  образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство образовательными учреждениями 2. Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров организаций, подразделений министерств (ведомств), занимающиеся вопросами  подготовки и повышения квалификации кадров на производстве	III. 1. Руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством) 2. Штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров
IV. Образовательные  учреждения  РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации	IV. Руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский состав, мастера производственного обучения, инженеры-инструкторы-методисты, инженеры-летчики-методисты
V. Общежития учреждений, предприятий и                     организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские учреждения и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками	V. Воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи (психологи), преподаватели, педагоги дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами
VI. Исправительные колонии, воспитательные колонии, следственные изоляторы и  тюрьмы, лечебно-исправительные учреждения	VI. Работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях: заместитель начальника по воспитательной работе, начальник отряда, старший инспектор, инспектор по общеобразовательной работе (обучению), старший инспектор-методист и инспектор-методист, старший инженер и инженер по производственно-техническому обучению, старший мастер и мастер производственного обучения,  старший инспектор и инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом, психолог

Примечание. В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотдела республиканской, краевой, областной больницы.

Приложение 8

к Положению об оплате труда работников

государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета

ПОРЯДОК

ЗАЧЕТА В СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ (ОРГАНИЗАЦИЯХ), А ТАКЖЕ ВРЕМЕНИ ОБУЧЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СЛУЖБЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ  СССР И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Педагогическим  работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

1.1. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;

1.2. Время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.

2. Педагогическим  работникам в стаж педагогической  работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

2.1. Время  службы в Вооруженных  силах СССР и Российской Федерации, на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1.1 настоящего Порядка;

2.2. Время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях Детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;

2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 и настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных силах    СССР и Российской Федерации по специальности

(профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);

учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;

мастерам производственного обучения;

педагогам дополнительного образования;

педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;

педагогам-психологам;

методистам;

педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;

преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в том числе музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин колледжей, музыкальным руководителям, учителям музыки, концертмейстерам.

4. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения.

5. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.

6. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в государственных образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

7. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.

Приложение 2

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 17.03.2006 № 52

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ

РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,

 КОТОРЫМ МОГУТ  УСТАНАВЛИВАТЬСЯ9 И 10 РАЗРЯДЫ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

Наименование должностей:

1. Водитель автомобиля, имеющий 1 класс и занятый перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф- повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

Примечание.

1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объёме работ по трём и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

2. В государственных образовательных учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

3. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается руководителем государственного образовательного учреждения.

5. Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов тарифной сетки устанавливается государственным образовательным учреждением строго в индивидуальном порядке с учётом квалификации, объёма и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников государственных

образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

 финансируемых из окружного бюджета

Тарификационный список работников на __________ год

(полное наименование учреждения, его подчиненность и адрес)

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Наименование должности, преподаваемый предмет	Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие ученой степени или почетного звания	Стаж педагогической работы на начало учебного года ( число лет и месяцев) *	Разряд оплаты труда **	Тарифная ставка  в соответствии с установленным разрядом за норму часов в неделю ***	Тарифная ставка с учетом повышений ****	Число часов в неделю	Заработная плата в месяц	Дополнительная оплата за				Надбавки за качество работы, напряженность, интенсивность, и др	Надбавка за выслугу лет	Доплата за высокий профессионализм	Заработная плата с учетом граф 10-17	Размер увеличения заработной платы по гр. 18 с учетом районного коэффициента	Размер увеличения заработной платы по гр. 18 с учетом процентной надбавки                   (северной)	ИТОГО заработная плата                                            (сумма граф 18, 19, 20)
										Проверку  тетрадей	Заведование учебными кабинетами	Другую дополнительную работу	Дополнительная оплата за вредные условия труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21