Постановление Администрации Калужской области от 08.09.1994 № 248

                    АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

        8 сентября 1994 г.                               N 248

            О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПРИ УТРАТЕ
            ДОКУМЕНТОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ


     В соответствии с  постановлением  Министерства  труда  Российской
Федерации   от  24  июня  1994  года  N  50  "Об  утверждении  порядка
установления  стажа  работы  при  утрате   документов   в   результате
чрезвычайных ситуаций" ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Для рассмотрения  вопросов  по  установлению  трудового  стажа
работникам предприятий,  учреждений,  организаций области, документы о
работе которых утрачены в результате чрезвычайных ситуаций,  утвердить
комиссию в составе:

     Бондарь Слава      - заместитель Главы администрации области
     Андреевич            Председатель комиссии

     Рубахина Валентина - начальник управления по труду и
     Андреевна            социальным вопросам администрации
                          области Заместитель председателя
                          комиссии

                           Члены комиссии:

     Ермакова Наталья  - главный экономист управления по труду
     Дмитриевна          и социальным вопросам администрации
                         области
                         Секретарь комиссии

     Артамонов Виктор  - начальник управления социальной защиты
     Григорьевич         населения администрации области

     Емельянов Алексей - заместитель начальника управления
     Георгиевич          юстиции Калужской области

     Оконечников Борис - заместитель директора племсовхоза
     Павлович            им. Цветкова Малоярославецкого района

     Теленков Юрий     - директор Калужского электромеханического
     Иванович            завода

     2. Установление стажа  работы  производится  комиссией  в  случае
массовой  утраты документов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций
(экологические и техногенные катастрофы,  стихийные бедствия, массовые
беспорядки и др.)
     3. Установление факта работы,  профессии  (должности)  и  периода
работы  на  данном  предприятии  осуществляется комиссией на основании
документов, имеющихся у работника (справки, профсоюзный билет, учетная
карточка  члена  профсоюза,  расчетная  книжка и т.д.),  а в случае их
отсутствия - на основании показаний двух и более  свидетелей,  знающих
заявителя  по совместной с ним работе на одном предприятии или в одной
системе.
     Если работник  до поступления на данное предприятие уже работал в
качестве рабочего или служащего,  комиссия принимает меры к  получению
документов, подтверждающих этот факт.
     В случае,   если   документы   не   сохранились,   стаж    работы
подтверждается   в   порядке,  установленном  ст.97  Закона  РСФСР  "О
государственных пенсиях в РСФСР".
     4. По  результатам  работы  комиссии составляется акт,  в котором
указываются периоды работы,  профессия (должность) и продолжительность
трудового стажа каждого работника.
     Администрация предприятия  на  основании  акта  комиссии   выдает
работнику  дубликат  трудовой  книжки.  При этом в графе 4 указывается
дата  и  номер  акта  комиссии,  на  основании  которого   произведены
соответствующие записи в дубликате.
     5. Периоды  трудовой   деятельности,   установленные   комиссией,
включаются в общий и специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию
на льготных условиях и  за  выслугу  лет,  а  также  для  установления
ежемесячных  надбавок  к  должностному окладу за выслугу лет как время
работы, подтвержденное документами.
     6. Рекомендовать  Главам  администраций городов и районов области
оказывать содействие областной комиссии в установлении трудового стажа
работникам предприятий,  учреждений, организаций при утрате документов
в результате чрезвычайных ситуаций.
     7. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Главы администрации области С.А.Бондаря.


     Глава администрации области          А.В.Дерягин