Постановление Правительства Саратовской области от 23.11.2017 № 592-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2017 года N 592-П

г. Саратов

О внесении изменения в постановление

Правительства Саратовской области

от 15 октября 2014 года N 588-П

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 15 октября 2014 года N 588-П "О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателями Саратовской области" изменение, изложив приложение N 2 к Положению о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателями Саратовской области в редакции согласно приложению.

2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.

Губернатор области                                                                      В.В.Радаев

Приложение к постановлению

Правительства области от

23 ноября 2017 года N 592-П

"Приложение N 2

к Положению о порядке квотирования

рабочих мест для трудоустройства

инвалидов работодателями Саратовской области

Сведения

о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (работодателя) (нужное подчеркнуть) ________________________________________

___________________________________________________________________

Юридический адрес _________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя ______________________________

Адрес (место нахождения) ____________________________________________

Номер контактного телефона __________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ______________________

___________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ____________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _____________________

___________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ___________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________

Наимено-вание профессии (специаль-ности), должности	Профессио-нально-квалифика-ционные требования, образование, дополнитель-ные навыки, опыт работы	Необхо-димое количество работни-ков	Характер работы (постоянная, временная, по совмести-тельству, сезонная, надомная)	Заработ-ная плата (доход)	Режим работы		Сведения о видах стойких нарушений функций организма человека* с указанием вида ограничений основных категорий жизнедеятельности** и степени ограничения***	Допол-нитель-ные пожела-ния к канди-датуре работника	Предостав-ление дополни-тельных социальных гарантий работнику
					нормальная продолжи-тельность рабочего времени, ненормиро-ванный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжитель-ность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало и окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

*Основные виды стойких нарушений функций организма человека: нарушение психических функций, нарушение функции зрения, нарушение функции слуха, нарушение одновременно функций зрения и слуха, нарушение функции верхних конечностей, нарушение функции нижних конечностей, нарушение функции опорно-двигательного аппарата, вызывающее необходимость использования кресла-коляски, нарушение интеллекта, нарушение языковых и речевых функций, нарушение функций сердечно-сосудистой системы, нарушение функции дыхательной системы, нарушение функций пищеварительной системы, нарушение функций эндокринной системы и метаболизма, нарушение функций системы крови и иммунной системы, нарушение функций мочевыделительной системы, нарушение функций кожи и связанных с ней систем, нарушения, обусловленные физическим внешним уродством.

**Перечень ограничений основных категорий жизнедеятельности: способность к самообслуживанию, способность к передвижению, способность к ориентации, способность к общению, способность к обучению, способность к трудовой деятельности, способность к контролю за своим поведением.

*** Степень ограничения: 1, 2, 3.

Работодатель (его представитель) _________________   ___________________________________

    (подпись)                                                        (Ф.И.О.)

"____" _________________ 20___ года

М.П. (при наличии печати)".