Указ Губернатора Пермской области от 18.12.2002 № 254

                               У К А З

        Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Й  О Б Л А С Т И

           18.12.2002                           N 254

                             

 О премировании государственных

 служащих администрации области

 и оказании им материальной помощи

     В    соответствии   с   Примерным   положением   о   премировании

государственных   служащих   исполнительных   органов  государственной

власти  области и Примерным положением об оказании материальной помощи

государственным   служащим   исполнительных   органов  государственной

власти  области, утвержденными указом губернатора области от 3 декабря

2002 г. N 241,

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемые Положение о премировании государственных

служащих  администрации  области  и Положение об оказании материальной

помощи государственным служащим администрации области.

     2. Заместителям  губернатора  области и руководителям структурных

подразделений аппарата  администрации  области  обеспечить  подготовку

предложений  о  премировании  руководителей и государственных служащих

подведомственных и возглавляемых  структурных  подразделений  аппарата

администрации  области  на  основе  индивидуальной  оценки результатов

деятельности  каждого  из  них  с  установлением  размера   премии   в

соответствии с Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего указа.

     3. Контроль  за  исполнением  указа  возложить   на   заместителя

губернатора области, руководителя аппарата администрации Шеина В.В.

     И.о.губернатора области          А.А.Темкин

                                                   УТВЕРЖДЕНО

                                                   указом

                                                   губернатора области

                                                   от 18.12.2002 N 254

                          П О Л О Ж Е Н И Е

               о премировании государственных служащих

                        администрации области                       

     Настоящее   Положение   устанавливает   условия,   показатели   и

основания  назначения, размеры и порядок выплаты премии по результатам

работы   (далее   -   премия)   первому   заместителю  и  заместителям

губернатора   области,   руководителям   и   государственным  служащим

структурных  подразделений  аппарата администрации области, входящей в

состав    их    денежного   содержания   (далее   -   руководители   и

государственные служащие).

                     1. Условия назначения премии

     1.1. Премия назначается руководителю и государственному служащему

за  фактически  отработанное  время  в  период,  принятый  в  качестве

расчетного  для  начисления  премии:  месяц,  год  (далее  - расчетный

период).

     1.2. Лицу,   поступившему   в   течение   расчетного  периода  на

государственную службу в аппарат администрации области  с  испытанием,

премия  назначается  в  период  испытания в соответствии с пунктом 1.1

настоящего Положения.

     1.3. Руководителю  и  государственному  служащему,  проработавшим

неполный  расчетный  период  и  прекратившим  трудовые   отношения   с

аппаратом  администрации  области,  за исключением случаев расторжения

трудового договора по инициативе губернатора области  или  заместителя

губернатора  области,  руководителя  аппарата  администрации области в

связи  с  должностным  проступком  руководителя   и   государственного

служащего,  премия назначается в соответствии с пунктом 1.1 настоящего

Положения.

     1.4. Назначение  премии  за месяц осуществляется по итогам работы

руководителя и государственного служащего за истекший месяц,  за год -

за истекший год при наличии экономии фонда оплаты труда.

     При  назначении  премии  за  год  руководителю и государственному

служащему,  проработавшим  неполный  расчетный  период, в отработанное

для  назначения  премии  время  включаются  нахождение  руководителя и

государственного  служащего  в  служебной командировке, отпуске (в том

числе  ежегодном  основном и дополнительном, без сохранения заработной

платы,  учебном),  на курсах повышения квалификации, а также период их

временной нетрудоспособности.

     1.5. В   течение   календарного   года   премии   руководителю  и

государственному служащему назначаются в пределах средств фонда оплаты

труда в размере 3 должностных окладов.

     2. Показатели назначения и основания неназначения премии

     2.1. Показатели  назначения  премии,  установленной  пунктом  3.1

настоящего Положения:

     2.1.1. руководителю:

     профессиональное    владение    состоянием    дел   по   предмету

деятельности   возглавляемого   структурного   подразделения  аппарата

администрации  области;  видение  проблем,  применение  управленческих

способов  и  средств  их решения; анализ и прогнозирование процессов в

управляемой  сфере; конкретность и реальность промежуточных и конечных

результатов;  рациональность  и  эффективность использования бюджетных

средств;

     своевременные  качественные  и  полные  исполнение мероприятий по

приоритетным   направлениям   деятельности   администрации  области  и

структурного  подразделения  аппарата, областных законов, вступивших в

законную  силу  решений  судов,  распорядительных  актов  и  поручений

руководителей   администрации   области,   подготовка  материалов  для

рассмотрения    на    заседаниях    совещательных,    консультативных,

координационных   и   иных  коллегиальных  органов  при  руководителях

администрации  области,  рассмотрение обращений граждан и общественных

объединений,  предприятий,  организаций  и учреждений, государственных

органов и органов местного самоуправления;

     взаимодействие    с    территориальными   федеральными   органами

исполнительной   власти  и  органами  местного  самоуправления,  иными

органами,  организациями  и  общественными  объединениями  в интересах

социально-экономического развития области;

     2.1.2. государственному   служащему:   добросовестное  исполнение

     должностных обязанностей,

предусмотренных  трудовым  договором  и должностной инструкцией, в том

числе  своевременные,  качественные  и  полные  исполнение  приказов и

поручений    руководителей    структурного    подразделения   аппарата

администрации  области  и  его  структурного подразделения, подготовка

проектов  ответов  на  обращения  граждан  и общественных объединений,

предприятий,  организаций  и  учреждений,  государственных  органов  и

органов местного самоуправления.

     2.2. Показатели  назначения  премии,  установленной  пунктом  3.2

настоящего Положения:

     2.2.1. руководителю:

     высокий  управленческий профессионализм, в том числе системность,

последовательность  и эффективность влияния структурного подразделения

аппарата   администрации   области   на   состояние  дел  по  предмету

деятельности  возглавляемого структурного подразделения, новаторство и

конструктивность   предлагаемых   управленческих   решений;   активное

развитие позитивных процессов в управляемой сфере;

     иные управленческие достижения;

     2.2.2. государственному служащему:

     высокий  профессионализм  и  качество труда, сложность и важность

решаемых проблем, разумная инициатива и творческое отношение к делу;

     образцовое   и   досрочное   выполнение   приказов   и  поручений

руководителей   структурного   подразделения   аппарата  администрации

области и его структурного подразделения;

     применение   современных   форм  и  методов  работы,  поддержание

высокого уровня профессиональной квалификации;

     иные служебные достижения.

     2.3. Основания     неназначения     премии     руководителю     и

государственному служащему:

     отсутствие  одного  из  показателей,  предусмотренных пунктом 2.1

настоящего Положения;

     ненадлежащая    подготовка   материалов   для   рассмотрения   на

заседаниях  Законодательного  Собрания  области  и  иных  органов  или

обсуждения  на  публичных  мероприятиях,  повлекшие  снятие  вопроса с

рассмотрения   или  обсуждения,  перенос  заседания  или  мероприятия,

изменение их повестки дня и другие аналогичные последствия;

     должностной  проступок,  повлекший  привлечение  к дисциплинарной

ответственности.

                          3. Размеры премии

     3.1. Премия  за месяц назначается руководителю и государственному

служащему в размере до 50 процентов должностного оклада;  за год -  не

более   одного  должностного  оклада  по  замещаемым  руководителем  и

государственным служащим  государственным  должностям  государственной

службы.

     3.2. Размер премии за месяц, установленный пунктом 3.1 настоящего

Положения, при наличии экономии фонда премирования может быть увеличен

до 100 процентов должностного оклада  по  замещаемым  руководителем  и

государственным  служащим  государственным  должностям государственной

службы.

                      4. Порядок выплаты премии

     4.1. Выплата премии за месяц производится  до  20  числа  месяца,

следующего за расчетным периодом.

     4.2. Решение об установлении конкретного размера премии  либо  ее

невыплате  принимается  по  результатам  деятельности  руководителя  и

государственного служащего  в  расчетный  период:  руководителю  -  на

основании   представления   соответствующего  заместителя  губернатора

области, государственному служащему - руководителя.

     4.3. Отделом   по   бухгалтерскому   учету  и  контролю  аппарата

администрации области до  8  числа  месяца,  следующего  за  расчетным

периодом,  определяется  экономия  фонда  оплаты  труда,  информация о

которой направляется  в  управление  государственной  службы  аппарата

администрации области.

     4.4. Управление  государственной  службы  аппарата  администрации

области   до  10  числа  месяца,  следующего  за  расчетным  периодом,

направляет заместителям губернатора  области  списки  руководителей  с

указанием  их должностных окладов и среднего процента премирования для

подготовки представлений об установлении  конкретного  размера  премии

каждому  руководителю  или  ее  невыплате и направлении их до 12 числа

месяца, следующего за расчетным периодом, в управление государственной

службы аппарата администрации области.

     4.5. Управление  государственной  службы  аппарата  администрации

области до 13 числа месяца,  следующего за расчетным периодом, получив

предложения заместителей губернатора области, направляет руководителям

информацию   об   установленных  структурным  подразделениям  аппарата

администрации области  фондах  премирования  в  абсолютной  сумме  для

подготовки  представлений  об  установлении конкретного размера премии

каждому государственному служащему или ее невыплате и  направлении  их

до  15  числа месяца,  следующего за расчетным периодом,  в управление

государственной службы аппарата администрации области.

     4.6. Управление  государственной  службы  аппарата  администрации

области проверяет соответствие полученных представлений информации  об

установленных   структурным   подразделениям   аппарата  администрации

области фондах премирования  и  до  17  числа  месяца,  следующего  за

расчетным периодом, готовит проекты решений.

     4.7. Решение об установлении конкретного размера премии  либо  ее

невыплате оформляется:

     руководителям - распоряжением губернатора области;

     государственным   служащим  -  приказом  заместителя  губернатора

области, руководителя аппарата администрации области.

                 5. Премирование первого заместителя

                  и заместителей губернатора области

     Премирование   первого  заместителя  и  заместителей  губернатора

области  осуществляется  в  соответствии  с  настоящим  Положением, за

исключением  раздела  2  в  части  показателей  назначения и оснований

неназначения  премии  руководителям структурных подразделений аппарата

администрации области, которые определяются губернатором области.

                                                   УТВЕРЖДЕНО

                                                   указом

                                                   губернатора области

                                                   от 18.12.2002 N 254

                          П О Л О Ж Е Н И Е

           об оказании материальной помощи государственным

                    служащим администрации области                   

     Настоящее    Положение    устанавливает   основания   и   условия

назначения,    размеры   и   порядок   выплаты   материальной   помощи

государственным  служащим  администрации области (далее - материальная

помощь).

         1.Основания и условия назначения материальной помощи        

     1.1. Основания назначения материальной помощи:

     1.1.1. государственному служащему:

     ежегодный оплачиваемый отпуск;

     стихийное бедствие;

     тяжелые финансовые затруднения;

     смерть близкого родственника (родителей, супруга, детей);

     иные уважительные причины;

     1.1.2. близкому    родственнику   (родителям,   супругу,   детям)

государственного служащего:

     смерть государственного служащего.

     1.2. Материальная помощь назначается государственному служащему в

период,  принятый  в  качестве  расчетного  для  оказания материальной

помощи: год.

                     2. Размеры материальной помощи

     2.1. Материальная помощь оказывается государственному служащему в

размере  двух  должностных  окладов  по  замещаемой им государственной

должности государственной службы с начислением районного коэффициента.

     2.2. Материальная  помощь  государственному  служащему в связи со

смертью  его  близкого  родственника   (родителей,   супруга,   детей)

назначается в размере до двух должностных окладов.

     2.3. Материальная  помощь   близкому   родственнику   (родителям,

супругу,  детям)  государственного  служащего  в  связи  с его смертью

назначается в размере до двух должностных окладов.

     2.4. Установленная  подпунктами  2.2  и  2.3 настоящего Положения

материальная помощь выплачивается при наличии  экономии  фонда  оплаты

труда.

                3. Порядок выплаты материальной помощи

     3.1. Материальная помощь выплачивается государственному служащему

по  его  заявлению,  как  правило,   при   предоставлении   ежегодного

оплачиваемого   отпуска,   в   заявлении   о  предоставлении  которого

государственным служащим высказывается об этом просьба.

     3.2. Материальная  помощь  государственному  служащему в связи со

смертью  его  близкого  родственника   (родителей,   супруга,   детей)

назначается при наличии копии свидетельства о смерти.

     3.3. Материальная  помощь   близкому   родственнику   (родителям,

супругу,  детям)  государственного  служащего  в  связи  с его смертью

назначается при наличии копии  свидетельства  о  смерти  и  документа,

подтверждающего родственные связи.

     3.4. Решения  о  выплате  материальной   помощи   государственным

служащим  и  их  близким  родственникам  (родителям,  супругу,  детям)

оформляются распоряжениями губернатора области и приказами заместителя

губернатора области, руководителя аппарата администрации.