Расширенный поиск

Постановление Правительства Челябинской области от 28.11.2016 № 617-П

▼

При расчетах эффективности реализации подпрограммы за базовый принят 2016 год.

Динамика основных целевых индикаторов и показателей представлена в таблице 1.

Таблица 1

(В редакции Постановления Правительства Челябинской области

от 26.07.2017 № 406-П)

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Значения показателей

Весь период реализации

2015 год

2016 год факт

2017 год

2018 год

2019 год

Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Челябинской области на 2017 - 2019 годы" (показатели непосредственного результата)

Задача. Комплексное совершенствование системы управления гражданской службой, обеспечивающей актуальность правового регулирования вопросов ее прохождения, контроль исполнения законодательства о гражданской службе и совершенствование механизмов его реализации

Доля нормативных правовых актов Челябинской области, соответствующих законодательству о государственной гражданской службе Российской Федерации

процентов от общего количества принятых нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам гражданской службы

100

Доля должностных регламентов государственных служащих, учитывающих детализированную систему квалификационных требований

процентов от общего количества должностных регламентов

41,7

100

Доля органов исполнительной власти Челябинской области, своевременно актуализирующих информацию о кадровом составе, в рамках автоматизированной информационной системы, обеспечивающей деятельность кадровых служб органов исполнительной власти Челябинской области

процентов от общего количества органов исполнительной власти Челябинской области

100

Задача 2. Обеспечение организации эффективной гражданской службы с учетом систематизации направлений деятельности органов государственной власти Челябинской области, перераспределения и делегирования функций и полномочий, определение оптимальной численности государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Челябинской области

Доля органов исполнительной власти Челябинской области, структура и штатная численность которых соответствуют Стандарту структуры и штатной численности органов исполнительной власти Челябинской области

процентов от общего количества органов исполнительной власти Челябинской области

100

Уровень укомплектованности кадрового состава органов государственной власти Челябинской области

процентов фактической численности от штатной численности государственного органа Челябинской области

Задача 3. Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, обеспечение должностного роста эффективных, результативных и перспективных гражданских служащих, создание условий для привлечения наиболее подготовленных специалистов

Количество гражданских служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в соответствии с государственным заказом

человек/процентов от общего количества гражданских служащих

740/29

1000/не менее 37,3

675/не менее 25

700/не менее 26

715/не менее 27

2090/не менее 78

Доля должностей гражданской службы, замещенных из кадрового резерва гражданской службы

процентов от общего количества замещенных на конкурсной основе должностей гражданской службы

не менее 45

не менее 47

не менее 49

не менее 47

Количество гражданских служащих, имеющих высшее профессиональное образование

процентов от общего количества гражданских служащих

99,3

не менее 98

не менее 99

Количество гражданских служащих, имеющих стаж государственной службы от 5 лет и выше

процентов от общего количества гражданских служащих

не менее 61

не менее 62

не менее 63

Задача 4. Повышение результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих путем развития технологий оценки на гражданской службе, внедрения эффективных технологий и современных методов кадровой работы, внедрения системы оплаты труда в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

10.

Доля органов исполнительной власти Челябинской области, в которых внедрены современные кадровые технологии

процентов от общего количества органов исполнительной власти Челябинской области

Задача 5. Обеспечение открытости гражданской службы, в том числе посредством применения информационно-коммуникационных технологий, расширяющих доступ граждан к информации о гражданской службе, а также внедрения механизмов общественного обсуждения, общественного контроля и общественной оценки

11.

Доля органов исполнительной власти Челябинской области, на официальных сайтах которых размещена актуальная информация по вопросам организации и прохождения государственной гражданской службы

процентов от общего количества органов исполнительной власти Челябинской области

100

100"

Раздел VIII. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ

ОБОСНОВАНИЕ ПОДПРОГРАММЫ

19. Финансирование подпрограммы направляется на реализацию следующих мероприятий:

формирование и реализация государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, которые предполагают оплату организации и проведения профессионального обучения гражданских служащих в соответствии с установленными тарифами на профессиональную переподготовку, повышение квалификации с учетом ежегодной инфляции;

развитие автоматизированной системы, обеспечивающей деятельность кадровых служб органов государственной власти Челябинской области.

Объем финансирования мероприятий представлен в таблице 2.

Таблица 2

N п/п

Мероприятия

Объем финансирования (тыс. рублей)

2017 год

2018 год

2019 год

всего

Формирование и реализация государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих

5700,0

17100,0

Развитие автоматизированной системы, обеспечивающей деятельность кадровых служб органов государственной власти Челябинской области

300,0

Обеспечение работы в актуальном режиме интернет-ресурса "Государственная гражданская служба Челябинской области"

100,0

Итого

6000,0

5800,0

5700,0

17500,0

Объем расходов на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих формируется на основе экономических нормативов стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации федеральных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2014 г. N 26 "Об определении стоимости образовательных услуг в области дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих и размера ежегодных отчислений на его научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение", и прогнозируемой численности гражданских служащих, направляемых на обучение, по группам и категориям должностей гражданской службы, видам, формам и срокам получения дополнительного профессионального образования в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития гражданских служащих органов государственной власти Челябинской области.

Финансирование дополнительного профессионального образования гражданских служащих предусматривает: оплату труда привлекаемых преподавателей, экспертов, консультантов, разрабатывающих учебные, научные и методические материалы, оплату труда организаторов и обслуживающего персонала, внедрение новых образовательных технологий (электронных обучающих систем, тестов, программ, форм дистанционного обучения), использование специализированного библиотечного фонда (серверы-библиотеки), интернет-ресурсов, материально-техническое обеспечение и научно-методическое руководство учебным процессом, оплату услуг связи, тиражирование раздаточных материалов, а также изготовление документов о квалификации, вручаемых слушателям по окончании обучения.

Объем расходов на развитие автоматизированной системы, обеспечивающей деятельность кадровых служб органов государственной власти Челябинской области, формируется на основании информации о рыночных ценах на аналогичные работы (услуги) методом сопоставления цен (анализ рынка) в пределах финансирования мероприятий подпрограммы.

Финансирование указанных мероприятий осуществляется на основе государственных контрактов (договоров) на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, заключаемых областным государственным заказчиком в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Финансирование мероприятия "Обеспечение работы в актуальном режиме интернет-ресурса "Государственная гражданская служба Челябинской области" предусматривает: мероприятия по изменению и обновлению ресурса в сети Интернет, наполнение существующих баз данных, а также разработку новых разделов интернет-ресурса. Общая стоимость мероприятия в 2018 году составит 100,0 тыс. рублей. (Абзац дополнен - Постановление Правительства Челябинской области от 27.11.2017 № 640-П)

Финансирование мероприятия осуществляется посредством заключения договоров на оказание услуг в целях обеспечения эффективной работы интернет-ресурса "Государственная гражданская служба Челябинской области". (Абзац дополнен - Постановление Правительства Челябинской области от 27.11.2017 № 640-П)

Раздел IX. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДПРОГРАММЫ

(Раздел в редакции Постановления Правительства Челябинской области

от 26.07.2017 № 406-П)

20. Эффективность реализации подпрограммы оценивается ежегодно на основании фактически достигнутых количественных значений целевых показателей (индикаторов) подпрограммы.

Достижение целевых показателей (индикаторов) подпрограммы зависит от объемов финансирования и реализации мероприятий подпрограммы.

Порядок проведения оценки эффективности реализации подпрограммы и ее критерии устанавливаются Правительством Челябинской области.

21. При расчете эффективности реализации подпрограммы учитываются:

только расходы областного бюджета;

ежегодные целевые показатели (индикаторы) непосредственного результата подпрограммы;

только мероприятия с финансированием.

21-1. Сведения о взаимосвязи мероприятий и результатов их выполнения с целевыми показателями (индикаторами) подпрограммы представлены в таблице 3.

Таблица 3

N п/п

Наименование мероприятий (направлений)

Ожидаемый результат от их выполнения

Связь с целевыми показателями (индикаторами)

Мероприятия по совершенствованию правового регулирования и методического обеспечения вопросов гражданской службы

совершенствование и развитие нормативной правовой базы по вопросам гражданской службы, обеспечение соответствия законодательства Челябинской области по вопросам регулирования гражданской службы федеральному законодательству;

совершенствование механизмов предоставления государственных гарантий гражданским служащим, их пенсионного обеспечения

доля нормативных правовых актов Челябинской области, соответствующих законодательству о государственной гражданской службе Российской Федерации - 100 процентов от общего количества принятых нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам гражданской службы

Мероприятия по обеспечению единого механизма управления гражданской службой

оптимизация численности гражданских служащих;

формирование профессионального и эффективного кадрового состава и резерва гражданской службы с применением новых механизмов отбора и оценки кандидатов

доля должностных регламентов государственных служащих, учитывающих детализированную систему квалификационных требований - 100 процентов от общего количества должностных регламентов;

доля органов исполнительной власти Челябинской области, своевременно актуализирующих информацию о кадровом составе, в рамках автоматизированной информационной системы, обеспечивающей деятельность кадровых служб органов исполнительной власти Челябинской области - 100 процентов от общего количества органов исполнительной власти Челябинской области;

доля органов исполнительной власти Челябинской области, структура и штатная численность которых соответствуют Стандарту структуры и штатной численности органов исполнительной власти Челябинской области - 100 процентов от общего количества органов исполнительной власти Челябинской области;

уровень укомплектованности кадрового состава органов государственной власти Челябинской области - 98 процентов фактической численности от штатной численности государственного органа Челябинской области

Мероприятия по совершенствованию системы непрерывного профессионального развития гражданских служащих, повышению профессионализма и компетенции кадрового состава и резерва гражданской службы

организация дополнительного профессионального образования 2090 гражданских служащих;

внедрение инновационных программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих с использованием современных образовательных технологий

количество гражданских служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в соответствии с государственным заказом - 2090 человек/не менее 78 процентов от общего количества гражданских служащих;

доля должностей гражданской службы, замещенных из кадрового резерва гражданской службы - не менее 47 процентов от общего количества замещенных на конкурсной основе должностей гражданской службы;

количество гражданских служащих, имеющих высшее профессиональное образование - не менее 99 процентов от общего количества гражданских служащих;

количество гражданских служащих, имеющих стаж государственной службы от 5 лет и выше - не менее 63 процентов от общего количества гражданских служащих

Мероприятия по развитию технологий комплексной оценки гражданских служащих

внедрение системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

повышение мотивации гражданских служащих и их стимулирование, основанное на показателях результативности деятельности и профессиональном развитии

доля органов исполнительной власти Челябинской области, в которых внедрены современные кадровые технологии

Мероприятия по обеспечению открытости и доступности гражданской службы

повышение престижа гражданской службы и доверия граждан к системе государственного управления за счет расширения информационной открытости гражданской службы, предоставление объективной информации обществу об осуществляемых органами государственной власти Челябинской области действиях и их результатах

доля органов исполнительной власти Челябинской области, на официальных сайтах которых размещена актуальная информация по вопросам организации и прохождения государственной гражданской службы

20-2. Обоснование состава и значений показателей подпрограммы, методика их расчета, источники получения информации и оценка влияния внешних факторов и условий на их достижение представлены в таблице 4.

Таблица 4

N п/п

Наименование целевого показателя (индикатора)

Обоснование состава и значений соответствующих целевых показателей (индикаторов)

Расчет значений целевых показателей (индикаторов)

Источники получения информации, периодичность и вид временной характеристики

Влияние внешних факторов и условий на достижение целевых показателей (индикаторов)

показатель характеризует реализацию Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

расчет показателя осуществляется на основании данных мониторинга нормативных правовых актов Челябинской области, проводимого Главным управлением юстиции Челябинской области

данные Главного управления юстиции Челябинской области

несвоевременность разработки и принятия нормативных правовых актов Челябинской области

показатель рассчитывается как отношение количества регламентов государственных служащих, учитывающих детализированную систему квалификационных требований, к общему количеству регламентов

данные Управления государственной службы Правительства Челябинской области по результатам проведенных проверок в органах исполнительной власти Челябинской области

несвоевременность утверждения должностных регламентов на должности государственных служащих в органах исполнительной власти Челябинской области

показатель непосредственно зависит от реализации мероприятия подпрограммы, соответствует предусмотренному объему финансирования

показатель рассчитывается как отношение органов исполнительной власти Челябинской области, своевременно актуализирующих информацию о кадровом составе, в рамках автоматизированной информационной системы, обеспечивающей деятельность кадровых служб органов исполнительной власти Челябинской области, к общему количеству органов исполнительной власти Челябинской области

данные Управления государственной службы Правительства Челябинской области по результатам мониторинга сведений о кадровом составе, содержащихся в автоматизированной информационной системе, обеспечивающей деятельность кадровых служб органов исполнительной власти Челябинской области

несвоевременность актуализации информации о кадровом составе органами исполнительной власти Челябинской области

показатель характеризует реализацию распоряжения Губернатора Челябинской области от 13.01.2016 г. N 10-р "Об утверждении Стандарта структуры и штатной численности органов исполнительной власти Челябинской области"

показатель рассчитывается как отношение органов исполнительной власти Челябинской области, структура и штатная численность которых соответствуют Стандарту структуры и штатной численности органов исполнительной власти Челябинской области, к общему количеству органов исполнительной власти Челябинской области

данные Управления государственной службы Правительства Челябинской области по результатам анализа соответствия структур и штатной численности органов исполнительной власти Челябинской области Стандарту структуры и штатной численности органов исполнительной власти Челябинской области

несоблюдение требований к структуре и штатной численности органами исполнительной власти Челябинской области

Уровень укомплектованности кадрового состава органов государственной власти Челябинской области

показатель характеризует реализацию:

1) Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года N 403 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы";

2) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

показатель рассчитывается как отношение штатной численности органов исполнительной власти Челябинской области к фактической

данные Управления государственной службы Правительства Челябинской области по результатам мониторинга законодательства о государственной гражданской службе Челябинской области

несвоевременность заполнения вакансий в органах исполнительной власти Челябинской области, текучесть кадров

показатель рассчитывается как отношение гражданских служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в соответствии с государственным заказом, к общему количеству гражданских служащих в Челябинской области

данные ведомственной статистики Управления государственной службы Правительства Челябинской области

снижение объемов расходов на формирование и реализацию государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих

Доля должностей гражданской службы, замещенных из кадрового резерва гражданской службы

показатель рассчитывается как отношение должностей гражданской службы, замещенных из кадрового резерва гражданской службы, к общему количеству замещенных на конкурсной основе должностей

низкая эффективность кадрового резерва в органах исполнительной власти Челябинской области

Количество гражданских служащих, имеющих высшее профессиональное образование

показатель рассчитывается путем количественного подсчета гражданских служащих, имеющих высшее профессиональное образование

низкое качество работы по привлечению высококвалифицированных специалистов на государственную службу в органах исполнительной власти Челябинской области

Количество гражданских служащих, имеющих стаж государственной службы от 5 лет и выше

отсутствие мероприятий по обеспечению должностного роста эффективных, результативных и перспективных гражданских служащих в органах исполнительной власти Челябинской области

10.

показатель характеризует реализацию:

1) Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления";

2) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

показатель рассчитывается как отношение органов исполнительной власти Челябинской области, в которых внедрены современные кадровые технологии, к общему количеству органов исполнительной власти Челябинской области

заинтересованность руководителей органов исполнительной власти Челябинской области в повышении результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих

11.

показатель характеризует реализацию:

1) Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

2) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

показатель рассчитывается как отношение органов исполнительной власти Челябинской области, своевременно актуализирующих информацию по вопросам организации и прохождения государственной гражданской службы, к общему количеству органов исполнительной власти Челябинской области

данные Управления государственной службы Правительства Челябинской области по результатам мониторинга официальных сайтов органов исполнительной власти Челябинской области

несоблюдение требований распоряжения Правительства Челябинской области от 01.10.2010 г. N 292 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Губернатора Челябинской области, Правительства Челябинской области и органов исполнительной власти Челябинской области, размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования Интернет"

Приложение

к подпрограмме

"Развитие государственной

гражданской службы

Челябинской области

на 2017 - 2019 годы"

(В редакции Постановления Правительства Челябинской области

от 26.07.2017 № 406-П)

Система мероприятий подпрограммы

"Развитие государственной гражданской службы

Челябинской области на 2017 - 2019 годы"

N п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник

Срок исполнения

Источник финансирования

Объем финансирования, тыс. рублей

2017 год

2018 год

2019 год

Задача 1. Комплексное совершенствование системы управления гражданской службой, обеспечивающей актуальность правового регулирования вопросов ее прохождения, контроль исполнения законодательства о гражданской службе и совершенствование механизмов его реализации

I. Совершенствование правового регулирования и методического обеспечения вопросов гражданской службы

Проведение мониторинга правовой базы по вопросам гражданской службы:

оценка полноты правового регулирования вопросов организации и прохождения гражданской службы;

оценка соответствия нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам гражданской службы федеральному законодательству, устранение выявленных противоречий;

проведение антикоррупционной экспертизы действующих нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам гражданской службы

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

Разработка нормативных правовых актов Челябинской области и методических материалов по вопросам гражданской службы, содержащих регламентные положения и механизмы, позволяющие качественно выполнять нормы и требования законодательства о гражданской службе

Правительство Челябинской области;

Законодательное Собрание Челябинской области

(по согласованию)

2017 - 2019 годы

Ведение реестра нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения гражданской службы

Правительство Челябинской области

2017 - 2019 годы

II. Обеспечение единого механизма управления гражданской службой

Контроль исполнения законодательства о государственной гражданской службе, в том числе осуществление контроля за соблюдением ограничений и запретов на гражданской службе, реализация механизмов профилактики и разрешения конфликта интересов на гражданской службе

Правительство Челябинской области

2017 - 2019 годы

4-1.

Правительство Челябинской области

2018 год

областной бюджет

100,0

(Пункт 4-1 дополнен - Постановление Правительства Челябинской области от 27.11.2017 № 640-П)

Оказание органам государственной власти Челябинской области организационно-методической помощи в:

подготовке и реализации нормативных правовых актов, регулирующих вопросы гражданской службы;

проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв гражданской службы;

проведении квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

Министерство информационных технологий и связи Челябинской области

2017 - 2019 годы

областной бюджет

300,0

(Пункт в редакции Постановления Правительства Челябинской области от 27.11.2017 № 640-П)

Внедрение и использование "Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

Проведение проверок организации кадровых процессов в органах исполнительной власти Челябинской области

Правительство Челябинской области

2017 - 2019 годы

Оптимизация функций органов государственной власти Челябинской области и определение оптимальной численности гражданских служащих органов государственной власти Челябинской области

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

III. Совершенствование системы непрерывного профессионального развития гражданских служащих, повышение профессионализма и компетенции кадрового состава и резерва гражданской службы

10.

Формирование индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих в порядке, установленном Губернатором Челябинской области

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

11.

Формирование эффективного кадрового резерва на гражданской службе Челябинской области

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

12.

Осуществление мероприятий в сфере закупок образовательных услуг по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих

Правительство Челябинской области;

образовательные организации

(по согласованию)

2017 - 2019 годы (ежегодно)

13.

Разработка учебных планов по программам дополнительного профессионального образования гражданских служащих

Правительство Челябинской области;

образовательные организации

(по согласованию)

2017 - 2019 годы (ежегодно)

14.

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области,

образовательные организации

(по согласованию)

2017 - 2019 годы

областной бюджет

5700,0

15.

Обеспечение работы в актуальном режиме информационной системы формирования учебных групп раздела "Школа госслужащего" на официальном сайте "Государственная гражданская служба Челябинской области" (www.gosslujba.pravmin74.ru)

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

16.

Контроль качества прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданскими служащими

Правительство Челябинской области;

образовательные организации

(по согласованию)

2017 - 2019 годы

IV. Развитие технологий комплексной оценки гражданских служащих

17.

Внедрение современных кадровых технологий на гражданской службе

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

18.

Проведение оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области в соответствии с Методикой проведения оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области, утвержденной Губернатором Челябинской области 8 июня 2015 года

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

19.

Разработка и внедрение методик комплексной оценки деятельности гражданских служащих, в том числе реализация пилотных проектов по разработке и внедрению системы показателей результативности деятельности гражданских служащих по отдельным направлениям деятельности

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

20.

Применение элементов системы оплаты труда отдельных гражданских служащих с учетом показателей эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

V. Обеспечение открытости и доступности гражданской службы

21.

Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности органов исполнительной власти Челябинской области

Правительство Челябинской области,

органы исполнительной власти Челябинской области

2017 - 2019 годы

22.

Актуализация и дальнейшее развитие интернет-портала "Гражданская служба Челябинской области", в том числе обеспечение работы интернет-приемной по вопросам прохождения государственной гражданской службы в Челябинской области на официальном сайте "Государственная гражданская служба Челябинской области" (www.gosslujba.pravmin74.ru)

Правительство Челябинской области

2017 - 2019 годы

23.

Совершенствование инструментов общественной оценки гражданами деятельности органов исполнительной власти Челябинской области

Правительство Челябинской области,

органы исполнительной власти Челябинской области

2017 - 2019 годы

24.

Проведение цикла теле- и радиопередач, публикации в печатных изданиях и информационно-телекоммуникационной сети Интернет, направленные на информирование граждан о деятельности органов государственной власти Челябинской области, повышение престижа гражданской службы и авторитета гражданских служащих

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

25.

Привлечение независимых экспертов и представителей общественных советов, образованных в органах государственной власти Челябинской области, для участия в работе конкурсных и аттестационных комиссий

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

26.

Размещение и актуализация на официальных сайтах органов исполнительной власти Челябинской области информации по вопросам организации и прохождения гражданской службы

Правительство Челябинской области;

органы государственной власти Челябинской области (по согласованию)

2017 - 2019 годы

Итого по подпрограмме

6000,0

5800,0

5700,0

(Строка в редакции Постановления Правительства Челябинской области от 27.11.2017 № 640-П)

1 2 3 4 5 6 7 10

Постановление Правительства Челябинской области от 28.11.2016 № 617-П

Информация по документу

« Постановление Правительства Челябинской области от 26.07.2017 № 406-П

Постановление Правительства Челябинской области от 26.07.2017 № 405-П »

Изменен протокол лечения ковида

Германия может полностью остановить «Северный поток – 2»

Богатые уже не такие богатые

Отныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию

Вакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане

МТС попала в переплет в связи с повышением тарифов

Регулятор откорректировал прогноз по инфляции

Стоимость нефти Brent взяла курс на повышение

Курсы иностранных валют снова выросли

Украина получит 1,2 миллиарда евро в качестве макрофинансовой помощи

АПК РФ

ГК РФ

ГПК

ЖК РФ

КоАП

НК РФ

СК РФ

ТК РФ

УИК РФ

УК РФ

УПК

Конституция

о Защите Прав Потребителей

о Персональных данных

Закон о Полиции

Закон об Оружии

Закон об ОСАГО

Закон о Рекламе

об Образовании

ПДД