20.03.2013
№ 106а
О
мерах по реализации в 2013 году статьи 51 Федерального
Закона
от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ "Об обязательном
медицинском
страховании в Российской Федерации"
В соответствии с
частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об
обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и в целях повышения
качества и доступности медицинской помощи гражданам
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, что
в 2013 году однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским
работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного
учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок или переехавшим в 2013 году на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным
исполнительным органом государственной власти Томской области договор, в размере
1000000 рублей.
2. Определить уполномоченным
исполнительным органом государственной власти Томской области по заключению договоров
с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных
выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010
года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации",
Департамент здравоохранения Томской области.
3. Осуществлять предоставление
мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии
с Законом Томской области от 30 апреля
2009 года № 59-ОЗ "О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения
и коммунальных услуг отдельных категорий граждан, работающих (работавших) и проживающих
в сельской местности и рабочих поселках на территории Томской области" медицинским
работникам, в том числе указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона от
29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации", имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское
образование, работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или)
переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого
населенного пункта.
4. Осуществлять предоставление
земельных участков для индивидуального жилищного строительства в соответствии с
Законом Томской области от 4 октября
2002 года № 74-ОЗ "О предоставлении и изъятии земельных участков в Томской
области" медицинским работникам, имеющим высшее медицинское образование или
среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте и (или)
переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.
5. Департаменту здравоохранения
Томской области (Кобякова), Территориальному фонду обязательного медицинского страхования
Томской области (Козлов) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в
котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам,
предусмотренные частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года
№ 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации",
направлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение
иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного
медицинского страхования.
6. Департаменту здравоохранения
Томской области:
заключать договоры
с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных
выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010
года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации",
в порядке, определенном в приложении к настоящему постановлению;
осуществлять финансовое
обеспечение единовременных компенсационных выплат в пределах бюджетных ассигнований,
предусмотренных Законом Томской области от 6 января
2013 года № 2-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период
2014 и 2015 годов".
7. Признать утратившими
силу следующие постановления Администрации Томской области:
1) от 13.02.2012
№ 45а "О мерах по реализации статьи 51 Федерального закона от 29 ноября
2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
("Собрание законодательства Томской области", № 2/2(79) от 29.02.2012);
2) от 23.03.2012
№ 107а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области
от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательства Томской области",
№ 4/1(81) от 16.04.2012);
3) от 21.05.2012
№ 185а "О внесении изменения в постановление Администрации Томской области
от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательства Томской области",
№ 6/1(83) от 15.06.2012);
4) от 01.10.2012
№ 370а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области
от 13.02.2012 № 45а" ("Собрание законодательства Томской области",
№ 10/1(87) от 15.10.2012).
8. Департаменту информационной
политики и общественных связей Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить
опубликование настоящего постановления.
9. Настоящее постановление
вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
10. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по
социальной политике Акатаева Ч.М.
И.о. Губернатора
Томской области А.М.Феденев
Приложение
к постановлению
Администрации Томской
области
от 20.03.2013 № 106а
Порядок
заключения
Департаментом здравоохранения Томской области
в
2013 году договоров с медицинскими работниками, имеющими
право
на получение единовременных компенсационных выплат
1. Настоящий Порядок
определяет механизм заключения в 2013 году Департаментом здравоохранения Томской
области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных
компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона
от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации" (далее - договор, медицинский работник).
2. Сторонами договора
являются Департамент здравоохранения Томской области (далее - Департамент) и медицинский
работник.
3.
Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника, в
котором указываются:
1) фамилия, имя,
отчество (при его наличии), дата рождения медицинского работника;
2) серия, номер и
дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего
личность медицинского работника;
3) серия, номер,
дата выдачи диплома о высшем профессиональном образовании медицинского работника;
4)
наименование и адрес областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения,
в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы
в филиале, структурном подразделении учреждения - наименование и адрес филиала,
структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
5) адрес места жительства
медицинского работника в населенном пункте Томской области по месту работы, адрес
места жительства медицинского работника до принятия на работу в учреждение, указанное
в подпункте 4) настоящего пункта;
6) номер телефона,
почтовый (электронный) адрес (при наличии) медицинского работника.
4.
К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:
копию паспорта гражданина
Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;
копию диплома о высшем
профессиональном образовании;
копию трудовой книжки,
заверенную областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения
- работодателем;
копию трудового договора
с областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, заверенную
областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения - работодателем.
Копии документов,
не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально,
представляются с предъявлением оригинала.
5. Подтверждением
факта прибытия медицинского работника в 2013 году после окончания образовательного
учреждения высшего профессионального образования на работу в областное государственное
или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение),
расположенное в сельском населенном пункте либо рабочем поселке, или переезда медицинского
работника в 2013 году на работу в областное государственное или муниципальное учреждение
здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном
пункте либо рабочем поселке, из другого населенного пункта является одновременное
соблюдение следующих условий:
1)
регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключением медицинских
работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по месту жительства или месту
пребывания на территории муниципального района по месту нахождения областного государственного
или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения
- в случае их нахождения на территории другого муниципального района) в период 2013
года;
2) дата начала работы
медицинского работника, установленная в трудовом договоре, заключенном между медицинским
работником и областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения,
установлена в период с 1 января 2013 года по 15 октября 2013 года.
6.
Условие, предусмотренное подпунктом 1) пункта 5 настоящего Порядка, не распространяется
на медицинских работников, зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства
или месту пребывания на территории муниципального района по месту нахождения областного
государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного
подразделения) до 2013 года и впервые заключивших трудовой договор после получения
высшего профессионального образования с учреждением здравоохранения, указанным в
подпункте 4) пункта 3 настоящего Порядка, и начавших в нем работу в период с 1 января
2013 года по 15 октября 2013 года.
7. Департамент в
срок не более 30 дней рассматривает представленные медицинским работником документы,
принимает решение о заключении договора или отказе в заключении договора и направляет
медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.
В случае принятия
решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения
договора.
В случае принятия
решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается причина отказа.
8. Основаниями для
отказа в заключении договора являются:
отсутствие у медицинского
работника права на получение единовременной компенсационной выплаты;
непредоставление
медицинским работником какого-либо из документов, указанных в пунктах 3, 4 настоящего
Порядка.
9. В договоре предусматривается:
1)
обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту
работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым
договором, заключенным медицинским работником с областным государственным или муниципальным
учреждением здравоохранения;
2) порядок предоставления
медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона
рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Департаментом;
3)
возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной
выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте
1) настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения
трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи
77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения
трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
4) ответственность
медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с
Департаментом, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в
случаях, указанных в подпункте 3) настоящего пункта.
10. Договор подписывается
уполномоченным должностным лицом Департамента и медицинским работником в письменной
форме, утверждаемой Департаментом, в двух экземплярах, имеющих равную юридическую
силу, один из которых хранится в Департаменте, второй передается Департаментом медицинскому
работнику (его представителю).
