Постановление Правительства города Севастополя от 28.08.2014 № 247

ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 августа 2014 года N 247

Об утверждении Положения об оплате труда отдельных государственных учреждений (организаций) города Севастополя

Руководствуясь Уставом города Севастополя, Правительство Севастополя

постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда отдельных государственных учреждений (организаций) города Севастополя (прилагается).

2. Главным распорядителям в месячный срок разработать и утвердить штатные расписания отдельных государственных учреждений (организаций) города Севастополя и примерные положения об оплате труда.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя председателя Правительства Севастополя - директора Департамента социальной политики Пушкарева А.Г.

4. Постановление вступает в силу со дня принятия, распространяется на учреждения (организации), созданные в городе Севастополе в соответствии с Российским законодательством и действует до установления Правительством Севастополя базовых ставок заработной платы работникам государственных учреждений (организаций) по профессионально-квалификационным группам.

Исполняющий обязанности

Губернатора города Севастополя,

председатель Правительства Севастополя                                                            С.И. Меняйло

г. Севастополь

 28 августа 2014 года N 247

Утверждено

 постановлением

 Правительства Севастополя 28 августа 2014 года N 247

Положение об оплате труда отдельных государственных учреждений (организаций) города Севастополя

С целью урегулирования оплаты труда отдельных государственных учреждений (организаций), установить, что базовые должностные оклады отдельных государственных учреждений (организаций) устанавливаются согласно приложению 1.

1. Установить:

1) компенсационные выплаты в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за работу в ночное время. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

2) стимулирующие выплаты

а) надбавка за классность

водителям II класса - 10 процентов, водителям I класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время;

водолазам III класса - 10 процентов, II класса - 15 процентов, I класса - 25 процентов к тарифной ставке (должностному окладу).

б) надбавка за особые условия работы водолазам I и II класса за время пребывания под водой не менее 1500 часов выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка к установленной месячной тарифной ставке (должностному окладу) в размере 10 процентов. За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная надбавка выплачивается:

- за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров;

- за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров;

пожарным за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях с применением изолирующих средств в размере 30 процентов к тарифной ставке (должностному окладу);

надбавка работникам, занятым уборкой туалетов - 10 процентов должностного оклада.

в) надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа работы в таких размерах: более 3-х лет - 10 процентов, свыше 10 лет - 20 процентов, свыше 20 лет - 30 процентов.

действие данной надбавки распространяется на:

- педагогических и научно - педагогических работников;

- медицинских работников (врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием).

г) выплаты за интенсивность, за высокие результаты работы

выплаты за интенсивность, за высокие результаты работы устанавливаются локальными нормативными актами учреждений (организаций), в которых указываются размеры выплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда и с учетом отраслевых особенностей, в размере до 50 процентов должностного оклада.

2. Предоставить право руководителям государственных учреждений (организаций) в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах доходов и расходов:

а) оказывать работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад на год;

б) утверждать порядок и размеры премирования работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в пределах средств на оплату труда по согласованию с исполнительными органами государственной власти города Севастополя, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих учреждений (организаций) и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей учреждений (организаций).

Премирование руководителей отдельных государственных учреждений (организаций), их заместителей, установление им надбавок и доплат к должностным окладам, предоставление материальной помощи осуществляется по решению исполнительных органов государственной власти города Севастополя, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих учреждений (организаций) и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей учреждений (организаций) в пределах имеющихся средств на оплату труда.

3. Фонда оплаты труда работников учреждений (организаций) формируется исходя из размеров должностных окладов, ставок заработной платы, компенсационных, стимулирующих выплат в пределах соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета города Севастополя.

4. Условия оплаты труда, должностные оклады (ставки заработной платы), определенные этим постановлением, распространяются на соответствующие категории работников отдельных государственных учреждений (организаций) согласно приложению 2.

Приложение N 1 к Положению об оплате труда

Базовые должностные оклады отдельных государственных учреждений (организаций)

	Наименование должности	Должностной оклад
	Директор, руководитель	25000
	Заместитель директора, руководителя	22500
	Руководитель центра	20200
	Начальник отдела	20200
	Юрисконсульт	15500
	Бухгалтер	10100
	Диспетчер	10100
	Механик	10100
	Главный специалист	11600
	Ведущий специалист	10100
	Специалист	9700
	Главный врач	11600
	Врач центра обеспечения мероприятий гражданской защиты	10100
	Фельдшер центра обеспечения мероприятий гражданской защиты и Севастопольского административно-коммунального хозяйства	9500
	Медицинская сестра центра обеспечения мероприятий гражданской защиты	9500
	Главный инженер	11600
	Инженер	10100
	Инспектор	9500
	Ведущий архивист	10100
	Методист	10100
	Старший хранитель фондов	11600
	Археограф	10100
	Заведующий сектором	10100
	Архивист первой категории	9500
	Эксперт	9500
	Старший преподаватель центра обеспечения мероприятий гражданской защиты	11600
	Преподаватель центра обеспечения мероприятий гражданской защиты	10100
	Психолог единой дежурно-диспетчерской службы Севастополя	10100
	Мастер производственного обучения	10100
	Аналитик	9700
	Матрос-спасатель	9500
	Водолазный специалист	10100
	Водолаз	9500
	Спасатель	9500
	Пожарный	9500
	Оперативный дежурный	10100
	Комендант	10100
	Дизелист	9500
	Секретарь руководителя	8500
	Заведующий хозяйством, гаражом	9500
	Слесарь по ремонту автомобилей	8500
	Кладовщик	7500
	Электрик	7500
	Слесарь-сантехник	7500
	Техник связи	7500
	Рабочий по обслуживанию здания	7500
	Делопроизводитель	9700
	Оператор	8500
	Водитель	10100
	Охранник	5600
	Уборщица служебных помещений	5600
	Курьер	5600

Приложение N 2 к Положению об оплате труда

Перечень отдельных государственных учреждений (организаций) города Севастополя, на которые распространяется Положение об оплате труда

1. Государственное казенное учреждение Севастополя "Центр обеспечения мероприятий гражданской защиты Севастополя".

2. Государственное казенное учреждение Севастополя "Единая дежурно-диспетчерская служба Севастополя".

3. Государственное казенное учреждение "Архив города Севастополя"

4. Государственное казенное учреждение "Государственная экспертиза г. Севастополя".

5. Государственное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в г. Севастополе".

6. Государственное казенное учреждение "Севастопольское административно-коммунальное хозяйство и бухгалтерское обслуживание".