РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной гражданской
службы Калужской области, и государственными
гражданскими служащими Калужской области,
и соблюдения государственными гражданскими
служащими Калужской области требований
к служебному поведению
Принят Законодательным Собранием 26 ноября 2009 года
(В редакции Закона Калужской области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ;
от 24.10.2014 г. № 635-ОЗ)
Статья 1
Утвердить положение о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Калужской области, и
государственными гражданскими служащими Калужской области, и
соблюдения государственными гражданскими служащими Калужской области
требований к служебному поведению (прилагается).
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его
официального опубликования.
Губернатор
Калужской области А.Д.Артамонов
г. Калуга
08 декабря 2009 г.
N 607-ОЗ
Приложение
к Закону
Калужской области
от 08 декабря 2009 г. N 607-ОЗ
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей государственной
гражданской службы Калужской области, и
государственными гражданскими служащими
Калужской области, и соблюдения государственными
гражданскими служащими Калужской области
требований к служебному поведению
(В редакции Закона Калужской области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ;
от 24.10.2014 г. № 635-ОЗ)
1. Настоящим положением определяется порядок осуществления
проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии
с Законом Калужской области "О государственной гражданской службе
Калужской области":
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной
гражданской службы Калужской области (далее - граждане) на отчетную
дату;
государственными гражданскими служащими Калужской области (далее
- государственные служащие) за отчетный период и за два года,
предшествующие отчетному периоду;
б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами
при поступлении на государственную гражданскую службу Калужской
области (далее - государственная служба) в соответствии с
законодательством (далее - сведения, представленные гражданами в
соответствии с законодательством);
в) соблюдения государственными служащими в течение трех лет,
предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для
осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом,
ограничений и запретов, требований о предотвращении или об
урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей,
установленных законодательством, регулирующим вопросы противодействия
коррупции (далее - требования к служебному поведению).
(Пункт в редакции Закона Калужской области
от 24.10.2014 № 635-ОЗ)
2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1
настоящего положения, осуществляется соответственно в отношении
граждан, претендующих на замещение любой должности государственной
службы, и государственных служащих, замещающих любую должность
государственной службы.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
государственным служащим, замещающим должность государственной службы,
не предусмотренную перечнями должностей, указанными в пунктах 1 и 2
статьи 8 Закона Калужской области "О государственной гражданской
службе Калужской области" (далее - перечни должностей), и претендующим
на замещение должности государственной службы, предусмотренной этими
перечнями должностей, осуществляется в порядке, установленном
настоящим положением для проверки сведений, представляемых гражданами
в соответствии с законодательством.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего положения,
осуществляется по решению руководителя органа государственной власти
Калужской области, государственного органа Калужской области (далее -
государственный орган).
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или
государственного служащего и оформляется в письменной форме.
5. Руководитель государственного органа определяет подразделение
(должностное лицо), которое осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей государственной службы,
предусмотренных перечнями должностей, а также сведений, представляемых
указанными гражданами в соответствии с законодательством;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых
государственными служащими, замещающими должности государственной
службы, предусмотренные перечнями должностей;
в) соблюдения государственными служащими требований к служебному
поведению.
6. (Утратил силу - Закон Калужской области
от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
7. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом
1 настоящего Положения, является достаточная информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) Общественной палатой Калужской области;
б) субъектами, указанными в подпунктах "а", "б", "в", "г" пункта
10 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
федеральной государственной службы, и федеральными государственными
служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими
требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента
Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на
замещение должностей федеральной государственной службы, и
федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными
государственными служащими требований к служебному поведению" (далее -
Положение, утвержденное Указом Президента Российской Федерации);
в) работниками подразделений кадровых служб государственных
органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо
должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
г) областными средствами массовой информации.
(Пункт в редакции Закона Калужской области
от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
8. Подразделение (должностное лицо), осуществляющее проверку,
проводит ее:
а) самостоятельно;
б) путем подготовки проектов запросов Губернатора Калужской
области в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона
"Об оперативно-розыскной деятельности". (В редакции Закона Калужской
области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до
90 дней руководителем государственного органа, принявшим решение о
проведении проверки.
10. При проведении проверки, предусмотренной подпунктом "а"
пункта 8 настоящего положения, подразделение (должностное лицо),
осуществляющее проверку, вправе:
а) проводить беседу с гражданином или государственным служащим;
б) изучать представленные гражданином или государственным
служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и дополнительные материалы; (В редакции
Закона Калужской области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
в) получать от гражданина или государственного служащего
пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и материалам; (В редакции
Закона Калужской области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
г) направлять в установленном порядке запрос в органы
прокуратуры, иные уполномоченные государственные органы (кроме
федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на
осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные
органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы
федеральных государственных органов, органы местного самоуправления,
на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения
(далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них
сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера гражданина или государственного служащего, его супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте
сведений, представленных гражданином в соответствии с
законодательством; о соблюдении государственным служащим требований к
служебному поведению;
д) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или
государственным служащим в соответствии с законодательством Российской
Федерации о противодействии коррупции. (Дополнен - Закон Калужской
области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10
настоящего положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа
или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы
(службы) гражданина или государственного служащего, его супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера которых проверяются,
гражданина, представившего сведения в соответствии с
законодательством, полнота и достоверность которых проверяются, либо
государственного служащего, в отношении которого имеются сведения о
несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего,
подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
12. В проекте запроса Губернатора Калужской области в
соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона "Об
оперативно-розыскной деятельности" помимо сведений, перечисленных в
пункте 11 настоящего положения, указываются сведения, предусмотренные
пунктом 17 Положения, утвержденного Указом Президента Российской
Федерации. (В редакции Закона Калужской области
от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
13. Запросы в государственные органы и организации,
предусмотренные подпунктом "г" пункта 10 настоящего положения,
направляются руководителем государственного органа либо уполномоченным
им должностным лицом.
14. Руководитель соответствующего подразделения, осуществляющего
проверку (должностное лицо, осуществляющее проверку), обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме государственного служащего о
начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта
"б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения
соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения государственного служащего
беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том,
какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим
положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению
подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения
государственного служащего, а при наличии уважительной причины - в
срок, согласованный с государственным служащим.
15. По окончании проверки подразделение (должностное лицо),
осуществлявшее проверку, обязано ознакомить государственного служащего
с результатами проверки с соблюдением законодательства о
государственной тайне.
16. Государственный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего положения; по
результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним
пояснения в письменной форме;
в) обращаться в подразделение, осуществлявшее проверку (к
должностному лицу, осуществлявшему проверку), с подлежащим
удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам,
указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего положения.
17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего положения,
приобщаются к материалам проверки.
18. На период проведения проверки государственный служащий может
быть отстранен от замещаемой должности государственной службы на срок,
не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней руководителем
государственного органа, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения государственного служащего от замещаемой
должности государственной службы денежное содержание по замещаемой им
должности сохраняется.
19. По результатам проверки руководителю государственного органа
в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе
должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность государственной службы;
б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной
службы;
в) об отсутствии оснований для применения к государственному
служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к государственному служащему мер юридической
ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению государственных
служащих и урегулированию конфликта интересов.
(Пункт в редакции Закона Калужской области
от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия
руководителя государственного органа предоставляются с одновременным
уведомлением об этом гражданина или государственного служащего, в
отношении которых проводилась проверка, Общественной палате Калужской
области, субъектам, предоставившим информацию, явившуюся основанием
для проведения проверки, с соблюдением законодательства о персональных
данных и государственной тайне.
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств,
свидетельствующих о наличии признаков преступления или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
22. Руководитель государственного органа, рассмотрев доклад и
соответствующее предложение, указанные в пункте 19 настоящего
Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность государственной службы;
б) отказать гражданину в назначении на должность государственной
службы;
в) применить к государственному служащему меры юридической
ответственности.
(Пункт в редакции Закона Калужской области
от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
24. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех
лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
25. Решение о проведении проверки в отношении государственных
служащих, являющихся руководителями государственных органов,
принимаются Губернатором Калужской области. Проверка в отношении
государственных служащих, являющихся руководителями государственных
органов, осуществляется в порядке, установленном настоящим положением.
