Постановление Правительства Калужской области от 22.06.2000 № 90

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


      22 июня 2000 г.                                       N 90


            О ПРИМЕРНОМ УСТАВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
          ПРЕДПРИЯТИЯ И  ПРИМЕРНОМ КОНТРАКТЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ
               ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
                          КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ


     Во исполнение пунктов  6,  8  перечня  мероприятий  Правительства
Калужской  области  по реализации Концепции управления государственным
имуществом  и  приватизации  в   Российской   Федерации,   одобренного
постановлением  Правительства Калужской области от 19.01.2000 г.  N 7,
Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить   примерный   устав   государственного    унитарного
предприятия Калужской области (приложение N 1).
     2. Утвердить примерный контракт с руководителем  государственного
унитарного предприятия Калужской области (приложение N 2).
     3. Комитету   государственного   имущества   Калужской    области
совместно  с  отраслевыми  департаментами  Калужской  области привести
уставы   государственных   (государственных   унитарных)   предприятий
Калужской  области  и  контракты  с их руководителями в соответствие с
примерными уставом и контрактом.
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
Вице-губернатора области Артамонова А.Д.


     Губернатор области          B.B.Сударенков


                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          Постановлением Правительства
                                                     Калужской области
                                                  22 ИЮНЯ 2000 г. N 90

                                                      (приложение N 1)

                           ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ

      государственного унитарного предприятия Калужской области


ЗАРЕГИСТРИРОВАН
(отметка регистрирующего
органа)

УТВЕРЖДЕН                               СОГЛАСОВАН
распоряжением комитета                  приказом отраслевого
государственного имущества              департамента Калужской
Калужской области                       области

от "__"_____2000 г. N__                  от "__"______2000 г. N__


МП______________                        МП______________


                              УСТАВ
             ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
                        КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                    "_______________________"

          (указывается полное наименование предприятия)

                        г. ______________

                 (указывается место регистрации)


     1. Общие положения

     1.1. Государственное  унитарное  предприятие  Калужской   области
______(указывается полное наименование)_______, в дальнейшем именуемое
Предприятие,    создано    (реорганизовано)    в    соответствии     с
_______(указывается    нормативный    акт)____________    и   является
правопреемником* государственного предприятия ____(наименование  ранее
действовавшего  предприятия)_____в  соответствии  с ___(разделительным
балансом, передаточным актом)
     1.2.Фирменное наименование предприятия:  на русском языке: полное
-      Государственное      унитарное      предприятие       Калужской
области_______(должно      содержать      указание     на     характер
деятельности)______ сокращенное - _________________
     1.3. Предприятие является коммерческой организацией.
     1.4. Предприятие    находится    в    ведомственном    подчинении
______(указывается департамент Калужской области, на который возложена
координация   и   регулирование   деятельности    в    соответствующей
отрасли)___________,  именуемого  в  дальнейшем  Департамент.  Функции
учредителя Предприятия осуществляет Комитет государственного имущества
Калужской области, именуемый в дальнейшем Комитет.
     1.5. Предприятие    является     юридическим     лицом,     имеет
самостоятельный  баланс,  расчетный  и  иные  счета в банках,  круглую
печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование.
     1.6. Предприятие    отвечает   по   своим   обязательствам   всем
принадлежащим ему имуществом.  Предприятие не несет ответственности по
обязательствам дочерних предприятий **,  государства и его органов,  а
его  дочерние  предприятия,  государство  и  его   органы   не   несут
ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.
     1.7. Предприятие  от  своего  имени  приобретает  имущественные и
личные неимущественные права и несет обязанности,  выступает истцом  и
ответчиком  в  суде  и  арбитражном  суде в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
     1.8. Место    нахождения   Предприятия:   ___(место   регистрации
предприятия)_________ Почтовый адрес:________________________________
     1.9. Предприятие  приобретает  права  юридического лица с момента
его государственной регистрации.
     1.10. Предприятие имеет (не имеет): ***
     а) филиалы (обособленные подразделения)
     (указывается полное наименование, индекс и почтовый адрес);
     б) представительства
     (указывается полное наименование, индекс и почтовый адрес);
     в) дочерние предприятия
     (указывается полное наименование,  место нахождения, индекс и
     почтовый адрес);
------------------------------------------------------------------
* включается в случае реорганизации
** включается при наличии на дату регистрации дочерних предприятий
*** включается   при   наличии   на   дату   регистрации  дочерних
предприятий, филиалов, представительств

     2. Цели и предмет деятельности Предприятия

     2.1. Предприятие  создано  в  целях  удовлетворения  общественных
потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли.
     2.2. Для  достижения  целей,  указанных  в  пункте 2.1 настоящего
Устава,  Предприятие осуществляет  в  установленном  законодательством
Российской  Федерации  порядке  следующие  виды  деятельности (предмет
деятельности                                             предприятия):
__________________________________________________________________
            (указываются конкретные виды деятельности)

Предприятие не   вправе   осуществлять   виды   деятельности,   не
предусмотренные    настоящим    Уставом,    кроме    деятельности,
направленной на   создание   объектов   социально   -  культурного
назначения и строительство жилья в целях обеспечения  потребностей
работников Предприятия.
     2.3. Право  Предприятия  осуществлять деятельность,  на которую в
соответствии  с  законодательством  Российской   Федерации   требуется
специальное разрешение-лицензия,  возникает у Предприятия с момента ее
получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока
ее  действия,  если  иное  не установлено законодательством Российской
Федерации.

     3. Имущество Предприятия

     3.1. Имущество   Предприятия    находится    в    государственной
собственности  Калужской  области,  является неделимым и не может быть
распределено по вкладам (долям,  паям),  в том числе между работниками
Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и
отражается на его самостоятельном балансе.
     В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной
формы  собственности.  Земельный  участок,  на   котором   расположено
Предприятие,   предоставлен   ему  в  _______(постоянное  или  срочное
пользование,  в том числе  аренду)___  в  соответствии  с_____(указать
решение государственного или муниципального органа) _
     3.2. Право хозяйственного ведения  в  отношении  государственного
имущества,  принадлежащего  Предприятию,  возникает  у  Предприятия  с
момента передачи имущества,  если иное не установлено законом и  иными
правовыми актами или решением собственника.
     Плоды, продукция   и   доходы   от    использования    имущества,
находящегося  в хозяйственном ведении Предприятия,  а также имущество,
приобретенное им за счет полученной прибыли,  являются государственной
собственностью  Калужской  области и поступают в хозяйственное ведение
Предприятия.
     3.3. На   момент  утверждения  настоящего  Устава  чистые  активы
Предприятия    составляют    _________(указать    сумму    в    рублях
прописью)________________, в том числе недвижимое имущество пообъектно
согласно  Приложению  к  настоящему  Уставу.  Размер  уставного  фонда
Предприятия ______(указать сумму в рублях прописью) *__.
     3.4. Если по окончании финансового года стоимость чистых  активов
Предприятия  окажется  меньше  размеров  уставного  фонда Предприятия,
Комитет производит в установленном порядке уменьшение уставного фонда.
------------------------------------------------------------------   *
рекомендуется не более 70% величины чистых активов предприятия

     3.5. Увеличение   уставного   фонда   Предприятия   может    быть
произведено  как за счет дополнительной передачи ему имущества,  так и
за счет имеющихся активов.
     3.6. В  случае  принятия  решения  об  уменьшении уставного фонда
Предприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов.
     3.7. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
     - имущество, переданное Предприятию по решению Комитета;
     - прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности;
     - заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных
организаций;
     - амортизационные отчисления;
     - капитальные вложения;
     - целевое бюджетное финансирование;
     - дивиденды  (доходы),  поступающие  от  хозяйственных  обществ и
товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие,
     - добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
     - иные источники,  не противоречащие законодательству  Российской
Федерации.
     3.8. Предприятие  имеет   право   продавать   принадлежащее   ему
недвижимое имущество,  сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить
в  качестве  вклада  в  уставный  (складочный)  капитал  хозяйственных
обществ  и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом
только с согласия Комитета.
     Остальным имуществом,      принадлежащим     Предприятию,     оно
распоряжается   самостоятельно,    если    иное    не    предусмотрено
законодательством Российской Федерации и нормативными актами Калужской
области.
     3.9. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности,
созданные в  процессе  осуществления  им  хозяйственной  деятельности,
регулируются законодательством Российской Федерации.
     3.10. Предприятие   самостоятельно   распоряжается   результатами
производственной деятельности,  выпускаемой продукцией (кроме случаев,
установленных   законодательными   актами    Российской    Федерации),
полученной  чистой  прибылью,  остающейся  в  распоряжении Предприятия
после  уплаты  установленных  законодательством  Российской  Федерации
налогов  и  других  обязательных  платежей  и  перечисления  в  бюджет
Калужской   области   части   прибыли   от   использования   имущества
Предприятия.
     Часть чистой  прибыли,  остающаяся  в  распоряжении  Предприятия,
может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия.
     3.11. Остающаяся в распоряжении Предприятия часть чистой  прибыли
используется Предприятием в установленном порядке, в том числе на:
     - внедрение,  освоение новой техники и технологий, мероприятия по
охране труда и окружающей среды;
     - создание фондов Предприятия,  в том числе  предназначенных  для
покрытия убытков,
     - развитие  и  расширение  финансово-хозяйственной   деятельности
Предприятия, пополнение оборотных средств,
     - строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;
     - проведение научно-исследовательских работ, изучение конъюнктуры
рынка, потребительского спроса, маркетинг;
     - покупку  иностранной  валюты,  других  валютных  и материальных
ценностей, ценных бумаг;
     - рекламу продукции и услуг Предприятия;
     - приобретение  и  строительство  жилья  (долевое  участие)   для
работников  Предприятия,  нуждающихся  в  улучшении жилищных условий в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
     - материальное стимулирование,  обучение и повышение квалификации
сотрудников  Предприятия;  __________(указываются   иные   направления
использования   чистой   прибыли,  в  том  числе  с  учетом  положении
коллективного договора)________________
     3.12. Предприятие создает резервный фонд.
     Размер резервного фонда составляет не ниже __ процентов уставного
фонда   Предприятия,   если   иное  не  установлено  законодательством
Российской Федерации и нормативными актами Калужской области.
     Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений
в размере __ процентов,  если иное  не  установлено  законодательством
Российской Федерации и нормативными актами Калужской области,  от доли
чистой прибыли,  остающейся в распоряжении Предприятия,  до достижения
размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава.
     Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков,
в  случае  отсутствия  иных  средств,  и не может быть использован для
других целей.
     3.13. Предприятие   имеет   право  образовывать  другие  фонды  в
размерах,   допускаемых   действующим   законодательством   Российской
Федерации   и  нормативными  актами  Калужской  области,  из  прибыли,
остающейся в распоряжении Предприятия в том числе:
     - социальный  фонд*  в  размере  _________  ,  средства  которого
используются  на  решение  вопросов  укрепления  здоровья   работников
Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;
     - жилищный  фонд*  в  размере  ________   ,   средства   которого
используются  на  приобретение и строительство (долевое участие) жилья
для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
     - фонд  материального поощрения работников Предприятия* в размере
____  ,  средства  которого  используются  на  материальное  поощрение
работников Предприятия.

     4. Права и обязанности Предприятия

     4.1. Предприятие  строит свои отношения с другими организациями и
гражданами  во  всех  сферах  хозяйственной  деятельности  на   основе
договоров, соглашений, контрактов,
     Предприятие свободно в выборе предмета и содержания  договоров  и
обязательств,  любых  форм  хозяйственных взаимоотношений,  которые не
противоречат  законодательству  Российской  Федерации   и   настоящему
Уставу.
     4.2. Предприятие  устанавливает  цены  и  тарифы  на   все   виды
производимых  работ,  услуг,  выпускаемую  и  реализуемую  продукцию в
соответствии с нормативными правовыми актами  Российской  Федерации  и
Калужской области.
     4.3. Для выполнения уставных  целей  Предприятие  имеет  право  в
порядке,   установленном   действующим   законодательством  Российской
Федерации:
     - создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия;
     - утверждать положения  о  филиалах,  представительствах,  уставы
дочерних предприятий, назначать их руководителей, принимать решения об
их реорганизации и ликвидации;
     - заключать  все  виды  договоров  с  юридическими  и физическими
лицами,  не _ противоречащие законодательству Российской Федерации,  а
также целям и предмету деятельности Предприятия;
     - приобретать или арендовать основные  и  оборотные  средства  за
счет  имеющихся  у него финансовых ресурсов,  кредитов,  ссуд и других
источников                                             финансирования;
------------------------------------------------------------------   *
размеры указанных фондов,  порядок  их  формирования  и  использования
устанавливаются   коллективным   договором  на  основании  действующих
нормативных актов

     - передавать в залог,  сдавать в аренду или вносить  имущество  в
виде  вклада  в  уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и
товариществ,  а также некоммерческих организаций в порядке и пределах,
установленных  законодательством  Российской  Федерации,  нормативными
актами Калужской  области  и  настоящим  Уставом.  При  этом  передача
имущества  должна осуществляться путем оформления акта приема-передачи
с учетом требований п. 3.8 настоящего Устава;
     - осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
     - осуществлять материально-техническое обеспечение производства и
развитие объектов социальной сферы;
     - планировать свою деятельность и определять перспективы развития
исходя  из  основных  экономических  показателей,  наличия  спроса  на
выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию,
     - определять  и  устанавливать  формы  и  системы  оплаты  труда,
численность работников, структуру и штатное расписание,
     - устанавливать  для  своих  работников  дополнительные  отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные  льготы  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации;
     - определять  размер  средств,  направляемых  на   оплату   труда
работников   Предприятия,   на   техническое  и  социальное  развитие,
__________(указать   другие    права    Предприятия,    связанные    с
осуществлением  конкретных  видов  деятельности,  указанных  в п.  2.2
Устава)______________
     4.4. Предприятие  имеет  право  привлекать граждан для выполнения
отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
     4.5. Предприятие  осуществляет  другие  права,  не противоречащие
законодательству Российской Федерации и  нормативным  актам  Калужской
области, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности,
может быть привлечено к ответственности по  основаниям  и  в  порядке,
установленном действующим законодательством.
     4.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской  обороне
и   мобилизационной  подготовке  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации
     4.7. Предприятие обязано:
     - выполнять  утвержденные  в   установленном   порядке   основные
экономические показатели деятельности Предприятия;
     - возмещать  ущерб,  причиненный  нерациональным   использованием
земли  и  других  природных  ресурсов,  загрязнением окружающей среды,
нарушением правил безопасности  производства,  санитарно-гигиенических
норм   и   требований  по  защите  здоровья  работников,  населения  и
потребителей продукции и др.;
     - обеспечивать  своевременно и в полном объеме выплату работникам
заработной платы и иных выплат,  проводить индексацию заработной платы
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
     - обеспечивать  своим  работникам  безопасные  условия  и  охрану
труда;
     - обеспечивать гарантированные условия труда  и  меры  социальной
защиты своих работников;
     - осуществлять  оперативный  и  бухгалтерский  учет   результатов
финансово-хозяйственной  и  иной  деятельности,  вести  статистическую
отчетность,  отчитываться о результатах деятельности  и  использовании
имущества  с предоставлением отчетов в порядке и сроки,  установленные
законодательством Российской Федерации и нормативными актами Калужской
области;
     - проводить  аудиторские  проверки  по  указанию   Комитета   или
Департамента;
     - предоставлять государственным органам информацию  в  случаях  и
порядке   предусмотренных  законодательством  Российской  Федерации  и
нормативными актами Калужской  области;  ___________(указываются  иные
обязанности Предприятия)_____________

     5. Управление Предприятием

     5.1. Предприятие  возглавляет руководитель-директор,  назначаемый
на эту должность распоряжением Комитета по согласованию  с  отраслевым
департаментом.
     Права и  обязанности  руководителя,   а   также   основания   для
расторжения  трудовых,  отношений  с  ним регламентируются контрактом,
заключаемым с руководителем Комитета по согласованию с Департаментом.
     5.2. Руководитель    действует    от    имени   Предприятия   без
доверенности,  добросовестно и разумно представляет  его  интересы  на
территории Российской Федерации и за ее пределами.
     Руководитель действует   по   принципу   единоначалия   и   несет
ответственность   за  последствия  своих  действий  в  соответствии  с
федеральными законами,  иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации  и Калужской области,  настоящим Уставом и заключенным с ним
контрактом.
     5.3. Компетенция     заместителей     руководителя    Предприятия
устанавливается руководителем Предприятия.
     Заместители руководителя    действуют   от   имени   Предприятия,
представляют его в государственных органах,  в организациях Российской
Федерации,  Калужской  области  и  иностранных  государств,  совершают
сделки  и   иные   юридические   действия   в   пределах   полномочий,
предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.
     5.4. Взаимоотношения  работников  и   руководителя   Предприятия,
возникающие  на  основе  трудового договора (контракта),  регулируются
законодательством  Российской  Федерации  о   труде   и   коллективным
договором.
     5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией
Предприятия  и  трудовым  коллективом рассматриваются в соответствии с
законодательством   Российской   Федерации   о   порядке    разрешения
коллективных трудовых споров (конфликтов)
     5.6. Состав  и  объем  сведений,   составляющих   служебную   или
коммерческую   тайну,   а   также   порядок   их  защиты  определяются
руководителем    Предприятия    в    соответствии    с     действующим
законодательством Российской Федерации.

     6. Филиалы, представительства и дочерние предприятия

     6.1. Предприятие    может    создавать    филиалы   и   открывать
представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами
с   соблюдением   требований  законодательства  Российской  Федерации,
законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и
представительств, международных договоров Российской Федерации.
     Филиалы и представительства  осуществляют  свою  деятельность  от
имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.
     6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами,
наделяются  Предприятием  имуществом  и  действуют  в  соответствии  с
положениями о них.  Положения о филиалах и представительствах, а также
изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием в
порядке,  установленном  законодательством  Российской   Федерации   и
настоящим Уставом
     6.3. Имущество филиалов  и  представительств  учитывается  на  их
отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
     6.4. Руководители  филиалов  и  представительств  назначаются  на
должность  и  освобождаются  от  должности  руководителем Предприятия,
наделяются  полномочиями  и  действуют  на   основании   доверенности,
выданной им руководителем Предприятия.
     6.5. Дочерние   предприятия   создаются   решением   руководителя
Предприятия по согласованию с Департаментом.  Руководитель Предприятия
вправе передавать имущество,  переданное Предприятию  в  хозяйственное
ведение,   дочернему   предприятию   самостоятельно,   за  исключением
недвижимого, для передачи которого требуется решение Комитета.
     Руководитель Предприятия утверждает устав дочернего предприятия и
назначает его руководителя.
     6.6. Комитет  оформляет  закрепление  имущества  в  хозяйственном
ведении дочернего предприятия.
     6.7. Реорганизация    и    ликвидация    дочернего    предприятия
осуществляется  по  решению   руководителя   Предприятия.   Недвижимое
имущество   ликвидируемого  дочернего  предприятия,  оставшееся  после
удовлетворения  требований   кредиторов,   используется   в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.

     7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

     7.1. Реорганизация  Предприятия без изменения формы собственности
на   переданное   ему   имущество   осуществляется   в   установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
     7.2. В случаях,  установленных законом, реорганизация Предприятия
в   форме   его  разделения  или  выделения  из  его  состава  другого
юридического  лица  (юридических  лиц)   осуществляется   по   решению
уполномоченных государственных органов или по решению суда.
     7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения
в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация
влечет  за  собой  переход  прав  и  обязанностей  Предприятия  к  его
правопреемнику   в   соответствии   с   действующим  законодательством
Российской Федерации.
     Предприятие считается  реорганизованным,  за  исключением случаев
реорганизации  в  форме  присоединения,  с   момента   государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
     При реорганизации  Предприятия  в  форме  присоединения  к   нему
другого  юридического  лица  Предприятие  считается реорганизованным с
момента внесения  в  единый  государственный  реестр  юридических  лиц
записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
     7.4. Предприятие   может   быть    ликвидировано    в    порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     7.5. Ликвидация Предприятия влечет его прекращение  без  перехода
прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
     Порядок образования  ликвидационной  комиссии  определяется   при
принятии решения о ликвидации Предприятия.
     С момента назначения  ликвидационной  комиссии  к  ней  переходят
полномочия  по управлению делами Предприятия.  Ликвидационная комиссия
от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.
     Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации
Предприятия с указанием в ней порядка и  сроков  заявления  требований
кредиторами,  выявляет  кредиторов,  рассчитывается с ними,  принимает
меры  к  получению  дебиторской  задолженности,  а   также   письменно
уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.
     Ликвидационная комиссия  составляет  ликвидационные   балансы   и
представляет их Комитету для утверждения.
     Распоряжение оставшимся    после    удовлетворения     требований
кредиторов   имуществом   ликвидируемого   Предприятия  осуществляется
Комитетом по согласованию с Департаментом.
     7.6. Исключительные   права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие  Предприятию  на  момент   ликвидации,   переходят   для
дальнейшего   распоряжения  ими  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     7.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной,  а Предприятие
прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в  единый
государственный реестр юридических лиц.
     7.8. При  ликвидации  и  реорганизации  Предприятия   увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
     7.9. При  реорганизации  и  ликвидации  Предприятия все документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие)
передаются   в   порядке,   действующим  законодательством  Российской
Федерации.

                                               Приложение к Уставу

               Перечень объектов недвижимого имущества,
                  переданных в хозяйственное ведение
     _______________________________________________________
                    (наименование Предприятия)
------T-------------------------T-----------------------T-------------------T----------------¬
¦     ¦ Наименование объекта    ¦                       ¦                   ¦                ¦
¦     ¦ недвижимости            ¦                       ¦                   ¦ Балансовая     ¦
¦  N  ¦ (производственный       ¦ Адрес 3), отнесение к ¦ Инвентарный номер ¦ стоимость 4)   ¦
¦ п/п ¦ комплекс, объект        ¦ категории             ¦ объекта           ¦ (тыс. руб.)/   ¦
¦     ¦ социально-культурного   ¦ памятников истории    ¦ недвижимости/дата ¦ остаточная     ¦
¦     ¦ или бытового            ¦ и культуры            ¦ и номер паспорта  ¦ стоимость 4)   ¦
¦     ¦ назначения, 1)          ¦                       ¦ БТИ               ¦ (тыс. руб.)    ¦
¦     ¦ незавершенное           ¦                       ¦                   ¦                ¦
¦     ¦ строительство, иное 2)  ¦                       ¦                   ¦                ¦
+-----+-------------------------+-----------------------+-------------------+----------------+
¦     ¦                         ¦                       ¦                   ¦                ¦
¦     ¦                         ¦                       ¦                   ¦                ¦
¦     ¦                         ¦                       ¦                   ¦                ¦
¦     ¦                         ¦                       ¦                   ¦                ¦
¦     ¦                         ¦                       ¦                   ¦                ¦
¦     ¦                         ¦                       ¦                   ¦                ¦
L-----+-------------------------+-----------------------+-------------------+-----------------

     1) Наименование   объекта   социально-культурного   или  бытового
назначения приводится в соответствии с  Указом  Президента  Российской
Федерации   от   10.01.93   г.   N   8   "Об   использовании  объектов
социально-культурного      и      коммунально-бытового      назначения
приватизируемых    предприятий"    (Собрание    актов   Президента   и
Правительства Российской Федерации 1993, N 3, ст. 168) и Положением "О
порядке передачи объектов социально-культурного и коммунально-бытового
назначения федеральной собственности в  государственную  собственность
субъектов   Российской   Федерации   и   муниципальную  собственность,
утвержденным  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
07.03.95  г.  N  235"  (Собрание законодательства Российской Федерации
1995 г., N 11. ст. 995).
     2) Необходимо  перечислить  все  объекты  недвижимого имущества с
указанием данных, позволяющих их идентифицировать.
     3) Страна  указывается  только  для  объекта,  расположенного  за
рубежом.
     4) Для объектов,  находящихся за рубежом, дополнительно в скобках
указываются данные в валюте страны местонахождения объекта.


                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                                     Калужской области
                                                    22.06.2000 г. N 90

                                                      (приложение N 2)

                  Примерный контракт с руководителем
               государственного унитарного предприятия
                          Калужской области
       _______________________________________________________
                   полное наименование предприятия)

     Комитет государственного имущества Калужской области, именуемый в
дальнейшем   Комитет,   в  лице  председателя  (заместителя)  Комитета
______(Фамилия  И.О.)____,  действующего  на  основании  положения  "О
Комитете государственного имущества Калужской области",  утвержденного
постановлением Губернатора области от  17.09.98  г.  N  320,  с  одной
стороны,  и  гражданин Российской Федерации _______(Фамилия И.О.)____,
именуемый  в  дальнейшем  "Руководитель",   который   назначается   на
должность   директора   (генерального   директора)*   государственного
унитарного  предприятия  Калужской   области   __________(наименование
предприятия)_____,   именуемое  в  дальнейшем  предприятие,  с  другой
стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.

     1. Предмет контракта

     Настоящий контракт  регулирует  отношения   между   Комитетом   и
Руководителем,   связанные   с   исполнением   последним  обязанностей
директора государственного унитарного предприятия.

     2. Компетенция и права Руководителя

     2.1. Руководитель  является  единоличным  исполнительным  органом
предприятия, действует на основе единоначалия.
     2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы  деятельности
предприятия,  за  исключением  вопросов,  отнесенных законодательством
Российской Федерации,  нормативными актами Калужской области к ведению
иных органов.
     2.3. Руководитель:
     2.3.1. Организует работу предприятия.
     2.3.2. Действует   без   доверенности   от   имени   предприятия,
представляет  его  интересы на территории Российской Федерации и за ее
пределами.
     2.3.3. Распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах,
установленных законодательством Российской Федерации.
     2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.
     2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.
     2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.
     2.3.7. Утверждает штатное расписание предприятия.
------------------------------------------------------------------
* указывается в случае, если предприятие имеет филиалы

     2.3.8. Применяет к работникам  предприятия  меры  дисциплинарного
взыскания  и  поощрения в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
     2.3.9. Делегирует  свои  права  заместителям,  распределяет между
ними обязанности.
     2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения
и  дает  указания,  обязательные  для  всех  работников   предприятия,
утверждает положения о представительствах и филиалах,  уставы дочерних
предприятий.
     2.3.11. Определяет  в соответствии с законодательством Российской
Федерации состав и объем  сведений,  составляющих  коммерческую  тайну
предприятия, а также порядок ее защиты.
     2.3.12. Готовит мотивированные предложения об  изменении  размера
уставного фонда предприятия.
     2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь
назначенному руководителю предприятия.
     2.3.14. Решает   иные   вопросы,   отнесенные   законодательством
Российской Федерации,  нормативными актами Калужской области.  Уставом
предприятия и настоящим контрактом к компетенции Руководителя.

     3. Обязательства сторон

     3.1. Руководитель обязуется:
     3.1.1. Добросовестно  и  эффективно руководить предприятием,  при
принятии   решений   руководствоваться   интересами   предприятия    и
осуществлять  иные полномочия,  отнесенные законодательством.  Уставом
предприятия и настоящим контрактом к его компетенции.
     3.1.2. При     исполнении    своих    должностных    обязанностей
руководствоваться законодательством Российской Федерации, нормативными
актами Калужской области. Уставом предприятия и настоящим контрактом.
     3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение  всех
договоров и обязательств предприятия,  в том числе для государственных
нужд  в  соответствии  с   утвержденными   областными   (федеральными)
программами.
     3.1.4. Обеспечивать   развитие   материально-технической    базы,
увеличение объема платных работ, услуг.
     3.1.5. Обеспечивать   соответствие    результатов    деятельности
предприятия    утвержденным    в    установленном   порядке   основным
экономическим показателям.  Не  допускать  принятие  решений,  которые
могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия.
     3.1.6. Обеспечивать    содержание    в    надлежащем    состоянии
закрепленного  за  предприятием  движимого  и  недвижимого  имущества,
своевременно  проводить  капитальный  и  текущие  ремонты  недвижимого
имущества.
     3.1.7. Обеспечивать  надлежащее  техническое  оборудование   всех
рабочих  мест  и  создавать  на  них  условия работы,  соответствующие
требованиям законодательных  и  иных  нормативных  правовых  актов  по
охране  труда,  проводить  аттестацию рабочих мест по условиям труда и
сертификацию работ по охране труда.
     3.1.8. Обеспечивать  своевременную  уплату  предприятием в полном
объеме  всех  установленных  законодательством  Российской   Федерации
налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации,
соответствующие бюджеты Калужской области, муниципальных образований и
внебюджетные фонды.
     3.1.9. Обеспечивать  своевременную  выплату   заработной   платы,
надбавок,  пособий  и  иных  выплат  работникам предприятия в денежной
форме.
     3.1.10. Не   разглашать   сведения,  составляющие  служебную  или
коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих
должностных обязанностей.
     3.1.11. Обеспечивать   выполнение   требований   по   гражданской
обороне.
     3.1.12. Совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия,
включая сдачу в аренду,  продажу,  мену,  дарение,  передачу в залог и
временное пользование,  внесение в уставный капитал других юридических
лиц   или   иными   способами   распоряжаться   недвижимым  имуществом
исключительно с согласия Комитета.
     3.1.13. Обеспечивать  использование имущества предприятия,  в том
числе недвижимого,  по целевому назначению  в  соответствии  с  видами
деятельности предприятия,  установленными Уставом предприятия, а также
использование по целевому назначению выделенных предприятию  бюджетных
и внебюджетных средств.
     3.1.14. Обеспечивать целевое  использование  средств,  выделяемых
предприятию из областного бюджета и внебюджетных фондов для реализации
утвержденных областных (федеральных) инвестиционных, социальных и иных
программ.
     3.1.15. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке  и
в   сроки,   установленные   законодательством  Российской  Федерации,
нормативными актами Калужской области.
     Ежегодно, в   установленные  сроки  представлять  на  утверждение
Комитету  и  департаменту  Калужской  области,  на  который  возложена
координация  и  регулирование  деятельности в соответствующей отрасли,
именуемого в дальнейшем Департамент, бизнес-план развития предприятия.
     3.1.16. Представлять    Комитету   и   отраслевому   Департаменту
предложения о способе  достижения  цели  деятельности  предприятия,  а
также    сведения    о    текущем    и    перспективном   планировании
финансово-экономических, хозяйственных и иных результатов деятельности
предприятия.
     3.1.17. Обеспечивать   своевременное   заключение    коллективных
договоров  (если  такое  решение  будет  принято  трудовым коллективом
предприятия) и выполнение их условий.
     3.2. Комитет обязан:
     3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную  деятельность
Руководителя,      за     исключением     случаев,     предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
     3.2.2. В   течение   одного  месяца  давать  ответ  на  обращения
Руководителя  по  вопросам,  требующим  согласования  (разрешения)   с
Комитетом.
     3.2.3. Принимать,   совместно   с    отраслевым    Департаментом,
необходимые  меры при обращении Руководителя по вопросам,  связанным с
возможной неплатежеспособностью предприятия.
     3.2.4. Предпринимать,  совместно  с  отраслевым Департаментом все
меры для  своевременного  зачисления  на  счет  предприятия  бюджетных
средств,  связанных  с  оплатой государственного заказа,  выполненного
предприятием.
     3.2.5. В  установленном  порядке  определять  размер доли прибыли
предприятия, подлежащей направлению в областной бюджет.
     3.2.6. Установить  по  согласованию  с  отраслевым  Департаментом
обязательные  для  Руководителя  требования  к  форме,  содержанию   и
периодичности  представления  предложений  о  способе  достижения цели
деятельности предприятия, правила и порядок их оценки.
     3.2.7. Проводить   аттестацию   Руководителя   в  соответствии  с
требованиями  законодательства  Российской  Федерации  и  нормативными
актами Калужской области.
     3.2.8. Принимать в установленном порядке решения о привлечении  к
ответственности    Руководителя   за   ненадлежащее   исполнение   его
обязанностей.

     4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

     4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного  оклада  и
вознаграждения  за  результаты  финансово-хозяйственной деятельности в
виде доли  от  прибыли  предприятия,  определяемой  после  расчетов  с
бюджетами всех уровней.
     Должностной оклад Руководителю  устанавливается  в  размере  ____
рублей *.
     Доля от прибыли предприятия составляет _______%*.
     4.2. Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачиваются
одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.
     4.3. В случае, если производственная деятельность предприятия или
его структурного подразделения  приостановлена  уполномоченным  на  то
государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по
охране  труда,   экологических,   санитарно-эпидемиологических   норм.
Руководитель   предприятия   не   вправе  получать  вознаграждение  за
результаты    финансово-хозяйственной    деятельности    (с    момента
приостановления   деятельности   предприятия   до  момента  устранения
выявленных нарушений).
     4.4. В  случае,  если  Руководитель  не  обеспечил  своевременную
выплату работникам предприятия установленных  законодательством  и/или
коллективным  договором премий,  пособий,  доплат,  компенсаций,  меры
поощрения к нему,  в виде выплаты вознаграждения,  не  применяются  до
момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим
видам выплат.
     4.5. Ежегодный   отпуск  Руководителя  составляет  30  (тридцать)
календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по
частям.    Конкретные    сроки   предоставления   ежегодного   отпуска
определяются Руководителем по согласованию с Комитетом.
     4.6. При  уходе Руководителя в очередной отпуск ему выплачивается
материальная  помощь  в  размере  одного  оклада,  если   коллективным
договором   предусмотрен   больший   размер  материальной  помощи,  то
материальная  помощь  выплачивается   в   соответствии   с   условиями
действующего коллективного договора.
     4.7. В  случае  смерти  Руководителя  члены  его  семьи  получают
единовременную компенсацию в размере ______должностных окладов,  но не
более размера,  установленного коллективным договором,  действующим на
предприятии.
     4.8. В случае потери Руководителем трудоспособности  он  получает
компенсацию  в  размере ____должностных окладов,  но не более размера,
установленного коллективным договором, действующим на предприятии.
     4.9. В  случае  расторжения контракта по инициативе Комитета,  по
основаниям,  не связанным с ненадлежащим исполнением Руководителем его
обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом и законодательством
Российской Федерации, Руководителю выплачивается компенсация в размере
трех                                                          окладов.
------------------------------------------------------------------   *
устанавливается  в  соответствии  с постановлением Правительства РФ от
21.03.94 г.  N 210 ,  но не меньше 10  МРОТ  (Указ  Президента  РФ  от
10.06.96 г.  N 1200). По согласованию с отраслевым департаментом может
применяться иной порядок поощрения руководителя.

     4.10. Руководитель  пользуется  всеми   видами   обеспечения   по
социальному  страхованию,  а также социальными гарантиями и льготами в
соответствии с коллективным договором, действующим на предприятии.

     5. Ответственность Руководителя

     5.1. Руководитель предприятия несет ответственность в  порядке  и
на  условиях,  установленных  законодательством Российской Федерации и
настоящим контрактом.
     5.2. За  ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей
к нему могут быть применены следующие меры воздействия:
     а) замечание;
     б) выговор;
     в) строгий выговор;
     г) увольнение,  в  том  числе  по   основаниям,   предусмотренным
настоящим контрактом.
     Дисциплинарное взыскание действует в течение года  и  может  быть
снято  до  истечения  этого  срока по инициативе Комитета,  а также по
ходатайству  отраслевого  департамента,  либо   трудового   коллектива
предприятия.
     5.3. Руководитель   может   быть   привлечен   к    материальной,
административной    и    уголовной    ответственности    в    случаях,
предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

     6. Изменение и расторжение контракта

     6.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе  ставить  перед
другой  стороной  вопрос  о  его изменении (уточнении) или дополнении,
которые  оформляются   дополнительным   соглашением,   прилагаемым   к
контракту.
     6.2. Контракт    может    быть    расторгнут    по    основаниям,
предусмотренным  законодательством  Российской  Федерации о труде.  Он
может быть также расторгнут по решению Комитета и в случаях:
     а) нарушения  по  вине  Руководителя,  установленной  в  порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации,  требований по
охране   труда,   повлекшего  принятие  руководителем  государственной
инспекции  труда  и  государственным  инспектором  труда   решения   о
приостановлении   деятельности   предприятия   или   его  структурного
подразделения  либо  решения  суда  о   ликвидации   предприятия   или
прекращения деятельности его структурного подразделения;
     б) невыполнения в течении более чем трех месяцев пунктов 3.1.8  и
3.1.9  настоящего  контракта  по  вине  Руководителя,  установленной в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
     в) разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих
должностных обязанностей;
     г) распоряжения недвижимым имуществом  предприятия  без  согласия
Комитета;
     д) систематического,  в течение__(указывается срок, но не более 1
года)    невыполнения    установленных    для   предприятия   основных
экономических показателей;
     е) нарушения   обязательств,   предусмотренных   пунктом   3.1.13
настоящего контракта;
     ж) невыполнения   установленных   обязательных   требований   при
подготовке предложений о способе достижения целей и  задач  управления
унитарным   предприятием  и  несоответствия  результатов  деятельности
предприятия   утвержденным   в    установленном    порядке    основным
экономическим показателям.
     6.3. Контракт с Руководителем  не  может  быть  расторгнут,  если
неисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами,  не
зависящими от воли Руководителя.
     6.4. Прекращение  действия  настоящего  контракта  по основаниям,
предусмотренным подпунктами а) - ж) пункта 6.2 является, установленным
пунктом   4  статьи  254  КЗоТ  Российской  Федерации,  дополнительным
основанием для увольнения Руководителя.

     7. Иные условия контракта

     7.1. Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания  его
обеими сторонами.
     7.2. Срок действия контракта______.*
     7.3. В  части,  не предусмотренной настоящим контрактом,  стороны
руководствуются  законодательством  Российской  Федерации  и   Уставом
предприятия.

     8. Адреса сторон и другие сведения

     Комитет: Комитет  государственного  имущества  Калужской  области
адрес: Калуга пл. Старый торг, 2

     Предприятие: государственное  унитарного  предприятие   Калужской
области
               __________( наименование)__________

адрес: ____________(указывается почтовый адрес предприятия)_______

     Руководитель: директор  государственного  унитарного  предприятия
Калужской области _____(наименование)__

                   (фамилия имя отчество)______

     Паспорт: серия_____ N_______, выдан
     Домашний адрес:
     Телефон(ы): _________
------------------------------------------------------------------
* не менее 3-х лет (Указ Президента РФ от 10.06.96 г.  N 1200) и не
более 5-ти лет (ст. 17 КЗОТ РФ)

     9. Контракт подписан

Комитет государственного            Руководитель
имущества Калужской области

___(должность)_________

_____(фамилия И.О.)_________        ____(фамилия И.О.)____

____(подпись)______________         ________(подпись)_____

М.П.
__(дата:число, месяц, год)          _____(дата: число, месяц, год)

Контракт согласован

_____(наименование отраслевого департамента) _____

_______(фамилия И.О., должность)________________________

______(подпись)_________

М.П.

(дата: число, месяц, год)_____