Постановление Правительства Сахалинской области от 18.05.2017 № 219

Форма № 1

к Порядку предоставления субсидий юридическим

 лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат в связи

 с применением труда инвалидов, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

ЗАЯВКА

на предоставление субсидии в целях возмещения затрат

в связи с применением труда инвалидов

__________________________________________________________________

(наименование юридического лица (включая организационно-правовую форму),
фамилия, имя, отчество(при наличии)индивидуального предпринимателя)

Прошу предоставить субсидию в целях возмещения затрат в связи с применением труда инвалидов (сведения прилагаются согласно форме к настоящей заявке).

Сообщаю следующие сведения:

Основной государственный регистрационный номер: ____________________

Адрес (место нахождения): __________________________________________

Номер контактного телефона _________________________________________

Факс_____________________________________________________________

Адрес электронной почты: ___________________________________________

Организационно-правовая форма: _____________________________________

Справочно:

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД с расшифровкой)

__________________________________________________________________

Среднесписочная численность работников: _____________________________

Численность работников, уволенных с начала года /по сокращению численностиили штата: ___________________________________________________

Настоящим подтверждаю и гарантирую:

_____________________________________________________________________________

(наименование юридического лица (включая организационно-правовую форму),
фамилия, имя, отчество(при наличии)индивидуального предпринимателя)

Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.

Не имеет ограничений на осуществление хозяйственной деятельности.

Не является:

- иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- получателем аналогичной поддержки из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными актами.

_____________________________

             (подпись работодателя)

Номер и дата регистрации работодателя в центре занятости в качествеполучателя государственных услуг: _______________________________________

К заявке прилагаются сведения о рабочем месте.

_____________________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подписьработодателя (его представителя))

Место печати работодателя (М.П.)

Регистрационный № заявки________ время приема заявки _______________

Дата «____» ______________ 20____ года

ПРИЛОЖЕНИЕ

к заявке напредоставление субсидии
в целях возмещения затратв связи
с применением трудаинвалидов

СВЕДЕНИЯ

о рабочем месте

Наименование профессии(специальности),должности	Квалификация	Численностьтрудоустраиваемыхинвалидов	Заработная плата одного инвалида	Коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственныевнебюджетные фонды	Количество дней неиспользованного отпуска при увольненииинвалидов	Период работы инвалида	Размервыплат за наставничество	Численность инвалидов, работающих подруководством наставников	Периодосуществлениянаставничества (не более 6месяцев)	Размер субсидии

Форма № 2

к Порядку предоставления субсидий юридическим

 лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат в связи с применением труда инвалидов,утвержденному

 постановлением Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

ЗАЯВКА

об изменении размера субсидии в целях возмещения затрат
в связи с применением труда инвалидов

__________________________________________________________________

(наименование юридического лица,фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя, физического лица)

Прошу произвести изменение размера предоставленной ранее субсидии в целях возмещения затрат в связи с применением труда инвалидов (распоряжение Агентства от ________ 201___ года № ____), уменьшив (увеличив) размер субсидии на сумму ____________ рублей, в связи с __________________________________________________________________.

(основание необходимости размера субсидии)

Предельная сумма субсидии по договору, заключенному с ОКУ «___________________ центр занятости населения» от __________ 201__ г. № _____, составит _______________ рублей.

Дата: «___» ____________ 20___ года

__________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Форма № 3

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим
лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат в связи с применением труда инвалидов,утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

АКТ
сверки расчетовпроизведенных затрат в связи с применением труда инвалидов

Реквизиты договора с центром занятости населения, объем средств по договору	Количество рабочих мест в соответствии с договором (Чи)	Минимальная заработная плата (тыс. руб.)  (Зп)	Коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды(К)	Расчет заработной платы инвалида		Компенсация за неиспользованный отпуск инвалида		Выплаты наставникам				Итого объем средств на субсидированные рабочие места:Ср = (графа 6 + графа 8 + графа 12)
				Расчетный период предоставлениясубсидии(не более 6 мес.)(Пи)	Итого объем средств на з/п инвалида:З/п инвалида =ЧиЧЗпЧКЧПи	Количество дней неиспользованного отпуска (за период не более 6 месяцев)(Но)	Итого объем средств на компенсацию за неиспользованный отпуск:Отпуск =(Зп чide;29,4 ЧК ЧНоЧЧи)	Численность наставников, чел. (Чин)	Ѕ минимальной заработной платы (тыс. руб.) (Зп Ч0,5)	Расчетный период предоставлениясубсидии(не более 6 мес.)(Пн)	Итого объем средств навыплаты за наставничество:Вып. за наст. =(Зп Ч0,5) ЧКЧЧинЧПн
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13

Получатель субсидии (Руководитель) __________________________________/____________________

Главный бухгалтер                                 __________________________________/____________________

М.П.

Директор ОКУ ЦЗН                                 _________________________________/____________________

Главный бухгалтер                                  _________________________________/____________________

                                                                    ФОРМА № 4

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат в связи с применением труда
инвалидов, утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

ОТЧЕТ

о достижении показателей результативности

В соответствии с заключенным договором (дополнительным соглашением)

(нужное подчеркнуть)

от «___» _______________20___ № _____

с _________________________________________________________________

(наименование работодателя)

организовано ____ временных рабочих мест, на которые трудоустроены _________человек в период с ____________по_____________20__ года.

Субсидия в размере _______________(________________________________)

(сумма прописью)

тысяч рублей израсходована в полном объеме.

Показатель результативности выполнен в полном объеме.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

ПОРЯДОК

предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям работ, услуг в целях возмещения затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Сахалинской области от 24.12.2012 № 111-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области», в связи с реализацией дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения государственной программы Сахалинской области «Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 05.04.2013 № 166 (далее - Программа).

1.2. Настоящий Порядок определяет категории получателей, цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты (далее - Субсидия).

1.3. Субсидия предоставляется на безвозмездной, безвозвратной основе в целях возмещения фактически понесенных затрат на оплату труда с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при трудоустройстве молодежи в счет квоты.

1.4. Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - Агентство) является главным распорядителем средств бюджета Сахалинской области, осуществляющим предоставление Субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на реализацию Программы на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление Субсидии.

1.5. Получателями бюджетных средств являются областные казенные учреждения центры занятости населения Сахалинской области (далее-Центры занятости).

1.6. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, имеющим право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключать трудовые договоры в качестве работодателя, в отношении которых установлена квота для трудоустройства молодежи в соответствии с Порядком установления квоты для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области, утвержденным постановлением Правительства Сахалинской области от 17.02.2014 № 78 (далее - Работодатель).

1.7. Право на получение Субсидии имеют Работодатели, зарегистрированные в Центре занятости в качестве получателей государственных услуг в целях содействия Работодателям в подборе подходящих работников.

1.8. Субсидия предоставляется Работодателю, трудоустроившему в счет квоты граждан из числа молодежи по направлению Центра занятости.

2. Условия и порядок предоставления Субсидии

2.1. Субсидия предоставляется Работодателю при одновременном соблюдении следующих условий по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется принятие решения (заключение договора) о предоставлении Субсидии:

1) отсутствие задолженности по налогам, сборам, пеням и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) отсутствие просроченной задолженности по возврату в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед соответствующим бюджетом бюджетной системы Российской Федерации;

3) не нахождение Работодателя в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и отсутствие ограничений на осуществление хозяйственной деятельности;

4) Работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

5) неоказание Работодателю аналогичной поддержки из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными актами на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка.

2.2. Предоставление Субсидии осуществляется по результатам установления квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи на основании заявок Работодателей в течение года.

2.3. Извещение о приеме заявок Работодателей на предоставление Субсидии размещается на официальном сайте Агентства http://tzn.sakhalin.gov.ru.

Извещение о приеме заявок должно содержать следующие сведения:

- наименование и адрес приема заявок;

- место представления, дату начала и окончания приема заявок от Работодателей, информацию о составе комплекта документации и требованиях к ее оформлению, необходимую контактную информацию.

2.4. Для предоставления Субсидии Работодатели представляют в Центры занятости или многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) следующие документы:

- заявку по форме № 1 к настоящему Порядку;

- физическое лицо - копию паспорта.

2.5. Для получения Субсидии Работодатель вправе самостоятельно представить документы из налогового органа, содержащие сведения о наличии (отсутствии) задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, наличии (отсутствии) просроченной задолженности перед соответствующим бюджетом бюджетной системы Российской Федерации, выданные по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется принятие решения (заключение договора) о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии.

2.6. В случае непредставления Работодателем документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, Центр занятости направляет межведомственный запрос в управление Федеральной налоговой службы России по Сахалинской области о представлении документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка.

Межведомственный запрос о представлении документов и (или) информации, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, необходимых для получения Субсидии, а также представление документов и (или) информации на межведомственный запрос осуществляются в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - Закон).

В случае непредставления документов и (или) информации на межведомственный запрос в срок, установленный Законом, срок рассмотрения заявки, указанной в пункте 2.4 настоящего Порядка, продлевается до получения документов и (или) информации, направленных в рамках межведомственного запроса. При этом срок рассмотрения заявок не может составлять более 30 календарных дней.

2.7. Центры занятости не позднее следующего рабочего дня после приема от Работодателя и (или) управления Федеральной налоговой службы России по Сахалинской области полного пакета документов на предоставление Субсидии (далее-документы) представляют в Агентство посредством электронной почты с последующей досылкой оригиналов:

- заявку по форме № 1 к настоящему Порядку;

- копию паспорта, представленную Работодателем - физическим лицом, заверенную печатью Центра занятости;

- сведения о регистрации Работодателя в качестве получателя государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников;

- сведения об отсутствии задолженности по налогам, сборам, пеням и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

2.8. Агентство в течение 5 рабочих дней содня поступления документов, указанных в пункте 2.7 настоящего Порядка:

- проверяет наличие, достоверность и соответствие установленной форме документов, представленных Центром занятости;

- проверяет соответствие Работодателя условиям предоставления Субсидии;

- издает распоряжение,готовит выписку из распоряжения, в случае поступления документов Работодателя, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, через МФЦ, о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии;

- направляет распоряжение, выписку из распоряжения, в случае поступления документов Работодателя, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, через МФЦ, о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии в Центр занятости по месту регистрации Работодателя.

2.9. При прочих равных условиях Субсидия предоставляется Работодателям, заявки которых поступили в Центр занятости ранее.

2.10. Основанием для отказа в предоставлении Субсидии является:

- несоответствие Работодателя категориям, указанным в пунктах
1.6 - 1.8 настоящего Порядка;

- непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.7 настоящего Порядка;

- представление документов, содержащих недостоверные сведения;

- несоблюдение условий, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка.

2.11. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, рассчитывается по формуле:

S = (Мзп x Квф) x N x С,где:

S - размер Субсидии;

Мзп - минимальная заработная плата, установленная в Сахалинской области;

Квф - коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

N - количество рабочих мест;

С - продолжительность временных работ (не более шести месяцев).

2.12. Агентство разрабатывает, утверждает и доводит до Центров занятости формы договоров, разработанные в соответствии с типовой формой, утвержденной министерством финансов Сахалинской области, заключение которых предусмотрено настоящим Порядком (далее - Договор).

Обязательным условием Договора является согласие Работодателя на осуществление Агентством, Центром занятости и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения Работодателем условий, целей и порядка предоставления Субсидии.

2.13. Центр занятости на основании распоряжения Агентства, выписки из распоряжения Агентства, в случае поступления документов Работодателя, указанных в пункте 2.4настоящего Порядка, через МФЦ, в течение 3 рабочих дней содня его (её) получения уведомляет Работодателя о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии (через МФЦ,в случае поступления документов Работодателя, указанных в пункте 2.4настоящего Порядка, через МФЦ) и заключает Договор с Работодателем, в отношении которого принято решение о предоставлении Субсидии.

2.14. После заключения Договора Работодатель представляет в Центр занятости:

- в течение 3 рабочих дней со дня заключения Договора- информацию по форме согласно приложению № 2 к Порядку формирования и ведения реестра участников бюджетного процесса, а также юридических лиц, не являющихся участниками бюджетного процесса, утвержденному приказом Министерства финансов Российской Федерации от 23.12.2014 № 163-н (для юридических лиц) (далее - Приложение № 2);

- в течение 3 рабочих дней после их издания -документы, подтверждающие трудоустройство молодежи в счет квоты, по направлению Центра занятости: копии приказа о приеме на работу, трудового договора (далее-документы, подтверждающие трудоустройство молодежи в счет квоты);

- в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы молодежи, трудоустроенной в счет квоты, -документы, подтверждающие фактически произведенные затраты по выплате заработной платы: копии ведомостей на выплату заработной платы или платежных поручений о перечислении заработной платы в кредитные организации, платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (далее-документы, подтверждающие затраты);

- в течение 3 рабочих дней после окончания временных работ- акт сверки расчетов произведенных затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты (далее - Акт сверки) согласно форме № 3 к настоящему Порядку.

2.15. Центр занятости в течение 2 рабочих дней со дня получения
документов, указанных в пункте 2.14настоящего Порядка,направляет в Агентство копии Приложения № 2 и Акт сверки.

2.16. В случае необходимости увеличения (уменьшения) размера Субсидии работодатель представляет в Центр занятости или МФЦ заявку об изменении размера Субсидии с обоснованием причин по форме № 2 к настоящему Порядку.

Изменение размера Субсидии может осуществляться в случаях:

- расторжения трудового договора с гражданином;

- продления срока действия трудового договора с гражданином.

2.17. Центр занятости направляет в Агентство заявку Работодателя об изменении размера Субсидии не позднее следующего рабочего дня после приема заявки посредством электронной связи с последующей досылкой оригиналов.

2.18. Агентство в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявки Работодателя об изменении размера Субсидии:

- принимает решение об увеличении (уменьшении) размера Субсидии и издает распоряжение, готовит выписку из распоряжения, в случае поступления документов Работодателя, указанных в пункте 2.16настоящего Порядка, через МФЦ, об изменении размера Субсидии;

- направляет распоряжение,выписку из распоряжения, в случае поступления документов Работодателя, указанных в пункте 2.16настоящего Порядка, через МФЦ,об изменении размера Субсидии в Центр занятости по месту регистрации Работодателя.

2.19. Центр занятости на основании распоряжения Агентства, выписки из распоряжения Агентства, в случае поступления документов Работодателя, указанных в пункте 2.16настоящего Порядка, через МФЦ, в течение 3 рабочих дней со дня его (её) полученияуведомляет Работодателя (через МФЦ,в случае поступления документов Работодателя, указанных в пункте 2.16настоящего Порядка, через МФЦ) об изменении размера Субсидии для заключения дополнительного соглашения к Договору об изменении размера Субсидии.

2.20. Основанием для отказа в увеличении размера Субсидии является отсутствие свободных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году Агентству на мероприятия, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка.

Основания для отказа в уменьшении размера Субсидии отсутствуют.

2.21.Перечисление Субсидии осуществляется Центром занятости на расчетный или корреспондентский счет, открытый Работодателем в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, в пределах средств, предусмотренных Договором, ежемесячно не позднее десятого рабочего дня после представления документов, подтверждающих затраты(копии ведомости на выплату заработной платы, платежных поручений о перечислении заработной платы в кредитные организации, платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), и подписания Акта сверки.

2.22. Основаниями для отказа в перечислении Центром занятости Субсидии Работодателю являются:

- отсутствие Договора;

- непредставление документов, указанных в пункте 2.14 настоящего Порядка;

- непредставление документов, подтверждающих затраты.

2.23. В случае расторжения трудового договора с гражданином Работодатель имеет право принять на созданное рабочее место другого гражданина.

2.24. Оценка эффективности предоставления Субсидии осуществляется Агентством на основании установленного количества граждан из числа молодежи, трудоустроенных в счет квоты в рамках Договора.

2.25. Оценка результативности предоставления Субсидии Работодателю осуществляется Центром занятости на основании сравнения установленных Договором и фактически достигнутых по итогам отчетного финансового года значений показателей результативности использования Субсидии Работодателем.

Показателем результативности предоставления Субсидии является организация Работодателем временного (-ых) рабочего (-их) места (мест) в количестве, из расчета которого предоставлена Субсидия, трудоустройство на него (них) гражданина (граждан), освоение предоставленной Субсидии в полном объеме.

В случае расторжения трудового договора с гражданином Работодатель имеет право принять на организованное рабочее место другого гражданина.

2.26. Контроль за соблюдением условий предоставления Субсидии осуществляется Агентством и Центром занятости.

3. Требования к отчетности

3.1. Работодатель в срок не позднее 3 рабочих дней с даты перечисления Центром занятости полного размера Субсидии представляет в Центр занятости отчет о достижении показателей результативности по форме № 4 к настоящему Порядку.

3.2. Центры занятости ежемесячно представляют в Агентство отчет о расходовании бюджетных средств в порядке, сроки и по форме, установленными распоряжением Агентства и Договором.

4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидий и ответственность за их нарушение

4.1. Центр занятости, Агентство и орган государственного финансового контроля Сахалинской области в обязательном порядке осуществляют проверку соблюдения Работодателем условий, целей и порядка предоставления Субсидии.

4.2. Субсидия подлежит возврату на счет Центра занятости в течение 10 рабочих дней с момента получения требования Центра занятости о возврате в случаях:

- нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии Работодателем, выявленного по фактам проверок, проведенных Центром занятости, Агентством и органом государственного финансового контроля Сахалинской области;

- недостижения показателей, указанных в пункте 2.25 настоящего
Порядка.

Дальнейшее перечисление Субсидии приостанавливается Центром занятости в случае выявления фактов нарушения условий ее предоставления, а также досрочного расторжения трудового договора между Работодателем и гражданами, трудоустроенными в счет квоты (с возмещением фактически произведенных расходов).

4.3. Требование о возврате Субсидии направляется Работодателю в течение 10 рабочих дней с момента установления фактов нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии.

4.4. В случае невозврата Работодателем Субсидии в установленный срок либо неполучения требования о возврате Субсидии, Центром занятости принимаются меры по взысканию Субсидии в судебном порядке.

4.5. Остаток Субсидии, не использованный в отчетном финансовом году, подлежит возврату на счет администратора доходов Агентства в течение первых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.

В случае неперечисления получателем Субсидии неиспользованного остатка Субсидии средства Субсидии взыскиваются Агентством в судебном порядке.

ФОРМА № 1

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

заявка

на предоставление субсидии в целях возмещения затрат
в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты

____________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица (включая организационно-правовую форму)
фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя)

Прошу предоставить субсидию в целях возмещения затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты.

Сообщаю следующие сведения:

Основной государственный регистрационный номер: ______________________

Адрес (место нахождения): ____________________________________________

Номер контактного телефона___________________________________________

Факс________________________________________________________________

Адрес электронной почты: _____________________________________________

Организационно-правовая форма: _______________________________________

Справочно:

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД с расшифровкой)

____________________________________________________________________

Среднесписочная численность работников: _______________________________

Численность работников, уволенных с начала года /по сокращению численностиили штата: _______________________________________________________

Настоящим подтверждаю и гарантирую:

____________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица (включая организационно-правовую форму)

фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя)

Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.

Не имеет ограничений на осуществление хозяйственной деятельности.

Не является:

- иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает
50 процентов;

- получателем аналогичной поддержки из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными актами.

 ________________________________

(подпись работодателя)

Номер и дата регистрации работодателя в центре занятости в качествеполучателя государственных услуг: ___________________________________________

К заявке прилагаются сведения о рабочем месте.

____________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подписьработодателя (его представителя))

Место печати работодателя (М.П.)

Регистрационный № заявки_______________

Дата «____» ______________ 20____ года

ПРИЛОЖЕНИЕ

к заявке на предоставление субсидии
в целях возмещения затрат в связи с
трудоустройством молодежи в счет квоты

сведения

о рабочем месте

Количество рабочих мест	Наименование рабочего места (профессия, специальность)	Продолжительность временных работ (месяцев)	Заработная плата (рублей)	Коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды	Предоставление дополнительных гарантий работнику	Размер субсидии (рублей)
1	2	3	4	5	6	7

ФОРМА № 2

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

заявка

об изменении размера субсидии в целях возмещения
затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты

____________________________________________________________

(наименование юридического лица,фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя, физического лица)

Прошу уменьшить (увеличить) размер предоставленной ранее субсидии в целях возмещения затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты (распоряжение Агентства от ______________ 201__ года № _____)
на ___________ рублей в связи с ______________________________________

__________________________________________________________________.

(обоснование необходимости корректировки)

Предельная сумма субсидии по договору, заключенному с ОКУ «___________________ центр занятости населения» от __________ 201__ г. № _____, составит _______________ рублей.

Дата: «___» ____________ 20___ года

__________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Форма № 3

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения
затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты, утвержденному постановлением Правительства

 Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219

АКТ
сверки расчетовпроизведенных затрат в связи струдоустройствоммолодежи в счет квоты

Реквизиты договора с ОКУ центром занятости населения, объем средств по договору	Количество рабочих мест по договору	Объем средств по договору	Сумма начисленной заработной платы в соответствии с расчетной ведомостью (копия прилагается) (рублей)	Сумма выплаченной заработной платы (копии ведомости на выплату заработной платы, расходного ордера и т.п.) (рублей)	Отчисления страховых взносов во внебюджетные фонды % (рублей)	Итого произведенные затраты на оплату труда молодежи, трудоустроенной в счет квоты (гр.4+ гр.6) (рублей)	в т.ч. подлежат возмещению за счет субсидии (рублей)*
1	2	3	4	5	6	7	8

* Расчет Субсидии (минимальная заработная плата, установленная в Сахалинской области соглашением о минимальной заработной плате Чкоэффициент,
учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды Ч количество рабочих мест Ч расчетный период предоставления Субсидии (не более
6 месяцев).

Работодатель  ____________________________/___________________

Главный бухгалтер                                _____________________________/___________________

М.П.

Директор ОКУ ЦЗН                ____________________________/___________________

Главный бухгалтер                               _____________________________/___________________

М.П.

ФОРМА № 4

к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в целях возмещения затрат в связи с трудоустройством молодежи в счет квоты, утвержденному постановлением Правительства Сахалинской области

от

18 мая 2017 г.

№

219