Закон Ивановской области от 31.12.1997 № 47-оз

    
         
                     ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
   
         О системе оплаты труда (денежном содержании) лиц,
               замещающих государственные должности
        в органах государственной власти Ивановской области
   
       Принят Законодательным Собранием 25 декабря 1997 года

   
    Настоящий Закон принят в соответствии с Конституцией Российской 
Федерации,  Федеративным договором и Протоколом к нему, Федеральным 
законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 
31.07.97   N  119-ФЗ,  Законом  Российской  Федерации  "О  краевом,  
областном   Совете   народных   депутатов   и   краевой,  областной  
администрации" (в действующей редакции), Законом "О государственной 
службе Ивановской области" от 15.04.96 N 18-ОЗ.    
   
    Статья 1. Сфера действия настоящего Закона
   
    Настоящий Закон обязателен для исполнения всеми находящимися на 
территории   области  органами  государственной  власти  Ивановской  
области  и  их  должностными  лицами,  устанавливает систему оплаты 
труда  и  основу  определения должностных окладов лицам, замещающим 
государственные     должности     и    государственные    должности    
государственной службы Ивановской области.
    Иные  условия  оплаты  труда  лиц,  замещающих  государственные  
должности   и   государственные  должности  государственной  службы  
Ивановской   области,  регулируются  действующим  законодательством  
Российской Федерации.
   
    Статья   2.   Порядок  определения  денежного  содержания  лиц,  
замещающих должности в областных органах государственной власти 
   
    Денежное   содержание   лиц,  замещающих  должности  в  органах  
государственной  власти  Ивановской  области  и  органах  областной  
администрации,   состоит   из   должностного   оклада,  надбавок  к  
должностному  окладу  за  квалификационный  разряд  (классный чин), 
особые  условия  государственной  службы,  выслугу  лет,  премий по 
результатам  работы  и  иных  надбавок, предусмотренных действующим 
законодательством.
    Лицам,  замещающим  должности  в органах государственной власти 
Ивановской области и органах областной администрации, выплачивается 
материальная  помощь  и  иные дополнительные выплаты стимулирующего 
характера.
    Дополнительные  выплаты  устанавливаются  за счет средств фонда 
оплаты   труда,   предусмотренного   для   соответствующего  органа  
государственной   власти  Ивановской  области  и  органа  областной  
администрации.
   
    Статья 3. Порядок определения должностных окладов
   
    Для  исчисления месячного должностного оклада лицам, замещающим 
должности  в  органах  государственной  власти Ивановской области и 
органах областной администрации, утвердить коэффициенты кратности к 
минимальному     размеру     оплаты     труда     (устанавливаемому     
законодательством  Российской  Федерации),  согласно  приложению  к  
настоящему Закону.
    Конкретный  размер должностного оклада (в рублях) руководителям 
самостоятельных   управлений,  отделов  и  комитетов  администрации  
области устанавливается распоряжением Главы администрации области. 
    Лицам,  замещающим  должности  государственной службы в органах 
государственной  власти  Ивановской  области  и  органах  областной  
администрации,     конкретные     размеры    должностных    окладов    
устанавливаются  в  соответствии  с утвержденными настоящим Законом 
коэффициентами  должностных  окладов руководителем соответствующего 
органа государственной власти Ивановской области и органа областной 
администрации   в  зависимости  от  сложности,  важности  и  объема  
выполняемой работы, квалификации и стажа работы.    
   
    Статья 4. Определение размера выплаты надбавок
   
    1. Надбавка за особые условия государственной службы может быть 
установлена  лицам,  замещающим должности в органах государственной 
власти  Ивановской  области  и  органах  областной администрации, в 
размере до 50 процентов должностного оклада.     
    Надбавки  за особые условия государственной службы Председателю 
Законодательного     Собрания,    Главе    администрации    области    
устанавливаются в размере 50 процентов должностного оклада.  
    Надбавки   за  особые  условия  государственной  службы  лицам,  
замещающим   государственные   должности   Ивановской   области   в   
Законодательном     Собрании,    устанавливаются    постановлениями    
Законодательного Собрания.
    Руководителям  самостоятельных  управлений, отделов и комитетов 
администрации  области  надбавка  за особые условия государственной 
службы устанавливается распоряжением Главы администрации области. 
    Остальным    лицам,    замещающим   государственные   должности   
государственной  службы в органах государственной власти Ивановской 
области и органах областной администрации, устанавливается приказом 
(распоряжением)      руководителя      соответствующего      органа      
государственной  власти  Ивановской  области  или  органа областной 
администрации.
   
    2.    Надбавка   к   должностному   окладу   за   выслугу   лет   
устанавливается  в  соответствии  с  действующим  законодательством  
Российской  Федерации,  законами  и  другими нормативными правовыми 
актами Ивановской области.
   
    3.  Надбавка  к  должностному окладу за квалификационный разряд 
устанавливается   в  соответствии  с  законодательством  Российской  
Федерации  и  нормативными правовыми актами органов государственной 
власти Ивановской области.
   
    4. Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим должности в 
органах   государственной   власти  Ивановской  области  и  органах  
областной   администрации,   допущенным  к  работе  со  сведениями,  
составляющими   государственную   тайну  и  имеющим  оформленный  в  
установленном    законом    порядке   допуск,   устанавливается   в   
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и 
нормативными   правовыми   актами  органов  государственной  власти  
Ивановской области.
   
    5.  Надбавки,  указанные  в  пунктах  1, 2, 4 настоящей статьи, 
исчисляются,   исходя  из  должностного  оклада  лица,  замещающего  
должность  в  органах  государственной  власти Ивановской области и 
органах областной администрации.
   
    Статья  5.  Порядок выплат премий, материальной помощи и других 
компенсационных выплат
   
    1. Порядок выплаты премий лицам, замещающим должности в органах 
государственной  власти  Ивановской  области  и  органах  областной  
администрации,   производится   в   соответствии  с  положениями  о  
премировании   в  соответствующих  органах  государственной  власти  
Ивановской области и органах областной администрации.   
    Выплата  премий производится ежемесячно. Общий размер премии за 
месяц  не  должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной 
платы  по  должностным  окладам, утвержденного для исчисления фонда 
заработной платы по должностным окладам.       
    Премирование  руководителей самостоятельных управлений, отделов 
и  комитетов  администрации области и их заместителей за первые два 
месяца  квартала производится на основании утвержденного Положения, 
а за 3 месяц квартала - распоряжением Главы администрации области. 
   
    2.  Материальная  помощь  лицам, замещающим должности в органах 
государственной  власти  Ивановской  области  и  органах  областной  
администрации,  выплачивается  на  основании приказа (распоряжения) 
руководителя  органа  государственной  власти  Ивановской области и 
органа областной администрации.
    Руководителям  самостоятельных  управлений, отделов и комитетов 
администрации  области  выплата  материальной помощи производится в 
размере  двух  должностных  окладов  при  предоставлении очередного 
отпуска без дополнительных распорядительных документов.    
    Лица,  замещающие  должности  в  органах государственной власти 
Ивановской   области   и   органах  областной  администрации  и  не  
отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную 
помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени. 
   
    3.   Органами   государственной  власти  Ивановской  области  и  
органами  областной администрации в целях повышения эффективности и 
качества  труда лиц, замещающих должности в органах государственной 
власти  Ивановской области и органах областной администрации, могут 
приниматься   решения,   устанавливающие   дополнительные   выплаты   
(разовые  премии,  премии  за  выполнение  особых  заданий и иные). 
Дополнительные    выплаты    могут    производиться    в   пределах   
установленного   фонда   оплаты   труда   соответствующего   органа   
государственной   власти  Ивановской  области  и  органа  областной  
администрации.
   
    Статья 6. Порядок планирования средств по фонду оплаты труда
   
    1.  Размеры  денежного  содержания  и  других  выплат  являются  
основой  для  формирования  фонда  оплаты  труда,  планируемого  на  
содержание  органов  государственной  власти  Ивановской  области и 
органов областной администрации, принятыми руководителями органов в 
соответствии с настоящим Законом.
    При  планировании средств фонда заработной платы по должностным 
окладам  (в  расчете  на  год) принимается месячный фонд заработной 
платы  по  должностным  окладам,  исчисленный  по  средним размерам 
коэффициентов кратности, утвержденных настоящим Законом.   
   
    2. При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание 
органов   государственной   власти  Ивановской  области  и  органов  
областной  администрации  сверх  суммы  средств,  направляемых  для  
выплаты  должностных окладов, предусматриваются средства на выплату 
(в расчете на год):
   
    - ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы 
из расчета 4 должностных окладов в год;     
    -  премий  по  результатам  работы  -  в  размере 6 должностных 
окладов в год;
    - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.
   
    Средства  на  выплату надбавок к должностному окладу за выслугу 
лет   планируются   исходя   из  фактической  потребности  согласно  
утвержденных штатных расписаний.
    Средства   на   выплату  надбавки  за  квалификационный  разряд  
предусматриваются,  исходя  из конкретных надбавок, устанавливаемых 
законодательством  Российской  Федерации  и  нормативными правовыми 
актами органов государственной власти Ивановской области.   
   
    Статья  7. О порядке финансирования (денежного содержания) лиц, 
замещающих должности в органах власти области     
   
    Расходы  на  денежное  содержание предусматриваются в расходной 
части областного бюджета на каждый текущий финансовый год в составе 
защищенных   статей   областного   бюджета,  утверждаемого  Законом  
области.
    Финансирование   денежного   содержания  за  счет  внебюджетных  
средств не допускается, кроме случаев, установленных законами. 
   
    Статья 8. Заключительные положения
   
    1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 1998 года.
   
    2.  Перерасчет  должностных окладов лиц, замещающих должности в 
органах   государственной   власти  Ивановской  области  и  органах  
областной  администрации  производится  при  изменении минимального 
размера  оплаты труда, устанавливаемого соответствующим нормативным 
правовым  актом  Российской  Федерации, соответствующим нормативным 
правовым актом органов государственной власти Ивановской области. 
   
    3.  Законодательство  Ивановской  области действует в части, не 
противоречащей настоящему Закону.
   

Глава администрации
Ивановской области                                      В.ТИХОМИРОВ

г. Иваново
31 декабря 1997 года
N 47-ОЗ
   
   
   
                                                         Приложение
                                                           к Закону
                                                 Ивановской области
                                              от 31.12.1997 N 47-ОЗ
   
           КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ К МИНИМАЛЬНОМУ РАЗМЕРУ
         ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
        ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ
             ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

   
     +----------------------------------------------------------------+
     ¦    Наименование должностей              ¦ Схема минимального и ¦
     ¦                                         ¦максимального размера ¦
     ¦                                         ¦коэффициента кратности¦
     +-----------------------------------------+----------------------+
     ¦               1                         ¦          2           ¦
     +-----------------------------------------+----------------------+
      Председатель Законодательного    Собрания,          30
      Глава администрации области
   
      Первый заместитель:
      Председателя  Законодательного   Собрания,          26
      Главы администрации области
   
       Заместитель:
      Председателя  Законодательного   Собрания,          24
      Главы администрации области
   
      Председатель     постоянного      комитета          22
      (комиссии)  -   депутат   Законодательного
      Собрания, работающий на постоянной основе;
      Председатель контрольно-счетной палаты <*>
   
      Заместитель    председателя    постоянного          21
      комитета     (комиссии)     -      депутат
      Законодательного Собрания,  работающий  на
      постоянной основе
   
      Депутат     Законодательного     Собрания,          20
      работающий на постоянной основе
   
      Руководитель  самостоятельного  управления        20-22
      (отдела, комитета)
   
      Руководитель аппарата, <*>                        19-22
      управляющий  делами  <*>  Законодательного
      Собрания, администрации области
   
      Член       контрольно-счетной       палаты          16
      Законодательного Собрания
   
      Заместитель руководителя  самостоятельного        16-20
      управления (отдела,  комитета);  начальник
      (заведующий)    основного    отдела    <*>
      Законодательного  Собрания,  администрации
      области, ЗАГС, архивного отдела
   
      Начальник     отдела      самостоятельного        14-16
      управления (отдела, комитета)
   
      Заместитель       начальника        отдела       12,5-14
      самостоятельного    управления    (отдела,
      комитета)
   
      Заведующий отделом:
   
      кадров, общим, хозяйственным                      12-14
   
      Советник, консультант                               14
   
      Главный специалист                                11-12
   
      Ведущий специалист                                 9-10
   
      Специалист 1 категории                            7-8,5
   
      Специалист 2 категории                            5,5-7
   
      Специалист                                          5
   
      --------------------------------
      <*>  Заместителям  руководителей  -  на  10%  ниже должностного 
оклада руководителя.