Закон Ивановской области от 20.05.2004 № 53-ОЗ

                                                                              
                                                                             
                     ЗАКОН ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
            
                                                                             
   О внесении изменений и дополнений в Закон Ивановской области
                    «О социальном партнерстве»
              
        Принят Законодательным Собранием 29 апреля 2004 года
                                                                                         
                                                                             
                                                                             
    Настоящий  Закон  принят  в  целях приведения Закона Ивановской 
области   «О  социальном  партнёрстве»  от  04.12.2000  №  75-ОЗ  в  
соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации.   
                                                                                 
    Статья 1.                                                                    
    Внести  следующие  изменения  и  дополнения  в Закон Ивановской 
области «О социальном партнёрстве» от 04.12.2000 № 75-ОЗ:  
    1. По всему тексту слова «социально-трудовые и связанные с ними 
экономические  отношения»  заменить  словами  «трудовые отношения и 
иные  непосредственно связанные с ними отношения» в соответствующих 
падежах.
                                                                                 
    2. Статью 2 изложить в следующей редакции:                                   
    «Статья 2. Основные понятия в сфере социального партнёрства,                 
               используемые в настоящем Законе                                              
                                                                                 
    Социальное   партнёрство   -   система   взаимоотношений  между  
работниками     (представителями     работников),    работодателями    
(представителями  работодателей),  органами государственной власти, 
органами   местного  самоуправления,  направленная  на  обеспечение  
согласования  интересов  работников  и  работодателей  по  вопросам  
регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с 
ними отношений.
    Стороны  социального  партнёрства  - работники и работодатели в 
лице уполномоченных в установленном порядке представителей.  
    Органы  государственной власти и органы местного самоуправления 
являются сторонами социального партнёрства в тех случаях, когда они 
выступают   в   качестве   работодателей   или  их  представителей,  
уполномоченных    на    представительство   законодательством   или   
работодателями,   а   также   в   других  случаях,  предусмотренных  
федеральными законами.
    Работодатель   –   физическое   лицо   либо   юридическое  лицо  
(организация),  вступившее  в  трудовые  отношения  с работником. В 
случаях,    установленных   федеральными   законами,   в   качестве   
работодателя   может  выступать  иной  субъект,  наделенный  правом  
заключать трудовые договоры.
    Объединение   работодателей   –   некоммерческая   организация,   
объединяющая    на    добровольной    основе    работодателей   для   
представительства   интересов   и   защиты  прав  своих  членов  во  
взаимоотношениях     с    профессиональными    союзами,    органами    
государственной власти и органами местного самоуправления.  
    Работник  -  физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с 
работодателем.   Органы  социального  партнёрства  -  трехсторонние  
(двусторонние)   комиссии   по   регулированию   социально-трудовых   
отношений.
    Представители   работников   –   профессиональные  союзы  и  их  
объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами 
соответствующих   профсоюзов  или  иные  представители,  избираемые  
работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской 
Федерации.  Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право 
уполномочить  орган  первичной профсоюзной организации представлять 
их интересы во взаимоотношениях с работодателем.    
    При отсутствии в организации первичной профсоюзной организации, 
а  также  при  наличии  профсоюзной организации, объединяющей менее 
половины  работников,  на  общем  собрании  (конференции) работники 
могут  поручить представление своих интересов указанной профсоюзной 
организации либо иному представителю.
    Представители   работодателя  –  руководитель  организации  или  
уполномоченные   им   лица   в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  
Российской   Федерации,   законами,  иными  нормативными  правовыми  
актами,   учредительными   документами   организации  и  локальными  
нормативными    актами.    Работодателей    -   государственные   и   
муниципальные  предприятия,  а  также организации, финансируемые из 
соответствующих  бюджетов,  представляет  Администрация  Ивановской  
области,  иные  органы  исполнительной  власти  Ивановской области, 
органы  местного самоуправления через уполномоченных этими органами 
представителей.
    Соглашение  –  правовой  акт,  устанавливающий  общие  принципы  
регулирования  социально-трудовых  отношений  и  связанных  с  ними  
экономических    отношений,    заключаемый    между    полномочными    
представителями работников и работодателей на областном, отраслевом 
(межотраслевом)   и   территориальном   уровнях   в   пределах   их   
компетенции.
    Коллективный    договор    –    правовой    акт,   регулирующий   
социально-трудовые    отношения   в   организации   и   заключаемый   
работниками  и работодателем в лице их представителей. Коллективный 
договор  может  заключаться  в  организации в целом, в ее филиалах, 
представительствах  и иных обособленных структурных подразделениях. 
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве, 
ином    обособленном    структурном    подразделении    организации    
представителем  работодателя является руководитель соответствующего 
подразделения,     уполномоченный     на    это    работодателем.».    
    3. Статью 4 дополнить следующими абзацами:                                   
    «- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;              
    -  соблюдение  сторонами  и  их  представителями законов и иных 
нормативных правовых актов.».
    4.  В  статье  4,  абзаце  5  слова  «социального  партнёрства»  
заменить словом «труда».
    5.Дополнить статьей 41:                                                      
    «Статья 41. Механизм реализации и критерии эффективности                     
    социального партнёрства                                                      
                                                                                
    Механизм  реализации системы социального партнёрства - комплекс 
мероприятий   сторон   социального   партнёрства,  направленных  на  
конструктивное  взаимодействие,  на достижение баланса в реализации 
своих  интересов.  Взаимодействие  сторон  социального  партнёрства  
осуществляется в следующих формах:
    -  коллективные переговоры по заключению коллективных договоров 
и соглашений;
    - консультации;                                                              
    - совместная работа сторон в комиссиях и других органах;                     
    - контроль за выполнением достигнутых договоренностей;                       
    - урегулирование коллективных трудовых споров;                               
    - участие работников в органах управления организацией.                      
    Основными    критериями   эффективности   системы   социального   
партнёрства являются:
    -  реальное  повышение  жизненного  уровня работников на основе 
роста объемов производства;
    - повышение уровня занятости трудоспособного населения;                      
    - улучшение организации производства и его условий, обеспечение 
охраны труда;
    - снижение остроты социальных конфликтов, их разрешение;                     
    - соблюдение законодательства, регулирующего трудовые отношения 
и иные непосредственно связанные с ними отношения.».   
    6. Часть вторую статьи 5 изложить в следующей редакции:                      
    «Задачами социального партнёрства являются:                                  
    обеспечение  проведения социально ориентированной экономической 
политики;
    создание   эффективного   механизма  договорного  регулирования  
трудовых   отношений   и  иных  непосредственно  связанных  с  ними  
отношений;
    обеспечение   стабильности  общественных  отношений  на  основе  
объективного учета интересов сторон;
    совершенствование  законодательства  Ивановской области в сфере 
трудовых отношений;
    разработка  и  заключение коллективных договоров, соглашений, в 
соответствии  с  законодательством Российской Федерации, Ивановской 
области;
    контроль за реализацией коллективных договоров и соглашений;                 
    предотвращение   коллективных   трудовых  споров  и  содействие  
разрешению конфликтов.».
    7.  В  части  первой  статьи 9 слова «не позднее одного месяца» 
заменить словами «не позднее двух недель».      
    8.  В  части  второй  статьи 11 слова «с Федеральным законом «О 
порядке  разрешения  коллективных трудовых споров» заменить словами 
«с законодательством Российской Федерации».
    9. Статью 11 дополнить частью третьей:                                       
    «Для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем 
организации  примирительных  процедур и участия в них на территории 
области  создается  Служба  по урегулированию коллективных трудовых 
споров.  Служба  по  урегулированию  коллективных  трудовых  споров  
формируется в составе соответствующих органов исполнительной власти 
Ивановской  области и органов местного самоуправления. Деятельность 
Службы    по    урегулированию    коллективных    трудовых   споров   
осуществляется в соответствии с действующим законодательством.». 
    10. Статью 14 дополнить частью пятой:                                        
    «В  тех  случаях,  когда  на работников в установленном порядке 
одновременно   распространяется   действие  нескольких  соглашений,  
действуют наиболее благоприятные для них условия соглашений.». 
    Статья 2.                                                                    
    Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального  
опубликования.
        
                                                                                 
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ                                                          
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ                                      В.И.ТИХОНОВ                                               
                                                                                 
                                                                                 
г.Иваново                                                                    
"20" мая 2004 г.                                                      
№ 53-ОЗ