Постановление Правительства Ивановской области от 08.04.2008 № 57-п

 

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                        от 08.04.2008 № 57 – п                        
                              г. Иваново                              

Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных 
    гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности     
     государственной гражданской службы в исполнительных органах      
 государственной власти Ивановской области, в аппарате Правительства  
                          Ивановской области                          


    В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  27.07.2004  №  79-ФЗ
«О  государственной  гражданской службе Российской Федерации», Законом
Ивановской  области  от  06.04.2005   №   69-ОЗ   «О   государственной
гражданской   службе   Ивановской  области»  Правительство  Ивановской
области постановляет:
    Утвердить      Правила      исчисления    денежного     содержания
государственных  гражданских  служащих  Ивановской области, замещающих
должности государственной  гражданской службы в исполнительных органах
государственной  власти  Ивановской  области, в аппарате Правительства
Ивановской области (прилагаются).


Губернатор
Ивановской области                                            М.А.МЕНЬ


                                            Приложение к постановлению
                                      Правительства Ивановской области
                                                  от 08.04.2008 № 57–п          

                            П Р А В И Л А                             
 исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих 
 Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской 
  службы в исполнительных органах государственной власти Ивановской   
         области, в аппарате Правительства Ивановской области         


    1.  Настоящие  Правила  определяют  порядок  исчисления  денежного
содержания    государственного   гражданского   служащего   Ивановской
области, замещающего должность государственной  гражданской  службы  в
исполнительных  органах  государственной  власти Ивановской области, в
аппарате  Правительства  Ивановской  области  (далее   -   гражданский
служащий):
    а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
    б) на период  временной  нетрудоспособности,  а  также  на  период
прохождения  медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения;
    в)  на   период   профессиональной   подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
    г) на период нахождения в служебной командировке;
    д) при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
    е) при увольнении с государственной гражданской службы  Ивановской
области  в  связи  с  реорганизацией  или ликвидацией государственного
органа,  изменением  его   структуры   либо   сокращением   должностей
государственной гражданской службы Ивановской области;
    ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от
замещаемой  должности  государственной  гражданской  службы Ивановской
области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
    з) на период проведения служебной проверки;
    и) на период безвестного отсутствия  до  признания  его  безвестно
отсутствующим  или  объявления его умершим решением суда, вступившим в
законную силу;
    к) в случае прекращения  служебного  контракта  в  соответствии  с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О      государственной      гражданской       службе       Российской
Федерации»,   если   нарушение   установленных   обязательных   правил
заключения служебного контракта допущено не по его вине.
    2. Согласно частям  2  и  5  статьи  50  Федерального  закона   от
27.07.2004     №   79-ФЗ     «О   государственной  гражданской  службе
Российской  Федерации»  денежное  содержание  гражданского   служащего
состоит  из  месячного оклада  гражданского служащего в соответствии с
замещаемой им должностью государственной гражданской службы  (далее  -
должностной   оклад)  и  месячного  оклада  гражданского  служащего  в
соответствии  с  присвоенным  ему   классным   чином   государственной
гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют
оклад месячного денежного содержания  гражданского служащего (далее  -
оклад  денежного  содержания),  а  также  из  дополнительных выплат, к
которым относятся:
    а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  выслугу  лет  на
гражданской службе;
    б) ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  особые  условия
гражданской службы;
    в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;
    г) ежемесячное денежное поощрение;
    д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
    е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты
труда гражданских служащих;
    ж)   единовременная   выплата   при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска;
    з) другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты  труда  в
части  выплат по итогам работы за месяц, квартал, год в соответствии с
утвержденным  положением   соответствующего   исполнительного   органа
государственной  власти  Ивановской  области,  аппарата  Правительства
Ивановской области в целях повышения эффективности  и  качества  труда
гражданских служащих.
    3. В случаях, предусмотренных подпунктами «в», «г», «ж», «е» и «з»
пункта   1   настоящих   Правил,  гражданскому  служащему  сохраняется
денежное содержание за весь соответствующий период как  за  фактически
отработанное время.
    Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит  из   оклада
денежного   содержания   и   дополнительных   выплат,  предусмотренных
подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил.
    4.  При  исчислении  денежного  содержания  на  период  нахождения
гражданского  служащего  в  ежегодном  оплачиваемом отпуске  и выплаты
компенсации  за  неиспользованный  отпуск  дополнительно   учитываются
премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты по итогам
работы за месяц, за  квартал,  за  год,  но  не  более  одной  выплаты
соответственно  за  каждый  месяц,  квартал,  год расчетного периода и
материальная помощь в размере 1/12 каждой  из  фактически  начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
     Данный порядок расчета применяется в том  числе  для  гражданских
служащих,  фактически замещающих должности государственной гражданской
службы на срок менее 12 месяцев.
    Размер денежного  содержания  на  период  нахождения  гражданского
служащего  в  ежегодном  оплачиваемом отпуске и выплата компенсации за
неиспользуемый  отпуск   определяются   путем   деления   исчисленного
денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и
умножения на число календарных дней отпуска.
    5. На период  безвестного  отсутствия  до  признания  гражданского
служащего  безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим  сохраняется
денежное  содержание,  установленное  ему  на  день  начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
    6. В случаях, предусмотренных  подпунктами  «е»  и  «к»  пункта  1
настоящих  Правил,  гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере соответственно месячного денежного содержания за  4  месяца  и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
    Месячное денежное содержание исчисляется, исходя из  установленных
гражданскому  служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
размеров  оклада  денежного  содержания   и   дополнительных   выплат,
предусмотренных  подпунктами  «а»  -  «г» пункта 2 настоящих Правил, а
также 1/12 размера предусмотренных подпунктами  «д»  -  «з»  пункта  2
настоящих  Правил  дополнительных выплат, фактически начисленных ему в
течение  12  календарных  месяцев,  предшествующих  дате   расторжения
служебного контракта.
    В  случае,  если  на   день   расторжения   служебного   контракта
гражданский  служащий  замещал  должность  гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания  дополнительные
выплаты  также  учитываются  в  размере  1/12  дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
    7.  На период временной  нетрудоспособности,  а  также  на  период
прохождения  медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения  гражданскому  служащему   выплачивается   пособие   в
порядке,  установленном  Федеральным законом «Об обеспечении пособиями
по временной нетрудоспособности,  по  беременности  и  родам  граждан,
подлежащих обязательному социальному страхованию».
    8.  В  случае,  если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло увеличение (индексация) единого денежного содержания, оклада
денежного содержания и (или)  дополнительных  выплат,  предусмотренных
подпунктами  «а»  -  «г»  пункта  2  настоящих  Правил, то исчисленное
денежное содержание индексируется со дня  вступления  в  силу  решения
соответствующего   руководителя   об   увеличении  (индексации)  и  до
окончания указанного периода,  т.е.  исчисленное  денежное  содержание
увеличивается   на   поправочный  коэффициент,  для  расчета  которого
денежное содержание после увеличения  следует  разделить  на  денежное
содержание до увеличения.