ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 февраля 2013 г. N 106
Об утверждении плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения вотраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности сферы культуры в
Калужской области"
В целях реализации Плана мероприятий ("дорожная карта")"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности сферы культуры", утвержденного распоряжением
Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р,
Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту")"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности сферы культуры в Калужской области" (далее - План).
2. Министерству культуры Калужской области совместно с
министерством финансов Калужской области при подготовке проекта
областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период
учитывать мероприятия, предусмотренные Планом.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований Калужской области в срок до 30 апреля 2013 года
разработать планы мероприятий ("дорожные карты") "Изменения в отрасляхсоциальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы
культуры в Калужской области ".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Губернатор Калужской области А.Д.Артамонов
Утвержден
постановлением Правительства
Калужской области
от 28.02.2013 г. N 106
ПЛАН
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры в Калужской области"
I. Цели разработки "дорожной карты"
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасляхсоциальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы
культуры в Калужской области" (далее - "дорожная карта") являются:
повышение качества жизни граждан Российской Федерации проживающих
на территории Калужской области путем предоставления им возможности
саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно
выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего
поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для
развития творческих способностей и социализации детей и молодежи,
самореализации и духовного обогащения творчески активной части
населения, полноценного межнационального культурного обмена;
воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе
культурных традиций страны, создание условий для развития творческих
способностей и социализации современной молодежи;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры
как - результат повышения качества и количества
оказываемых ими услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере
культуры;
сохранение культурного и исторического наследия народов
Российской Федерации, обеспечение доступа граждан к культурным
ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого
потенциала нации;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы
культуры в Калужской области.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра услуг в сфере культуры;
развитие региональных и муниципальных культурных центров, в т.ч.
в малых городах и сельской населенных пунктах;
формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем
расширения государственной и муниципальной поддержки творческих
проектов;
создание условий для творческой самореализации жителей Калужской
области;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного
продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
популяризация территории Калужской области во внутреннем и
внешнем культурно-туристическом пространстве.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества посещений театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(на период 2012 года в Калужской области 80%-ая заполняемость
залов театрально-концертных учреждений. Увеличение показателя на 3%
ежегодно даст к 2018 году заполняемость зала 100%)
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 3,0 | 3,10 | 3,15 | 3,20 | 3,25 | 3,30 | 3,35 |
------------------------------------------------------------------------------
2) увеличение количества библиографических записей на издания,
хранящиеся в библиотеках Калужской области, в Сводном электронном
каталоге библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 0,9 | 1,5 | 1,9 | 2,0 | 2,1 | 2,2 | 2,3 |
------------------------------------------------------------------------------
3) увеличение доли объектов культурного наследия, информация о
которых внесена в электронную базу данных единого государственного
реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры)
народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного
наследия (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 28 | 31 | 36 | 40 | 46 | 51 | 53 |
------------------------------------------------------------------------------
4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю
музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного
фонда (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 10,68 | 11,14 | 12,06 | 12,99 | 14,38 | 15,31 | 15,77 |
------------------------------------------------------------------------------
5) увеличение посещаемости музейных учреждений Калужской области
(по сравнению с предыдущим годом):
(посещений на 1 жителя в год)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 0,099 | 0,103 | 0,109 | 0,118 | 0,13 | 0,147 | 0,167 |
------------------------------------------------------------------------------
6) увеличение численности участников культурно-досуговых
формирований (по сравнению с предыдущим годом):
(тыс. чел.)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 46,3 | 49,4 | 52,7 | 56,2 | 60,2 | 64,5 | 69,1 |
------------------------------------------------------------------------------
7) повышение уровня удовлетворенности жителей Калужской области
качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере
культуры (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 70 | 71 | 74 | 78 | 83 | 88 | 90 |
------------------------------------------------------------------------------
8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного
наследия федерального, регионального и местного (муниципального)
значения (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 30,7 | 31,5 | 32,1 | 33,1 | 33,7 | 34,5 | 35,3 |
------------------------------------------------------------------------------
9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети
"Интернет", в общем количестве библиотек Калужской области (по
сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 15 | 25 | 45 | 55 | 65 | 75 | 85 |
------------------------------------------------------------------------------
10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в
общем количестве музеев Калужской области (по сравнению с предыдущим
годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 13 | 25 | 37 | 49 | 61 | 73 | 85 |
------------------------------------------------------------------------------
11) доля государственных и муниципальных театров и концертных
организаций, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве
государственных и муниципальных театров и концертных организаций
Калужской области (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 80 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
------------------------------------------------------------------------------
12) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых
музеями Калужской области (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов по отношению к 2012 году)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 0 | 16 | 32 | 48 | 64 | 80 | 100 |
------------------------------------------------------------------------------
13) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих
мероприятиях, в общем числе детей возраста 6-18 лет (участниками
творческих мероприятий, проводимых на территории Калужской области,
являются дети данной возрастной категории) (по сравнению с предыдущим
годом):
(процентов)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 5,0 | 5,5 | 6,0 | 6,5 | 7,0 | 7,5 | 8,0 |
------------------------------------------------------------------------------
14) увеличение количества стипендиатов (лауреатов премий) среди
выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов
(по сравнению с предыдущим годом):
(человек)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 26 | 26 | 28 | 28 | 30 | 30 | 32 |
------------------------------------------------------------------------------
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего установление более высокого уровня заработной платы,
обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг,
прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм
труда, направленных на повышение качества оказания услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры,
достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней
заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с
Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание предпосылок для появления в бюджетном секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.11.2012 N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на
федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику
деятельности данных учреждений, при планировании размеров средств,
направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве
приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые
учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься
с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и
достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры, являются:
2.1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения
средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение
оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской
Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики", и средней заработной платы в
регионе:
- соотношение к средней заработной плате по Калужской области:
(процентов)
-------------------------------------------------------------------
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 56,1 | 64,9 | 73,7 | 82,4 | 95,4 | 100 |
-------------------------------------------------------------------
- численность работников учреждений отрасли культуры Калужской
области (по сравнению с предыдущим годом):
(тыс. человек)
------------------------------------------------------------------------------
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| 3,026 | 3,026 | 3,015 | 3,007 | 2,998 | 2,982 | 2,976 |
------------------------------------------------------------------------------
V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг
в сфере культуры, связанные с переходом на
эффективный контракт
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п | Мероприятия | Результат | Ответственный исполнитель | Сроки исполнения |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Совершенствование системы оплаты труда |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1 | В соответствии с правовыми актами Минкультуры России | Нормативные | Министерство культуры | После доведения |
| | подготовить и утвердить показатели эффективности | правовые акты | Калужской области, органы | методических |
| | деятельности подведомственных учреждений культуры, их | министерства | местного самоуправления | рекомендаций в |
| | руководителей и работников по видам учреждений и основным | культуры Калужской | муниципальных образований | течении 30 дней |
| | категориям работников | области, органов | Калужской области (по | (далее ежегодно) |
| | | местного | согласованию) | |
| | | самоуправления | | |
| | | муниципальных | | |
| | | образований | | |
| | | Калужской области | | |
| | | (по согласованию) | | |
|-----+--------------------------------------------------------------+-----------------------+---------------------------------+-----------------------|
| 1.2 | Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по | Аналитическая записка | Министерство культуры | ежегодно |
| | возможному привлечению на повышение заработной платы не | министерства | Калужской области, органы | |
| | менее одной пятой средств, получаемых за счет реорганизации | культуры Калужской | местного самоуправления | |
| | неэффективных учреждений, а также по возможному | области в | муниципальных образований | |
| | привлечению средств от приносящей доход деятельности | Минкультуры России | Калужской области (по | |
| | | | согласованию), областные и | |
| | | | муниципальные учреждения | |
| | | | отрасли культуры Калужской | |
| | | | области (по согласованию) | |
|-----+--------------------------------------------------------------+-----------------------+---------------------------------+-----------------------|
| 1.3 | Внесение изменений в Закон об отраслевой системе оплаты | Закон о внесении | Министерство культуры | 2013-2017 годы |
| | труда: | изменений в Закон об | Калужской области | |
| | - Закон Калужской области от 09.04.2009 N 537-ОЗ | отраслевой системе | | |
| | "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений | оплаты труда | | |
| | культуры" (в ред. Законов Калужской области от 26.04.2012 | | | |
| | N 269-ОЗ, от 29.06.2012 N 306-ОЗ) | | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1 | Организация мероприятий по представлению руководителем | Трудовые договора с | Министерство культуры | ежегодно |
| | государственного (муниципального) учреждения сведений о | руководителями | Калужской области, органы | |
| | доходах, об имуществе и обязательствах имущественного | учреждений | местного самоуправления | |
| | характера руководителя, его супруги (супруга) и | | муниципальных образований | |
| | несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на | | Калужской области (по | |
| | занятие соответствующих должностей | | согласованию), областные и | |
| | | | муниципальные учреждения | |
| | | | отрасли культуры Калужской | |
| | | | области (по согласованию) | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1 | Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия | предоставление | Министерство культуры | ежегодно |
| | работников обновленным квалификационным требованиям, в | материалов | Калужской области, органы | |
| | том числе на основе повышения квалификации и | министерством | местного самоуправления | |
| | переподготовки работников | культуры Калужской | муниципальных образований | |
| | | области в | Калужской области (по | |
| | | Минкультуры России | согласованию), областные и | |
| | | | муниципальные учреждения | |
| | | | отрасли культуры Калужской | |
| | | | области (по согласованию) | |
|-----+--------------------------------------------------------------+-----------------------+---------------------------------+-----------------------|
| 3.2 | Проведение мероприятий по организации заключения | трудовые договоры | Министерство культуры | ежегодно |
| | дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых | работников | Калужской области, органы | |
| | трудовых договоров) с работниками учреждений отрасли | | местного самоуправления | |
| | культуры в связи с введением эффективного контракта | | муниципальных образований | |
| | | | Калужской области (по | |
| | | | согласованию), областные и | |
| | | | муниципальные учреждения | |
| | | | отрасли культуры Калужской | |
| | | | области (по согласованию) | |
|-----+--------------------------------------------------------------+-----------------------+---------------------------------+-----------------------|
| 3.3 | Сбор, обобщение, анализ информации о лучших практиках | предоставление | Министерство культуры | ежегодно, начиная с |
| | внедрения эффективного контракта, предусмотренного | материалов | Калужской области, органы | 2013 года, до 15 июля |
| | Программой поэтапного совершенствования системы оплаты | министерством | местного самоуправления | текущего года |
| | труда в государственных (муниципальных) учреждениях на | культуры Калужской | муниципальных образований | |
| | 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства | области в | Калужской области (по | |
| | Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р | Минкультуры России | согласованию), областные и | |
| | | | муниципальные учреждения | |
| | | | отрасли культуры Калужской | |
| | | | области (по согласованию) | |
|-----+--------------------------------------------------------------+-----------------------+---------------------------------+-----------------------|
| 3.4 | Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и | нормативные | Министерство культуры | 2013-2014 годы |
| | прочего персонала, оптимизация расходов на | правовые акты | Калужской области, органы | |
| | административно-управленческий и вспомогательный персонал | Министерства | местного самоуправления | |
| | учреждений отрасли "Культуры" Калужской области с учетом | культуры Калужской | муниципальных образований | |
| | доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда | области, органов | Калужской области (по | |
| | учреждения - не более 40 процентов. | местного | согласованию), областные и | |
| | | самоуправления | муниципальные учреждения | |
| | | муниципальных | отрасли культуры Калужской | |
| | | образований | области (по согласованию) | |
| | | Калужской области | | |
| | | (по согласованию) | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской |
| Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1 | Создание постоянно действующей рабочей группы | Приказ министерства | Министерство культуры | до 30 марта 2013 года |
| | министерства культуры Калужской области по оценке | культуры Калужской | Калужской области, с участием | |
| | результатов реализации "дорожной карты" | области | органов местного самоуправления | |
| | | | муниципальных образований | |
| | | | Калужской области (по | |
| | | | согласованию) | |
|-----+--------------------------------------------------------------+-----------------------+---------------------------------+-----------------------|
| 4.2 | Информационное сопровождение "дорожной карты" - | публикации в | Министерство культуры | 2013-2018 годы |
| | организация проведения разъяснительной работы в трудовых | средствах массовой | Калужской области | |
| | коллективах, публикации в средствах массовой информации, | информации, | | |
| | размещение информации в сети Интернет, проведение | размещение | | |
| | семинаров и других мероприятий | информации на сайте | | |
| | | министерства | | |
| | | культуры Калужской | | |
| | | области, проведение | | |
| | | семинаров и других | | |
| | | мероприятий | | |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. Сопровождение "дорожной карты" |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.1 | Разработка и утверждение органами местного самоуправления | Нормативные акты | органы местного самоуправления | II квартал 2013 года |
| | муниципальных образований Калужской области "дорожных | учреждений | муниципальных образований | |
| | карт" в сфере культуры в отношении подведомственных | Калужской области | Калужской области (по | |
| | муниципальных учреждений Калужской области и | | согласованию), муниципальные | |
| | соответствующих категорий работников | | учреждения отрасли культуры | |
| | | | Калужской области (по | |
| | | | согласованию) | |
|-----+--------------------------------------------------------------+-----------------------+---------------------------------+-----------------------|
| 5.2 | Разработка и утверждение государственными учреждениями | нормативный акт | Министерство культуры | II квартал 2013 года |
| | Калужской области отрасли культуры планов мероприятий по | учреждения | Калужской области, с участием | |
| | повышению эффективности деятельности учреждения в части | Калужской области | органов местного самоуправления | |
| | оказания услуг (выполнения работ) на основе целевых | | муниципальных образований | |
| | показателей деятельности учреждения, совершенствованию | | Калужской области (по | |
| | системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению | | согласованию) | |
| | оплаты труда соответствующих категорий работников (по | | | |
| | согласованию с министерством культуры Калужской области) | | | |
|-----+--------------------------------------------------------------+-----------------------+---------------------------------+-----------------------|
| 5.3 | Разработка и утверждение муниципальными учреждениями | локальный акт | органы местного самоуправления | II квартал 2013 года |
| | Калужской области отрасли культуры планов мероприятий по | учреждения | муниципальных образований | |
| | повышению эффективности деятельности учреждения в части | Калужской области | Калужской области (по | |
| | оказания услуг (выполнения работ) на основе целевых | | согласованию), | |
| | показателей деятельности учреждения, совершенствованию | | муниципальные учреждения | |
| | системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению | | отрасли культуры Калужской | |
| | оплаты труда соответствующих категорий работников (по | | области (по согласованию) | |
| | согласованию с органами местного самоуправления | | | |
| | муниципальных образований) | | | |
|-----+--------------------------------------------------------------+-----------------------+---------------------------------+-----------------------|
| 5.4 | Обеспечение методического сопровождения разработки | методические | Министерство культуры | II квартал 2013 года |
| | органами местного самоуправления муниципальных | рекомендации, | Калужской области, областные | |
| | образований Калужской области "дорожных карт" в сфере | проведение | учреждения отрасли культуры | |
| | культуры | семинаров и иных | Калужской области (по | |
| | | мероприятий | согласованию) | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
