Постановление администрации Воронежской области от 31.12.2008 № 1186

                   



                 Администрация Воронежской области

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       

                                   Утратило силу - Постановление
                                 правительства Воронежской области
                                      от 23.12.2013 г. N 1133

    от 31.12.2008  N 1186


Об утверждении положения о департаменте труда и занятости населения
                        Воронежской области


    В  соответствии  с  законами Воронежской области от 30 сентября 
2008  г.  № 75-ОЗ «О поправках к Уставу Воронежской области», от 30 
сентября   2008  г.  №  76-ОЗ  «О  системе  исполнительных  органов  
государственной власти Воронежской области», от 30 сентября 2008 г. 
№  77-ОЗ «О правительстве Воронежской области», указами губернатора 
Воронежской  области  от  14  октября  2008 г. № 132-у «О структуре 
исполнительных  органов государственной власти Воронежской области» 
и  от  14  октября  2008 г. № 133-у «О реорганизации исполнительных 
органов  государственной  власти Воронежской области» администрация 
Воронежской области

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

    1.  Утвердить  прилагаемое  положение  о  департаменте  труда и 
занятости населения Воронежской области.
    2.  Контроль  исполнения  настоящего постановления возложить на 
заместителя губернатора Воронежской области – руководителя аппарата 
губернатора  и  правительства  Воронежской  области  Колядина А.М.  

     

Губернатор Воронежской области                    В. Кулаков



УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации области
от 31.12.2008  N 1186

                             ПОЛОЖЕНИЕ
  О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                        1. Общие положения

    1.1.   Департамент  труда  и  занятости  населения  Воронежской  
области  (далее  -  департамент)  является  исполнительным  органом  
государственной    власти   Воронежской   области,   осуществляющим   
государственную  политику  в  сфере труда, социального партнерства, 
уровня   жизни  и  доходов  населения,  оплаты  труда,  демографии,  
развития   трудовых   ресурсов,   охраны   труда,   государственной   
экспертизы  условий труда, в области содействия занятости населения 
в  рамках  полномочий,  переданных  Российской  Федерацией (далее - 
занятости  населения), а также полномочия по реализации привлечения 
и использования иностранных работников и организации альтернативной 
гражданской  службы  на  территории  Воронежской  области.   
    1.2. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно 
и  через подведомственные ему областные государственные учреждения. 
    1.3.   В   своей   деятельности   департамент   руководствуется   
Конституцией  Российской  Федерации,  федеральными конституционными 
законами,   федеральными   законами,   указами   и   распоряжениями   
Президента  Российской  Федерации, постановлениями и распоряжениями 
Правительства   Российской   Федерации,  правовыми  актами  органов  
государственной   власти   Российской   Федерации   (в   том  числе  
федерального  органа исполнительной власти, осуществляющего функции 
по   выработке   государственной  политики  и  нормативно-правовому  
регулированию   в   сфере   занятости   населения   и  безработицы,  
федерального  органа исполнительной власти, осуществляющего функции 
по  контролю  и  надзору  в сфере труда, занятости и альтернативной 
гражданской  службы,  по  оказанию  государственных  услуг  в сфере 
содействия  занятости  населения  и защиты от безработицы, трудовой 
миграции  и  урегулирования  коллективных  трудовых споров, Уставом 
Воронежской  области,  нормативными  правовыми  актами  Воронежской  
области,  а  также  настоящим  положением.        
    1.4.  Департамент  обладает  правами  юридического  лица, имеет 
собственные бланки, штампы, печать с изображением герба Воронежской 
области,  имеет  самостоятельный  баланс  и  смету, может от своего 
имени  приобретать  и  осуществлять имущественные и неимущественные 
права,  нести  обязанности,  выступать  истцом, ответчиком, третьим 
лицом  и  заинтересованным  лицом  в  судах.      
    1.5.   Департамент  является  правопреемником  реорганизованных  
исполнительных органов государственной власти Воронежской области - 
управления   труда   Воронежской   области  и  главного  управления  
государственной  службы  занятости  населения  Воронежской области. 
    1.6.   За  департаментом  закрепляются  служебные  помещения  и  
имущество  на  праве  оперативного  управления.       
    1.7.   Положение  о  департаменте  утверждается,  изменяется  и  
дополняется  постановлением  правительства  Воронежской  области.  
    1.8. Финансирование деятельности департамента осуществляется за 
счет    средств   областного   бюджета,   предусмотренных   законом   
Воронежской   области   об  областном  бюджете  на  соответствующий  
финансовый  год  и  субвенций  из  федерального  бюджета.   
    1.9.  Департамент доводит бюджетную роспись до подведомственных 
государственных  учреждений  в  соответствии  с утвержденной сметой 
расходов.
    1.10.  Структура и штатное расписание департамента утверждаются 
постановлением  правительства  Воронежской области по представлению 
руководителя департамента.
    1.11.   Место  нахождения  департамента:  394053,  г.  Воронеж,  
ул.Генерала Лизюкова, д.7.

                        2. Основные задачи
                                                                      
    Основными задачами департамента являются:
    2.1.    Реализация    на    территории    Воронежской   области   
государственной  политики  в  сфере  социально-трудовых  отношений,  
развития социального партнерства, уровня жизни и доходов населения, 
оплаты  труда,  демографии  и  развития  трудовых  ресурсов, охраны 
труда,   государственной   экспертизы   условий  труда,  в  области  
содействия   занятости   населения,   привлечения  и  использования  
иностранных   работников,  организации  альтернативной  гражданской  
службы.
    2.2.  Разработка  предложений  и  осуществление  мероприятий по 
повышению эффективности государственного управления в сфере труда и 
занятости населения Воронежской области.
    2.3.   Обеспечение  соответствия  законодательства  Воронежской  
области  приоритетам и целям государственной политики в сфере труда 
и занятости населения.
    2.4.  Обеспечение  реализации  конституционных прав граждан, их 
интересов,  государственных  гарантий  в  сфере  труда  и занятости 
населения.

                   3. Основные функции и услуги
                                                                      
    3.1. Департамент исполняет государственные функции:
    3.1.1.  Осуществление  контроля за обеспечением государственных 
гарантий  в  области  занятости  населения.        
    3.1.2.  Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в 
пределах установленной квоты.
    3.1.3.  Осуществление  контроля  за  регистрацией  инвалидов  в  
качестве безработных.
    3.1.4.   Регистрация   граждан  в  целях  содействия  в  поиске  
подходящей  работы,  а  также  регистрация  безработных  граждан.  
    3.1.5.   Разработка   и   реализация   региональных   программ,   
предусматривающих  мероприятия  по  содействию занятости населения, 
включая  программы  содействия  занятости  граждан, находящихся под 
риском  увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной 
защите  и  испытывающих  трудности  в  поиске  работы.    
    3.1.6. Проверка, выдача обязательных для исполнения предписаний 
об  устранении  нарушений  законодательства  о занятости населения, 
привлечение   виновных  лиц  к  ответственности  в  соответствии  с  
законодательством Российской Федерации.
    3.1.7.  Принятие  мер  по  устранению  обстоятельств  и  причин  
выявленных  нарушений  законодательства  о  занятости  населения  и  
восстановлению нарушенных прав граждан.
    3.1.8.      Организация      деятельности      подведомственных      
государственных учреждений.
    3.1.9.   Определение   потребности  в  привлечении  иностранных  
работников.
    3.1.10. Рассмотрение обращений граждан.
    3.1.11.   Обеспечение   деятельности   областной  трехсторонней  
комиссии  по  регулированию  социально-трудовых  отношений.    
    3.1.12.  Разработка  областного трехстороннего соглашения между 
правительством  Воронежской  области,  объединениями  профсоюзов  и  
объединениями работодателей.
    3.1.13. Определение потребительской корзины.
    3.1.14.    Определение   величины   прожиточного   минимума   в   
Воронежской области.
    3.1.15. Регулирование оплаты труда в Воронежской области.
    3.1.16.  Определение  нормативов  чистого  дохода в стоимостном 
выражении  от  реализации  полученной  в личном подсобном хозяйстве 
продукции.
    3.1.17. Осуществление государственного управления охраной труда 
на территории Воронежской области.
    3.1.18.  Разработка  и  реализация  областных  целевых программ 
улучшения  условий  и  охраны  труда.         
    3.1.19.  Осуществление  контроля  за  выполнением  коллективных  
договоров и соглашений.
    3.1.20.  Организация  проведения  аттестации  рабочих  мест  по  
условиям  труда  в  организациях  Воронежской  области.    
    3.2. Департамент исполняет иные функции:
    3.2.1.  Проведение  анализа  достижения  плановых  и прогнозных 
значений  показателей  эффективности  деятельности  департамента.  
    3.2.2.  Проведение  мониторинга значений показателей для оценки 
эффективности    деятельности   органов   местного   самоуправления   
городских округов и муниципальных районов в подведомственной сфере. 
    3.2.3. Обеспечение деятельности:
    - областного координационного совета по охране труда;
    -   межведомственной   комиссии  по  вопросам  демографического  
развития Воронежской области;
    - комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в 
результате чрезвычайных ситуаций;
    -   межведомственной   комиссии   по   вопросам  привлечения  и  
использования  иностранных  работников  на  территории  Воронежской  
области.
    3.2.4.  Проведение  мониторинга  и разработка прогноза основных 
демографических  показателей  на  территории  области.     
    3.2.5.   Разработка   и   осуществление   мер   по   реализации   
государственной   демографической   политики  и  развитию  трудовых  
ресурсов  на  территории  Воронежской  области.       
    3.2.6.  Подготовка  предложений  и  мероприятий по эффективному 
использованию  трудовых ресурсов по профессиям рабочих и должностям 
служащих  для  решения задач, возникших при чрезвычайных ситуациях, 
мобилизационной  подготовке  хозяйственного  комплекса  Воронежской  
области.
    3.2.7.  Организация  и  проведение  специальных  мероприятий по 
профилированию  (распределению  безработных  граждан  на  группы  в  
зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, 
уровня      образования,      пола,      возраста      и     других     
социально-демографических   характеристик   в   целях  оказания  им  
наиболее  эффективной  помощи  при  содействии  в трудоустройстве с 
учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан. 
    3.2.8.     Составление     протоколов    об    административных    
правонарушениях,  предусмотренных  статьями  5.42  и  19.7  Кодекса  
Российской  Федерации  об  административных  правонарушениях.   
    3.2.9.  Обобщение практики применения и анализ причин нарушений 
законодательства   о   занятости   населения,  а  также  подготовка  
соответствующих  предложений  по  его  совершенствованию.    
    3.2.10.  Формирование,  ведение и передача в Федеральную службу 
по  труду  и занятости регионального сегмента регистров получателей 
государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и 
работодателей)  в  соответствии  с  действующим  законодательством.  
    3.2.11.   Участие   в  организации  альтернативной  гражданской  
службы:
    -  обобщение предложений органов исполнительной власти области, 
которым  подведомственны организации, предоставляющие рабочие места 
для прохождения альтернативной гражданской службы (далее - АГС), по 
перечням  видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть 
заняты   граждане,   проходящие   АГС,  а  также  организаций,  где  
предлагается предусмотреть прохождение АГС;
    -  подготовка  в  специально  уполномоченные федеральные органы 
исполнительной  власти  обобщенных  предложений  по  перечням видов 
работ,   профессий,   должностей,  на  которых  могут  быть  заняты  
граждане,  проходящие  АГС,  а  также организаций, где предлагается 
предусмотреть прохождение АГС;
    -  ведение учета граждан, проходящих АГС на территории области, 
согласно   информации,   представляемой   в  установленном  порядке  
органами  исполнительной  власти  области,  которым подведомственны 
организации-работодатели, и направление в специально уполномоченный 
федеральный  орган  исполнительный  власти необходимой информации о 
них;
    -   информационное  наполнение  баз  данных  автоматизированной  
системы  "Обеспечение  организации,  контроля  и  надзора  в  сфере  
альтернативной  гражданской  службы  и  взаимодействие  федеральных  
органов   исполнительной   власти,  органов  исполнительной  власти  
субъектов  РФ  и  подведомственных  им  организаций,  участвующих в 
организации альтернативной гражданской службы";
    -   участие   в   работе   призывных   комиссий   по   вопросам   
альтернативной гражданской службы.
    3.2.12.    Регулирование    деятельности    по    осуществлению    
информационного   взаимодействия  с  федеральными  и  региональными  
органами       исполнительной      власти      и      использованию      
информационно-коммуникационных   технологий   в   сфере  содействия  
занятости населения.
    3.2.13.   Обеспечение  реализации  требований  законов  и  иных  
нормативных  правовых  актов  по  вопросам обеспечения безопасности 
деятельности   департамента   и   подведомственных  государственных  
учреждений, предупреждения и пресечения должностных правонарушений. 
    3.2.14.   Мобилизационная   подготовка  департамента,  а  также  
контроль     и     координация     деятельности    подведомственных    
государственных  учреждений  по  их  мобилизационной  подготовке.  
    3.2.15. Профессиональная подготовка работников подведомственных 
государственных    учреждений,    их    переподготовка,   повышение   
квалификации и стажировка.
    3.2.16.   Осуществление   в  установленном  порядке  работы  по  
комплектованию,    хранению,   учету   и   использованию   архивных   
документов,  образовавшихся  в  процессе деятельности департамента. 
    3.2.17.   Осуществление  работы  со  сведениями,  составляющими  
государственную тайну.
    3.2.18. Осуществление иных функций в соответствии с действующим 
законодательством   Российской  Федерации  и  Воронежской  области.  
    3.3. Департамент предоставляет государственные услуги:
    3.3.1.  Содействие  гражданам  в  поиске  подходящей  работы, а 
работодателям  в  подборе  необходимых  работников.      
    3.3.2. Информирование о положении на рынке труда.
    3.3.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
    3.3.4.  Организация профессиональной ориентации граждан в целях 
выбора    сферы    деятельности    (профессии),    трудоустройства,    
профессионального обучения.
    3.3.5.  Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, 
переподготовка  и  повышение  квалификации  безработных  граждан.  
    3.3.6.  Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в 
установленном порядке безработными.
    3.3.7. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
    3.3.8.       Организация       временного       трудоустройства       
несовершеннолетних  граждан  в возрасте от 14 до 18 лет в свободное 
от  учебы  время,  безработных  граждан,  испытывающих  трудности в 
поиске  работы,  безработных  граждан в возрасте от 18 до 20 лет из 
числа     выпускников     учреждений    начального    и    среднего    
профессионального  образования,  ищущих  работу  впервые.    
    3.3.9. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
    3.3.10. Содействие самозанятости безработных граждан.
    3.3.11.   Содействие  гражданам  в  переселении  для  работы  в  
сельской местности.
    3.3.12.  Выдача  работодателям  заключений  о  привлечении и об 
использовании    иностранных    работников    в    соответствии   с   
законодательством   о  правовом  положении  иностранных  граждан  в  
Российской Федерации.
    3.3.13.  Содействие урегулированию коллективных трудовых споров 
в пределах своих полномочий.
    3.3.14.  Проведение  уведомительной  регистрации  соглашений  и  
коллективных договоров.
    3.3.15.  Осуществление государственной экспертизы условий труда 
в  порядке,  установленном  Правительством  Российской  Федерации.  
    3.4. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно 
и   через   подведомственные   ему  государственные  учреждения  во  
взаимодействии с:
    - органами государственной власти Российской Федерации;
    -   аппаратом   полномочного   представителя  Президента  РФ  в  
Центральном федеральном округе;
    -  территориальными органами федеральных органов исполнительной 
власти;
    - Высшим советом регионального развития Воронежской области;
    - органами государственной власти Воронежской области;
    -  органами  местного  самоуправления муниципальных образований 
Воронежской области;
    - общественными объединениями;
    -     хозяйствующими     субъектами,    иными    организациями,    
расположенными  на  территории  Воронежской  области  по  вопросам,  
входящим в его компетенцию.

                       4. Права департамента

    Департамент в пределах своей компетенции вправе:
    4.1.  Разрабатывать  проекты законодательных и иных нормативных 
правовых  актов  Воронежской области по вопросам социально-трудовых 
отношений, уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, развития 
социального  партнерства,  демографии,  трудовых  ресурсов,  охраны  
труда,   государственной   экспертизы   условий   труда,  занятости  
населения,  привлечения  и использования иностранной рабочей силы и 
организации   альтернативной   гражданской   службы  на  территории  
Воронежской  области,  готовить замечания и предложения по проектам 
федеральных и областных законодательных и иных нормативных правовых 
актов.
    4.2.  Разрабатывать  и  реализовывать областные и ведомственные 
целевые  программы  в  подведомственной сфере деятельности, включая 
программы  содействия  занятости  граждан,  находящихся  под риском 
увольнения,  а  также  граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске  
работы,  утверждать  ведомственные  целевые  программы.     
    4.3.   Осуществлять   нормативное   правовое  регулирование  по  
вопросам,  отнесенным  к  компетенции  департамента  федеральным  и  
областным законодательством.
    4.4. Запрашивать и получать:
    -  сведения  о деятельности от субъектов подведомственной сферы 
деятельности;
    -  справочные  и  информационные материалы от различных органов 
государственной   власти,   органов   местного   самоуправления   и   
организаций;
    4.5.   Пользоваться   информационными   ресурсами   Воронежской   
области.
    4.6.  Совместно  с  заинтересованными  исполнительными органами 
государственной   власти   области   размещать  областной  заказ  в  
подведомственной сфере деятельности.
    4.7.  Создавать  совещательные  и  экспертные  органы,  а также 
ставить  вопрос  о создании межведомственных комиссий и советов для 
государственного    регулирования    в    подведомственной    сфере    
деятельности.
    4.8.   Созывать   совещания   по   проблемам   государственного   
регулирования  в подведомственной сфере деятельности с привлечением 
руководителей и специалистов исполнительных органов государственной 
власти    области,   органов   местного   самоуправления   области,   
общественных объединений и организаций, расположенных на территории 
области.
    4.9.   Организовывать   и   проводить  совещания,  конференции,  
семинары,  встречи, выставки, смотры-конкурсы и другие мероприятия, 
направленные   на   достижение   поставленных  целей  и  реализацию  
возложенных функций.
    4.10.   Принимать  участие  в  совещаниях,  а  также  в  работе  
коллегиальных   органов,   создаваемых  по  решению  исполнительных  
органов     государственной    власти    области,    по    вопросам    
государственного    регулирования    в    подведомственной    сфере    
деятельности.
    4.11.    Вносить    предложения   по   созданию   (учреждению),   
реорганизации     и    ликвидации    государственных    учреждений,    
государственных  унитарных  предприятий для достижения поставленных 
целей  и  реализации  возложенных  функций.        
    4.12.  Организовывать  проведение  экспертиз целевых программ и 
проектов,  касающихся вопросов подведомственной сферы деятельности. 
    4.13.   Привлекать   в  установленном  порядке  для  выполнения  
возложенных  функций научные, образовательные учреждения, отдельных 
ученых,  специалистов  органов  государственной  власти  и местного 
самоуправления  области, представителей федеральных органов власти. 
    4.14.  Владеть,  пользоваться  на праве оперативного управления 
закрепленными   за  департаментом  служебными  помещениями  и  иным  
имуществом.
    4.15.  Координировать  деятельность  субъектов подведомственной 
сферы деятельности.
    4.16.  Утверждать  сметы  доходов  и  расходов подведомственных 
государственных   учреждений,   осуществлять  контроль  за  целевым  
использованием  подведомственными  получателями  бюджетных средств. 
    4.17.  Организовывать  проведение  необходимых  обследований, а 
также  научных  исследований  по  вопросам  осуществления контроля, 
оказания государственных услуг.
    4.18.  Участвовать  в  пределах  своей компетенции в реализации 
международных   программ   по   вопросам   подведомственной   сферы   
деятельности.
    4.19.  Направлять своих представителей в состав координационных 
комитетов  содействия  занятости  населения,  других общественных и 
консультативных  органов  по  вопросам,  связанным  с деятельностью 
департамента.
                                                                      
                    5. Обязанности департамента
                                                                      
    Департамент обязан:
    5.1. Выполнять требования законодательства Российской Федерации 
и Воронежской области.
    5.2.  Обеспечивать  в  пределах  своей  компетенции  реализацию  
возложенных на департамент функций.
    5.3.   Отстаивать  интересы  Воронежской  области,  губернатора  
Воронежской    области,    правительства    Воронежской    области,    
департамента в органах судебной власти и прокуратуры, а также перед 
физическими  и юридическими лицами, субъектами Российской Федерации 
и органами местного самоуправления.
    5.4.   Обеспечивать  сохранность  служебной  и  государственной  
тайны,  не допускать разглашения персональных данных физических лиц 
и  иной  охраняемой  законом  информации.        
    5.5.  Давать  разъяснения  юридическим  и  физическим  лицам по 
вопросам,  входящим  в  компетенцию  департамента.      
    5.6.  Анализировать судебную практику, представления и протесты 
прокуратуры,  экспертные заключения компетентных органов и готовить 
соответствующие   документы,   отражающие   результаты   анализа  и  
предложения  по улучшению правоприменения в подведомственной сфере. 
    5.7.  Принимать  в  рамках  своей  компетенции  меры  и вносить 
предложения    по    улучшению    работы    департамента,   органов   
государственной   власти   Воронежской   области,   укреплению   их   
авторитета.
    5.8.     Координировать     и    контролировать    деятельность    
подведомственных государственных учреждений.
    5.9.  Осуществлять  функции главного распорядителя и получателя 
бюджетных  средств,  предусмотренных  на  содержание департамента и 
реализацию возложенных функций.
    5.10.   Выполнять   функции   государственного   заказчика  при  
размещении  заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание 
услуг  в  подведомственной  сфере  деятельности.      

            6. Руководство департаментом, его структура
                                                                      
    6.1.   Руководство   департаментом   осуществляет  руководитель  
департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности 
губернатором Воронежской области.
    6.2. Руководитель департамента:
    6.2.1.   Организует   работу   департамента  в  соответствии  с  
возложенными  задачами  и  функциями  департамента.      
    6.2.2.   Представляет  председателю  правительства  Воронежской  
области  на утверждение в установленном порядке структуру и штатную 
численность   департамента,   а   также   предложения  о  выделении  
департаменту  финансовых  средств  для  осуществления департаментом 
своих полномочий.
    6.2.3.    Определяет    функции    структурных    подразделений    
департамента и должностные регламенты.
    6.2.4.    Распределяет    обязанности    между    заместителями    
руководителя департамента.
    6.2.5. Подписывает документы от имени департамента.
    6.2.6.  Осуществляет  полномочия  представителя  нанимателя  на  
должности государственной гражданской службы в департаменте труда и 
занятости   населения  Воронежской  области  от  имени  Воронежской  
области  в  соответствии  с  правовым  актом  губернатора  области.  
    6.2.7.  Вносит  предложения  об участии в конкурсе на замещение 
должностей,  отнесенных  к  должностям  государственной гражданской 
службы области.
    6.2.8. Вносит предложения по повышению квалификации гражданских 
служащих  области,  замещающих  должности,  отнесенные к должностям 
государственной   гражданской  службы  области  в  департаменте,  и  
вопросам формирования кадрового резерва.
    6.2.9. Решает вопросы командирования сотрудников департамента.
    6.2.10. Утверждает:
    -   уставы   подведомственных   государственных  учреждений  по  
согласованию  с  департаментом  имущественных и земельных отношений 
Воронежской области;
    -   должностные   инструкции   руководителей   подведомственных   
организаций;
    -   перечень   платных   услуг,  выполняемых  подведомственными  
организациями;
    -   смету   расходов  на  содержание  департамента  в  пределах  
утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
    6.2.11. Назначает на должность и освобождает от должности:
    - сотрудников департамента, замещающих должности, не отнесенные 
к  должностям  государственной  гражданской  службы;     
    - руководителей подведомственных государственных учреждений.
    6.2.12.   Применяет   к  сотрудникам  департамента,  замещающим  
должности,  отнесенные  к  должностям  государственной  гражданской  
службы,   замещающим   должности,   не   отнесенные   к  должностям  
государственной  гражданской службы, руководителям подведомственных 
областных  государственных  учреждений меры поощрения и налагает на 
них взыскания.
    6.2.13.  Участвует  в  заседаниях  коллегий,  комиссий и других 
коллегиальных  органов  государственной  власти,  органов  местного  
самоуправления и организаций.
    6.2.14.   Решает   иные   вопросы,   отнесенные  к  полномочиям  
департамента.
    6.3.  В  случае временного отсутствия руководителя департамента 
его обязанности исполняются заместителем руководителя департамента. 

                  7. Ответственность департамента
                                                                      
    7.1. Руководитель департамента несет ответственность за:
    - неисполнение или ненадлежащее исполнение функций департамента 
в  соответствии  с  требованиями  действующего  законодательства;  
    -  невыполнение основных показателей деятельности департамента, 
установленных  нормативным правовым актом правительства Воронежской 
области.
    7.2.   Заместители   руководителя   департамента,  руководители  
структурных  подразделений  департамента  несут  ответственность за 
неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   функций  с  учетом  
предоставленных им прав.

            8. Реорганизация и ликвидация департамента
                                                                      
    8.1.  Прекращение  деятельности департамента производится путем 
реорганизации  или  ликвидации  в  установленном  законодательством  
порядке  на  основании  соответствующего правового акта Воронежской 
области.
    8.2.  При реорганизации или ликвидации департамента увольняемым 
работникам   гарантируется   соблюдение   их  прав  и  интересов  в  
соответствии с законодательством Российской Федерации и Воронежской 
области.