АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11.01.2018
№ 5
О внесении изменений в
постановление Губернатора области от 30.07.2008
№ 544
В
соответствии с Владимирской
области от 10.12.2001
№ 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»
п о с т а н о в л я ю:
1.
Внести в постановление Губернатора области от 30.07.2008
№ 544 «Об оплате труда работников государственных
областных учреждений отрасли образования» следующие изменения:
1.1.
В к
Положению:
1.1.1.
В пункте 1.1 раздела 1 «Схема расчета должностных окладов руководителей,
заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений»:
1.1.1.1.
Абзац 2 изложить в следующей редакции:
«При расчете средней
заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы с
учетом объема учебной нагрузки и выплаты стимулирующего характера работников
учреждения, независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются
данные выплаты.».
1.1.1.2.
Абзац 3 исключить.
1.1.2.
В разделе 2 «Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих»:
1.1.2.1.
Строку 2 таблицы № 1 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
|
«1
квалификационный уровень
|
1,0
|
Вожатый,
помощник воспитателя, секретарь учебной части, ассистент по оказанию
технической помощи».
|
1.1.2.2.
В таблице № 2 пункта 2.2:
1.1.2.2.1.
Строку 2 изложить в следующей редакции:
|
«1 квалификационный
уровень
|
1,0
|
Архивариус,
дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей
автомобилей, общежитию и др.), делопроизводитель, калькулятор, кассир,
комендант, копировщик, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка,
секретарь-стенографистка, стенографистка, экспедитор, экспедитор по перевозке
грузов, специалист по закупкам».
|
1.1.2.2.2.
Строку 11 изложить в следующей редакции:
|
«1 квалификационный
уровень
|
1,0
|
Бухгалтер,
документовед, инженер, инженер по организации труда, инженер по организации
управления производством, специалист по охране труда, инженер-программист
(программист), инженер-технолог (технолог), инженер-энергетик (энергетик),
менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по связям с
общественностью, профконсультант, психолог, специалист по кадрам, специалист
по маркетингу, специалист по связям с общественностью, экономист, экономист
по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по
планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе, эксперт,
юрисконсульт, контрактный управляющий».
|
1.1.3.
Строку 3 таблицы № 4 раздела 3 «Схема расчета должностных окладов (ставок
заработной платы) педагогических работников» изложить в следующей редакции:
|
«Коэффициент за
квалификационную категорию
|
Квалификационная
категория:
первая категория
высшая категория
|
1,80
2,16».
|
1.1.4.
В «Повышающий
коэффициент специфики»:
1.1.4.1.
Пункт 1 изложить
в следующей редакции:
|
«1. За
работу в специальных (коррекционных) учреждениях и специальных
(коррекционных) общеобразовательных учреждениях для обучающихся (за
исключением педагогических работников, указанных в и настоящей
таблицы)
|
1,15
- 1,2»
|
1.1.4.2. Пункт 17 изложить в
следующей редакции:
|
«17. Педагогическим
работникам, непосредственно осуществляющим организацию и обучение учащихся по
программам повышенного уровня в лицеях и гимназиях.
|
1,15».
|
1.1.4.3. после слов
«младшим воспитателям» дополнить словами «и ассистентам по оказанию технической
помощи».
1.1.4.4.
Дополнить
пунктом 33 следующей редакции:
|
«33.
Педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим организацию и
обучение студентов по основным профессиональным образовательным программам среднего
профессионального образования, разработанным на основе федеральных
государственных образовательных стандартов:
-
углубленной подготовки;
-
по 50 наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям
(ТОП-50), утвержденным Минтруда России.
|
1,15».
|
1.2. к
Положению изложить в редакции согласно .
1.3. В приложении № 9 к Положению:
1.3.1. В разделе 1 «Основной персонал» подраздел 4
«Должности других служащих» дополнить абзацем следующего содержания:
«ассистент по оказанию технической помощи».
1.3.2. В разделе 2
«Административно-управленческий персонал»:
1.3.2.1. Подраздел 2 «Должности специалистов»
дополнить абзацем 9 следующего содержания:
«контрактный управляющий.».
1.3.2.2. Подраздел 3 «Должности других служащих
(технических исполнителей)» дополнить абзацем 8 следующего содержания:
«специалист по закупкам.».
2. Признать утратившим силу подпункт 1.2 пункта
1 постановления администрации области от 07.09.2017
№ 778 «О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора
области от 30.07.2008
№ 544».
3. Контроль за исполнением данного постановления
возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня
его официального опубликования за исключением пункта 1.2, который вступает в
действие с 01.01.2018.
Губернатор
области С.Ю. Орлова
Приложение
к постановлению
администрации области
от
11.01.2018 № 5
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ, НЕПОСРЕДСТВЕННО
СВЯЗАННУЮ
И НЕ СВЯЗАННУЮ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ
|
Перечень выплат
|
Размер выплат
|
|
в процентах к должностному окладу (ставке
заработной платы)
|
в рублях
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1. Выплаты за дополнительную работу,
непосредственно связанную с образовательным процессом
|
|
1.1.
Выплаты за осуществление функций классного руководителя:
|
|
|
|
1.1.1.
В общеобразовательных школах-интернатах, санаторных школах-интернатах для
детей, нуждающихся в длительном лечении, при наполнении класса (групп):
|
|
|
|
- в
городских населенных пунктах - 13 человек и более;
|
|
4000
|
|
- в
сельских населенных пунктах - 7 человек и более;
|
|
4000
|
|
- в
городских населенных пунктах - до 13 человек;
|
|
2700
|
|
- в
сельских населенных пунктах - до 7 человек.
|
|
2700
|
|
1.1.2.
В специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях
|
|
2000
|
|
1.1.3. В
общеобразовательных организациях, созданных при исправительных учреждениях
|
|
2500
|
|
1.2.
Выплаты
за осуществление функции классного руководителя при наполняемости групп в
профессиональных образовательных организациях, реализующих основные профессиональные
образовательные программы среднего профессионального образования и основные
программы профессионального обучения:
|
|
|
|
- до 15
человек;
|
|
2700
|
|
- 15
человек и более.
|
|
4000
|
|
1.3.
Выплаты учителям 1 - 4-х классов за проверку письменных работ при наполняемости
класса:
|
|
|
|
- в
городской местности - 13 человек и более;
|
10
|
|
|
- в
сельской местности - 7 человек и более;
|
10
|
|
|
- в
городской местности - до 13 человек;
|
5
|
|
|
- в
сельской местности - до 7 человек.
|
5
|
|
|
1.4.
Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11-х классов за проверку письменных
работ по математике, русскому языку и литературе при наполняемости класса
(группы) :
|
|
|
|
- в
городской местности - более 13 человек;
|
20
|
|
|
- в
сельской местности - более 7 человек;
|
20
|
|
|
- в городской
местности - до 13 человек;
|
10
|
|
|
- в
сельской местности - до 7 человек
|
10
|
|
|
2. Выплаты за дополнительную работу,
непосредственно не связанную с образовательным процессом
|
|
2.1.
Выплаты за заведование оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами,
лабораториями, музеями, спортивными залами, лыжными базами, стрелковыми
тирами, спортивными комплексами, бассейнами
|
от 5 до 15
|
|
|
2.2.
Выплаты за заведование учебно-опытными участками, парниковыми хозяйствами:
|
|
|
|
- площадью
менее 0,5 га;
|
от 5 до 15
|
|
|
- площадью
более 0,5 га.
|
от 5 до 25
|
|
|
В учебных
хозяйствах профессиональных образовательных организаций:
|
|
|
|
- с
обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400 га;
|
от 5 до 15
|
|
|
- с
обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500 га;
|
от 5 до 20
|
|
|
- с
обрабатываемой земельной площадью свыше 500 га
|
от 5 до 25
|
|
|
2.3.
Выплаты за заведование мастерскими :
|
|
|
|
- одной
учебной мастерской образовательной организации;
|
от 5 до 20
|
|
|
- одной
комбинированной мастерской образовательной организации;
|
от 5 до 35
|
|
|
- учебной,
учебно-производственной мастерской (лабораторией, отделением, хозяйством,
участком, ресурсным центром) в профессиональной образовательной организации
|
от 5 до 35
|
|
|
2.4.
Выплаты за заведование школами, отделениями, филиалами, учебно-консультационными
пунктами и другими структурными подразделениями образовательных организаций
|
от 5 до 25
|
|
|
2.5.
Выплаты за осуществление руководства предметно-цикловыми комиссиями и
методическими объединениями:
|
|
|
|
- в
образовательной организации;
|
от 5 до 15
|
|
|
-
территориальными;
|
от 5 до 20
|
|
|
-
профессионально-отраслевыми
|
от 5 до 20
|
|
|
2.6.
Выплаты за работу с библиотечным фондом учебников
|
от 5 до 20
|
|
|
2.7.
Выплаты за заведование научно-исследовательскими лабораториями, научными
кафедрами, за руководство Центром, осуществляющим выпуск печатной продукции,
региональных изданий, Центром дистанционного образования, Центром
педагогической информации (медиатека) в организации дополнительного
профессионального образования - повышения квалификации педагогических работников
и руководителей ОУ
|
от 5 до 35
|
|
|
2.8.
Выплаты воспитателям, преподавателям, мастерам производственного обучения,
учителям 1 - 11-х классов, социальным педагогам, педагогам дополнительного
образования, педагогам-организаторам, педагогам-психологам за работу с детьми
из социально неблагополучных семей
|
от 5 до 20
|
|
--------------------------------
<*> Выплаты преподавателям, учителям 5 -
11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и
литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной
нагрузки. Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11 классов за проверку
письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательной
организацией за счет стимулирующей части ФОТ.
<**> На одного учителя могут возлагаться
обязанности мастера не более чем двух учебных мастерских в одной
образовательной организации. На одного преподавателя, мастера производственного
обучения могут возлагаться обязанности заведующего не более чем двух учебных
мастерских или одной лабораторией (отделением, хозяйством, участком, ресурсным
центром) в одной профессиональной образовательной организации.
Перерасчет
размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с
изменением количества учащихся в течение учебного года не производится.
<***> Под социально неблагополучной семьей
следует понимать семью, находящуюся в социально опасном положении, имеющую
детей, находящихся в социально опасном положении, а также семью, где родители
или иные законные представители несовершеннолетних не исполняют своих
обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно
влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними.
