Постановление Правительства Калужской области от 13.02.2006 № 26

 
                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     13 февраля 2006 г.                                    N 26


                О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
               МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ


     В соответствии с Законом Калужской области "О молодом специалисте
в Калужской области" Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     Утвердить Положение   о   порядке   ведения    реестра    молодых
специалистов в Калужской области (прилагается).


     Губернатор области          А.Д.Артамонов
                                                                
                                                                
                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                     Калужской области
                                                    от 13.02.2006 N 26

                              ПОЛОЖЕНИЕ
            о порядке ведения реестра молодых специалистов
                         в Калужской области

     Настоящее Положение определяет порядок  ведения  реестра  молодых
специалистов  в  Калужской  области в соответствии с Законом Калужской
области "О молодом специалисте в Калужской области".

                          1. Общие положения

     1.1. Реестр  молодых  специалистов  (далее  -  реестр)   является
документом,  содержащим  данные  о  молодых  специалистах,  на которых
распространяется  действие  Закона  Калужской   области   "О   молодом
специалисте в Калужской области".
     1.2. Целью ведения реестра является учет молодых  специалистов  в
Калужской области.
     1.3. Реестр ведется специально  уполномоченным  органом  в  сфере
реализации  молодежной  политики  Калужской  области  -  министерством
образования,  культуры   и   спорта   Калужской   области   (далее   -
министерство)   на   основании   информации   о  молодом  специалисте,
подаваемой его работодателем в министерство в течение одного месяца  с
момента заключения с ним трудового договора (контракта).

          2. Условия включения молодых специалистов в реестр

     В реестр  включаются  молодые  специалисты,  состоящие в трудовых
отношениях с областными и муниципальными бюджетными организациями.

          3. Порядок включения молодых специалистов в реестр

     3.1. Включение молодого  специалиста  в  реестр  производится  на
основании его личного заявления работодателю.
     3.2. Министерство в месячный срок с момента получения  информации
от  работодателя  принимает решение о включении молодого специалиста в
реестр либо об отказе в этом.  Молодой специалист и  его  работодатель
информируются о принятом решении.
     3.3. Молодому специалисту может быть отказано во включении его  в
реестр по следующим основаниям:
     - несоответствие   требованиям,   предусмотренным   разделом    2
настоящего Положения;
     - несоблюдение сроков подачи документов;
     - предоставленная    информация   является   недостоверной   либо
неполной.

              4. Ведение реестра. Исключение из реестра

     4.1. Включение в реестр утверждается приказом министерства.
     4.2. Внесение  изменений  и  дополнений  в  реестр осуществляется
приказом министерства.
     4.3. Молодой  специалист должен быть исключен из реестра приказом
министерства в случае,  если он  перестает  удовлетворять  требованиям
Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области".
     4.4. Исключение из реестра может  быть  осуществлено  по  желанию
молодого специалиста на основании его личного заявления, подаваемого в
министерство.

                  5. Меры ответственности и контроль

     5.1. Министерство осуществляет проверку сведений,  представленных
для  включения  молодого  специалиста  в  реестр,  а  также  в  случае
необходимости  запрашивает  в   порядке,   установленном   действующим
законодательством,  дополнительную информацию по месту работы молодого
специалиста.
     5.2. Молодой   специалист,   включенный  в  реестр  на  основании
документов,  содержащих  ложные  сведения,  исключается  из   реестра,
лишается  права  на  подачу  заявления  о  включении  в реестр и несет
ответственность в соответствии с действующим законодательством.