Указ губернатора Воронежской области от 28.01.2011 № 26-у

                                           
Приложение № 2
к Программе «Дополнительные
мероприятия по снижению
напряженности  на рынке
труда Воронежской области
на 2011 год»

            Основная кадровая потребность для  реализации             
             крупных инвестиционных проектов на 2011 год              

|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|Наименование проекта/предприятие             | Наименование  |   Потребность в    |
|                                             |               | квалифицированных  |
|                                             |               |   специалистах,    |
|                                             |               |       единиц       |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|Расширение и техническое перевооружение, ОАО |Специалисты    |         7          |
|                                             |———————————————|————————————————————|
| «Завод ЖБК», ОАО «Завод ЖБК»,               |Рабочие        |         33         |
|                                             |———————————————|————————————————————|
|городской округ город Воронеж                |Всего          |         40         |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|Строительство производственно-логистического |Специалисты    |         76         |
|                                             |———————————————|————————————————————|
| комплекса, ООО «Армакс Групп»,              |Рабочие        |        474         |
|                                             |———————————————|————————————————————|
|городской округ город Воронеж                |Всего          |        550         |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|Создание птицеводческого комплекса мощностью |Специалисты    |         26         |
|                                             |———————————————|————————————————————|
| 65 тыс.  тонн  мяса  бройлеров  в  год,  ООО|Рабочие        |         30         |
|«ЛИСКо                                       |               |                    |
|                                             |———————————————|————————————————————|
| Бройлер»,                                   |Всего          |         56         |
|Лискинский муниципальный район               |               |                    |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|Развитие племенного свиноводства в Воронеж   |Специалисты    |         37         |
|                                             |———————————————|————————————————————|
|ской области, ООО «Воронежмясопром»,         |Рабочие        |        162         |
|                                             |———————————————|————————————————————|
|Нижнедевицкий муниципальный район            |Всего          |        199         |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|Создание молочного животноводческого ком     |Специалисты    |         35         |
|                                             |———————————————|————————————————————|
|плекса мегафермы «Березовка» на 4175 голов вы|Рабочие        |         93         |
|                                             |———————————————|————————————————————|
|сокопродуктивных    молочных    коров,    ООО|Всего          |        128         |
|«Мегаферма «Березовка»,                      |               |                    |
|Бобровский муниципальный район               |               |                    |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|Строительство животноводческого комплекса в  |Специалисты    |         1          |
|                                             |———————————————|————————————————————|
| с.Колыбелка и приобретение племенного молод |Рабочие        |         11         |
|                                             |———————————————|————————————————————|
|няка в ООО «ЭкоНиваАгро», ООО «ЭкоНиваАгро», |Всего          |         12         |
|Лискинский муниципальный район               |               |                    |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————————|
|Создание и развитие племенного хозяйства ООО |Специалисты    |         5          |
|                                             |---------------|--------------------|
| «Стивенсон-Спутник», ООО «Стивенсон-        |Рабочие        |         17         |
|                                             |---------------|--------------------|
|Спутник»,                                    |Всего          |         22         |
|Бобровский муниципальный район               |               |                    |
|---------------------------------------------|---------------|--------------------|
|Строительство мини-завода по производству    |Специалисты    |         8          |
|                                             |---------------|--------------------|
| строительной арматуры, ООО НПП «Строй       |Рабочие        |         63         |
|                                             |---------------|--------------------|
|Сталь»,                                      |Всего          |         71         |
|Новоусманский муниципальный район            |               |                    |
|---------------------------------------------|---------------|--------------------|
|Строительство мясохладобойни, пунктов по при |Специалисты    |         3          |
|                                             |---------------|--------------------|
|емке и первичной переработке сельскохозяйст  |Рабочие        |        132         |
|                                             |---------------|--------------------|
|венных    животных,    включая    холодильную|Всего          |        135         |
|обработку и хранение мясной продукции, группа|               |                    |
|компаний «Верхнехавский элеватор»,           |               |                    |
|Верхнехавский муниципальный район            |               |                    |
|---------------------------------------------|---------------|--------------------|
|Строительство    Ольховатского     кирпичного|Специалисты    |         27         |
|завода,   ООО  НПТК  «Ольховатский  кирпичный|               |                    |
|завод»,                                      |               |                    |
|                                             |---------------|--------------------|
|Ольховатский муниципальный район             |Рабочие        |        105         |
|                                             |---------------|--------------------|
|                                             |Всего          |        132         |
|---------------------------------------------|---------------|--------------------|
|ИТОГО                                                        |        1345        |
|————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————————|



Приложение № 3
к Программе «Дополнительные
мероприятия по снижению
напряженности на рынке
труда Воронежской области
на 2011 год»
     (В    редакции    Указа    губернатора   Воронежской   области
от 28.09.2011 г. N 346-у)

                   Комплекс программных мероприятий                   

|-------|-------------------------------------|------------|------------------------|
|   №   |       Содержание мероприятия        |   Сроки    |      Исполнители       |
|  п/п  |                                     | выполнения |                        |
|-------|-------------------------------------|------------|------------------------|
|             Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда                  |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|
| 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся     |
| под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,      |
|  проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций      |
|    производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию         |
|            производства в соответствии с инвестиционными проектами                |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  1.   |Проводить  мониторинг   по   изучению| В течение  |Управление     занятости|
|       |востребованности         опережающего|    года    |населения    Воронежской|
|       |профессионального     обучения      и|            |области;                |
|       |стажировки работников в случае угрозы|            |департамент образования,|
|       |увольнения и  работников  организаций|            |науки    и    молодежной|
|       |производственной               сферы,|            |политики     Воронежской|
|       |осуществ-ляющих  реструктуризацию   и|            |области    ;   областные|
|       |модернизацию      производства      в|            |государственные         |
|       |соответствии    с     инвестиционными|            |учреждения    –   центры|
|       |проектами,  осуществлять консультации|            |занятости      населения|
|       |работодателей по данным направлениям.|            |(далее -                |
|       |                                     |            |ОГУ ЦЗН)                |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  2.   |Информировать работников, находящихся| В течение  |ОГУ ЦЗН                 |
|       |под  угрозой  увольнения,  о ситуации|    года    |                        |
|       |на   рынке   труда,    востребованных|            |                        |
|       |профессиях  (специальностях), а также|            |                        |
|       |проводить консультации об условиях  и|            |                        |
|       |возможностях прохождения опережающего|            |                        |
|       |профессионального     обучения      и|            |                        |
|       |стажировки,  трудоустройстве после их|            |                        |
|       |завершения.                          |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  3.   |Осуществлять   на    основе    заявок|1 квартал с |Управление     занятости|
|       |предприятий   и   организаций  оценку|ежеквар-таль|населения    Воронежской|
|       |общей   потребности   в   опережающем|    ной     |области;                |
|       |профессиональном      обучении      и|корректи-ров|ОГУ ЦЗН                 |
|       |стажировке, а также объемов затрат на|    кой     |                        |
|       |эти цели.                            |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  4.   |Формировать    перечень     профессий|1 квартал с |Работодатели;           |
|       |(специальностей),      по     которым|ежеквар-таль|управление     занятости|
|       |необходимо  организовать  опережающее|    ной     |населения    Воронежской|
|       |профессиональное      обучение      и|корректи-ров|области;                |
|       |стажировку работников в случае угрозы|    кой     |ОГУ ЦЗН                 |
|       |увольнения,    а   также   работников|            |                        |
|       |организаций  производственной  сферы,|            |                        |
|       |осуществляющих   реструктуризацию   и|            |                        |
|       |модернизацию      производства      в|            |                        |
|       |соответствии     с    инвестиционными|            |                        |
|       |проектами и  организаций,  в  которых|            |                        |
|       |будет     применяться     опережающее|            |                        |
|       |профессиональное обучение.           |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  5.   |Формировать областной банк учреждений|1 квартал с |Управление     занятости|
|       |профессионального        образования,|ежеквар-таль|населения    Воронежской|
|       |подразделений  предприятий,  на  базе|    ной     |области;                |
|       |которых   предполагается  организация|корректи-ров|департамент образования,|
|       |опережающего        профессионального|    кой     |науки    и    молодежной|
|       |обучения.                            |            |политики     Воронежской|
|       |                                     |            |области;                |
|       |                                     |            |ОГУ ЦЗН;                |
|       |                                     |            |образовательные         |
|       |                                     |            |учреждения              |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  6.   |Организовать              опережающее| В течение  |Управление     занятости|
|       |профессиональное обучение, стажировку|    года    |населения    Воронежской|
|       |работников    в     случае     угрозы|            |области;                |
|       |увольнения  и  работников организаций|            |департамент образования,|
|       |производственной               сферы,|            |науки    и    молодежной|
|       |осуществляющих   реструктуризацию   и|            |политики     Воронежской|
|       |модернизацию      производства      в|            |области;                |
|       |соответствии     с    инвестиционными|            |ОГУ ЦЗН,                |
|       |проектами (450 человек).             |            |работодатели;           |
|       |                                     |            |образовательные         |
|       |                                     |            |учреждения              |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  7.   |Осуществлять           финансирование|     В      |Управление     занятости|
|       |опережающего        профессионального|соответствии|населения  ; Воронежской|
|       |обучения и стажировки в установленном|     с      |области                 |
|       |порядке.                             | договорами |ОГУ ЦЗН                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  8.   |Проводить  корректировку  численности| Ежемесячно |Управление     занятости|
|       |работников, нуждающихся в опережающем|            |населения    Воронежской|
|       |профессиональном      обучении      и|            |области;                |
|       |стажировке,  объемов  затрат  на  эти|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |цели  в  соответствии  с  изменениями|            |                        |
|       |потребностей работодателей.          |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во      |
|  вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства      |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   1.  |Проводить мониторинг востребованности| В течение  |Управление     занятости|
|       |опережающего        профессионального|    года    |населения    Воронежской|
|       |обучения   и    стажировки    женщин,|            |области;                |
|       |работающих   во   вредных  и  тяжелых|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |условиях труда, с целью их  вывода  с|            |                        |
|       |вредного  производства,  осуществлять|            |                        |
|       |консультации     работодателей     по|            |                        |
|       |организации этого обучения.          |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   2.  |Организовать              опережающее| В течение  |Управление занятости    |
|       |профессиональное   обучение   женщин,|    года    |населения Воронежской   |
|       |работающих  во  вредных   и   тяжелых|            |области;                |
|       |условиях  труда,  с целью их вывода с|            |департамент образования,|
|       |вредного    производства,     женщин,|            |науки    и    молодежной|
|       |работающих   во   вредных  и  тяжелых|            |политики     Воронежской|
|       |условиях труда, с целью  их  перевода|            |области;                |
|       |на новые рабочие места (40 человек). |            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |                                     |            |                        |
|       |                                     |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   3.  |Осуществлять           финансирование|     В      |Управление     занятости|
|       |опережающего        профессионального|соответствии|населения    Воронежской|
|       |обучения   женщин,   работающих    во|     с      |области;                |
|       |вредных  и  тяжелых условиях труда, с| договорами |ОГУ ЦЗН                 |
|       |целью   их    вывода    с    вредного|            |                        |
|       |производства в установленном порядке.|            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   4.  |Проводить  корректировку  мероприятия| Ежемесячно |Управление     занятости|
|       |Программы   по   численности  женщин,|            |населения    Воронежской|
|       |работающих  во  вредных   и   тяжелых|            |области;                |
|       |условиях    труда,    нуждающихся   в|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |опережающем профессиональном обучении|            |                        |
|       |и  стажировке,  объему  затрат на эти|            |                        |
|       |цели  в  соответствии  с  изменениями|            |                        |
|       |потребностей работодателей.          |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин,    |
|      находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих          |
|                      возвращение к трудовой деятельности                          |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   1.  |Организовать         профессиональное| В течение  |Управление занятости    |
|       |обучение    женщин,   находящихся   в|    года    |населения Воронежской   |
|       |отпуске по уходу за ребенком до  трех|            |области                 |
|       |лет (200 человек)                    |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   2.  |Осуществлять           финансирование|     В      |Управление     занятости|
|       |профессионального   обучения  женщин,|соответствии|населения    Воронежской|
|       |находящихся в  отпуске  по  уходу  за|     с      |области;                |
|       |ребенком до трех лет, в установленном| договорами |ОГУ ЦЗН                 |
|       |порядке.                             |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   3.  |Проводить  корректировку  мероприятия| Ежемесячно |Управление     занятости|
|       |Программы   по   численности  женщин,|            |населения    Воронежской|
|       |нуждающихся    в     профессиональном|            |области;                |
|       |обучении, объемам затрат на эти цели.|            |ОГУ ЦЗН                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   4.  |Осуществлять  выплату   стипендии   в|  В период  |ОГУ ЦЗН                 |
|       |период  профессиональной  подготовки,|  обучения  |                        |
|       |переподготовки,             повышения|            |                        |
|       |квалификации  женщин,  находящихся  в|            |                        |
|       |отпуске по уходу за ребенком до  трех|            |                        |
|       |лет.                                 |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|     4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой         |
|      модернизации здравоохранения Воронежской области на 2011-2012 годы           |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   1.  |Сформировать    списки     участников|1 квартал   |Департамент             |
|       |мероприятия    по    профессиональной|            |здравоохранения         |
|       |переподготовке врачей.               |            |Воронежской области     |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   2.  |Организовать         профессиональное| В течение  |Управление занятости    |
|       |обучение   врачей  в  соответствии  с|    года    |населения Воронежской   |
|       |программой               модернизации|            |области                 |
|       |здравоохранения (138 человек).       |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   3.  |Осуществлять           финансирование|     В      |Управление     занятости|
|       |профессионального  обучения  врачей в|соответствии|населения    Воронежской|
|       |установленном порядке.               |     с      |области;                |
|       |                                     | договорами |ОГУ ЦЗН                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   4.  |Проводить  корректировку  мероприятия| Ежемесячно |Управление     занятости|
|       |Программы   по   численности  врачей,|            |населения    Воронежской|
|       |нуждающихся    в     профессиональном|            |области;                |
|       |обучении, объемам затрат на эти цели.|            |департамент             |
|       |                                     |            |здравоохранения         |
|       |                                     |            |Воронежской области;    |
|       |                                     |            |ОГУ ЦЗН                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
| 5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими     |
|                                 опыта работы                                      |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  1.   |Проводить                  мониторинг| В течение  |Управление     занятости|
|       |востребован-ности    предприятий    в|    года    |населения    Воронежской|
|       |молодых специалистах.                |            |области;                |
|       |                                     |            |департамент образования,|
|       |                                     |            |науки    и    молодежной|
|       |                                     |            |политики     Воронежской|
|       |                                     |            |области;                |
|       |                                     |            |ОГУ ЦЗН                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  2.   |Информировать   выпускников   учебных| В течение  |Управление     занятости|
|       |заведений  о ситуации на рынке труда,|    года    |населения    Воронежской|
|       |а  также  проводить  консультации  об|            |области;                |
|       |условиях  и  возможностях прохождения|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |стажировки в целях  приобретения  ими|            |                        |
|       |опыта работы.                        |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  3.   |Разработать    порядок    организации|1 квартал   |Управление     занятости|
|       |стажировки                выпускников|            |населения    Воронежской|
|       |образователь-ных учреждений  в  целях|            |области;                |
|       |приобретения ими опыта работы.       |            |департамент образования,|
|       |                                     |            |науки    и    молодежной|
|       |                                     |            |политики     Воронежской|
|       |                                     |            |области;                |
|       |                                     |            |департамент             |
|       |                                     |            |финансово-бюджетной     |
|       |                                     |            |политики     Воронежской|
|       |                                     |            |области                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  4.   |Разработать  формы  договоров   между|1 квартал   |Управление     занятости|
|       |работодателями    и    ОГУ   ЦЗН   на|            |населения    Воронежской|
|       |организацию стажировки выпускников  в|            |области;                |
|       |целях приобретения ими опыта работы. |            |департамент образования,|
|       |                                     |            |науки    и    молодежной|
|       |                                     |            |политики     Воронежской|
|       |                                     |            |области                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  5.   |Осуществлять   на    основе    заявок|1 квартал с |Управление     занятости|
|       |предприятий   и   организаций  оценку|ежеквар-таль|населения    Воронежской|
|       |общей   потребности   в    стажировке|    ной     |области;                |
|       |выпускников           образовательных|корректи-ров|ОГУ ЦЗН                 |
|       |учреждений в целях  приобретения  ими|    кой     |                        |
|       |опыта  работы  в  разрезе численности|            |                        |
|       |участников, а также объемов затрат на|            |                        |
|       |эти цели.                            |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  6.   |Формировать    перечень     профессий|1 квартал с |Работодатели,           |
|       |(специальностей),      по     которым|ежеквар-таль|управление     занятости|
|       |необходимо  организовать   стажировку|    ной     |населения    Воронежской|
|       |выпускников           образовательных|корректи-ров|области;                |
|       |учреждений в целях  приобретения  ими|    кой     |ОГУ ЦЗН                 |
|       |опыта работы.                        |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  7.   |Формировать      областной       банк|1 квартал с |Управление     занятости|
|       |предприятий  (организаций),  на  базе|ежеквар-таль|населения    Воронежской|
|       |которых  предполагается   организация|    ной     |области;                |
|       |стажировки                выпускников|корректи-ров|департамент образования,|
|       |образовательных  учреждений  в  целях|    кой     |науки    и    молодежной|
|       |приобретения ими опыта работы.       |            |политики     Воронежской|
|       |                                     |            |области;                |
|       |                                     |            |ОГУ ЦЗН                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  8.   |Организовать  стажировку  выпускников| В течение  |Управление     занятости|
|       |образовательных  учреждений  в  целях|    года    |населения    Воронежской|
|       |приобретения ими  опыта  работы  (600|            |области;                |
|       |человек).                            |            |департамент образования,|
|       |                                     |            |науки    и    молодежной|
|       |                                     |            |политики     Воронежской|
|       |                                     |            |области;                |
|       |                                     |            |ОГУ ЦЗН;                |
|       |                                     |            |работодатели;           |
|       |                                     |            |образовательные         |
|       |                                     |            |учреждения              |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  9.   |Осуществлять           финансирование|     В      |Управление     занятости|
|       |стажировки                выпускников|соответст-ви|населения    Воронежской|
|       |образовательных  учреждений  в  целях|    и с     |области;                |
|       |приобретения ими опыта работы.       | договорами |ОГУ ЦЗН                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  10.  |Проводить  корректировку  численности|Ежемесяч-но |Управление     занятости|
|       |участников    стажировки,   а   также|            |населения    Воронежской|
|       |объемов  затрат   на   эти   цели   в|            |области;                |
|       |соответствии       с      изменениями|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |потребностей     работодателей      и|            |                        |
|       |профессионально-квалификационного    |            |                        |
|       |состава выпускников.                 |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих      |
|                    детей-инвалидов, многодетных родителей                         |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  1.   |Проводить   мониторинг   спроса    на| В течение  |Управление     занятости|
|       |создание  специализи-рованных рабочих|    года    |населения    Воронежской|
|       |мест   для   инвалидов,    родителей,|            |области;                |
|       |воспитывающих        детей-инвалидов,|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |многодетных родителей  и  предложения|            |                        |
|       |рабочей   силы  из  данных  категорий|            |                        |
|       |граждан.                             |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  2.   |Информировать     работодателей     о| В течение  |Управление     занятости|
|       |возможности и условиях  возмещения их|    года    |населения    Воронежской|
|       |затрат  на  приобретение,  монтаж   и|            |области;                |
|       |установку  оборудования для оснащения|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |специализированных рабочих  мест  для|            |                        |
|       |трудоустройства инвалидов, родителей,|            |                        |
|       |воспитывающих        детей-инвалидов,|            |                        |
|       |многодетных родителей, в том числе:  |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|       |-      подготовить      и      издать|            |                        |
|       |справочно-информационные,   рекламные|            |                        |
|       |материалы   для    работодателей    и|            |                        |
|       |размещения в СМИ;                    |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|       |-  разместить  на  сайте   управления|            |                        |
|       |занятости    населения    Воронежской|            |                        |
|       |области    материалы,     посвящённые|            |                        |
|       |вопросам    возможности   и   условий|            |                        |
|       |возмещения   затрат работодателей  на|            |                        |
|       |приобретение,   монтаж   и  установку|            |                        |
|       |оборудования       специализированных|            |                        |
|       |рабочих   мест   для  трудоустройства|            |                        |
|       |инвалидов,  родителей,  воспитывающих|            |                        |
|       |детей-инвалидов,          многодетных|            |                        |
|       |родителей.                           |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  3.   |Выявлять    инвалидов,     родителей,| В течение  |ОГУ ЦЗН                 |
|       |воспитывающих        детей-инвалидов,|    года    |                        |
|       |многодетных      родителей,       для|            |                        |
|       |трудоустройства   которых  необходимо|            |                        |
|       |создание  специализированных  рабочих|            |                        |
|       |мест.                                |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  4.   |Разработать  формы  договоров   между| 1 квартал  |Управление     занятости|
|       |работодателями и ОГУ ЦЗН о совместной|            |населения    Воронежской|
|       |деятельности      по       содействию|            |области                 |
|       |трудоустройству            инвалидов,|            |                        |
|       |родителей,              воспитывающих|            |                        |
|       |детей-инвалидов,          многодетных|            |                        |
|       |родителей.                           |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  5.   |Разработать     порядок   организации| 1 квартал  |Управление     занятости|
|       |работы  по содействию трудоустройству|            |населения    Воронежской|
|       |инвалидов,  родителей,  воспитывающих|            |области;                |
|       |детей-инвалидов,          многодетных|            |департамент             |
|       |родителей.                           |            |финансово-бюджетной     |
|       |                                     |            |политики     Воронежской|
|       |                                     |            |области                 |
|       |                                     |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  6.   |Формировать перечень  организаций,  в| В течение  |Управление     занятости|
|       |которые будут трудоустроены инвалиды,|    года    |населения    Воронежской|
|       |родители,               воспитывающие|            |области;                |
|       |детей-инвалидов, многодетные родители|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |на   условиях   возмещения     затрат|            |                        |
|       |работодателей       на      оснащение|            |                        |
|       |специализированного  рабочего   места|            |                        |
|       |для трудоустройства инвалида.        |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  7.   |Заключать   договоры   о   совместной| В течение  |ОГУ ЦЗН;                |
|       |деятельности  ОГУ ЦЗН и работодателей|    года    |работодатели            |
|       |по     содействию     трудоустройству|            |                        |
|       |инвалидов,  родителей,  воспитывающих|            |                        |
|       |детей-инвалидов,          многодетных|            |                        |
|       |родителей (100 рабочих мест).        |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  8.   |Осуществлять           финансирование|В           |Управление     занятости|
|       |мероприятия       по       содействию|соответствии|населения    Воронежской|
|       |трудоустройству            инвалидов,|с           |области;                |
|       |родителей,              воспитывающих|договорами  |ОГУ ЦЗН                 |
|       |детей-инвалидов,          многодетных|            |                        |
|       |родителей.                           |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания       |
| безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих      |
|                 мест для трудоустройства безработных граждан                      |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  1.   |Проводить  мониторинг   по   изучению| В течение  |Управление     занятости|
|       |намерений  безработных по организации|    года    |населения    Воронежской|
|       |малого     предпринимательства      и|            |области                 |
|       |самозанятости.                       |            |                        |
|       |                                     |            |                        |
|       |                                     |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  2.   |Информировать     и     предоставлять| В течение  |Управление     занятости|
|       |консультационные  услуги  безработным|    года    |населения    Воронежской|
|       |гражданам по вопросам  организации  и|            |области;                |
|       |ведения           предпринимательской|            |ОГУ ЦЗН;                |
|       |деятельности.  Оказывать  безработным|            |Государственный  фонд  и|
|       |гражданам   содействие  в  разработке|            |районные          центры|
|       |бизнес-планов    и    проводить    их|            |поддержки               |
|       |экспертизу.                          |            |предпринимательства;    |
|       |                                     |            |организации региональной|
|       |                                     |            |инфраструктуры          |
|       |                                     |            |поддержки малого бизнеса|
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  3.   |Разработать  порядок   предоставления| 1 квартал  |Управление     занятости|
|       |субсидий,   выделенных   из   средств|            |населения    Воронежской|
|       |федерального  бюджета  на  содействие|            |области;                |
|       |самозанятости  безработных  граждан и|            |департамент             |
|       |стимулирование создания  безработными|            |финансово-бюджетной     |
|       |гражданами,   открывшими  собственное|            |политики ВО             |
|       |дело, дополнительных рабочих мест для|            |                        |
|       |трудоустройства безработных граждан. |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  4.   |Оказывать      финансовую      помощь| В течение  |ОГУ ЦЗН                 |
|       |безработным  гражданам  на подготовку|    года    |                        |
|       |документов,    предоставляемых    при|            |                        |
|       |регистрации    юридических    лиц   и|            |                        |
|       |индивидуальных      предпринимателей,|            |                        |
|       |оплату    государственной    пошлины,|            |                        |
|       |оплату нотариальных действий и  услуг|            |                        |
|       |правового  и  технического характера,|            |                        |
|       |приобретение бланочной  документации,|            |                        |
|       |изготовление печатей, штампов.       |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  5.   |Заключить  договоры  между   центрами| В течение  |ОГУ ЦЗН                 |
|       |занятости  населения  и  безработными|    года    |                        |
|       |гражданами     на      предоставление|            |                        |
|       |субсидий,   выделенных   из   средств|            |                        |
|       |федерального  бюджета  на  содействие|            |                        |
|       |развитию  малого  предпринимательства|            |                        |
|       |(908 рабочих мест).                  |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы     |
|   занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую   |
|    местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках    |
|       реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  1.   |Проводить      консультации       для| В течение  |Управление     занятости|
|       |руководителей      кадровых     служб|    года    |населения    Воронежской|
|       |организаций        по        вопросам|            |области;                |
|       |предоставления        государственных|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |гарантий    гражданам      участникам|            |                        |
|       |Программы,      в      случае      их|            |                        |
|       |трудоустройства   в   организации   с|            |                        |
|       |переездом  из  другой  местности  для|            |                        |
|       |замещения рабочих мест.              |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  2.   |Определять   предприятия,   создающие| В течение  |Управление     занятости|
|       |рабочие  места  в  рамках  реализации|    года    |населения    Воронежской|
|       |федеральных   целевых   программ    и|            |области;                |
|       |инвестиционных  проектов,  количество|            |департамент             |
|       |рабочих мест, наименований профессий.|            |экономического  развития|
|       |                                     |            |Воронежской области     |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  3.   |Подготовить информационные  материалы| В течение  |Управление     занятости|
|       |о   возможности   работы   в   другой|    года    |населения    Воронежской|
|       |местности.                           |            |области                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  4.   |Сформировать банк  рабочих  мест  для| В течение  |Управление     занятости|
|       |трудоустройства в другой  местности. |    года    |населения    Воронежской|
|       |                                     |            |области;                |
|       |                                     |            |ОГУ ЦЗН                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  5.   |Заключать договоры между ОГУ  ЦЗН   и| В течение  |ОГУ ЦЗН                 |
|       |гражданами   об   оказании   адресной|    года    |                        |
|       |поддержки,    включая     организацию|            |                        |
|       |переезда   в   другую  местность  для|            |                        |
|       |замещения рабочих мест  (280  рабочих|            |                        |
|       |мест).                               |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  6.   |Предоставлять                        | В течение  |Управление     занятости|
|       |информационно-консультационные услуги|    года    |населения    Воронежской|
|       |гражданам,   желающим   переехать   в|            |области;                |
|       |другую      местность     с     целью|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |трудоустройства.                     |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|  7.   |Заключать соглашения о сотрудничестве| В течение  |Управление     занятости|
|       |в   области   занятости  населения  с|    года    |населения    Воронежской|
|       |регионами  об  обмене  информации   о|            |области                 |
|       |свободных  рабочих местах (вакансиях)|            |                        |
|       |для координации  совместных  действий|            |                        |
|       |по      оказанию     содействия     в|            |                        |
|       |трудоустройстве безработным и  ищущим|            |                        |
|       |работу      гражданам     в    рамках|            |                        |
|       |межрегионального взаимодействия.     |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
| Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда, реализуемые за      |
|                        счет средств областного бюджета                            |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|
|1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников особо     |
|значимых для экономики области предприятий, находящихся под угрозой увольнения,    |
|  а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,       |
|  ищущих работу, проживающих в населенных пунктах с напряженной ситуацией на       |
|                                  рынке труда                                      |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   1.  |Проводить   мониторинг    спроса    и| В течение  |Управление     занятости|
|       |предложения   рабочей  силы  в  части|    года    |населения    Воронежской|
|       |организации    общественных    работ,|            |области;                |
|       |временного трудоустройства работников|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |особо значимых для экономики  области|            |                        |
|       |предприятий,  находящихся под угрозой|            |                        |
|       |увольнения,  а  также  признанных   в|            |                        |
|       |установленном   порядке  безработными|            |                        |
|       |граждан  и  граждан,  ищущих  работу,|            |                        |
|       |проживающих  в  населенных  пунктах с|            |                        |
|       |напряженной ситуацией на рынке  труда|            |                        |
|       |(450  рабочих  мест).                 |            |                        |
     (В    редакции    Указа    губернатора   Воронежской   области
от 28.09.2011 г. N 346-у)
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   2.  |Принять       постановления        об| 1 квартал  |Органы          местного|
|       |организации общественных работ в 2011|            |самоуправления          |
|       |г.   на   территории    муниципальных|            |                        |
|       |образований.                         |            |                        |
|       |                                     |            |                        |
|       |                                     |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   3.  | Подготовить    пакет     документов,|  1 квартал |Управления     занятости|
|       |необходимых  для выделения финансовых|            |населения    Воронежской|
|       |средств работодателям на  организацию|            |области;                |
|       |общественных     работ,    временного|            |департамент             |
|       |трудоустройства           работников,|            |финансово-бюджетной     |
|       |безработных граждан и граждан, ищущих|            |политики     Воронежской|
|       |работу                               |            |области                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   4.  |Информировать     работодателей     о| В течение  |Управление     занятости|
|       |возможности  организации общественных|    года    |населения    Воронежской|
|       |работ, временного  трудоустройства  с|            |области;                |
|       |возмещением  затрат  работодателей на|            |ОГУ ЦЗН                 |
|       |заработную  плату  их  участников   и|            |                        |
|       |уплату     страховых     взносов    в|            |                        |
|       |государственные внебюджетные фонды   |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   5.  |Сформировать перечень  работодателей,| В течение  |Управление     занятости|
|       |изъявивших  желание принять участие в|    года    |населения    Воронежской|
|       |организации    общественных    работ,|            |области;                |
|       |временного            трудоустройства|            |департамент  архитектуры|
|       |работников,  безработных  граждан   и|            |и  строительной политики|
|       |граждан, ищущих работу               |            |Воронежской области;    |
|       |                                     |            |департамент             |
|       |                                     |            |промышленности,         |
|       |                                     |            |транспорта,   связи    и|
|       |                                     |            |инноваций    Воронежской|
|       |                                     |            |области;                |
|       |                                     |            |департамент     аграрной|
|       |                                     |            |политики     Воронежской|
|       |                                     |            |области;                |
|       |                                     |            |ОГУ ЦЗН,                |
|       |                                     |            |органы          местного|
|       |                                     |            |самоуправления          |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   6.  |Обновить перечень видов  общественных| 1 квартал  |Управление     занятости|
|       |работ  с  учетом потребностей местных|            |населения    Воронежской|
|       |рынков труда.                        |            |области;                |
|       |                                     |            |органы          местного|
|       |                                     |            |самоуправления          |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   7.  |Заключить  договоры  между   центрами| В течение  |ОГУ ЦЗН,                |
|       |занятости  населения и работодателями|    года    |работодатели            |
|       |на  организацию  общественных  работ,|            |                        |
|       |временного            трудоустройства|            |                        |
|       |работников,  безработных  граждан   и|            |                        |
|       |граждан, ищущих работу, и направление|            |                        |
|       |для   участия   в   них   работников,|            |                        |
|       |находящихся под угрозой увольнения, а|            |                        |
|       |также  признанных  в    установленном|            |                        |
|       |порядке    безработными   граждан   и|            |                        |
|       |граждан, ищущих работу               |            |                        |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|
|   8.  |Финансировать  мероприятия  за   счет| В течение  |Управление     занятости|
|       |бюджетных  средств  в  соответствии с|    года    |населения    Воронежской|
|       |заключенными договорами.             |            |области;                |
|       |                                     |            |департамент             |
|       |                                     |            |финансово-бюджетной     |
|       |                                     |            |политики     Воронежской|
|       |                                     |            |области                 |
|———————|—————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————|



Приложение N 4
к Программе "Дополнительные мероприятия
по снижению напряженности на рынке труда
Воронежской области на 2011 год"
     (В    редакции    Указа    губернатора   Воронежской   области
от 28.09.2011 г. N 346-у)


  Территориальная направленность программных мероприятий в 2011 году  


|——————|—————————————————————————————-|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-----------------|
|  №   |  Муниципальные образования   |                                                                                                         |
| п/п  |                              |                               План мероприятий, человек                                                 |
|      |                              |——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|      |                              |  Всего   |Опережающ|Опережающе|Профессион|Общественн|Стажиро|Трудоустройс|Содействи|Оказание |Профессион|
|      |                              |участников|   ее    |е обучение|  альная  |   ые и   |  вка  |    тво     |    е    |адресной |  альная  |
|      |                              |          |профессио|          |подготовка|временные |выпускн| незанятых  |самозанят|поддержки|переподгот|
|      |                              |мероприяти| нальное | женщин с | женщин,  |  работы  | иков  | инвалидов, |  ости   |граждана |   овка   |
|      |                              |    й     |обучение | тяжелыми |находящихс|          |       | родителей, |безработн|    м    |  врачей  |
|      |                              |          |    и    |условиями |   я в    |          |       |воспитывающи|   ых    |         |          |
|      |                              |          |стажировк|  труда   |отпуске по|          |       |     х      | граждан |         |          |
|      |                              |          |    а    |          | уходу за |          |       |детей-инвали|         |         |          |
|      |                              |          |работнико|          | ребенком |          |       |    дов,    |         |         |          |
|      |                              |          |    в    |          | до трех  |          |       |многодетных |         |         |          |
|      |                              |          |         |          |   лет    |          |       | родителей  |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   1. |    Городской округ город     |   1390   |   235   |    31    |    94    |    41    |  346  |     38     |   292   |   112   |    55    |
|      |           Воронеж            |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
     (В    редакции    Указа    губернатора   Воронежской   области
от 28.09.2011 г. N 346-у)
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   2. |          Аннинский           |    55    |   14    |    0     |    0     |    0     |  12   |     2      |   20    |    6    |    3     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   3. |          Бобровский          |    50    |    5    |    0     |    0     |    0     |   8   |     1      |   20    |    8    |    7     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   4. |         Богучарский          |    87    |    0    |    0     |    2     |    0     |   6   |     1      |   50    |    4    |    2     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   5. |   Борисоглебский городской   |   101    |    3    |    0     |    0     |    0     |  37   |     3      |   35    |   10    |    3     |
|      |            округ             |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   6. |        Бутурлиновский        |    27    |    5    |    0     |    0     |    0     |   5   |     2      |   12    |   10    |    4     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   7. |Верхнемамонский муниципальный |    28    |    0    |    2     |    5     |    0     |   2   |     2      |   20    |    5    |    0     |
|      |            район             |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   8. | Верхнехавский муниципальный  |    29    |    3    |    0     |    0     |    0     |   6   |     2      |   12    |    8    |    0     |
|      |            район             |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   9. |         Воробьевский         |    44    |    8    |    0     |    2     |    0     |   0   |     1      |   15    |    7    |    2     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   10.|         Грибановский         |    23    |    0    |    0     |    3     |    0     |   5   |     2      |   15    |    2    |    0     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   11.|         Калачеевский         |    25    |    0    |    0     |    6     |    0     |   2   |     2      |   15    |    6    |    3     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   12.|          Каменский           |    46    |    0    |    0     |    3     |    0     |  21   |     2      |   15    |    5    |    1     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   13.|        Кантемировский        |    68    |    2    |    0     |    5     |    25    |   5   |     2      |   20    |    6    |    3     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   14.|          Каширский           |    22    |    5    |    0     |    3     |    0     |   0   |     1      |   15    |    3    |    3     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   15.|          Лискинский          |    74    |   36    |    0     |    13    |    0     |  42   |     1      |   20    |    7    |    4     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   16.|        Нижнедевицкий         |    24    |    5    |    0     |    3     |    0     |   2   |     1      |   15    |    3    |    4     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   17.|    Городской округ- город    |    45    |    0    |    0     |    0     |    0     |  23   |     1      |    8    |    7    |    0     |
|      |         Нововоронеж          |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   18.|        Новоусманский         |    30    |    0    |    0     |    3     |    0     |  10   |     2      |   12    |    4    |    2     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|      |                              |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   19.| Новохоперский муниципальный  |    37    |   10    |    0     |    0     |    0     |   2   |     2      |   15    |    7    |    2     |
|      |            район             |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   20.|         Ольховатский         |    58    |    9    |    6     |    0     |    0     |   3   |     1      |   12    |    4    |    3     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   21.|         Острогожский         |    70    |    0    |    0     |    11    |    0     |   6   |     3      |   30    |   13    |    2     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   22.|          Павловский          |    48    |    1    |    1     |    7     |    0     |  12   |     2      |   28    |    5    |    6     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   23.|          Панинский           |    38    |   14    |    0     |    9     |    0     |   1   |     1      |   20    |    3    |    0     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   24.|Петропавловский муниципальный |    86    |    2    |    0     |    0     |    60    |   0   |     2      |   15    |    3    |    4     |
|      |            район             |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
     (В    редакции    Указа    губернатора   Воронежской   области
от 28.09.2011 г. N 346-у)
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   25.|         Поворинский          |    70    |   19    |    0     |    5     |    40    |   2   |     2      |   10    |    3    |    3     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   26.|         Подгоренский         |    15    |    0    |    0     |    0     |    0     |   2   |     2      |    8    |    4    |    3     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   27.|          Рамонский           |    45    |    0    |    0     |    0     |    0     |   0   |     3      |   30    |   10    |    2     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   28.|          Репьевский          |    57    |    0    |    0     |    0     |    40    |   0   |     1      |   10    |    6    |    2     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   29.|         Россошанский         |    76    |   21    |    0     |    6     |    0     |  22   |     3      |   20    |    5    |    2     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   30.|         Семилукский          |   283    |   35    |    0     |    13    |   160    |   7   |     2      |   44    |    5    |    2     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   31.|          Таловский           |    32    |    0    |    0     |    0     |    0     |   5   |     3      |   20    |    6    |    3     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   32.|          Терновский          |    71    |    9    |    0     |    3     |    54    |   0   |     2      |   10    |    6    |    1     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
     (В    редакции    Указа    губернатора   Воронежской   области
от 28.09.2011 г. N 346-у)
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   33.|          Хохольский          |    64    |    6    |    0     |    4     |    30    |   0   |     2      |   15    |    3    |    3     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|   34.|          Эртильский          |    27    |    3    |    0     |    0     |    0     |   6   |     3      |   10    |    4    |    4     |
|      |     муниципальный район      |          |         |          |          |          |       |            |         |         |          |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
|      |            ИТОГО:            |   3186   |   450   |    40    |   200    |   450    |  600  |    100     |   908   |   300   |   138    |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|———————|————————————|—————————|—————————|——————————|
     (В    редакции    Указа    губернатора   Воронежской   области
от 28.09.2011 г. N 346-у)



Приложение N 5
к программе "Дополнительные
мероприятия по снижению напряженности
на рынке труда Воронежской области
на 2011 год" 
     (В    редакции    Указа    губернатора   Воронежской   области
от 11.08.2011 г. N 297-у)
                                                                      
                                                                      
   Опережающее профессиональное обучение работников организаций
     производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и
    модернизацию производства в соответствии с инвестиционными
                      проектами, в 2011 году


|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|   №   |Муници-паль|   Название   |      Вид       |   Краткая   |  Наименование   |Числен-ность|Количество |Числен-но|Наимено-ва|Наименова-ние | Наименова-ние |Числен-но|
|  п/п  |    ные    | предприятия  | экономической  |характерис-ти|  профессии, по  |работников, |вакансий в |   сть   |   ние    | предприятий, |   профессии   |   сть   |
|       |образова-ни|              |  деятельности  |     ка      |  которой будет  |  которые   |муници-паль|работни-к|професси-о|  где будет   |(специаль-ности|работ-ник|
|       |     я     |              |                |инвестици-онн| осуществляться  |   будут    |    ном    |   ов,   | нального | организована | ), по которой |   ов,   |
|       |           |              |                | ого проекта |профессиональное | направлены |образова-ни| которые |образова-т|  стажировка  |     будет     | которые |
|       |           |              |                |   (плана    |    обучение     |     на     |   и по    |  будут  | ельного  |              | организована  |  будут  |
|       |           |              |                |модерниза-ции|                 |профессио-на| указанным |направ-ле|учрежде-ни|              |  стажировка   |направ-ле|
|       |           |              |                |      )      |                 |   льное    |професси-ям|  ны на  |   я, в   |              |               |  ны на  |
|       |           |              |                |             |                 | обучение в |     в     |профес-си| котором  |              |               |стажи-ров|
|       |           |              |                |             |                 |   рамках   |профессио-н|ональ-ное|  будет   |              |               |  ку в   |
|       |           |              |                |             |                 | программы  |ально-квали|обучение |осущест-вл|              |               | рамках  |
|       |           |              |                |             |                 |модернизации|фика-ционно|   под   |  яться   |              |               |програм-м|
|       |           |              |                |             |                 |    , в     |м разрезе, |потреб-но| обучение |              |               |    ы    |
|       |           |              |                |             |                 |профессио-на|  единиц   |сти рынка|          |              |               |модерни-з|
|       |           |              |                |             |                 |льно-квалифи| (средняя  |  труда  |          |              |               |  ации   |
|       |           |              |                |             |                 | ка-ционном |заработная |муници-па|          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |                 |  разрезе,  | плата по  | льного  |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |                 |  человек   | указанной |образо-ва|          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |                 |            |профессии, |  ния,   |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |                 |            |   тыс.    | человек |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |                 |            |  рублей)  |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|   1   |     2     |      3       |       4        |      5      |        6        |     7      |     8     |    9    |    10    |      11      |      12       |   13    |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  1.   |Город-ской |              |                |             |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |округ город|              |                |             |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |  Воронеж  |              |                |             |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
| 1.1.  |           |     ООО      |  производство  |  изменение  |оператор станков |     25     | 30 / 12,0 |         |          |     ООО      |   оператор    |25       |
|       |           |«Воронеж-сельм|    машин и     |технологи-чес|   с числовым    |            |           |         |          |«Воронеж-сельм|   станков с   |         |
|       |           |     аш»      |  оборудования  | ких линий,  |   программным   |            |           |         |          |     аш»      |   числовым    |         |
|       |           |              |                |приобретение |  управлением,   |            |           |         |          |              |  программным  |         |
|       |           |              |                |   нового    |    сварщик,     |            |           |         |          |              | управлением,  |         |
|       |           |              |                |оборудо-вания|   крановщик,    |            |           |         |          |              |   сварщик,    |         |
|       |           |              |                |             |  фрезеровщик,   |            |           |         |          |              |  крановщик,   |         |
|       |           |              |                |             | информационные  |            |           |         |          |              | фрезеров-щик  |         |
|       |           |              |                |             |   технологии,   |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |налогообложение, |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |  специалист по  |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |энергоснабже-нию |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
| 1.2.  |           |     ЗАО      |  производство  |  создание   |   технолог по   |     12     | 12 / 10,0 |         |          |     ЗАО      |  технолог по  |12       |
|       |           |«ВОРОНЕЖТЕЛЕ-К|    машин и     |производ-стве|  производству   |            |           |         |          |«ВОРО-НЕЖТЕЛЕ-| производству  |         |
|       |           |    АБЕЛЬ»    |  оборудования  | нной линии  |силовых кабелей, |            |           |         |          |   КАБЕЛЬ»    |    силовых    |         |
|       |           |              |                | для выпуска |   обеспечению   |            |           |         |          |              |   кабелей,    |         |
|       |           |              |                |  силового   |   качества и    |            |           |         |          |              |  обеспечению  |         |
|       |           |              |                |электри-ческо|   управлению    |            |           |         |          |              |  качества и   |         |
|       |           |              |                |  го кабеля  |    процессом    |            |           |         |          |              |  управлению   |         |
|       |           |              |                |             |  производства   |            |           |         |          |              |   процессом   |         |
|       |           |              |                |             |    кабелей и    |            |           |         |          |              | производства  |         |
|       |           |              |                |             |    проводов,    |            |           |         |          |              |   кабелей и   |         |
|       |           |              |                |             | электромонтер,  |            |           |         |          |              |   проводов,   |         |
|       |           |              |                |             |  специалист по  |            |           |         |          |              |электромонтер, |         |
|       |           |              |                |             |противопожар-ной |            |           |         |          |              | специалист по |         |
|       |           |              |                |             |  безопасности,  |            |           |         |          |              |противопо-жарно|         |
|       |           |              |                |             |  специалист по  |            |           |         |          |              |й безопасности,|         |
|       |           |              |                |             | охране труда и  |            |           |         |          |              | специалист по |         |
|       |           |              |                |             |     технике     |            |           |         |          |              |охране труда и |         |
|       |           |              |                |             |  безопасности   |            |           |         |          |              |    технике    |         |
|       |           |              |                |             |                 |            |           |         |          |              | безопасности  |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
| 1.3.  |           |  ОАО «Завод  |  производство  | расшире-ние |   маркетолог,   |     10     | 10 / 10,0 |         |          |  ОАО «Завод  |  маркетолог,  |10       |
|       |           |     ЖБК»     | железобетонных |производства |    бетонщик,    |            |           |         |          |     ЖБК»     |   бетонщик,   |         |
|       |           |              |    изделий     |и техническое|   арматурщик,   |            |           |         |          |              |  арматурщик,  |         |
|       |           |              |                |перевооружен |   газорезчик,   |            |           |         |          |              |  газорезчик,  |         |
|       |           |              |                |     ие      |     логист      |            |           |         |          |              |    логист     |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
| 1.4.  |           |     ОАО      |  пивоваренное  | увеличе-ние |  специалист по  |     7      | 7 / 10,0  |         |          |     ОАО      |  менеджер в   |5        |
|       |           |«Пивоваренная |  производство  |  мощности   | микробиоло-гии, |            |           |         |          |«Пивоваренная | коммерчес-кой |         |
|       |           |   компания   |                |             |   менеджер в    |            |           |         |          |   компания   | деятельности, |         |
|       |           |  «Балтика»   |                |             |  коммерческой   |            |           |         |          |  «Балтика»   |  менеджер по  |         |
|       |           |              |                |             |  деятельности,  |            |           |         |          |              |  аналитике и  |         |
|       |           |              |                |             |   менеджер по   |            |           |         |          |              |информационным |         |
|       |           |              |                |             |   аналитике и   |            |           |         |          |              |   системам    |         |
|       |           |              |                |             | информационным  |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |    системам     |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
| 1.5.  |           |     ООО      |биотехноло-гичес|    новое    |  специалист по  |     5      |  5 / 9,0  |         |          |     ООО      | специалист по |3        |
|       |           | «Воронежские |кое производство|производство | микробиоло-гии, |            |           |         |          | «Воронежские |микробиологии, |         |
|       |           |   дрожжи»    |                |прессован-ных|   маркетолог,   |            |           |         |          |   дрожжи»    |  маркетолог   |         |
|       |           |              |                |   и сухих   |     логист      |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |   дрожжей   |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
| 1.6.  |           |  ЗАО «Вотек  |     связь      | повыше-ние  |   менеджер по   |     20     | 20 / 15,0 |         |          |  ЗАО «Вотек  | специалист по |15       |
|       |           | Мобайл» (ЗАО |                |   уровня    |    работе с     |            |           |         |          | Мобайл» (ЗАО | програм-мному |         |
|       |           |«Теле2-Воронеж|                |проникно-вени|   клиентами,    |            |           |         |          |«Теле2-Воронеж| обеспечению,  |         |
|       |           |      »)      |                | я мобильной |  специалист по  |            |           |         |          |      »)      | специалист по |         |
|       |           |              |                |  связи на   |  программному   |            |           |         |          |              |телекоммуникаци|         |
|       |           |              |                | террито-рии |  обеспечению,   |            |           |         |          |              | и, специалист |         |
|       |           |              |                | Воронежской |  специалист по  |            |           |         |          |              |по IP-телефонии|         |
|       |           |              |                |   области   |телекоммуни-кации|            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             | , специалист по |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |  IP-телефонии   |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
| 1.7.  |           |  ООО «Вера»  |открытие нового |рекон-струкци|литейщик металла |     26     | 26 / 15,0 |         |          |  ООО «Вера»  |   Литейщик    |26       |
|       |           |              |    цеха по     |     я и     |   и сплавов,    |            |           |         |          |              |   металла и   |         |
|       |           |              |  изготовлению  |модерни-зация|   плавильщик    |            |           |         |          |              |   сплавов,    |         |
|       |           |              |   винтов для   |производства |    металла и    |            |           |         |          |              |  плавильщик   |         |
|       |           |              |    кораблей    |             |    сплавов,     |            |           |         |          |              |   металла и   |         |
|       |           |              |                |             |    формовщик    |            |           |         |          |              |   сплавов,    |         |
|       |           |              |                |             |    машинной     |            |           |         |          |              |   формовщик   |         |
|       |           |              |                |             |    формовки,    |            |           |         |          |              |   машинной    |         |
|       |           |              |                |             |формовщик ручной |            |           |         |          |              |   формовки,   |         |
|       |           |              |                |             |формовки, токарь,|            |           |         |          |              |   формовщик   |         |
|       |           |              |                |             |оператор станков |            |           |         |          |              |    ручной     |         |
|       |           |              |                |             |      с ЧПУ      |            |           |         |          |              |   формовки,   |         |
|       |           |              |                |             |                 |            |           |         |          |              |    токарь,    |         |
|       |           |              |                |             |                 |            |           |         |          |              |   оператор    |         |
|       |           |              |                |             |                 |            |           |         |          |              | станков с ЧПУ |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
| 1.8.  |           |  Филиал ОАО  |строитель-ство и|инвести-ционн|  монтер пути,   |     36     | 36 / 10,0 |         |          |  Филиал ОАО  | монтер пути,  |22       |
|       |           |    «РЖД»     | рекон-струкция |  ый проект  |    сигналист    |            |           |         |          |    «РЖД»     |   сигналист   |         |
|       |           |Юго-Восточная | искусственных  |             |                 |            |           |         |          |Юго-Восточная |               |         |
|       |           |   железная   |  сооружений,   |             |                 |            |           |         |          |   железная   |               |         |
|       |           |    дорога    |   внедрение    |             |                 |            |           |         |          |    дорога    |               |         |
|       |           |              |ресурсо-сберегаю|             |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              | щих технологий |             |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |       на       |             |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |железно-дорожном|             |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |   транспорте   |             |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  2.   | Аннинский |     ЗАО      |    сельское    |модернизация |   менеджер по   |     7      |  7 / 7,0  |         |          |     ЗАО      |  менеджер по  |4        |
|       |муниципальн| Агрокомбинат |   хозяйство    |животноводчес|продажам, логист,|            |           |         |          | Агрокомбинат |   продажам,   |         |
|       | ый район  |«Николаевский»|                |    кого     |   менеджер в    |            |           |         |          |«Николаевский»|    логист     |         |
|       |           |              |                |комплекса по |  коммерческой   |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |производству |  деятельности   |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |   свинины   |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  3.   |Бобровский |     ЗАО      |  производство  |модернизация |   ветфельдшер   |     1      | 1 / 10,0  |         |          |     ЗАО      |  ветфельдшер  |1        |
|       |муниципальн|«Возрождение» |сельскохозяйстве|и техническое|                 |            |           |         |          |«Возрождение» |               |         |
|       | ый район  |              | нной продукции |перевооружен |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |     ие      |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |производства |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  4.   |Бобровский |     ООО      |  производство  | создание и  |    оператор     |     5      |  5 / 7,0  |         |          |     ООО      |   оператор    |5        |
|       |муниципальн|«Стивенсон-Спу|сельскохозяйстве|  развитие   |животноводческих |            |           |         |          |«Стивенсон-Спу|животноводчески|         |
|       | ый район  |    тник»     | нной продукции | племенного  |  комплексов и   |            |           |         |          |    тник»     |х комплексов и |         |
|       |           |              |                |  хозяйства  |механизированных |            |           |         |          |              |механизированны|         |
|       |           |              |                |             |      ферм       |            |           |         |          |              |    х ферм     |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  5.   |Бобровский |ООО «Мегаферма|  производство  |  создание   |  механизатор,   |     2      |  2 / 9,0  |         |          |              | механизатор,  |2        |
|       |муниципальн| «Березовка»  |сельскохозяйстве|  молочного  |   инженер по    |            |           |         |          |              |  инженер по   |         |
|       | ый район  |              | нной продукции |животноводчес|    газовому     |            |           |         |          |              |   газовому    |         |
|       |           |              |                |    кого     |    хозяйству    |            |           |         |          |              |   хозяйству   |         |
|       |           |              |                |  комплекса  |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  6.   |Борисоглебс|     ОАО      |    сельское    | увеличение  |   менеджер по   |     3      |  3 / 6,0  |         |          |     ОАО      |  менеджер по  |2        |
|       |    кий    |«Борисоглебски|   хозяйство    | вместимости |    продажам,    |            |           |         |          |«Борисоглебски|   продажам    |         |
|       | городской |      й       |                |элеваторного |    бухгалтер    |            |           |         |          |      й       |               |         |
|       |   округ   |хлебопродукт» |                |комплекса до |(автоматизированн|            |           |         |          |хлебопродукт» |               |         |
|       |           |              |                |65 тыс. тонн |   ый бухучет)   |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |продовольстве|                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                | нного зерна |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  7.   |Борисоглебс|     ОАО      | производство и | увеличение  |    водитель     |     18     | 23 / 8,0  |         |          |     ОАО      |   водитель    |6        |
|       |    кий    |«Борисоглебски|    торговля    |   объемов   |  категории «В»  |            |           |         |          |«Борисоглебски| категории «В» |         |
|       | городской | й трикотаж»  |                |  выпуска и  |                 |            |           |         |          | й трикотаж»  |               |         |
|       |   округ   |              |                |    сбыта    |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |  продукции  |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  8.   |Верхнехавск|     ЗАО      |перерабатывающее|  создание   |   специалист,   |     1      | 1 / 12,0  |         |          |     ЗАО      |  специалист,  |    1    |
|       |    ий     |«Маслопродукт-|  производство  |производствен|  обслуживающий  |            |           |         |          |«Маслопродукт-| обслуживающий |         |
|       |муниципальн|     БИО»     |                |    ного     |     сосуды,     |            |           |         |          |     БИО»     |    сосуды,    |         |
|       | ый округ  |              |                |комплекса по | работающие под  |            |           |         |          |              |работающие под |         |
|       |           |              |                | хранению и  |    давлением    |            |           |         |          |              |   давлением   |         |
|       |           |              |                |  глубокой   |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                | переработке |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |   рапса и   |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |   других    |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                | масленичных |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |   культур   |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  9.   |Грибановски|     ООО      |  производство  |реструктуриза|  специалист по  |     41     | 27 / 9,0  |         |          |     ООО      | специалист по |29       |
|       |     й     |«Грибановский |  оборудования  |    ция и    |   управлению    |            |           |         |          |«Грибановский |  управлению   |         |
|       |муниципальн|машиностроител|     легкой     |модернизация |   персоналом    |            |           |         |          |машиностроител|  персоналом   |         |
|       | ый район  | ьный завод»  | промышленности |производства |                 |            |           |         |          | ьный завод»  |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  10.  | Каменский |     ОАО      |  производство  |расширение и |  слесарь КИПиА  |     1      |  1 / 8,0  |         |          |     ОАО      | слесарь КИПиА |    1    |
|       |муниципальн| «Евдаковский |    пищевых     | техническое |                 |            |           |         |          | «Евдаковский |               |         |
|       | ый район  | масложировой |   продуктов    |перевооружени|                 |            |           |         |          | масложировой |               |         |
|       |           |  комбинат»   |                |      е      |                 |            |           |         |          |  комбинат»   |               |         |
|       |           |              |                |производства |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  11.  | Каширский |ООО «СХП Русь»|    сельское    |модернизация |  специалист по  |     5      | 5 / 10,0  |         |          |ООО «СХП Русь»| специалист по |2        |
|       |муниципальн|              |   хозяйство    |      и      | диетическому и  |            |           |         |          |              |диетическому и |         |
|       | ый район  |              |                |реконструкция|    лечебному    |            |           |         |          |              |   лечебному   |         |
|       |           |              |                |производстве |питанию, менеджер|            |           |         |          |              |   питанию,    |         |
|       |           |              |                |нных активов |  по продажам,   |            |           |         |          |              |  менеджер по  |         |
|       |           |              |                |птицефабрики |  специалист по  |            |           |         |          |              |   продажам    |         |
|       |           |              |                |             |пищевым добавкам |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  12.  |Лискинский |     ООО      |    сельское    |строительство|  оператор ЭВМ   |     1      |  1 / 8,0  |         |          |     ООО      | оператор ЭВМ  |1        |
|       |муниципальн|«ЭкоНива-Агро»|   хозяйство    |животно-водч |                 |            |           |         |          |«ЭкоНива-Агро»|               |         |
|       | ый район  |              |                |   еско-го   |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |  комплекса  |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  13.  |Новоусманск|     ООО      |    сельское    |реконструкция|  специалист по  |     6      |  6 / 7,0  |         |          |     ООО      | специалист по |3        |
|       |    ий     | «Логус-агро» |   хозяйство    |  комплекса  |продовольственной|            |           |         |          | «Логус-агро» |хранению зерна,|         |
|       |муниципальн|              |                |для первичной|  безопасности,  |            |           |         |          |              | специалист по |         |
|       | ый район  |              |                | обработки и |  специалист по  |            |           |         |          |              | эксплуатации  |         |
|       |           |              |                |  хранения   | хранению зерна, |            |           |         |          |              |вентиляционных |         |
|       |           |              |                |    зерна    |  специалист по  |            |           |         |          |              |   систем и    |         |
|       |           |              |                |             |  эксплуатации   |            |           |         |          |              |санитарно-техно|         |
|       |           |              |                |             | вентиляционных  |            |           |         |          |              |  логического  |         |
|       |           |              |                |             |    систем и     |            |           |         |          |              | оборудования  |         |
|       |           |              |                |             |санитарно-техноло|            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |    гического    |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             |  оборудования   |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  14.  |Новохоперск|     ОАО      |перерабатывающее|реконструкция|Логист, менеджер |     11     | 11 / 8,0  |         |          |     ОАО      |    Логист,    |9        |
|       |    ий     |«Елань-Коленов|  производство  |производстве |  по продажам,   |            |           |         |          |«Елань-Коленов|  аппаратчик   |         |
|       |муниципальн|ский сахарный |                |    нных     |   аппаратчик    |            |           |         |          |ский сахарный | выпаривания,  |         |
|       | ый район  |    завод»    |                |  мощностей  |  выпаривания,   |            |           |         |          |    завод»    |  газорезчик   |         |
|       |           |              |                |             |   газорезчик    |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  15.  |Ольховатски|     ОАО      |перерабатывающее|реконструкция|   Менеджер по   |     9      |  9 / 7,0  |         |          |     ОАО      |  Менеджер по  |6        |
|       |     й     |«Ольховатский |  производство  |производстве |    продажам,    |            |           |         |          |«Ольховатский |   продажам,   |         |
|       |муниципальн|   сахарный   |                |    нных     |электрогазосварщи|            |           |         |          |   сахарный   |электрогазосвар|         |
|       | ый район  |  комбинат»   |                | мощностей,  |   к, логист,    |            |           |         |          |  комбинат»   |  щик, логист  |         |
|       |           |              |                |дешугаризация|    1С-Склад     |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |   мелассы   |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  16.  | Панинский |     ООО      |перерабатывающее|реконструкция|   аппаратчик    |     12     | 12 / 6,0  |         |          |     ООО      |электрогазосвар|6        |
|       |муниципальн|«Перелешинский|  производство  |производства |  выпаривания,   |            |           |         |          |«Перелешинский|щик, газорезчик|         |
|       | ый район  |   сахарный   |                |             |электрогазосварщи|            |           |         |          |   сахарный   |               |         |
|       |           |  комбинат»   |                |             |  к, газорезчик  |            |           |         |          |  комбинат»   |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  17.  |Поворинский|     ООО      |    сельское    |реконструкция|    агроном,     |     6      |  6 / 5,0  |         |          |     ООО      |  механизатор  |6        |
|       |муниципаль |«Русское поле»|   хозяйство    |животноводче |   механизатор   |            |           |         |          |«Русское поле»|сельхозпроизвод|         |
|       | ный район |              |                |    ских     |сельхозпроизводст|            |           |         |          |              |     ства      |         |
|       |           |              |                |помещений для|       ва        |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |производства |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |    мяса     |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |  говядины   |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  18.  |Поворинский|     ЗАО      |    сельское    |  развитие   |ветврач-гинеколог|     7      | 7 / 10,0  |         |          |     ЗАО      |  механизатор  |5        |
|       |муниципаль | «Сосновское» |   хозяйство    |животноводств|  , осеменатор,  |            |           |         |          | «Сосновское» |               |         |
|       | ный район |              |                |а КРС мясного|   зоотехник,    |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                | направления |   механизатор   |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  19.  |Поворинский|     ООО      | производство и |модернизация | водитель крана, |     5      |  5/15,0   |         |          |     ООО      |водитель крана,|5        |
|       |муниципаль |«Борисоглебско|    поставка    |производства |   стропальщик   |            |           |         |          |«Борисоглебско|  стропальщик  |         |
|       | ный район |      е       | теплообменного |             |                 |            |           |         |          |      е       |               |         |
|       |           |машиностроение|  оборудования  |             |                 |            |           |         |          |машиностроение|               |         |
|       |           |      »       |                |             |                 |            |           |         |          |      »       |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  20.  | Рамонский | ООО «Унипак» |  переработка   |модернизация |  специалист по  |     7      |  7 / 7,0  |         |          | ООО «Унипак» |    логист     |3        |
|       |муниципальн|              |   полимеров    |производства |   утилизации    |            |           |         |          |              |               |         |
|       | ый район  |              |                |             | отходов, логист |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|21.    |Россошански|     ООО      |    сельское    |строительство|    машинист     |     3      |  3 / 7,0  |         |          | ООО «Восток  |   машинист    |3        |
|       |     й     | «Восток Агро»|   хозяйство    |комплекса по |   холодильных   |            |           |         |          |    Агро»     |  холодильных  |         |
|       |муниципальн|              |                |производству |   установок,    |            |           |         |          |              |   установок   |         |
|       | ый район  |              |                |  молока и   | информационные  |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |реконструкция|   технологии    |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |существующих |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |     МТФ     |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  22.  |Семилукский|КФХ «Борть» ИП|перерабатывающее|модернизация |слесарь КИП и А, |     15     | 15 / 10,0 |         |          |КФХ «Борть» ИП| слесарь КИП и |10       |
|       |муниципаль |  Бородкина   |  производство  |существующего| водитель кат.Д, |            |           |         |          |  Бородкина   | А, крановщик  |         |
|       | ный район |     Н.В.     |                |производства |    крановщик    |            |           |         |          |     Н.В.     |   автокрана   |         |
|       |           |              |                |     по      |    автокрана    |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                | переработке |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |сельскохозяйс|                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |   твенной   |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |  продукции  |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|  23.  |Семилукский|     ООО      |металлургическое|строительство|    водитель     |     13     | 13 / 8,0  |         |          |     ООО      |   водитель    |10       |
|       |муниципаль | «АВА-Трейд»  | производство и | нового цеха |  электрокара,   |            |           |         |          | «АВА-Трейд»  | электрокара,  |         |
|       | ный район |              |  производство  |             | электромонтер,  |            |           |         |          |              | электромонтер |         |
|       |           |              |    готовых     |             | информационные  |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              | металлических  |             |   технологии    |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |    изделий     |             |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|   24. |Терновский |     СХА      |перерабатывающее|  повышение  |   зоотехник,    |     7      | 7 / 10,0  |         |          |     СХА      | механизатор,  |4        |
|       |муниципальн| «Терновское» |  производство  |эффективности|  механизатор,   |            |           |         |          | «Терновское» |лаборант-химик |         |
|       | ый район  |              |                |производства | лаборант-химик, |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |   молока    |  специалист по  |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |             | защите растений |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|   25. |Терновский |ЗАО «Фруктовый|  производство  |  Создание   |1-С бухгалтерия, |     5      |  6 / 9,0  |         |          |ЗАО «Фруктовый|      1-С      |5        |
|       |муниципальн|     сад»     |сельскохозяйстве|мощностей по |    водитель     |            |           |         |          |     сад»     | бухгалтерия,  |         |
|       | ый район  |              | нной продукции |производству |   погрузчика,   |            |           |         |          |              |   водитель    |         |
|       |           |              |                |сельскохозяйс|    водитель     |            |           |         |          |              |  погрузчика,  |         |
|       |           |              |                |  твен-ной   |   автомобиля    |            |           |         |          |              |   водитель    |         |
|       |           |              |                |  продукции  |                 |            |           |         |          |              |  автомобиля   |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|   26. |Терновский |   СХА им.    |  производство  |реконструкция|   тракторист    |     1      |  1 / 9,0  |         |          |   СХА им.    |  тракторист   |1        |
|       |муниципальн|   Мичурина   |сельскохозяйстве|комплекса по |                 |            |           |         |          |   Мичурина   |               |         |
|       | ый район  |              | нной продукции |производству |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|       |           |              |                |   молока    |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|   27. |Эртильский |     ООО      |перерабатывающее| увеличение  |     сварщик     |     2      | 2 / 16,0  |         |          |     ООО      |    сварщик    |2        |
|       |муниципальн| «Эртильский  |  производство  |производствен|                 |            |           |         |          | «Эртильский  |               |         |
|       | ый район  |    сахар»    |                |ных мощностей|                 |            |           |         |          |    сахар»    |               |         |
|       |           |              |                |             |                 |            |           |         |          |              |               |         |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|
|       |  ИТОГО:   |              |                |             |                 |    335     |           |         |          |              |               |   250   |
|———————|———————————|——————————————|————————————————|—————————————|—————————————————|————————————|———————————|—————————|——————————|——————————————|———————————————|—————————|



                                             
Приложение № 5.1
к Программе «Дополнительные
мероприятия по снижению                                             
напряженности на рынке
труда                                            
Воронежской области на
2011 год»
     (В    редакции    Указов   губернатора   Воронежской   области
от 04.04.2011 г. N 138-у;                 от 28.04.2011 г. N 178-у;
от 23.06.2011 г. N 245-у;                 от 07.07.2011 г. N 258-у;
от 11.08.2011 г. N 297-у)

    Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,    
     находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима     
        неполного рабочего времени, проведение мероприятий по         
                      высвобождению работников)                       
                                                                      
|------|------------------|-----------------|---------------|-----------------------|
|  №   |  Муниципальное   |  Наименование   |  Численность  |       Профессии       |
| п/п  |   образование    |   предприятия   |  работников,  |  (специальности), по  |
|      |                  |  (организации)  |планируемых на |  которым необходимо   |
|      |                  |                 |  опережающее  |       обучение        |
|      |                  |                 |профессионально|                       |
|      |                  |                 |  е обучение,  |                       |
|      |                  |                 | (стажировку), |                       |
|      |                  |                 |    человек    |                       |
|------|------------------|-----------------|---------------|-----------------------|
|  1   | Городской округ  |                 |               |                       |
|      |  город Воронеж   |                 |               |                       |
|------|------------------|-----------------|---------------|-----------------------|
| 1.1. |                  |     ОАО ПКФ     |       3       | Водитель погрузчика,  |
|      |                  |  «Воронежский   |               | газооператор тепловых |
|      |                  |  керамический   |               |  установок, машинист  |
|      |                  |     завод»      |               |         крана         |
|------|------------------|-----------------|---------------|-----------------------|
| 1.2. |                  | ОАО «172 ЦАРЗ»  |       4       |     Оператор ЭВМ,     |
|      |                  |                 |               |  крановщик, водитель  |
|      |                  |                 |               |электротележки, столяр,|
|      |                  |                 |               |  оператор котельной   |
     (В    редакции    Указа    губернатора   Воронежской   области
от 11.08.2011 г. N 297-у)
|------|------------------|-----------------|---------------|-----------------------|
| 1.3. |                  | ОАО «Российские |       3       |        Кузнец,        |
|      |                  |железные дороги» |               |  гидропескоструйщик,  |
|      |                  |  филиал «ЮВЖД»  |               |  оператор котельной   |
|      |                  |Локомотивное депо|               |                       |
|      |                  |     Отрожка     |               |                       |
|------|------------------|-----------------|---------------|-----------------------|
| 1.4. (Исключена    -   Указ   губернатора   Воронежской   области
от 28.04.2011 г. N 178-у)
| 1.5. |                  |   ООО «ДОЗ-1»   |       2       |       Станочник       |
|------|------------------|-----------------|---------------|-----------------------|
| 1.6. |                  |   ООО «ДОЗ-2»   |       2       | Водитель погрузчика,  |
|      |                  |                 |               |       станочник       |
|——————|————————————|——————————————|—————————————|————————————————————|
| 1.7. |            | ООО «ДОЗ-3»  |      7      |Станочник, заточник |
|——————|————————————|——————————————|—————————————|————————————————————|
| 1.8. |            | ООО «ДОЗ-4»  |      5      |Станочник, заточник |
|——————|————————————|——————————————|—————————————|————————————————————|
     (В    редакции    Указа    губернатора   Воронежской   области
от 28.04.2011 г. N 178-у)
|—————|—————————————————|————————————————|———————————————|————————————————————————|
| 2.  |    Аннинский    |     филиал     |      14       |        Машинист        |
|     |  муниципальный  |«Аннинский» ООО |               |   асфальтоукладчика,   |
|     |      район      | «Дорспецстрой» |               |машинист катка, машинист|
|     |                 |                |               | погрузчика, тракторист |
|—————|—————————————————|————————————————|———————————————|————————————————————————|
     (В    редакции    Указа    губернатора   Воронежской   области
от 04.04.2011 г. N 138-у)
|  3.  |   Воробьевский   |                 |               |                       |
|      |  муниципальный   |                 |               |                       |
|      |      район       |                 |               |                       |
|—————|—————————————————|————————————————|———————————————|————————————————————————|
|3.1. |                 |      ООО       |       2       |  Водитель автомобиля   |
|     |                 | «Агрокультура  |               |     категории «Е»      |
|     |                 | «Воробьевское» |               |                        |
|—————|———————————————|——————————————|—————————————|————————————————————|
|3.2. |               |ООО «Воробьев-|      5      |    Механизатор,    |
|     |               |   каАгро»    |             |    специалист,     |
|     |               |              |             |   обслуживающий    |
|     |               |              |             | сосуды, работающие |
|     |               |              |             |   под давлением    |
|—————|———————————————|——————————————|—————————————|————————————————————|