Указ Губернатора Ивановской области от 22.09.2000 № 49-уг

 
  22 сентября 2000 года                                      N 49-УГ


                 УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

   Об упорядочении оплаты труда работников государственного архива
          Ивановской области и архивов городов Кинешмы и Шуи


      В  целях  обеспечения  социальных гарантий и упорядочения оплаты
труда работников государственных архивов постановляю:
      1.  Установить  должностные  оклады  работников государственного
архива  Ивановской  области  и архивов городов Кинешмы и Шуи, согласно
приложениям N 1 и N 2 с 1 января 2001 года.
      2.  Выплачивать  работникам  государственного  архива Ивановской
области  и  архивов  городов Кинешмы и Шуи, должностные оклады которых
установлены пунктом 1 настоящего Указа:
      а)  ежемесячную  надбавку  за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;
      б)  ежемесячную  надбавку за выслугу лет к должностному окладу в
следующем размере:

          при стаже работы              (процентов)
          от 3 до 8 лет                     10
          свыше 8 до 13 лет                 15
          свыше 13 до 18 лет                20
          свыше 18 до 23 лет                25
          свыше 23 лет                      30

      в)  премии  по  результатам  работы  (размер премии определяется
исходя  из  результатов деятельности работника и максимальным размером
не ограничивается);
      г) материальную помощь.
      Условия    выплаты    ежемесячной    надбавки    за   сложность,
напряженность  и  высокие  достижения  в  труде,  а  также  премии  по
результатам  работы  устанавливаются  в  соответствии  с  положением о
материальном   стимулировании,  утвержденным  руководителем  архивного
отдела  администрации  области,  а  в  городах  Кинешмы  и Шуи главами
администраций.
      3.  Установить,  что  при  утверждении  фондов  оплаты труда для
работников   государственного  архива  Ивановской  области  и  архивов
городов   Кинешмы  и  Шуи  сверх  средств,  направленных  для  выплаты
должностных  окладов  работникам, предусматриваются следующие средства
на выплату (в расчете на год):
      -  ежемесячной  надбавки  за  сложность, напряженность и высокие
достижения в труде - в размере 2,5 должностного оклада;
      -  ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных
окладов;
      -  премий  по  результатам  работы  -  в  размере  3 должностных
окладов;
      - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
      4.  Утвердить  Положение  об исчислении стажа работы для выплаты
надбавки   за   выслугу   лет   к   должностному   окладу   работников
государственного  архива  Ивановской области и архивов городов Кинешмы
и Шуи, согласно приложению N 3.
      5.  Финансовому  управлению администрации области (Грузнов А.П.)
при   формировании   бюджета  на  2001  год  предусмотреть  увеличение
расходов  на  содержание работников областного государственного архива
и  архивов  городов  Кинешмы  и  Шуи  в  связи  с введением в действие
настоящего Указа.
      6.  Архивному  отделу  администрации области (Спиричева Л.В.) по
согласованию  с областным финансовым управлением привести оплату труда
работников  государственного  архива области и архивов городов Кинешмы
и Шуи в соответствие с настоящим Указом.
      7.   Контроль  за  исполнением  настоящего  Указа  возложить  на
заместителя  Главы  администрации, руководителя аппарата администрации
области Ковалева М.А.


      Губернатор
      Ивановской области          В.Тихомиров


      г. Иваново
      22 сентября 2000 года
      N 49-УГ


---------------------------------------------------------------------------

                                                          Приложение 1
                                                   к указу Губернатора
                                                    Ивановской области
                                                 от 22.09.2000 N 49-УГ

        Должностные оклады работников государственного архива
                          Ивановской области


+----------------------------------------------------------------+
¦            Наименование должности            ¦Должностной оклад¦
¦                                              ¦ (рублей в месяц)¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦        1. Руководители и специалисты         ¦                 ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Директор                                      ¦   1300 - 1400   ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Заместитель директора                         ¦   1100 - 1200   ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Начальник отдела, главный хранитель фондов    ¦   1000 - 1100   ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Заместитель  начальника   отдела,   заведующий¦    900 - 1000   ¦
¦архивохранилищем                              ¦                 ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Главный специалист                            ¦    750 - 850    ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Ведущий специалист                            ¦    650 - 750    ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Специалист 1 категории                        ¦    550 - 650    ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Специалист 2 категории                        ¦    450 - 550    ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Специалист                                    ¦    350 - 450    ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦      2. Другие руководители и служащие       ¦                 ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Заведующий копировально -  множительным  бюро,¦    450 - 550    ¦
¦старший инспектор                             ¦                 ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Заведующие   хозяйством,   складом;    кассир,¦    350 - 450    ¦
¦машинистка 1 категории                        ¦                 ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Машинистка   2    категории,    секретарь    -¦    300 - 400    ¦
¦машинистка, экспедитор                        ¦                 ¦
+----------------------------------------------------------------+


--------------------------------------------------------------------

                                                    Приложение 2
                                             к указу Губернатора
                                              Ивановской области
                                           от 22.09.2000 N 49-УГ

                Должностные оклады работников архивов
                        городов Кинешмы и Шуи


+----------------------------------------------------------------+
¦           Наименование должности             ¦Должностной оклад¦
¦                                              ¦ (рублей в месяц)¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦        1. Руководители и специалисты         ¦                 ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Директор                                      ¦   1100 - 1200   ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Заместитель директора                         ¦   1000 - 1100   ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Начальник отдела, главный хранитель фондов    ¦    900 - 1000   ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Главный         специалист,         заведующий¦    700 - 800    ¦
¦архивохранилищем                              ¦                 ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Ведущий специалист                            ¦    650 - 750    ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Специалист 1 категории                        ¦    550 - 650    ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Специалист 2 категории                        ¦    450 - 550    ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Специалист                                    ¦    350 - 450    ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦      2. Другие руководители и служащие       ¦                 ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Заведующий копировально -  множительным  бюро,¦    400 - 500    ¦
¦старший инспектор                             ¦                 ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Заведующие   хозяйством,   складом;    кассир,¦    350 - 450    ¦
¦машинистка 1 категории                        ¦                 ¦
+----------------------------------------------+-----------------¦
¦Машинистка   2    категории,    секретарь    -¦    300 - 400    ¦
¦машинистка, экспедитор                        ¦                 ¦
+----------------------------------------------------------------+


---------------------------------------------------------------------

                                                    Приложение 3
                                             к указу Губернатора
                                              Ивановской области
                                           от 22.09.2000 N 49-УГ

 Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной
       надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников
         государственного архива Ивановской области, архивов
                        городов Кинешмы и Шуи


                          I. Общие положения

      1.  Выплата  ежемесячной  надбавки за выслугу лет к должностному
окладу   работников   государственного  архива  Ивановской  области  и
архивов   городов  Кинешмы  и  Шуи  производится  дифференцированно  в
зависимости  от  общего  стажа работы, дающего право на получение этих
надбавок, в следующих размерах:

+----------------------------------------------------------------+
¦     При стаже работы     ¦    Размер надбавки в процентах к    ¦
¦                          ¦    месячному должностному окладу    ¦
+--------------------------+-------------------------------------¦
¦от 3 до 8 лет             ¦                  10                 ¦
+--------------------------+-------------------------------------¦
¦свыше 8 до 13 лет         ¦                  15                 ¦
+--------------------------+-------------------------------------¦
¦свыше 13 до 18 лет        ¦                  20                 ¦
+--------------------------+-------------------------------------¦
¦свыше 18 до 23 лет        ¦                  25                 ¦
+--------------------------+-------------------------------------¦
¦свыше 23 лет              ¦                  30                 ¦
+----------------------------------------------------------------+

      2.  Стаж  работы  в  районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях,  южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий
право  на  получение  ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется
год за год.

       II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
                       надбавки за выслугу лет


      3.  В  общий  стаж работы, дающий право на получение надбавки за
выслугу лет, включается:
      3.1.  Время  работы  в организациях системы Федеральной архивной
службы России:
      Федеральных    государственных   архивах;   научных   и   других
организациях,  подчиненных непосредственно Федеральной архивной службе
России;
      органах   управления   архивным   делом   субъектов   Российской
Федерации    и    подчиненных    им    организациях   на   должностях,
соответствующих профилю основной деятельности государственного архива.
      3.2. Время работы в:
      архивах   и  делопроизводственных  службах  Федеральных  органов
государственной   власти   субъектов   Российской  Федерации,  органах
местного самоуправления;
      историко   -  архивном  институте  Российского  государственного
гуманитарного   университета   и   других   высших,  а  также  средних
специальных  учебных  заведениях, готовящих кадры для работы в архивах
и   делопроизводственных   службах,   на   должностях  профессорско  -
преподавательского состава;
      научных    организациях    на    должностях    руководителей   и
специалистов,    соответствующих    профилю    основной   деятельности
государственного  архива,  а  также  в  других организациях на работе,
связанной  с  созданием  и  хранением  аудиовизуальных  документов или
обслуживанием    специального    технологического    оборудования   по
обеспечению физико - химической сохранности документов.
      3.3.  Время  работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года
в архивах и делопроизводственных службах в аппаратах:
      верховных органов власти СССР и союзных республик;
      областных   Советов   народных   депутатов   (Совета   депутатов
трудящихся),  районных,  городских,  районных  в городах, поселковых и
сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
      исполнительных  комитетов  областных  Советов народных депутатов
(Совета   депутатов   трудящихся),   городских,  районных  в  городах,
поселковых  и  сельских  Советов народных депутатов (Советов депутатов
трудящихся);
      Министерств  и  ведомств  СССР, союзных и автономных республик и
их органов;
      органов   государственного  контроля,  органов  государственного
арбитража, судов и органов прокуратуры СССР;
      партийных,  комсомольских  и  профсоюзных  органов,  не  включая
периоды  работы  на  должностях в парткомах, комсомольских комитетах и
профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.
      3.4.  Время  работы  по 31 декабря 1991 года в партийных органах
на  должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых
в государственные архивы.
      3.5.  Время обучения работников органов государственной власти в
учебных    заведениях,    осуществляющих   переподготовку,   повышение
квалификации,  если  они  работали  в  архивах  и делопроизводственных
службах этих органов до поступления на учебу.
      3.6.    Время    обучения    в    образовательных   учреждениях,
осуществляющих  переподготовку  и  повышение квалификации кадров, если
работник  до  этого  работал  в  архиве  и вновь вернулся в него после
обучения.
      3.7.   Время   военной   службы  в  соответствии  с  действующим
законодательством.
      3.8.  Время  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до  достижения им
возраста  трех  лет,  если  работник  состоял  в трудовых отношениях с
организациями системы Федеральной архивной службы России.

          III. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет

      4.  Надбавка  за  выслугу лет начисляется исходя из должностного
оклада   работника   без  учета  доплат  и  надбавок  и  выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
      При   временном   заместительстве   надбавка   за   выслугу  лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
      5.   Надбавка   за  выслугу  лет  учитывается  во  всех  случаях
исчисления среднего заработка.
      6.   Надбавка   за   выслугу   лет   выплачивается   с   момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
      В   том  случае,  если  у  работника  право  на  назначение  или
изменение  размера  надбавки  за выслугу лет наступило в период, когда
за   работником   сохраняется   средний   заработок   (при  исполнении
государственных   обязанностей,   при   переподготовке  или  повышении
квалификации  с  отрывом  от  работы в образовательном учреждении и т.
п.),  ему  устанавливается  указанная  надбавка  с момента наступления
этого   права,  и  производится  соответствующий  перерасчет  среднего
заработка.
      7.   Назначение   надбавки  производится  на  основании  приказа
директоров   архивов   по   представлению   комиссии  по  установлению
трудового стажа.
      8.  При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется
пропорционально  отработанному  времени  и ее выплата производится при
окончательном расчете.

             IV. Установление стажа работы, дающего право
                 на получение надбавки за выслугу лет

      9.  Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется
комиссией по установлению трудового стажа.
      10. Состав комиссии утверждается директором архива.
      11.  Основным  документом  для  определения общего стажа работы,
дающего  право  на  получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу лет,
является трудовая книжка.

          V. Контроль за соблюдением установленного порядка
                  начисления надбавки за выслугу лет

      12.  Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки
за  выслугу  лет,  выплачиваемой  работникам  архивов,  возлагается на
кадровые службы.
      13.  Индивидуальные  трудовые  споры  по  вопросам  установления
стажа  работы  для  назначения надбавки за выслугу лет или определения
размеров     этой     выплаты    рассматриваются    в    установленном
законодательством порядке.