Постановление Правительства Ростовской области от 26.10.2016 № 729

5.1. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей согласно таблице № 8.

Таблица № 8

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения

Группа по оплате труда руководителей	Размер должностного оклада (рублей)
1	2
I	34 488
II	30 896
III	28 740

Показатели отнесения руководителей государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в разделе 6 настоящего Положения.

5.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 – 20 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения в соответствии с приказом руководителя.

Размеры должностных окладов помощников начальников государственных учреждений устанавливаются на 30 – 40 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения в соответствии с приказом руководителя.

5.4. С учетом условий труда руководителю государственного учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, помощникам начальника устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.

5.5. Руководителям государственных учреждений, их заместителям, главному бухгалтеру, помощникам начальника устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

5.6. Руководителям государственных учреждений устанавливается предельное соотношение средней заработной платы руководителя по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера независимо от источников финансирования) и величины среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (далее – предельное соотношение) в размере от 1 до 6 за финансовый год, которое является обязательным для включения в трудовой договор. Размеры предельного соотношения определяются в соответствии с таблицей № 9.

Таблица № 9

Размер предельного соотношения

средней заработной платы руководителя

Среднесписочная численность работников списочного состава (человек)	Размер предельного соотношения
1	2
по 50	до 4,0
от 51 по 100	до 4,5
от 101 по 200	до 5,0
от 201 по 350	до 5,5
от 351 и свыше	до 6,0

При определении размера предельного соотношения не учитываются единовременные премии в связи с награждением ведомственными наградами.

Предельное соотношение средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера независимо от источников финансирования) определяется путем снижения предельного соотношения, установленного руководителю, на 0,5.

Ответственность за соблюдение размеров предельного соотношения несут руководители государственных учреждений, главные бухгалтеры.

Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей приведены в таблице № 10.

Таблица № 10

Показатели отнесения к группе по оплате труда

Группа по оплате труда руководителей	Численность работников по штату (человек)
1	2
I	150 и более
II	от 70 до 150
III	до 70

6.2. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работникам государственного учреждения и ее конкретных размерах принимает руководитель государственного учреждения на основании письменного заявления работника, руководителю учреждения – ДПЧС Ростовской области.

6.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений не может быть более 40 процентов (кроме государственных учреждений, в которых доля работников административно-управленческого персонала составляет более 35 процентов от общей среднесписочной численности).

если иное не установлено при согласовании штатного расписания государственного учреждения с ДПЧС Ростовской области.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу государственного учреждения, указан в приложении № 2 к настоящему постановлению.

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко

Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 26.10.2016 № 729

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

должностей административно-управленческого персонала

государственного учреждения

1. К административно-управленческому персоналу государственного учреждения относятся:

начальник;

заместитель начальника;

помощник начальника;

главный бухгалтер;

заместитель главного бухгалтера;

начальник отдела материально-технического снабжения;

начальник технического отдела;

начальник отдела по организации пожаротушения, подготовки работников пожарной части и оперативного управления;

начальник отдела информации;

бухгалтер;

документовед;

документовед I категории;

инженер по охране труда;

инженер по защите информации;

инженер;

инженер II категории;

специалист по кадрам;

специалист по связям с общественностью;

специалист по охране труда;

юрисконсульт;

экономист;

экономист по договорной и претензионной работе;

администратор.

2. Конкретный перечень должностей административно-управленческого персонала работников государственного учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников.

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко