Указ Губернатора Владимирской области от 30.06.2008 № 11

 

                                 УКАЗ

                   ГУБЕРНАТОРА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

     30.06.2008                                        N 11


Об утверждении Правил  исчисления
денежного              содержания
государственных       гражданских
служащих Владимирской области


     В соответствии с  Законом  Владимирской области  от 29.05.2008  N
89-ОЗ "О внесении изменения в статью 5 Закона Владимирской области  "О
денежном содержании государственных гражданских служащих  Владимирской
области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц,  замещающих
государственные  должности  Владимирской  области", а  также  в  целях
определения порядка  исчисления  денежного содержания  государственных
гражданских служащих Владимирской области

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить    Правила    исчисления    денежного     содержания
государственных  гражданских  служащих Владимирской  области  согласно
приложению.
     2. Контроль  за   исполнением  настоящего   Указа  возложить   на
заместителя Губернатора области - госсекретаря С.Н. Квасникова.
     3. Настоящий  Указ  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования  и распространяется  на  правоотношения, возникшие  с  1
января 2008 года.


     Губернатор области          Н.Виноградов


                                                            Приложение
                                                               к Указу
                                                  Владимирской области
                                                    от 30.06.2008 N 11

                               ПРАВИЛА
     ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
                    СЛУЖАЩИХ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

     1. Правила   исчисления  денежного   содержания   государственных
гражданских служащих Владимирской области (далее - Правила) определяют
порядок исчисления  денежного  содержания государственных  гражданских
служащих Владимирской области (далее - гражданские служащие):
     а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
     б) на   период   профессиональной   подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
     в) на период нахождения в служебной командировке;
     г) при увольнении с государственной гражданской службы в связи  с
реорганизацией  или   ликвидацией  государственного  органа   области,
изменением его структуры  либо сокращением должностей  государственной
гражданской службы;
     д) на период урегулирования  конфликта интересов при  отстранении
от   замещаемой    должности   государственной   гражданской    службы
(недопущении к исполнению должностных обязанностей);
     е) на период проведения служебной проверки;
     ж) в случае  прекращения  служебного контракта  в соответствии  с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004  года
"О  государственной  гражданской службе  Российской  Федерации",  если
нарушение  установленных  обязательных  правил  заключения  служебного
контракта допущено не по вине гражданского служащего;
     з) на  период безвестного  отсутствия  гражданского служащего  до
признания  его  безвестно  отсутствующим или  объявления  его  умершим
решением суда, вступившим в законную силу.
     2. Согласно статье 5 Закона Владимирской области от 27.08.2004  N
136-ОЗ  "О денежном  содержании  государственных гражданских  служащих
Владимирской  области, денежном  вознаграждении  и денежном  поощрении
лиц,  замещающих   государственные  должности  Владимирской   области"
денежное  содержание гражданского  служащего  состоит из  должностного
оклада и оклада  за классный чин,  которые составляют оклад  месячного
денежного содержания гражданского  служащего (далее - оклад  денежного
содержания), а также  из ежемесячных и  иных дополнительных выплат,  к
которым относятся:
     а) ежемесячная надбавка к должностному  окладу за выслугу лет  на
гражданской службе;
     б) ежемесячная надбавка к  должностному окладу за особые  условия
гражданской службы;
     в) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     е) единовременная   выплата    при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
     3. В случаях, предусмотренных  подпунктами "а",  "б", "в", "д"  и
"е"  пункта 1  настоящих  Правил, гражданскому  служащему  сохраняется
денежное содержание за весь  соответствующий период как за  фактически
отработанное время.
     Сохраняемое денежное  содержание  при  этом  состоит  из   оклада
денежного   содержания   и  дополнительных   выплат,   предусмотренных
подпунктами "а" - "г" пункта 2 настоящих Правил.
     4. При  исчислении  денежного  содержания  на  период  нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске  дополнительно
учитываются премии  за выполнение  особо  важных и  сложных заданий  и
материальная помощь в  размере 1/12  каждой из фактически  начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск.
     Размер денежного  содержания  на период  нахождения  гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем  деления
исчисленного  денежного  содержания  на  29,4  (среднемесячное   число
календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
     5. На  период безвестного  отсутствия  до признания  гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим  решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим  сохраняется
денежное  содержание,  установленное  ему на  день  начала  указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
     6. В случаях,  предусмотренных  подпунктами "г"  и  "ж" пункта  1
настоящих Правил, гражданскому  служащему выплачивается компенсация  в
размере соответственно месячного  денежного содержания  за 4 месяца  и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное денежное содержание исчисляется исходя из  установленных
гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного  контракта
размеров  оклада   денежного  содержания   и  дополнительных   выплат,
предусмотренных подпунктами  "а" -  "г" пункта 2  настоящих Правил,  а
также 1/12  размера предусмотренных  подпунктами  "д" -  "е" пункта  2
настоящих Правил дополнительных  выплат, фактически начисленных ему  в
течение  12  календарных  месяцев,  предшествующих  дате   расторжения
служебного контракта.
     В случае,   если  на   день   расторжения  служебного   контракта
гражданский служащий  замещал  должность гражданской  службы менее  12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания  дополнительные
выплаты  также  учитываются  в  размере  1/12  дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
     7. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих,
оплата труда  которых  производится   в  зависимости  от   показателей
эффективности    и   результативности    профессиональной    служебной
деятельности,  для  которых  в  соответствии с  частью  14  статьи  50
Федерального закона может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
     8. В  случае,  если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и  (или)
дополнительных   выплат,    то    исчисленное   денежное    содержание
индексируется  со  дня  вступления   в  силу  решения  об   увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.