Постановление Правительства Калужской области от 13.01.2009 № 2

 



                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     13 января 2009 г.
     N 2


                Об утверждении региональной программы
               по проведению дополнительных мероприятий
               в целях снижения напряженности на рынке
                 труда Калужской области в 2009 году


     Руководствуясь постановлением  Правительства Российской Федерации
от 31.12.2008  N  1089  "О  предоставлении  субсидий  из  федерального
бюджета   бюджетам   субъектов   Российской  Федерации  на  реализацию
дополнительных мероприятий,  направленных на снижение напряженности на
рынке труда субъектов Российской Федерации",  в целях снижения влияния
на региональный рынок труда последствий мирового финансового кризиса и
минимизации   роста   безработицы  на  основе  дополнительных  мер  по
стабилизации положения на рынке труда Правительство Калужской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемую  региональную  программу  по  проведению
дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности  на  рынке
труда Калужской области в 2009 году (далее - программа).
     2. Финансирование  программы  осуществляется  за   счет   средств
областного бюджета в рамках бюджетных ассигнований, предусмотренных  в
Законе Калужской области от 02.12.2008 N 496-ОЗ "Об областном  бюджете
на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов".
     3. Определить  уполномоченным  органом  по  реализации  программы
министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области.


     Заместитель Губернатора
     Калужской области М.А.Акимов



                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ


                             РЕГИОНАЛЬНАЯ
                       ПРОГРАММА ПО ПРОВЕДЕНИЮ
                      ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
                    В ЦЕЛЯХ СНИЖЕНИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ
                  НА РЫНКЕ ТРУДА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ В
                              2009 ГОДУ


                              г. Калуга
                           январь 2009 года



                               ПАСПОРТ
                 Региональной программы по проведению
             дополнительных мероприятий в целях снижения
                     напряженности на рынке труда
                    Калужской области в 2009 году

|———————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование субъекта | Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской      |
| бюджетного            | области                                                          |
| планирования          |                                                                  |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование          | "Региональная программа по проведению дополнительных             |
| программы             | мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда        |
|                       | Калужской области в 2009 году"                                   |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Дата и номер          | Постановление Правительства Калужской области от 13.01.2009      |
| нормативного акта,    | N 2                                                              |
| которым утверждена    |                                                                  |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Цель программы        | Снижение влияния на региональный рынок труда последствий         |
|                       | мирового финансового кризиса и минимизация роста                 |
|                       | безработицы с помощью дополнительных мер по стабилизации         |
|                       | положения на рынке труда                                         |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Задачи программы      | Задачи:                                                          |
|                       | - проведение мониторинга регионального рынка труда;              |
|                       | - организация опережающего профессионального обучения            |
|                       | работников в случае угрозы массового увольнения;                 |
|                       | - стимулирование создания работодателями временных рабочих       |
|                       | мест;                                                            |
|                       | - содействие развитию малого предпринимательства и               |
|                       | самозанятости безработных граждан                                |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Сроки реализации      | 2009 год                                                         |
| программы             |                                                                  |
|———————————————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| Целевые индикаторы    |            Наименование индикатора            |    Значение      |
| реализации программы  |                                               |  индикатора,     |
|                       |                                               |    2009 год      |
|                       |———————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|                       | Количество работников, прошедших опережающее  |      2000        |
|                       | профессиональное обучение, человек            |                  |
|                       |———————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|                       | Уровень трудоустройства граждан, завершивших  |       95         |
|                       | опережающее обучение, % от общего количества  |                  |
|                       | обучающихся, не менее                         |                  |
|                       |———————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|                       | Количество граждан, занятых на общественных   |      5000        |
|                       | работах в результате принятых дополнительных  |                  |
|                       | мер на рынке труда, человек                   |                  |
|                       |———————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|                       | Количество вновь созданных субъектов малого   |      100         |
|                       | предпринимательства из числа безработных      |                  |
|                       | граждан, единиц                               |                  |
|———————————————————————|————————————————————————————|———————————|——————|——————————————————|
| Объемы                |    Направление расходов    |  Всего,   |    в том числе по       |
| финансирования        |                            | тыс. руб. |       бюджетам:         |
| программы             |                            |           |—————————————|———————————|
|                       |                            |           | федеральный | областной |
|                       |                            |           |             |           |
|                       |————————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|
|                       | Организация опережающего   |   43452   |  41279,4    |  2172,6   |
|                       | профессионального обучения |           |             |           |
|                       | работников в случае угрозы |           |             |           |
|                       | массового увольнения       |           |             |           |
|                       |————————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|
|                       | Стимулирование создания    |   88808   |   82031     |   6777    |
|                       | работодателями временных   |           |             |           |
|                       | рабочих мест               |           |             |           |
|                       |————————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|
|                       | Содействие развитию малого |   6160    |    6146     |    14     |
|                       | предпринимательства и      |           |             |           |
|                       | самозанятости безработных  |           |             |           |
|                       | граждан                    |           |             |           |
|                       |————————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|
|                       | ИТОГО                      |  138420   |  129456,4   |  8963,6   |
|———————————————————————|————————————————————————————|———————————|—————————————|———————————|

                        РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
               ПО ПРОВЕДЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
            В ЦЕЛЯХ СНИЖЕНИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
                    КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ

          1. Содержание проблемы и необходимость ее решения
                         программным методом

     Благодаря проводимой в последние  годы  органами  государственной
власти  и   местного   самоуправления   Калужской   области   активной
инвестиционной    политике,    направленной    на    создание    новых
производственных мощностей и рабочих мест, влияние  кризисных  явлений
на  уровень  занятости  населения  Калужской   области   будет   более
сдержанным.
     В то же время результаты мониторинга рынка труда по его  основным
параметрам,  а  именно  по  изменению  числа  безработных,  количеству
вакантных  рабочих  мест,  а  также  наличию   простоев,   вынужденных
отпусков, сокращенных графиков работы, свидетельствуют о появившихся в
IV квартале 2008 года негативных явлениях в целом по области  и  более
наглядно на отдельных ее территориях.
     В течение ноября и декабря 2008 года по  сравнению  с  предыдущим
периодом  2008  года  отмечался   значительный   прирост   численности
безработных при одновременном снижении количества  вакансий.  Об  этих
изменениях свидетельствуют следующие показатели:
     - по численности безработных - темпы прироста составили 50%;
     - по количеству вакансий - темпы снижения составили 23%.
     В отдельных муниципальных образованиях ситуация  на  рынке  труда
изменилась более радикально. Прежде всего это:
     - Людиновский район, где  темп  прироста  количества  безработных
составил более 200%;
     - Мосальский район - 77%;
     - город Обнинск - 70%;
     - Кировский район - 45%;
     - город Калуга - 35%.
     Следует отметить, что на указанных  территориях  сконцентрировано
значительное  число  крупных  и  средних  предприятий  и   организаций
области, значительно влияющих на общее состояние рынка труда региона.
     В 20 организациях области высвобождение работников имеет признаки
массового характера. Среди них - ЗАО  "Кронтиф-Центр"  (г.  Людиново),
где сокращается четверть среднесписочной численности  работников,  ООО
"Легендор" (г. Обнинск), где сокращается более 30%. Имеют место случаи
ликвидации    организаций     и     увольнения      всего    персонала
(КФ АКБ "Лефко-банк" в г.  Калуге),  полной остановки производственной
деятельности  (ОАО  "Кировский завод" в  г.  Кирове,  ОАО "Трансмаш" в
г. Калуге).
     Общая численность граждан, обратившихся  в  2008  году  в  органы
службы занятости Калужской области  после  увольнения  по  сокращению,
составила более 2 тыс. человек.  Кроме  того,  численность  работающих
неполное рабочее время по инициативе администрации составила 8,8  тыс.
человек, около 2,5 тыс. человек находились в простое, более  1,5  тыс.
работников - в вынужденных отпусках.
     По данным, представленным в службу занятости области, только в  1
квартале  2009  года  планируется  высвобождение  работников   в   129
организациях,   где   численность   работников,   предупрежденных   об
увольнении, составит  более  2,5  тыс.  человек.  В  целом,  с  учетом
пессимистического  сценария  развития  ситуации  на  рынке   труда   в
результате  углубления  кризисных  явлений,   на   конец   2009   года
прогнозируется высвобождение около 10  тыс.  работников.  А  с  учетом
численности работников, находящихся под угрозой увольнения (работающих
неполное рабочее время по инициативе администрации - 10 тыс.  человек,
находящихся в простое - 4 тыс. человек, в  вынужденных  отпусках  -  4
тыс. человек), количество  активно  незадействованных  в  общественном
производстве  человек  составит  около  28  тыс.  или  около   7%   от
среднесписочной численности работников.
     Следует  отметить,  что  основной  поток  сокращений  численности
работников  прогнозируется  в   таких   отраслях,   как   производство
транспортных средств и  оборудования,  металлургическое  производство,
производство   металлоконструкций,   строительство   и    производство
строительных материалов.
     Таким образом, созрела острая необходимость принятия  со  стороны
органов власти упреждающих мер по стабилизации ситуации на рынке труда
Калужской  области,   повышению   социальной   защищенности   граждан,
потерявших работу, и их трудоустройству.

                 2. Основные цели и задачи программы

     Целью программы является снижение влияния и на региональный рынок
труда последствий мирового финансового  кризиса  и  минимизация  роста
безработицы с помощью дополнительных мер по стабилизации положения  на
рынке труда.
     Средствами достижения этой цели являются  организация  проведения
оплачиваемых  общественных  работ  для   работников,   находящихся   в
вынужденном простое, отпусках по инициативе администрации,  работающих
по   сокращенному   рабочему    графику,    осуществление    обучения,
переобучения,  повышения  квалификации  работников,  находящихся   под
угрозой увольнения в связи с ликвидацией предприятия  или  сокращением
штатов, развитие самозанятости.
     Достижение поставленной  программой  цели  будет  оцениваться  по
следующим целевым индикаторам:

|————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|                      Наименование индикатора                       | 2009 год |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Количество работников, прошедших опережающее профессиональное      |   2000   |
| обучение, чел.                                                     |          |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Уровень трудоустройства граждан, завершивших опережающее обучение, |    95    |
| % от общего количества обучающихся, не менее                       |          |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Количество граждан, занятых на общественных работах в результате   |   5000   |
| принятых дополнительных мер на рынке труда, чел.                   |          |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| Количество вновь созданных субъектов малого предпринимательства из |   100    |
| числа безработных граждан, ед.                                     |          |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|

                3. Сроки и этапы реализации программы

    Реализация программы будет осуществляться в течение 2009 года.

              4. Система основных мероприятий программы

     Дополнительные меры по стабилизации рынка труда Калужской области
будут осуществляться по следующим направлениям:
     - проведение мониторинга регионального рынка труда;
     - организация опережающего профессионального обучения  работников
в случае угрозы массового увольнения;
     - стимулирование создания работодателями временных рабочих мест;
     - содействие развитию малого предпринимательства и  самозанятости
безработных граждан.
     Перечень основных мероприятий программы представлен в  приложении
N 1.
     
     Для отслеживания ситуации на рынке труда в оперативном  режиме  и
принятия  срочных  упреждающих  мер  для   предотвращения   социальной
напряженности программой усиливается внимание к проведению мониторинга
регионального рынка труда и его периодичности.
     
     Мероприятия,    направленные    на    организацию    опережающего
профессионального  обучения   работников,   находящихся   под   риском
увольнения или занятых неполное рабочее время, будут  проводиться  при
гарантии работодателями  сохранения  занятости  работников  на  других
рабочих местах. Первоочередное обучение работников  будет  проводиться
для  работников  тех  отраслей  и  территорий,  которые   подвергнутся
наиболее значительному влиянию кризисных явлений. Перечень территорий,
предлагаемых к преимущественному проведению дополнительных мероприятий
по стабилизации рынка труда в 2009 году, приведен в приложении  N 2  к
программе.  Перечень  профессий  и  специальностей   для   организации
опережающего обучения,  представлен  в  приложении  N 3  к  Программе.
Перечень профессий и специальностей высвобождаемых работников приведен
в приложении N 4 к программе.
     
     Реализация мероприятий по стимулированию создания  работодателями
временных   рабочих   мест   будет   происходить   через   организацию
оплачиваемых общественных работ для безработных  граждан,  работников,
находящихся   в   вынужденном   простое,   отпусках   по    инициативе
администрации, работающих по сокращенному рабочему  графику.  Перечень
оплачиваемых общественных работ будет  формироваться  государственными
органами  службы  занятости  области  во  взаимодействии  с   органами
местного  самоуправления  и  работодателями  для  каждой   территории.
Преимущество   будет   предоставляться   высвободившимся   работникам,
проживающим   на   территориях,    которые    подвергнутся    наиболее
значительному  влиянию  кризисных  явлений.  Перечень  основных  видов
временных  работ  по  территориям  Калужской  области  и   планируемое
количество участников представлены в приложении N 5 к Программе.
     
     Реализация   мероприятий   по    содействию    развития    малого
предпринимательства  и   самозанятости   безработных   граждан   будет
предусматривать стимулирование создания  высвобождающимися  гражданами
собственного дела, в том числе путем формирования информационной среды
для развития малого бизнеса.
     
     По каждому  направлению  реализации  программы  предусматривается
информационное обеспечение проводимых мероприятий.

                  5. Ресурсное обеспечение программы

     Источниками финансирования программы являются средства:
     - областного бюджета;
     - федерального  бюджета  (субсидии  из  федерального  бюджета  на
реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных   на   снижение
напряженности на рынке труда Калужской области).
     Общий объем средств на реализацию мероприятий  программы  в  2009
году составит 138420 тыс. рублей, в том числе финансирование отдельных
направлений определено в следующих объемах:

|————————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————————————————————|
|              Направление расходов              |    Всего    |     в том числе по         |
|                                                | (тыс. руб.) |       бюджетам:            |
|                                                |             |——————————————|—————————————|
|                                                |             | федеральный  | областной   |
|                                                |             |              |             |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
| Организация опережающего профессионального     |    43452    |  41279,4     |  2172,6     |
| обучения работников в случае угрозы массового  |             |              |             |
| увольнения                                     |             |              |             |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
| Стимулирование создания работодателями         |    88808    |   82031      |   6777      |
| временных рабочих мест                         |             |              |             |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
| Содействие развитию малого предпринимательства |    6160     |    6146      |    14       |
| и самозанятости безработных граждан            |             |              |             |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
| ИТОГО                                          |   138420    |  129456,4    |  8963,6     |
|————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|—————————————|

     Реализация ряда мероприятий программы планируется с  привлечением
средств  федерального  бюджета  за  счет  предоставления  в   порядке,
установленном законодательством,  бюджетных  ассигнований  из  бюджета
Российской  Федерации  бюджету   Калужской   области.   Предоставление
субсидий из  средств  областного  бюджета  на  реализацию  мероприятий
программы  осуществляется   в   порядке,   устанавливаемом   областным
законодательством.
     Финансово-экономическое  обоснование  на  реализацию  мероприятий
Программы приведено в приложении N 6.

                 6. Организация управления программой
                  и контроль за ходом ее выполнения

     Уполномоченным  органом  по   реализации   программы   определено
министерство труда, занятости и кадровой  политики  Калужской  области
(далее - уполномоченный орган).
     Уполномоченный орган при реализации программных мероприятий будет
взаимодействовать с другими органами  исполнительной  власти  области,
органами местного самоуправления  и  работодателями.  При  организации
опережающего профессионального обучения  работников  в  случае  угрозы
массового   увольнения   уполномоченный   орган   взаимодействует    с
министерством  образования  и  науки  Калужской  области,  а  также  с
учебными  заведениями  области,  а  при  содействии  развитию   малого
предпринимательства  и   самозанятости   безработных   граждан   -   с
министерством экономического развития Калужской области.
     Уполномоченный  орган   еженедельно   представляет   в   комиссию
Калужской области по оперативным вопросам  информацию  о  ситуации  на
рынке труда и проблемах, возникающих в ходе реализации программы.

      7. Оценка социально-экономической эффективности программы

     В   2009   году   предусматривается   организация    опережающего
профессионального обучения не менее 2000 граждан по востребованным  на
рынке труда профессиям и специальностям.  Уровень  их  трудоустройства
после обучения составит не менее 95%  от  числа  граждан,  завершивших
обучение  по  направлению  государственных  органов  службы  занятости
населения.
     Для  снижения  напряженности  на   рынке   труда   предполагается
предоставление возможности участия в оплачиваемых общественных работах
около 5 тыс. человек.
     Будет организовано около 300 малых предприятий, в  том  числе  из
числа граждан, признанных безработными, не менее 100 субъектов  малого
бизнеса, что, в свою очередь, позволит создать  не  менее  3,3  тысячи
новых рабочих мест.
     Дополнительные   мероприятия   по   снижению   напряженности   на
региональном  рынке  труда  в  2009  году  во  взаимосвязи  с   общими
мероприятиями по  содействию  занятости  населения  Калужской  области
позволят сдержать уровень регистрируемой безработицы в пределах 1%  от
численности экономически активного населения области.



     Приложение N 1
     к региональной программе
     по проведению дополнительных
     мероприятий в целях снижения
     напряженности на рынке труда
     Калужской области в 2009 году


                   ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| N п/п |                Наименование мероприятия                |    Сроки    |  Источники       |    Объем         | Показатели и ожидаемые результаты   |
|       |                                                        | реализации  | финансирования   |  расходов        |            деятельности             |
|       |                                                        |             |                  | (тыс. руб.)      |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|  1.   | Проведение мониторинга регионального рынка труда                                                           |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 1.1.  | Проведение органами службы занятости мониторинга       |  ежедневно  |  областной       |   текущее        | наличие в органах службы занятости  |
|       | информации, представляемой работодателями при          |             |   бюджет*        | финансирование   | оперативной информации об           |
|       | введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) |             |                  |                  | изменениях на рынке труда для       |
|       | неполной рабочей недели, а также при приостановке      |             |                  |                  | принятия управленческих решений     |
|       | производства                                           |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 1.2.  | Анализ результатов мониторинга ситуации на             | еженедельно |  областной       |   текущее        | создание условий для                |
|       | региональном рынке труда с целью организации           |             |   бюджет*        | финансирование   | прогнозирования развития рынка      |
|       | опережающего профессионального обучения граждан в      |             |                  |                  | труда в Калужской области           |
|       | случае угрозы массового увольнения и определения       |             |                  |                  |                                     |
|       | потребности в создании временных рабочих мест для      |             |                  |                  |                                     |
|       | организации общественных работ                         |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 1.3.  | Организация и проведение встреч с руководителями       |  в течение  |  областной       |   текущее        | изучение ситуации на рынке труда и  |
|       | кадровых служб и работниками предприятий и             |    года     |   бюджет*        | финансирование   | информирование о возможностях       |
|       | организаций региона, на которых вводится режим         |             |                  |                  | службы занятости населения в        |
|       | неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной        |             |                  |                  | современных рыночных условиях       |
|       | рабочей недели, а также планируется приостановка       |             |                  |                  |                                     |
|       | производства                                           |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 1.4.  | Информирование комиссии Калужской области по           | еженедельно |                  |                  | создание условий для оперативного   |
|       | оперативным вопросам об изменениях на рынке труда      |             |                  |                  | принятия управленческих решений     |
|       |                                                        |             |                  |                  | по недопущению возникновения        |
|       |                                                        |             |                  |                  | напряженности на рынке труда        |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|  2.   | Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы                             | Целевой индикатор 1: Количество     |
|       | массового увольнения                                                                                       | работников, прошедших               |
|       |                                                                                                            | опережающее профессиональное        |
|       |                                                                                                            | обучение, - 2000 человек;           |
|       |                                                                                                            | Целевой индикатор 2: Уровень        |
|       |                                                                                                            | трудоустройства граждан,            |
|       |                                                                                                            | завершивших опережающее             |
|       |                                                                                                            | обучение, - не менее 95% от общего  |
|       |                                                                                                            | количества обучающихся              |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
|       | Организационные мероприятия                                                                                                                      |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.1.  | Организация работы по заключению договоров с           |  в течение  |  областной       |   текущее        | осуществление взаимодействия в      |
|       | работодателями, учреждениями образования и             |    года     |   бюджет*        | финансирование   | вопросах подготовки кадров рабочих  |
|       | гражданами, планируемыми к высвобождению из            |             |                  |                  | и специалистов                      |
|       | организаций                                            |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.2.  | Составление перечня предприятий, обеспечивающих        | в течение 1 |  областной       |   текущее        | формирование базы для организации   |
|       | стажировку и трудоустройство рабочих и специалистов    |  квартала   |   бюджет*        | финансирование   | обучения и стажировки на            |
|       | по завершении профобучения                             |             |                  |                  | предприятиях работников,            |
|       |                                                        |             |                  |                  | планируемых к высвобождению         |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.3.  | Составление перечня учреждений начального, среднего,   |   январь    |  областной       |   текущее        | создание базы учебных заведений,    |
|       | высшего, дополнительного профессионального             |             |  бюджет *        | финансирование   | способных осуществлять              |
|       | образования, осуществляющих профессиональное           |             |                  |                  | качественную подготовку кадров по   |
|       | обучение граждан, планируемых к высвобождению из       |             |                  |                  | востребованным профессиям           |
|       | организаций                                            |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.4.  | Составление перечня профессий и специальностей, по     |   январь    |  областной       |   текущее        | актуализация перечня профессий и    |
|       | которым будет осуществляться профобучение граждан,     |             |   бюджет*        | финансирование   | специальностей, востребованных на   |
|       | планируемых к высвобождению из организаций             |             |                  |                  | рынке труда и согласованного с      |
|       |                                                        |             |                  |                  | работодателями и главами            |
|       |                                                        |             |                  |                  | муниципальных образований           |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.5.  | Проведение семинаров-совещаний с представителями       |   январь-   |  областной       |   текущее        | информирование кадровых служб       |
|       | кадровых служб организаций по вопросам организации     |   февраль   |   бюджет*        | финансирование   | организаций об организационных и    |
|       | опережающего обучения высвобождаемых граждан           |             |                  |                  | финансовых основах опережающего     |
|       |                                                        |             |                  |                  | обучения высвобождаемых граждан     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.6   | Подготовка информационных листков, буклетов, брошюр    |  в течение  | федеральный      |     342          | повышение доступности для граждан   |
|       | о ситуации на рынке труда, услугах, предоставляемых    |    года     |  бюджет**        |                  | и работодателей к оперативной       |
|       | службой занятости населения и учреждениями             |             |  областной       |     18           | информации о рынке труда в          |
|       | профессионального образования области. Размещение      |             |   бюджет         |                  | Калужской области                   |
|       | информационных стендов в организациях области о        |             |                  |                  |                                     |
|       | возможностях профессионального обучения. Подготовка    |             |                  |                  |                                     |
|       | и проведение теле- и радиопередач, публикация          |             |                  |                  |                                     |
|       | материалов в периодической печати по данной тематике   |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.7.  | Проведение семинаров-совещаний с работниками центров   |   январь    |  областной       |   текущее        | повышение качества и                |
|       | занятости населения по вопросам нормативного и         |             |   бюджет*        | финансирование   | эффективности организации           |
|       | правового обеспечения опережающего обучения            |             |                  |                  | опережающего обучения               |
|       | высвобождаемых с предприятий работников                |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.8.  | Проведение совещаний, семинаров, "круглых столов"      |  в течение  |  областной       |   текущее        | повышение качества и                |
|       | специалистов центров занятости населения и учебных     |    года     |   бюджет*        | финансирование   | эффективности организации и         |
|       | заведений по вопросам организации эффективной          |             |                  |                  | проведения профобучения и           |
|       | подготовки, переподготовки и повышения квалификации    |             |                  |                  | профориентации высвобождаемых       |
|       | граждан, планируемых к высвобождению из организаций    |             |                  |                  | граждан                             |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.9.  | Систематическое обновление электронного банка          |  2 раза в   |  областной       |   текущее        | оперативное трудоустройство         |
|       | вакансий рабочих мест в органах службы занятости       |   месяц в   |  бюджет *        | финансирование   | граждан, планируемых к              |
|       |                                                        |   течение   |                  |                  | высвобождению                       |
|       |                                                        |    года     |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.10. | Проведение выездных проверок в центрах занятости       |  в течение  |  областной       |   текущее        | контроль за реализацией             |
|       | населения, учебных заведениях и на предприятиях        |    года     |  бюджет *        | финансирование   | мероприятий Программы               |
|       |                                                        |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       | Мероприятия профориентационного характера                                                                                                        |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.11. | Проведение выездных консультаций с использованием      |  в течение  |  областной       |   текущее        | оперативное информирование          |
|       | мобильного консультационного центра службы занятости   |    года     |   бюджет*        | финансирование   | граждан, подлежащих                 |
|       | населения по вопросам занятости населения,             |             |                  |                  | высвобождению об услугах,           |
|       | профессионального обучения и профессиональной          |             |                  |                  | предоставляемых центрами            |
|       | ориентации                                             |             |                  |                  | занятости населения                 |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.12. | Организация и проведение профессионального отбора      |  в течение  |  областной       |   текущее        | осуществление подбора рабочего      |
|       | граждан, планируемых к высвобождению, на профессии     |    года     |   бюджет*        | финансирование   | места в соответствии с              |
|       | рабочих и специалистов                                 |             |                  |                  | профессиональными,                  |
|       |                                                        |             |                  |                  | физиологическими и                  |
|       |                                                        |             |                  |                  | психологическими особенностями      |
|       |                                                        |             |                  |                  | граждан                             |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.13. | Организация и проведения ярмарок вакансий и учебных    |  в течение  |  областной       |   текущее        | организация прямых контактов        |
|       | рабочих мест для граждан, подлежащих высвобождению     |    года     |   бюджет*        | финансирование   | высвобождаемых граждан с            |
|       | с предприятий области                                  |             |                  |                  | работодателями и представителями    |
|       |                                                        |             |                  |                  | учебных заведений                   |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       | Мероприятия по профессиональному обучению                                                                                                        |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.14. | Пополнение банка учебных планов и программ             |  в течение  |  областной       |   текущее        | внедрение в учебный процесс         |
|       |                                                        |    года     |   бюджет*        | финансирование   | современных образовательных         |
|       |                                                        |             |                  |                  | технологий                          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.15. | Организация и осуществление профобучения граждан,      |  в течение  |  областной       |   текущее        | обеспечение предложений             |
|       | планируемых к высвобождению из организаций, по         |    года     |   бюджет*        | финансирование   | работодателей по                    |
|       | общеотраслевым профессиям и специальностям,            |             |                  |                  | профессиональному обучению          |
|       | востребованным на рынке труда, и обеспечивающим их     |             |                  |                  | высвобождаемых работников           |
|       | занятость                                              |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.16. | Организация оплаты расходов, связанных с               |  в течение  | федеральный      |    22800         | осуществление подготовки,           |
|       | опережающим профессиональным обучением граждан,        |    года     |  бюджет**        |                  | переподготовки и повышение          |
|       | планируемых к высвобождению из организаций, учебным    |             |  областной       |    1200          | квалификации 2000 граждан,          |
|       | заведениям и работодателям                             |             |   бюджет         |                  | подлежащих к высвобождению          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 2.17. | Компенсация расходов граждан, связанных с оплатой      |  в течение  | федеральный      |   18137,4        | обеспечение возможности участия     |
|       | проезда к месту обучения и обратно, а также с          |    года     |  бюджет**        |                  | граждан в обучении                  |
|       | прохождением медицинского освидетельствования          |             |  областной       |    954,6         |                                     |
|       |                                                        |             |   бюджет         |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       | Всего по разделу 2                                     |             |                  |    43452         |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       | в том числе:                                           |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       |                                                        |             | федеральный      |   41279,4        |                                     |
|       |                                                        |             |  бюджет**        |                  |                                     |
|       |                                                        |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       |                                                        |             |  областной       |   2172,6         |                                     |
|       |                                                        |             |   бюджет         |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|  3.   | Стимулирование создания работодателями временных рабочих мест                                              | Целевой индикатор 3: Количество     |
|       |                                                                                                            | граждан, занятых на                 |
|       |                                                                                                            | общественных работах в              |
|       |                                                                                                            | результате принятых                 |
|       |                                                                                                            | дополнительных мер на рынке         |
|       |                                                                                                            | труда, - 5000 человек               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 3.1.  | Взаимодействие с органами местного самоуправления по   |   январь    |  областной       |   текущее        | определение территориального        |
|       | определению объемов и видов общественных работ         |             |   бюджет*        | финансирование   | аспекта организации общественных    |
|       |                                                        |             |                  |                  | работ                               |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 3.2.  | Создание банка вакансий временных рабочих мест для     |  в течение  | областной*       |   текущее        | актуализация информации о наличии   |
|       | трудоустройства участников общественных работ          |    года     |   бюджет         | финансирование   | временных рабочих мест              |
|       |                                                        |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 3.3.  | Компенсация расходов работодателей на оплату труда     |  в течение  | федеральный      |    77870         | стимулирование работодателей к      |
|       |                                                        |    года     |  бюджет**        |                  | созданию 5000 временных рабочих     |
|       |                                                        |             |  областной       |   6558,0         | мест, поддержка доходов граждан,    |
|       |                                                        |             |   бюджет         |                  | потерявших заработок                |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 3.4.  | Разработка схем доставки участников к месту работ,     |  в течение  | федеральный      |   3866,5         | организация доставки участников к   |
|       | определение потребности в транспорте, возмещение       |    года     |  бюджет**        |                  | месту работ, определение            |
|       | транспортных расходов по доставке участников           |             |  областной       |    203,5         | потребности в транспорте            |
|       | общественных работ к месту работ                       |             |   бюджет         |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 3.5.  | Подготовка информационных листков, буклетов, брошюр    |  в течение  | федеральный      |    294,5         | повышение доступности для граждан   |
|       | о возможности трудоустройства на временные работы.     |    года     |  бюджет**        |                  | и работодателей к оперативной       |
|       | Подготовка и проведение теле- и радиопередач,          |             |  областной       |    15,5          | информации о рынке труда в          |
|       | публикация материалов в периодической печати по этой   |             |   бюджет         |                  | Калужской области                   |
|       | тематике                                               |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       | Всего по разделу 3                                     |             |                  |    88808         |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       | в том числе:                                           |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       |                                                        |             | Федеральный      |    82031         |                                     |
|       |                                                        |             |  бюджет**        |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       |                                                        |             |  Областной       |    6777          |                                     |
|       |                                                        |             |   бюджет         |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|  4.   | Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан                         | Целевой индикатор 4: Количество     |
|       |                                                                                                            | вновь созданных субъектов малого    |
|       |                                                                                                            | предпринимательства из числа        |
|       |                                                                                                            | безработных граждан - 100           |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 4.1.  | Выплата субсидий безработным гражданам на открытие     |  в течение  | федеральный      |    5880          | стимулирование безработных          |
|       | своего бизнеса                                         |    года     |  бюджет**        |                  | граждан (100 чел.), потерявших      |
|       |                                                        |             |                  |                  | работу в связи с высвобождением, к  |
|       |                                                        |             |                  |                  | созданию собственного дела          |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
| 4.2.  | Освещение в средствах массовой информации, в сети      |  в течение  | федеральный      |     266          | повышение доступности               |
|       | Интернет и на областном телевидении возможностей       |    года     |  бюджет**        |                  | оперативной информации о рынке      |
|       | развития малого предпринимательства в создавшихся      |             |  областной       |     14           | труда в Калужской области для       |
|       | экономических условиях и информирование населения о    |             |   бюджет         |                  | граждан и работодателей             |
|       | наличии вакансий в организациях малого                 |             |                  |                  |                                     |
|       | предпринимательства, в том числе в инфраструктурных    |             |                  |                  |                                     |
|       | организациях, а также издание                          |             |                  |                  |                                     |
|       | информационно-справочных                               |             |                  |                  |                                     |
|       | материалов по указанной тематике                       |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       | Всего по разделу 4                                     |             |                  |    6160          |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       | в том числе:                                           |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       |                                                        |             | федеральный      |    6146          |                                     |
|       |                                                        |             |  бюджет**        |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       |                                                        |             |  областной       |     14           |                                     |
|       |                                                        |             |   бюджет         |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       | ИТОГО по Программе                                     |             |                  |   138420         |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       | в том числе:                                           |             |                  |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       |                                                        |             | федеральный      |  129456,4        |                                     |
|       |                                                        |             |  бюджет**        |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|
|       |                                                        |             |  областной       |   8963,6         |                                     |
|       |                                                        |             |   бюджет         |                  |                                     |
|———————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————————————————————————————|

     Областной  бюджет*  -  субвенции  из  федерального   бюджета   на
осуществление  Калужской  областью  переданных  полномочий  Российской
Федерации по содействию занятости населения.
     Федеральный  бюджет**  -  субсидии  из  федерального  бюджета  на
реализацию дополнительных мероприятий  по  снижению  напряженности  на
рынке труда Калужской области.



     Приложение N 2
     к региональной программе
     по проведению дополнительных
     мероприятий в целях снижения
     напряженности на рынке труда
     Калужской области в 2009 году


                 ПЕРЕЧЕНЬ ТЕРРИТОРИЙ, ПРЕДЛАГАЕМЫХ К
             ПРЕИМУЩЕСТВЕННОМУ ПРОВЕДЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
         МЕРОПРИЯТИЙ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ РЫНКА ТРУДА В 2009 ГОДУ

|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    Наименование     |                    Критерии отбора территории:                     |
| территории (города, |———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
|       района)       |     Рост      |   Снижение    | Прогнозируемое  |    Количество    |
|                     |  численности  |  количества   |   количество    | градообразующих  |
|                     |  безработных  |   вакансий    |   работников,   | предприятий, ед. |
|                     | (31.12.2008 к | (31.12.2008 к | высвобождаемых  |                  |
|                     | 31.10.2008),  | 31.10.2008),  | или находящихся |                  |
|                     |       %       |       %       |   под угрозой   |                  |
|                     |               |               |   увольнения,   |                  |
|                     |               |               |     человек     |                  |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
| Калужская область   |     150,0     |     76,9      |      28000      |        32        |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
| из них:             |               |               |                 |                  |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
| Людиновский район   |     209,2     |     32,4      |      4800       |        3         |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
| Город Калуга        |     134,8     |     48,3      |      8500       |        16        |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
| Город Обнинск       |     169,9     |     40,1      |      2200       |        1         |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
| Дзержинский район   |     157,9     |     69,6      |      1000       |        4         |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
| Жуковский район     |     144,4     |     61,1      |       900       |                  |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
| Кировский район     |     145,2     |     37,8      |      3200       |        2         |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
| Козельский район    |     166,1     |     50,2      |       800       |        1         |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
| Мещовский район     |     177,3     |     67,6      |       250       |                  |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|
| Мосальский район    |     177,1     |     51,9      |       150       |                  |
|—————————————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|——————————————————|

     В перечень включены территории с наибольшим приростом численности
безработных  при  одновременном  снижении  количества  вакансий  (темп
снижения равен или больше среднеобластного). Учитываются также наличие
градообразующих   предприятий   и   угроза   массового   высвобождения
работников.



     Приложение N 3
     к региональной программе
     по проведению дополнительных
     мероприятий в целях снижения
     напряженности на рынке труда
     в Калужской области в 2009 году


         ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
                        ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ

|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  N   | Профессия, квалификация          |  Количество  |   Срок    | Затраты за весь  |
| п/п  |                                  | направлений  | обучения, | период обучения  |
|      |                                  | на обучение, |  месяцев  | одного человека, |
|      |                                  |     ед.      |           |    тыс. руб.     |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| Профессии рабочих                                                                     |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  1.  | Аппаратчик                       |      4       |    3,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  2.  | Волочильщик                      |      8       |    3,0    |       12,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  3.  | Водитель автомобиля              |      80      |    3,0    |       16,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  4.  | Водитель погрузчика              |      24      |    3,0    |       12,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  5.  | Кассир торгового зала            |      40      |    3,0    |       12,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  6.  | Каменщик                         |      8       |    3,0    |       12,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  7.  | Кочегар технических печей        |      20      |    3,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  8.  | Маляр, штукатур                  |      24      |    3,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  9.  | Машинист крана                   |      40      |    4,0    |       15,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 10.  | Машинист крана автомобильного    |      40      |    4,0    |       16,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 11.  | Машинист экскаватора             |      8       |    4,0    |       15,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 12.  | Монтажник РЭА и приборов         |      60      |    4,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 13.  | Наладчик оборудования            |      48      |    4,0    |       16,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 14.  | Наладчик станков                 |      40      |    5,0    |       16,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 15.  | Облицовщик-плиточник             |      4       |    3,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 16.  | Оператор ЭВМ                     |      40      |    5,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 17.  | Оператор котельной               |      60      |    3,5    |       10,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 18.  | Оператор станков с ПУ            |      40      |    4,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 19.  | Опресовщик                       |      12      |    3,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 20.  | Резчик бумаги и картона          |      32      |    3,0    |       11,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 21.  | Скрутчик                         |      20      |    3,0    |       12,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 22.  | Системотехник                    |      60      |    5,0    |       15,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 23.  | Станочник деревообрабатывающих   |      32      |    3,0    |       12,0       |
|      | станков                          |              |           |                  |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 24.  | Парикмахер                       |      20      |    8,0    |       16,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 25.  | Продавец                         |      40      |    4,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 26.  | Прессовщик отходов               |      12      |    3,0    |       11,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 27.  | Повар                            |      40      |    5,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 28.  | Плотник, столяр                  |      16      |    4,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 29.  | Слесарь КИП и А                  |      48      |    4,0    |       15,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 30.  | Слесарь-сборщик                  |      8       |    5,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 31.  | Слесарь-сантехник                |      28      |    4,0    |       15,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 32.  | Слесарь-ремонтник                |      24      |    5,0    |       15,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 33.  | Слесарь механосборочных работ    |      40      |    5,0    |       16,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 34.  | Станочник                        |     140      |    5,0    |       15,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 35.  | Стропальщик                      |      8       |    3,0    |       12,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 36.  | Транспортерщик                   |      4       |    3,0    |       12,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 37.  | Тракторист                       |      40      |    3,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 38.  | Фрезеровщик                      |      8       |    5,0    |       15,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 39.  | Швея                             |      20      |    4,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 40.  | Штамповщик                       |      4       |    4,0    |       14,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 41.  | Электромонтер по ремонту и       |     132      |    5,0    |       15,0       |
|      | обслуживанию электрооборудования |              |           |                  |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| 42.  | Электрогазосварщик               |     160      |    6,0    |       18,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|                 Итого:                  |     1536     |           |                  |
|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| Профессии специалистов                                                                |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  1.  | Техник                           |     180      |    2,0    |       16,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|  2.  | Инженер                          |     284      |    3,0    |       20,0       |
|——————|——————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
|                 Итого:                  |     464      |           |                  |
|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|
| ВСЕГО:                                  |     2000     |           |                  |
|—————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|——————————————————|



     Приложение N 4
     к региональной программе
     по проведению дополнительных
     мероприятий в целях снижения
     напряженности на рынке труда
     в Калужской области в 2009 году


                 Перечень профессий и специальностей
                      высвобождаемых работников

|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| N п/п |            Наименование профессии (специальности)             | Количество |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  1.   | Агент по снабжению                                            |     8      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  2.   | Аппаратчик синтеза*                                           |     25     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  3.   | Аппаратчик очистки сточных вод                                |     11     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  4.   | Архивариус                                                    |     5      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  5.   | Бухгалтер                                                     |     70     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  6.   | Выбивальщик отливок                                           |     35     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  7.   | Вахтер                                                        |     22     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  8.   | Водитель автомобиля*                                          |     75     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  9.   | Водитель погрузчика**                                         |     9      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  10.  | Гальваник                                                     |     11     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  11.  | Грузчик                                                       |     26     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  12.  | Делопроизводитель                                             |     6      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  13.  | Диспетчер                                                     |     5      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  14.  | Заливщик металла                                              |     35     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  15.  | Заведующий столовой                                           |     1      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  16.  | Загрузчик-выгрузчик                                           |     22     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  17.  | Измеритель электрофизических параметров                       |     10     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  18.  | Инженер (различных специализаций)*                            |    189     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  19.  | Исполнитель художественно-оформительских работ                |     6      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  20.  | Испытатель деталей и приборов                                 |     9      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  21.  | Кастелянша                                                    |     2      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  22.  | Каменщик**                                                    |     16     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  23   | Кладовщик                                                     |     43     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  24.  | Кровельщик                                                    |     13     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  25.  | Контролер сварочных работ                                     |     6      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  26.  | Контролер деревообрабатывающего производства                  |     15     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  27.  | Контролер деталей и приборов                                  |     16     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  28.  | Контролер ОТК                                                 |     37     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  29.  | Кокильщик-сборщик                                             |     26     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  30.  | Курьер                                                        |     13     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  31.  | Лаборант химического анализа                                  |     26     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  32.  | Лудильщик                                                     |     17     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  33.  | Мойщик-сушильщик металла                                      |     8      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  34.  | Механик                                                       |     17     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  35.  | Маляр**                                                       |     10     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  36.  | Мастер участка                                                |     40     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  37.  | Мастер по ремонту приборов и аппаратуры                       |     9      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  38.  | Мастер по ремонту оборудования                                |     17     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  39.  | Машинист компрессорных установок                              |     16     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  40.  | Машинист экскаватора*                                         |     6      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  41.  | Машинист крана*                                               |     30     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  42.  | Машинист моечных машин                                        |     16     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  43.  | Машинист насосных установок                                   |     21     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  44.  | Машинист тепловоза                                            |     3      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  45.  | Маркировщик деталей и приборов                                |     13     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  46.  | Машинистка                                                    |     5      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  47.  | Менеджер (различных специализаций)                            |     25     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  48.  | Медицинская сестра                                            |     4      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  49.  | Начальник лаборатории                                         |     23     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  50.  | Начальник бюро                                                |     20     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  51.  | Начальник отдела                                              |     25     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  52.  | Начальник смены                                               |     23     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  53.  | Начальник цеха                                                |     20     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  54.  | Начальник участка                                             |     27     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  55.  | Наладчик станков*                                             |     22     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  56.  | Наладчик деревообрабатывающих станков,                        |     13     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  57.  | Наладчик КИП и А                                              |     16     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  58.  | Отжигальщик-вакуумщик                                         |     16     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  59.  | Официант                                                      |     2      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  60.  | Облицовщик-плиточник**                                        |     13     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  61.  | Оператор ХВО                                                  |     6      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  62.  | Оператор котельной**                                          |     26     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  63.  | Оператор ЭВМ*                                                 |     7      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  64.  | Оператор диффузионных процессов                               |     14     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  65.  | Оператор микросварки                                          |     14     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  66.  | Оператор прецизионной фотолитографии                          |     4      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  67.  | Оператор копировальных и множительных работ                   |     8      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  68.  | Оператор покраски лаком                                       |     13     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  69.  | Охранник                                                      |     17     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  70.  | Пожарный                                                      |     6      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  71.  | Приготовитель растворов и масс                                |     19     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  72.  | Пекарь                                                        |     2      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  73.  | Повар*                                                        |     8      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  74.  | Подсобный рабочий                                             |     29     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  75.  | Плотник*                                                      |     19     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  76.  | Плавильщик металла                                            |     6      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  77.  | Распределитель работ                                          |     7      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  78.  | Размольщик бумаги                                             |     6      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  79.  | Секретарь                                                     |     3      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  80.  | Слесарь КИА и А*                                              |     14     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  81.  | Слесарь механосборочных работ*                                |     30     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  82.  | Слесарь-ремонтник*                                            |     30     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  83.  | Слесарь-сантехник*                                            |     10     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  84.  | Слесарь по ремонту автомобилей                                |     8      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  85.  | Слесарь-электромонтажник                                      |     18     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  86.  | Стерженщик машинной формовки                                  |     38     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  87.  | Станочник*                                                    |     10     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  88.  | Станочник деревообрабатывающих станков                        |     5      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  89.  | Сборщик микросхем                                             |     18     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  90.  | Сборщик мебели                                                |     5      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  91.  | Смотритель зданий и сооружений                                |     6      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  92.  | Столяр                                                        |     10     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  93.  | Сушильщик изделий                                             |     14     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  94.  | Товаровед                                                     |     3      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  95.  | Техник-технолог (различных специальностей)*                   |     38     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  96.  | Техник (различных специализаций)*                             |     92     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  97.  | Тракторист*                                                   |     17     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  98.  | Табельщик                                                     |     8      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|  99.  | Токарь                                                        |     18     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 100.  | Транспортировщик                                              |     27     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 101.  | Укладчик-упаковщик                                            |     34     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 102.  | Уборщик помещений                                             |     41     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 103.  | Чертежник                                                     |     4      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 104.  | Формовщик ручной формовки                                     |     10     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 105.  | Шлифовщик                                                     |     5      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 106.  | Шихтовщик                                                     |     14     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 107.  | Штукатур**                                                    |     10     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 108.  | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования * |     17     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 109.  | Электромонтер стационарного электрооборудования               |     18     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 110.  | Электромонтер связи                                           |     10     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 111.  | Электрогазосварщик*                                           |     20     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 112.  | Электросварщик ручной сварки                                  |     4      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 113.  | Экономист                                                     |     26     |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
| 114.  | Юрисконсульт                                                  |     4      |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|       | Итого                                                         |    2120    |
|———————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|

     Примечание: Увольнение ряда  рабочих  и  специалистов  связано  с
достижением ими пенсионного возраста и отсутствия  целесообразности  в
их дальнейшем профессиональном обучении.

     * - повышение квалификации или переподготовка;
     ** - обучение с целью трудоустройства в другой организации



     Приложение N 5
     к региональной программе
     по проведению дополнительных
     мероприятий в целях снижения
     напряженности на рынке труда
     в Калужской области в 2009 году


               ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВИДОВ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ
                  ПО ТЕРРИТОРИЯМ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ*)
                 И ПЛАНИРУЕМОЕ КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ

     Город Калуга - 2200 человек
     - Работы по санитарному содержанию и благоустройству  территорий,
паркового хозяйства.
     - Строительство и ремонт дорог.
     - Сельскохозяйственные работы.
     - Ремонт и реставрация социальных объектов, памятников культуры и
истории.
     - Работы по обеспечению деятельности учреждений молодежной сферы,
дошкольного   образования   и   здравоохранения,   общеобразовательных
школьных и детских оздоровительно-образовательных учреждений.
     - Работы по обслуживанию  деятельности  промышленных  предприятий
города.
     - Уход за престарелыми, инвалидами и больными.
     - Технические работы по обеспечению  призыва  в  ряды  Российской
Армии.
     - Работы по оформлению и замене паспортов.
     - Работы по оформлению архивных и других документов.
     - Просветительско-лекционные работы.
     - Работы по распространению печатных изданий, курьерские.

     Город Обнинск - 490 человек
     - Работы по санитарному содержанию и благоустройству  территорий,
паркового хозяйства, памятников.
     - Дорожные работы.
     - Обслуживание деятельности учреждений дошкольного образования.
     - Работы по обслуживанию  деятельности  промышленных  предприятий
города.

     Дзержинский район - 365 человек
     - Работы по санитарному содержанию и благоустройству  территорий,
паркового хозяйства, памятников.
     - Подсобные   и   вспомогательные    работы    на    промышленных
предприятиях, объектах жилищно-коммунального хозяйства.
     - Дорожные работы.

     Жуковский район - 300 человек
     - Работы по санитарному содержанию и благоустройству  территорий,
паркового хозяйства, памятников.
     - Сельскохозяйственные работы.
     - Подсобные   и   вспомогательные    работы    на    промышленных
предприятиях, объектах жилищно-коммунального хозяйства.
     - Работы по оформлению и замене паспортов.
     - Работы по оформлению архивных и других документов.
     - Дорожные работы.

     Кировский район - 350 человек
     - Работы по санитарному содержанию и благоустройству  территорий,
паркового хозяйства, памятников.
     - Подсобные   и   вспомогательные    работы    на    промышленных
предприятиях, объектах жилищно-коммунального хозяйства.
     - Сельскохозяйственные работы.
     - Работы по обеспечению  деятельности  учреждений  образования  и
здравоохранения.
     - Дорожные работы

     Козельский район - 275 человек
     - Работы по санитарному содержанию и благоустройству  территорий,
паркового хозяйства, памятников.
     - Подсобные   и   вспомогательные    работы    на    промышленных
предприятиях, объектах жилищно-коммунального хозяйства.
     - Сельскохозяйственные работы.
     - Работы по оформлению документов.
     - Малярные и штукатурные работы.
     - Ремонт   и   благоустройство   колодцев,   очистка    родников,
благоустройство переходов через ручьи.
     - Работы по обеспечению деятельности учреждений образования.
     - Технические работы по обеспечению  призыва  в  ряды  Российской
Армии.
     - Дорожные работы.

     Людиновский район - 500 человек
     - Работы  по  благоустройству,  озеленению  и  уборке  территории
города и района, объектов социально-культурного назначения.
     - Подсобные   и   вспомогательные    работы    на    промышленных
предприятиях, объектах жилищно-коммунального хозяйства.
     - Сельскохозяйственные работы.
     - Санитарная уборка полосы  отвода  областных  автодорог,  уборка
стихийных свалок.
     - Работы по организации досуга  детей  в  летнем  оздоровительном
лагере.
     - Дорожные работы.

     Мещовский район - 80 человек
     - Работы по санитарному содержанию и благоустройству  территорий,
паркового хозяйства, памятников.
     - Подсобные   и   вспомогательные    работы    на    промышленных
предприятиях, объектах жилищно-коммунального хозяйства.
     - Сельскохозяйственные работы.
     - Уход за захоронениями погибших в Великой Отечественной войне.
     - Дорожные работы.

     Мосальский район - 70 человек
     - Работы по санитарному содержанию и благоустройству  территорий,
паркового хозяйства, памятников.
     - Подсобные  и  вспомогательные  работы  на   объектах   жилищно-
коммунального хозяйства.
     - Сельскохозяйственные работы.
     - Дорожные работы.

     *) в   перечне    указываются    территории,    предлагаемые    к
преимущественному    проведению    дополнительных    мероприятий    по
стабилизации рынка труда в 2009 году.



     Приложение N 6
     к региональной программе
     по проведению дополнительных
     мероприятий в целях снижения
     напряженности на рынке труда
     Калужской области в 2009 году


                 ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| N *)  |         Наименование мероприятия         |  Затраты  |                                Расчет затрат                                 |
|       |                                          |  всего,   |                                                                              |
|       |                                          | тыс. руб. |                                                                              |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  2.   | Организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения                                 |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.6.  | Подготовка информационных листков,       |    360    | Стоимость изготовления одного информационного буклета 15 руб. Общее          |
|       | буклетов, брошюр о ситуации на рынке     |           | количество 10000 экз.                                                        |
|       | труда, услугах предоставляемых службой   |           | 15 руб. х 10000 экз. = 150000 рублей                                         |
|       | занятости населения и учреждениями       |           | Расходы на подготовку стендов составят 50000 рублей.                         |
|       | профессионального образования области.   |           | Расходы на подготовку и транслирование четырех телепередач: 4 передачи х     |
|       | Размещение информационных стендов в      |           | 25000 руб. = 100000 рублей.                                                  |
|       | организациях области о возможностях      |           | Размещения материалов в одном печатном средстве информации в течение         |
|       | профессионального обучения. Подготовка и |           | года - 60 тыс. руб.                                                          |
|       | проведение теле- и радиопередач,         |           | общие затраты на информационное сопровождение: 360 тыс. руб.,                |
|       | публикация материалов в периодической    |           | том числе за счет средств:                                                   |
|       | печати по этой тематике                  |           | - федерального бюджета** (95% общих расходов) - 342 тыс. руб.                |
|       |                                          |           | - областного бюджета (5% общих расходов) - 18 тыс. руб.                      |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.16. | Организация оплаты расходов, связанных с |   24000   | Осуществление подготовки, переподготовки и повышение квалификации 2000       |
|       | опережающим профессиональным             |           | граждан, подлежащих к высвобождению.                                         |
|       | обучением граждан, планируемых к         |           | Средняя стоимость затрат на одного человека на весь период обучения          |
|       | высвобождению из организаций, учебным    |           | составит 12 тыс. руб.                                                        |
|       | заведениям и работодателям               |           | Общая сумма затрат составит: 2000 х 12 тыс. руб. = 24000 тыс. руб.,          |
|       |                                          |           | в том числе за счет средств:                                                 |
|       |                                          |           | - федерального бюджета** (95% общих расходов) - 22800 тыс. руб.;             |
|       |                                          |           | - областного бюджета (5% общих расходов) - 1200 тыс. руб.                    |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.17. | Компенсация расходов граждан, связанных  |   19092   | Обеспечение возможности проезда 1000 граждан к месту обучения и обратно.     |
|       | с оплатой проезда к месту обучения и     |           | Средняя стоимость проезда одного человека к месту обучения и обратно в       |
|       | обратно, а также с прохождением          |           | течение одного дня составит 180 руб.,                                        |
|       | медицинского освидетельствования         |           | средняя продолжительность обучения составит 105 дней.                        |
|       |                                          |           | Общая сумма затрат составит:                                                 |
|       |                                          |           | 180 руб. х 105 дней х 1000 чел. = 18900000 руб.                              |
|       |                                          |           | Оплата медицинского освидетельствования перед направлением на обучение       |
|       |                                          |           | по отдельным профессиям около 320 человек.                                   |
|       |                                          |           | Стоимость медицинского освидетельствования одного человека составит 600      |
|       |                                          |           | рублей.                                                                      |
|       |                                          |           | Общая сумма составит:                                                        |
|       |                                          |           | 600 руб. х 320 чел. = 192 000 руб.                                           |
|       |                                          |           | Всего затрат: 19092 тыс. руб.,                                               |
|       |                                          |           | в том числе за счет средств:                                                 |
|       |                                          |           | - федерального бюджета** (95% общих расходов) - 18137,4 тыс. руб.:           |
|       |                                          |           | - областного бюджета (5% общих расходов) - 954,6 тыс. руб.                   |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  3.   | Стимулирование создания работодателями временных рабочих мест                                                                       |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3.3.  | Компенсация расходов работодателей на    |   84428   | Компенсация оплаты труда 5000 чел. Размер минимальной заработной платы в     |
|       | оплату труда                             |           | РФ - 4330 руб. Единый социальный налог - 26,2%. Размер МРОТ с учетом         |
|       |                                          |           | ЕСН - 5464,46 руб. Средний период участия в работах - 3 месяца.              |
|       |                                          |           | Сумма затрат составит:                                                       |
|       |                                          |           | 5464,46 руб. х 3 мес. х 5000 чел. = 81967 тыс. руб.,                         |
|       |                                          |           | в том числе за счет средств:                                                 |
|       |                                          |           | - федерального бюджета ** (95% общих расходов) - 77870 тыс. руб.;            |
|       |                                          |           | - областного бюджета (5% общих расходов) - 4097 тыс. руб.;                   |
|       |                                          |           | - доплата из областного бюджета до уровня минимального размера оплаты        |
|       |                                          |           | труда в Калужской области с учетом ЕСН:                                      |
|       |                                          |           | (4460-4330)*1,262*5000*3 = 2461 тыс.руб.                                     |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3.4.  | Разработка схем доставки участников к    |   4070    | Транспортные расходы определяются в размере 4,82% расходов на оплату         |
|       | месту работ, определение потребности в   |           | труда участников работ.                                                      |
|       | транспорте, возмещение транспортных      |           | Общая сумма затрат составит:                                                 |
|       | расходов                                 |           | 84428 тыс. руб. х 4,82% = 4070 тыс. руб., том числе за счет средств:         |
|       |                                          |           | - федерального бюджета** (95% общих расходов) - 3866,5 тыс. руб.;            |
|       |                                          |           | - областного бюджета (5% общих расходов) - 203,5 тыс. руб.                   |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 3.5.  | Подготовка информационных листков,       |    310    | Стоимость изготовления одного информационного буклета 15 руб.  Общее         |
|       | буклетов, брошюр о возможности           |           | количество 10000 экз.                                                        |
|       | трудоустройства на временные работы.     |           | 15 руб. х 10000 экз. = 150000 рублей                                         |
|       | Подготовка и проведение теле- и          |           | Расходы на подготовку и транслирование четырех телепередач: 4 передачи х     |
|       | радиопередач, публикация материалов в    |           | 25 тыс. руб. = 100000 рублей.                                                |
|       | периодической печати по этой тематике    |           | Размещения материалов в одном печатном средстве информации в течение         |
|       |                                          |           | года - 60 тыс. руб.                                                          |
|       |                                          |           | общие затраты на информационное сопровождение: 310 тыс. руб.                 |
|       |                                          |           | том числе за счет средств:                                                   |
|       |                                          |           | - федерального бюджета** (95% общих расходов) - 294,5 тыс. руб.              |
|       |                                          |           | - областного бюджета (5% общих расходов) - 15,5 тыс. руб.                    |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  4.   | Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан                                                  |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 4.1.  | Выплата субсидий безработным гражданам   |   5880    | Сумма на выплату субсидии 100 безработным гражданам, потерявшим работу       |
|       | на открытие своего бизнеса               |           | в связи с высвобождением, к созданию собственного дела. Расходы              |
|       |                                          |           | исчислены в размере годового пособия по безработице при размере пособия      |
|       |                                          |           | на 1 человека - 4900 руб. в месяц.                                           |
|       |                                          |           | Общая сумма затрат составит:                                                 |
|       |                                          |           | 4900 руб. х 12 мес. х 100 чел. = 5880 тыс. руб.,                             |
|       |                                          |           | том числе за счет средств:                                                   |
|       |                                          |           | - федерального бюджета** (100% общих расходов) - 5880 тыс. руб.              |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 4.2.  | Освещение в средствах массовой           |    280    | Стоимость издания одного буклета (раскладушки) - 15 руб. тираж - 2 тыс. экз. |
|       | информации, в сети Интернет и на         |           | Ежеквартальное издание в течение года.                                       |
|       | областном телевидении возможностей       |           | 15 руб. х 2000 экз. х 4 кв. = 120 тыс. руб.                                  |
|       | развития малого предпринимательства в    |           | Размещения материалов в одном печатном средстве информации в течение         |
|       | создавшихся экономических условиях и     |           | года - 60 тыс. руб.                                                          |
|       | информирование населения о наличии       |           | Ежеквартальное размещение в течение года видеоролика -100 тыс. руб. при      |
|       | вакансий в организациях малого           |           | стоимости одного размещения 25 тыс. руб.                                     |
|       | предпринимательства, в том числе в       |           | Общая сумма затрат составит 280 тыс. рублей, том числе за счет средств:      |
|       | инфраструктурных организациях, а также   |           | - федерального бюджета** (95% общих расходов) - 266 тыс. руб.                |
|       | издание информационно-справочных         |           | - областного бюджета (5% общих расходов) - 14 тыс. руб.                      |
|       | материалов по указанной тематике         |           |                                                                              |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|       | ИТОГО                                    |  138420   |                                                                              |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|       | в том числе:                             |           |                                                                              |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|       | Федеральный бюджет**                     | 129456,4  |                                                                              |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|       | Областной бюджет                         |  8963,6   |                                                                              |
|———————|——————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
     *) в  соответствии  с  нумерацией  мероприятий,  обозначенной   в
Перечне программных мероприятий (приложение N 1 к Программе).
     Федеральный бюджет**  -  субсидии  из  федерального  бюджета   на
реализацию  дополнительных  мероприятий  по  снижению напряженности на
рынке труда Калужской области.