Постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 367-п

(В   редакции   Постановления   Правительства   Ивановской   области
от 30.11.2017 № 431-п)


                                                        Приложение 2
                                      к Типовому положению об оплате
                                          труда работников областных
                          государственных образовательных учреждений
                                   сферы культуры Ивановской области

  Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

     Выплаты компенсационного характера в областных  государственных
образовательных  учреждениях   сферы  культуры  Ивановской   области
состоят из:
     выплат работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах   с
вредными  условиями  труда,  до 24  процентов  оклада  (должностного
оклада);
     выплат за  совмещение  профессий (должностей),  расширение  зон
обслуживания,  увеличение объема  работы  и исполнение  обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без  освобождения  от   работы,
определенной   трудовым   договором,   осуществляемых   в   порядке,
предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;
     выплат за  работу в  ночное  время (с  22  часов до  6  часов),
осуществляемых  из  расчёта  35  процентов  часовой  ставки,  оклада
(должностного оклада), за каждый час работы в ночное время;
     выплат за  работу в  выходные  и  нерабочие праздничные  дни  в
порядке, предусмотренном  статьей 153  Трудового кодекса  Российской
Федерации;
     выплат за  сверхурочную   работу,  осуществляемых  в   порядке,
предусмотренном статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
     В случае  использования  при  расчете  выплат  компенсационного
характера  часовой  (дневной)  ставки  (части  оклада  (должностного
оклада) за день или час работы) последняя определяется путем деления
оклада   (должностного   оклада),   ставки   заработной   платы   на
среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в  зависимости
от  установленной  продолжительности  рабочего  времени  для  данной
категории работников.

                                                        Приложение 3
                                к Типовому положению об оплате труда
                                работников областных государственных
                                          образовательных учреждений
                                   сферы культуры Ивановской области

               Порядок и условия установления выплат
                      стимулирующего характера

     Выплаты стимулирующего  характера в  областных  государственных
образовательных  учреждениях   сферы  культуры  Ивановской   области
состоят из:
     выплат за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплат за качество выполняемых работ;
     премиальных выплат по итогам работы.
     Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в
себя:
     выплаты   за   достижение   показателей   и   критериев  оценки
эффективности     деятельности     преподавателей    государственных
образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области в целях
поэтапного   повышения   средней   заработной  платы  преподавателей
государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской
области:
     -  за достижение обучающимися высоких показателей в образовании
по  сравнению  с  предыдущим  годом,  стабильность  и  рост качества
обучения;
     - за работу по методическому обеспечению учебного процесса;
     -  за  количество  выступлений на педсовете, методобъединениях,
внедрение  опыта  педагога  на  уровне  образовательного учреждения.
(Дополнен   -  Постановление  Правительства  Ивановской  области  от
28.06.2013 г. N 249-п)
     Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы  областных
государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской
области  устанавливаются  коллективными  договорами,   соглашениями,
локальными   нормативными   актами  учреждений   с   учетом   мнения
представительного органа работников.
     Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:
     1. Работникам    областных   государственных    образовательных
учреждений сферы культуры:
     1.1. Имеющим   учёную   степень   доктора   наук   по   профилю
образовательного   учреждения   или   педагогической    деятельности
(преподаваемых  дисциплин)  -  60  процентов  оклада   (должностного
оклада).
     1.2. Имеющим   учёную  степень   кандидата   наук  по   профилю
образовательного   учреждения   или   педагогической    деятельности
(преподаваемых  дисциплин)  -  50  процентов  оклада   (должностного
оклада).
     1.3. Имеющим  почётные  звания  «Народный  артист»,   «Народный
учитель»  и  другие  почетные  звания  СССР,  Российской  Федерации,
союзных  республик,  входивших  в  состав  СССР,  установленные  для
работников различных отраслей,  название которых начинается со  слов
«Народный»,  при  условии  соответствия  почётного  звания   профилю
образовательного учреждения или профилю педагогической  деятельности
(преподаваемых  дисциплин)  -  20  процентов  оклада   (должностного
оклада).
     1.4. Имеющим    почётные    звания    «Заслуженный    учитель»,
«Заслуженный  преподаватель»,  «Заслуженный  работник  культуры»   и
другие   почетные  звания   СССР,   Российской  Федерации,   союзных
республик, входивших  в  состав СССР,  установленные для  работников
различных   отраслей,   название   которых   начинается   со    слов
«Заслуженный»,  при условии  соответствия  почётного звания  профилю
образовательного   учреждения   или   педагогической    деятельности
(преподаваемых  дисциплин)  -  10  процентов  оклада   (должностного
оклада).
     1.5. Педагогическим работникам, имеющим ведомственные нагрудные
знаки отличия, - 10 процентов оклада (должностного оклада).
     2. Педагогическим работникам  колледжей -  15 процентов  оклада
(должностного оклада).
     Иные выплаты за  качество выполняемых  работ другим  категориям
работников  областных  государственных  образовательных   учреждений
сферы    культуры    устанавливаются    коллективными    договорами,
соглашениями,  включая выплаты  за  классность водителям,  с  учетом
мнения представительного органа работников.
     Премиальные выплаты по итогам работы.
     Порядок и  размеры  премиальных  выплат по  итогам  работы  для
работников  областных  государственных  образовательных   учреждений
сферы  культуры  Ивановской  области  устанавливаются  коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами  учреждений
с учётом мнения представительного органа работников.
     Порядок и  размеры  премиальных  выплат по  итогам  работы  для
директоров  областных  государственных  образовательных   учреждений
сферы  культуры  устанавливаются приказом  Департамента  культуры  и
культурного наследия Ивановской области.
  
                                                        Приложение 4
                                      к Типовому положению об оплате
                                          труда работников областных
                          государственных образовательных учреждений
                                   сферы культуры Ивановской области


     (Исключен  -  Постановление  Правительства  Ивановской  области
от 28.06.2013 г. N 249-п)