Постановление Правительства Калужской области от 17.12.2003 № 339

 
                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     17 декабря 2003 г.                                    N 339


                      ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
                        ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА
                         ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
                       РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО
                        УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ


     В соответствии с Законом Калужской области от 07.04.2003 N 192-Оз
"Об управлении и распоряжении государственной собственностью Калужской
области",  в  целях  повышения  эффективности  управления   областными
унитарными предприятиями Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить   Положение   о  проведении  конкурса  на  замещение
должности руководителя областного унитарного предприятия (приложение N
1).
     2. Создать  конкурсную  комиссию  при   Правительстве   Калужской
области  на  замещение  должности  руководителя  областного унитарного
предприятия и утвердить ее состав (приложение N 2).
     3. Признать  утратившим  силу пункт 2 постановления Правительства
Калужской  области  от  11.10.2000  N  160  "О  порядке  назначения  и
аттестации   руководителей   государственных   унитарных   предприятий
Калужской области".
     4. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
вице-губернатора области Сафронова В.Ф.


     Губернатор области          А.Д.Артамонов


                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                                 Правительства области
                                                от 17.12.2003 г. N 339

                              Положение
      о проведении конкурса на замещение должности руководителя
                  областного унитарного предприятия

     1. Настоящее  Положение определяет порядок проведения конкурса на
замещение должности  руководителя  областного  унитарного  предприятия
(далее  -  конкурс),  условия участия,  порядок определения победителя
конкурса.
     Конкурс проводит  конкурсная комиссия при Правительстве Калужской
области по найму руководителей областных унитарных предприятий  (далее
- комиссия). Конкурс является открытым.
     2. Комиссия состоит из  председателя,  заместителя  председателя,
секретаря  и  членов  комиссии.  Состав комиссии формируется комитетом
государственного имущества Калужской  области  (далее  -  комитет)  по
предложениям  отраслевых  департаментов  и утверждается постановлением
Правительства области.
     В состав  комиссии входят с правом голоса представители комитета,
представитель    департамента    финансов    области,    представитель
департамента    регионального    развития    области,    представитель
администрации Губернатора области, представитель департамента области,
на  который  возложены  координация  и  регулирование  деятельности  в
соответствующей отрасли экономики.
     К работе   комиссии   могут   привлекаться   эксперты   с  правом
совещательного голоса.
     Председатель, заместитель   председателя   и  секретарь  комиссии
назначаются из числа работников комитета.
     Секретарь комиссии имеет право совещательного голоса.
     Сроки и   порядок   работы   конкурсной   комиссии   утверждаются
председателем комитета.
     3. Решения    комиссии    принимаются    большинством     голосов
присутствующих  на  заседании  членов  комиссии.  Комиссия  правомочна
решать  вопросы,  отнесенные  к  ее  компетенции,  если  на  заседании
присутствуют не менее половины ее членов.  При равенстве голосов голос
председателя комиссии является решающим.
     4. Решения     комиссии    оформляются    протоколами,    которые
подписываются  присутствующими  на  заседании  членами  комиссии.  При
подписании  протоколов  мнение членов комиссии выражается словами "за"
или "против".
     5. Комитет осуществляет подготовку конкурса, в том числе:
     а) организует публикацию информационного сообщения  о  проведении
конкурса;
     б) принимает и ведет учет заявок от  претендентов  на  участие  в
конкурсе;
     в) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых  к  ним
документов;
     г) передает в  конкурсную  комиссию  по  окончании  срока  приема
поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;
     д) по предложениям отраслевых  департаментов  формирует  перечень
вопросов для тестовых испытаний претендентов.
     6. Информационное сообщение о  проведении  конкурса  должно  быть
опубликовано  не  позднее  чем  за  30  дней до объявленной в нем даты
проведения конкурса.
     7. Информационное   сообщение   о   проведении   конкурса  должно
включать:
     а) наименование и сведения о местонахождении предприятия;
     б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности
руководителя предприятия;
     в) даты начала и окончания приема заявок на участие в конкурсе;
     г) адрес места приема заявок и документов;
     д) перечень документов,  подаваемых претендентами для  участия  в
конкурсе, и требования к их оформлению;
     е) дату,  время и место проведения конкурса с  указанием  времени
начала работы комиссии;
     ж) адрес,  по которому претенденты  могут  ознакомиться  с  иными
сведениями о предприятии;
     з) иные  положения,   содержащие   требования   к   претендентам,
предусмотренные законодательством Российской Федерации.
     8. С момента начала приема заявок комитет  предоставляет  каждому
претенденту  возможность  ознакомиться с условиями трудового договора,
общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
     9. К  участию  в  конкурсе допускаются физические лица - граждане
Российской Федерации,  имеющие высшее образование, опыт работы в сфере
деятельности предприятия или на руководящей должности не менее года, а
также  граждане  Российской  Федерации,  имеющие  среднее  техническое
профильное  образование  и  стаж  работы  на руководящих должностях на
предприятиях соответствующего профиля не менее трех лет  и  отвечающие
требованиям,  предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия, не
имеющие ограничений к работе руководителем предприятия.
     10. Для  участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в
установленный срок следующие документы:
     а) заявку на участие в конкурсе в произвольной форме;
     б) листок по учету кадров или анкету;
     в) заверенные  в  установленном  порядке  копии трудовой книжки и
документов об образовании государственного образца;
     в) предложения  по программе финансово-хозяйственной деятельности
предприятия (в запечатанном конверте);
     г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
     Комитет не принимает заявки,  если они поступили после  истечения
срока  приема заявок,  указанного в информационном сообщении,  а также
если они представлены без приложения необходимых документов.
     11. Претендент  не  допускается  к  участию  в конкурсе в случае,
если:
     а) представленные  документы  не  подтверждают  право претендента
занимать  должность  руководителя   предприятия   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации и настоящим положением;
     б) представлены не  все  документы  в  соответствии  с  перечнем,
указанным в информационном сообщении,  либо они оформлены ненадлежащим
образом,  либо не  соответствуют  условиям  конкурса  или  требованиям
законодательства Российской Федерации.
     12. Конкурс проводится в два этапа.
     Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
     Комитет с учетом предложений отраслевых департаментов  составляет
перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.
     Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
     Тест составляется  на  основе  перечня  вопросов,  представленных
отраслевыми департаментами,  и  должен  обеспечивать  проверку  знания
участником конкурса:
     а) отраслевой специфики предприятия;
     б) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;
     в) основ   управления   предприятием,   финансового   аудита    и
планирования;
     г) основ маркетинга;
     д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
     Тест должен   содержать   не   менее   50    вопросов,    которые
пересматриваются не реже одного раза в два года.
     13. Претенденты,  прошедшие тестирование,  допускаются ко второму
этапу   конкурса.  На  втором  этапе  рассматриваются  предложения  по
программе,   деятельности    предприятия.    Комиссия    рассматривает
представленные  проекты  и определяет наилучшую программу деятельности
предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
     14. Победителем  конкурса признается участник,  успешно прошедший
тестовые испытания  и  предложивший,  по  мнению  комиссии,  наилучшую
программу деятельности предприятия.
     15. Решение комиссии является основанием для  принятия  комитетом
решения  о  назначении  победившего  участника  конкурса руководителем
предприятия и заключения с  ним  трудового  договора  в  установленном
порядке.   Трудовой   договор  заключается  в  месячный  срок  со  дня
определения победителя конкурса.
     Заключение, изменение   и   прекращение   трудовых   договоров  с
руководителями областных унитарных предприятий производится комитетом.
     16. Все  документы,  представленные  на  конкурс,  итоги  (листы)
тестовых испытаний,  проекты и  соответствующие  протоколы  составляют
документацию комиссии хранятся в архиве комитета и участникам конкурса
не возвращаются.  Комитет сообщает участникам о результатах конкурса в
письменном виде в недельный срок после его проведения.


                                                        Приложение N 2
                                                       к постановлению
                                                 Правительства области
                                                от 17.12.2003 г. N 339

        Состав конкурсной комиссии при Правительстве Калужской
             области на замещение должности руководителя
                  областного унитарного предприятия

     Бредихин Леонид  Васильевич  -  заместитель  Губернатора области,
председатель   комитета   государственного   имущества    области    -
председатель конкурсной комиссии;
     Акимов Максим  Алексеевич  -  первый   заместитель   председателя
комитета государственного имущества области - заместитель председателя
конкурсной комиссии;
     Рогожина Ольга   Александровна   -   ведущий   специалист  отдела
корпоративного управления комитета государственного имущества  области
- секретарь конкурсной комиссии.

                      Члены конкурсной комиссии:

     Зинатулин Ингель Адгамович - заместитель председателя - начальник
управления имущественных отношений комитета государственного имущества
области;
     Кашкин Александр  Сергеевич  -  начальник  отдела  корпоративного
управления комитета государственного имущества области;
     Полудненко Святослав Николаевич - начальник правового  управления
Губернатора   области   -   заместитель   руководителя   администрации
Губернатора области;
     Черкасова Елена    Константиновна    -   заместитель   начальника
управления по доходам и отраслевому финансированию - начальник  отдела
доходов департамента финансов области;
     Илюхин Анатолий Михайлович - заместитель  директора  -  начальник
управления    по    развитию   отраслей   материального   производства
департамента регионального развития области;
     Лучко Павел  Владимирович  -  заместитель  директора  - начальник
управления по содержанию территориальной сети  автодорог  департамента
дорожного хозяйства области;
     Зеленов Андрей Евгеньевич -  заместитель  директора  -  начальник
управления   перспективного   развития   и   инвестиций   департамента
строительства и жилищно-коммунального хозяйства области;
     Сидоров Вадим  Павлович  -  начальник  отдела кадров департамента
здравоохранения и лекарственного обеспечения области;
     Сорокин Александр  Николаевич  - начальник управления по кадровой
политике и  социальному  обустройству  села  -  заместитель  директора
департамента   аграрной   политики  и  социального  обустройства  села
области.