Постановление Правительства Забайкальского края от 21.11.2017 № 462

3.2. Сведения о фактическом достижении показателей, характеризующих объем работы

Номер реес-тро-вой запи-си <2>	Показатель, характеризующий содержание работы			Показатель, характеризующий условия (формы)		Показатель объема работы									Размер платы (цена, тариф)
						Наиме-нование пока-зателя <2>	единица измерения		значение			допусти-мое (возмож-ное) отклоне-ние <5>	отклоне-ние, превыша-ющее допусти-мое (возмож-ное) отклоне-ние <6>	причина отклоне-ния
	________ (наиме-нование показа-теля) <2>	______ (наи-менование пока-зателя) <2>	________ (наимено-вание показате-ля) <2>	________ (наимено-вание показа-теля) <2>	______ (наи-мено-вание пока-зате-ля) <2>		наи-мено-вание <2>	код по ОКЕИ <2>	утверж-дено в государ-ственном задании на год <2>	утверж-дено в государ-ственном задании на отчетную дату <4>	исполне-но на отчетную дату <4>
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16

Руководитель

(уполномоченное лицо) _______________ ___________ _________________________

                                                  (должность)       (подпись)          (расшифровка подписи)

«__» ___________ 20__ г.

--------------------------------

<1> Формируется при установлении государственного задания на оказание государственной услуги (услуг) и выполнение работы (работ) и содержит требования к оказанию государственной услуги (услуг) и выполнению работы (работ) раздельно по каждой из государственных услуг (работ) с указанием порядкового номера раздела.

<2> Формируется в соответствии с государственным заданием.

<3> Заполняется в случае установления органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, требования о представлении промежуточного отчета о выполнении государственного задания. При установлении показателя достижения результатов выполнения государственного задания на отчетную дату в процентах от годового объема оказания государственной услуги (выполнения работы) рассчитывается путем умножения годового объема государственной услуги (работы) на установленный процент достижения результатов выполнения государственного задания на отчетную дату, в том числе с учетом неравномерного оказания государственных услуг (выполнения работ) в течение календарного года. При установлении показателя достижения результатов выполнения государственного задания на отчетную дату в абсолютных величинах заполняется в соответствии с государственным заданием (в том числе с учетом неравномерного оказания государственных услуг (выполнения работ) в течение календарного года).

<4> В предварительном отчете в этой графе указываются показатели качества и объема, запланированные к исполнению по завершении текущего финансового года.

<5> Рассчитывается путем умножения значения показателя объема и (или) качества государственной услуги (работы), установленного в государственном задании (графа 10), на установленное в государственном задании значение допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей качества (объема) государственной услуги (работы), в пределах которого государственное задание считается выполненным (в процентах), при установлении допустимого (возможного) отклонения от установленных показателей качества (объема) государственной услуги (работы) в абсолютных величинах заполняется в соответствии с государственным заданием. Значение указывается в единицах измерения показателя, установленных в государственном задании (графа 8), в целых единицах. Значение менее 0,5 единицы отбрасывается, а 0,5 единицы и более округляется до целой единицы. В случае если единицей объема работы является работа в целом, показатели граф 13 и 14 пункта 3.2 не рассчитываются.

<6> Рассчитывается при формировании отчета за год как разница показателей граф 10, 12 и 13.                                                                                                           

                                                                                                                                                                                                                                                                                    ».

_______________________________________