Закон Калужской области от 29.05.2009 № 549-ОЗ

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН


            О внесении изменений в Закон Калужской области
          "Об установлении региональной системы оплаты труда
                работников образовательных учреждений"


           Принят Законодательным Собранием 21 мая 2009 года


     Статья 1.
     Внести  в  Закон  Калужской  области  от  07.05.2008 г.  N 428-ОЗ
"Об установлении  региональной   системы   оплаты   труда   работников
образовательных учреждений" (в редакции Закона  Калужской  области  от
02.06.2008 г. N 438-ОЗ) (далее - Закон) следующие изменения:

     1. Статью 2 Закона изложить в следующей редакции:
     "Статья 2
     Система труда для работников, указанных  в  статье  1  настоящего
Закона, устанавливает:
     - порядок  формирования  фонда  оплаты   труда   образовательного
учреждения;
     - порядок  формирования  централизованного  фонда  стимулирования
руководителей образовательных учреждений;
     - порядок формирования централизованного фонда доплат  работникам
образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного  в
Калужской области для трудоспособного населения;
     - порядок  распределения  фонда  оплаты  труда   образовательного
учреждения (согласно приложению N 1);
     - порядок расчета окладов работников  образовательных  учреждений
(согласно приложению N 2);
     - порядок распределения стимулирующей части  фонда  оплаты  труда
образовательного учреждения (согласно приложению N 3);
     - порядок  расчета  размера  доплаты  работникам  образовательных
учреждений  до  прожиточного  минимума,  установленного  в   Калужской
области для трудоспособного населения (согласно приложению N 4).".
     2. Дополнить Закон статьей 5 следующего содержания:
     "Статья 5
     Формирование   централизованного    фонда    доплат    работникам
образовательных учреждений до прожиточного минимума, установленного  в
Калужской области для трудоспособного населения (далее -  фонд  доплат
работникам  образовательных  учреждений  до  прожиточного   минимума),
осуществляется   органом    местного    самоуправления    (учредителем
образовательного учреждения) за счет отчислений из фонда оплаты  труда
образовательного учреждения.
     Объем  отчислений  в  фонд  доплат   работникам   образовательных
учреждений до прожиточного минимума рассчитывается по формуле:
     ФОТдпм = ФОТ x д, где
     ФОТ - фонд оплаты труда образовательного учреждения;
     д - доля ФОТ образовательного учреждения  на  формирование  фонда
доплат работникам образовательных учреждений до прожиточного минимума,
устанавливаемая  органом  местного  самоуправления,  но  не  более   6
процентов.
     Порядок  и  условия   распределения   фонда   доплат   работникам
образовательных учреждений до  прожиточного  минимума  устанавливаются
органом  местного  самоуправления.  Экономия  средств   фонда   доплат
работникам  образовательных  учреждений   до   прожиточного   минимума
направляется в стимулирующую часть фонда оплаты труда образовательного
учреждения.
     В соответствии с законодательством размер фонда доплат работникам
образовательных  учреждений  до  прожиточного  минимума   может   быть
увеличен органом местного  самоуправления  за  счет  средств  местного
бюджета.".
     3. Дополнить Закон статьей 6 следующего содержания:
     "Статья 6
     В расчет заработной платы работников  образовательных  учреждений
включаются   ежемесячные   денежные   выплаты   отдельным   категориям
работникам образовательных учреждений. Размеры выплат, а также порядок
и условия их предоставления устанавливаются в соответствии  с  Законом
Калужской   области   "О ежемесячных   денежных   выплатах   отдельным
категориям работников образовательных учреждений.".
     4. Статьи 5, 6 считать соответственно статьями 7, 8.
     5. В   пункте   1   приложения   N 1   к   Закону   после    слов
"централизованный фонд  стимулирования  руководителей  образовательных
учреждений,"   дополнить   словами   "централизованный   фонд   доплат
работникам  образовательных  учреждений  до   прожиточного   минимума,
установленного в Калужской области для трудоспособного населения,".
     6. Пункт 1 приложения N 3 к Закону дополнить  абзацем  следующего
содержания:
     "Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из:
     ФОТст = ФОТстпп + ФОТстувп + ФОТстауп + ФОТстмоп, где
     ФОТстпп  -   стимулирующая   часть   фонда   оплаты   труда   для
педагогического  персонала,  непосредственно  осуществляющего  учебный
процесс;
     ФОТстувп  -  стимулирующая   часть   фонда   оплаты   труда   для
учебно-вспомогательного персонала;
     ФОТстауп  -  стимулирующая   часть   фонда   оплаты   труда   для
административно-управленческого персонала;
     ФОТстмоп - стимулирующая часть фонда оплаты  труда  для  младшего
обслуживающего персонала.
     Объем стимулирующей части фонда оплаты труда для  педагогического
персонала,  непосредственно   осуществляющего   учебный   процесс,   и
учебно-вспомогательного персонала рассчитывается по формуле:
     ФОТстпп + ФОТстувп = ФОТст x ст, где
     ст  -  доля  стимулирующей  части   ФОТст   для   педагогического
персонала,  непосредственно   осуществляющего   учебный   процесс,   и
учебно-вспомогательного  персонала,  устанавливаемая   образовательным
учреждением  самостоятельно,  в  размере  не  менее  80  процентов  от
стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.".
     7. Абзац 1 пункта 4 приложения N 3 к Закону исключить.
     8. Приложение N 3 к Закону изложить в следующей редакции:

     "Приложение N 3
     к Закону
     Калужской области
     от 7 мая 2008 г. N 428-ОЗ


                         Порядок распределения
                стимулирующей части фонда оплаты труда
                      образовательного учреждения

     1. Стимулирующая  часть  фонда  оплаты   труда   образовательного
учреждения (ФОТст) обеспечивает осуществление  следующих  выплат  всем
категориям работников образовательного учреждения:
     - доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;
     - доплата педагогическим работникам  образовательных  учреждений,
использующим региональный компонент государственного  образовательного
стандарта для начального общего образования;
     - поощрительные выплаты;
     - премии по результатам труда.
     Стимулирующая часть фонда оплаты труда складывается из:
     ФОТст = ФОТстпп + ФОТстувп + ФОТстауп + ФОТстмоп, где
     ФОТстпп  -   стимулирующая   часть   фонда   оплаты   труда   для
педагогического  персонала,  непосредственно  осуществляющего  учебный
процесс;
     ФОТстувп  -  стимулирующая   часть   фонда   оплаты   труда   для
учебно-вспомогательного персонала;
     ФОТстауп  -  стимулирующая   часть   фонда   оплаты   труда   для
административно-управленческого персонала;
     ФОТстмоп - стимулирующая часть фонда оплаты  труда  для  младшего
обслуживающего персонала.
     Объем стимулирующей части фонда оплаты труда для  педагогического
персонала,  непосредственно   осуществляющего   учебный   процесс,   и
учебно-вспомогательного персонала рассчитывается по формуле:
     ФОТстпп + ФОТстувп = ФОТст x ст, где
     ст  -  доля  стимулирующей  части   ФОТст   для   педагогического
персонала,  непосредственно   осуществляющего   учебный   процесс,   и
учебно-вспомогательного  персонала,  устанавливаемая   образовательным
учреждением  самостоятельно,  в  размере  не  менее  80  процентов  от
стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.
     2. Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой  работы
может  устанавливаться  работникам   образовательных   учреждений   на
определенный срок, но не более одного учебного года.
     Конкретные размеры доплаты за  сложность  и  (или)  напряженность
выполняемой работы работникам образовательных учреждений и порядок  их
установления  определяются  коллективными  договорами  или  локальными
нормативными   актами   работодателя   с   учетом   мнения   выборного
профсоюзного   или   иного   представительного    органа    работников
образовательного учреждения.
     3. Педагогическим    работникам    образовательных    учреждений,
использующим региональный компонент государственного  образовательного
стандарта для начального общего образования, устанавливается доплата в
размере 1000 рублей в месяц.
     4. К поощрительным относятся  выплаты  в  связи  с  юбилейными  и
праздничными датами и  другие  выплаты,  предусмотренные  коллективным
договором  и  Региональным  отраслевым  соглашением   по   учреждениям
образования Калужской области.
     5. Порядок и  условия  премирования  работников  образовательного
учреждения по  результатам  труда,  включая  показатели  эффективности
труда для основных категорий работников  образовательного  учреждения,
устанавливаются в коллективных договорах или  локальными  нормативными
актами работодателя, принятыми с учетом мнения выборного  профсоюзного
или  иного  представительного   органа   работников   образовательного
учреждения.
     6. Конкретные размеры поощрительных выплат  и  премий  работникам
образовательных учреждений определяются в соответствии с  коллективным
договором или локальными нормативными актами работодателя, принятыми с
учетом  мнения  выборного  профсоюзного  или  иного  представительного
органа  работников  образовательного  учреждения  и  с  учетом  мнения
органов,    обеспечивающих    государственно-общественный     характер
управления образовательным учреждением.".
     9. Дополнить Закон приложением N 4 следующего содержания:

     "Приложение N 4
      к Закону
      Калужской области
      от 7 мая 2008 г. N 428-ОЗ


      Порядок расчета размера доплаты работникам образовательных
         учреждений до прожиточного минимума, установленного
          в Калужской области для трудоспособного населения

     1. Доплата работникам образовательных учреждений до  прожиточного
минимума,  установленного  в  Калужской  области  для  трудоспособного
населения, производится в том  случае,  если  фактическая  начисленная
заработная  плата  работника  за  месяц  ниже   размера   прожиточного
минимума, установленного в Калужской области.
     2. Размер  доплаты  до  прожиточного  минимума  определяется  как
разница  между  величиной  прожиточного  минимума,  установленного   в
Калужской  области  для  трудоспособного   населения,   и   фактически
начисленной заработной платой работника за месяц.
     3. Конкретный размер доплат работнику образовательного учреждения
устанавливается   локальным   нормативным    актом    образовательного
учреждения.".

     Статья 2.
     Настоящий Закон вступает в  силу  через  десять  дней  после  его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2009 года.
     Пункты 3, 8 статьи 1 настоящего Закона вступают в силу с 1 января
2010 года.


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов


     г. Калуга
     29 мая 2009 г.
     N 549-ОЗ