Постановление Правительства Калужской области от 21.03.2011 № 136

 



                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                            ПРАВИТЕЛЬСТВО

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     21 марта 2011 г.
     N 136


           Об утверждении Порядка организации опережающего
          профессионального обучения работников, находящихся
            под угрозой увольнения, работников организаций
       производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию
              и модернизацию производства в соответствии
      с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных
        и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного
      производства, профессиональной подготовки, переподготовки
        и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске
        по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение
       к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки
           врачей в соответствии с программой модернизации
                  здравоохранения Калужской области


     В соответствии с постановлением Правительства  Калужской  области
от 14.01.2011 N 4 "Об утверждении региональной программы по проведению
дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности  на  рынке
труда   Калужской   области   в   2011  году"  (в  ред.  постановления
Правительства Калужской области от  28.02.2011  N  100)  Правительство
Калужской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Порядок организации  опережающего  профессионального
обучения работников, находящихся под  угрозой  увольнения,  работников
организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию  и
модернизацию производства в соответствии с инвестиционными  проектами,
женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях  труда,  с  целью  их
вывода   с   вредного   производства,   профессиональной   подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в  отпуске
по уходу за ребенком до 3  лет,  планирующих  возвращение  к  трудовой
деятельности, профессиональной переподготовки врачей в соответствии  с
программой    модернизации    здравоохранения    Калужской     области
(прилагается).
     2. Признать утратившим силу постановление Правительства Калужской
области  от  17.02.2010  N 54  "Об утверждении   Порядка   организации
опережающего профессионального обучения  работников,  находящихся  под
угрозой увольнения".
     3. Настоящее  Постановление  вступает  в  силу  с   момента   его
подписания.


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов



     Приложение
     к постановлению
     Правительства
     Калужской области
     от 21 марта 2011 г. N 136


                               ПОРЯДОК
         организации опережающего профессионального обучения
      работников, находящихся под угрозой увольнения, работников
          организаций производственной сферы, осуществляющих
     реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии
      с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных
        и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного
      производства, профессиональной подготовки, переподготовки
        и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске
        по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение
       к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки
           врачей в соответствии с программой модернизации
                  здравоохранения Калужской области


     1. Настоящий Порядок разработан в соответствии  с  постановлением
Правительства Калужской  области  от  14.01.2011  N 4  "Об утверждении
региональной программы  по  проведению  дополнительных  мероприятий  в
целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области  в  2011
году"  (в  ред.  постановления  Правительства  Калужской  области   от
28.02.2011  N 100)  (далее  -  постановление)  и  определяет   порядок
организации  опережающего   профессионального   обучения   работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного
рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников),
работников   организаций   производственной   сферы,    осуществляющих
реструктуризацию  и  модернизацию  производства   в   соответствии   с
инвестиционными проектами, женщин, работающих  во  вредных  и  тяжелых
условиях  труда,  с  целью  их   вывода   с   вредного   производства,
профессиональной подготовки, переподготовки и  повышения  квалификации
женщин,  находящихся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  3  лет,
планирующих  возвращение  к  трудовой  деятельности,  профессиональной
переподготовки  врачей  в  соответствии  с   программой   модернизации
здравоохранения Калужской области.
     2. К работникам, находящимся под угрозой увольнения и нуждающимся
в опережающем профессиональном обучении, относятся:
     а) испытывающие необходимость изменить профессию,  специальность,
квалификацию  в  связи  с  проведением  мероприятий  по  высвобождению
работников или простоем;
     б) не имеющие профессии, специальности;
     в) утратившие  способность  к  выполнению  работы  по   имеющейся
профессии, специальности, квалификации.
     3. К    работникам    организаций     производственной     сферы,
осуществляющих  реструктуризацию   и   модернизацию   производства   в
соответствии с инвестиционными проектами,  нуждающимся  в  опережающем
профессиональном обучении, относятся:
     а) испытывающие необходимость изменить профессию,  специальность,
квалификацию в связи с внедрением  в  производство  новых  технологий,
оборудования;
     б) испытывающие необходимость  получения  дополнительных  знаний,
умений и  навыков  по  образовательным  программам,  предусматривающим
изучение отдельных дисциплин, разделов науки,  техники  и  технологии,
необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности;
     в) испытывающие   необходимость   в   получении    дополнительной
квалификации в рамках имеющейся специальности;
     г) нуждающиеся  в  обновлении  или  получении   теоретических   и
практических знаний в связи с необходимостью  освоения  новых  методов
решения профессиональных задач.
     4. К женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда,  с
целью их вывода с вредного  производства,  нуждающимся  в  опережающем
профессиональном обучении, относятся:
     а) испытывающие необходимость изменить профессию,  специальность,
квалификацию с целью перевода на другие рабочие места, не связанные  с
вредными и тяжелыми условиями труда;
     б) нуждающиеся  в  обновлении  или  получении   теоретических   и
практических знаний в связи с необходимостью  освоения  новых  методов
решения профессиональных задач для последующего их вывода с вредного и
тяжелого производства.
     5. К женщинам, находящимся в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  в
возрасте до 3 лет, планирующим возвращение  к  трудовой  деятельности,
нуждающимся в профессиональной подготовке, переподготовке и  повышении
квалификации, относятся:
     а) утратившие  способность  к  выполнению  работы  по   имеющейся
профессии, специальности, квалификации за время отпуска  по  уходу  за
ребенком;
     б) испытывающие необходимость  получения  дополнительных  знаний,
умений и  навыков  по  образовательным  программам,  предусматривающим
изучение отдельных дисциплин, разделов науки,  техники  и  технологии,
необходимых для выполнения нового вида  профессиональной  деятельности
(работ);
     в) нуждающиеся  в  обновлении  или  получении   теоретических   и
практических знаний в связи с необходимостью  освоения  новых  методов
решения профессиональных задач.
     6. К нуждающимся в профессиональной переподготовке в соответствии
с программой модернизации здравоохранения Калужской области  относятся
врачи:
     а) испытывающие необходимость  получения  дополнительных  знаний,
умений и  навыков  по  образовательным  программам,  предусматривающим
изучение отдельных дисциплин, разделов науки,  техники  и  технологии,
необходимых для работы по новой специальности;
     б) испытывающие   необходимость   в   получении    дополнительной
квалификации в рамках имеющейся специальности.
     7. Опережающее профессиональное обучение работников,  находящихся
под  угрозой  увольнения,  осуществляется  при  выполнении   следующих
условий:
     а) своевременное  уведомление  работодателем  в  соответствии   с
законодательством   государственного   учреждения   службы   занятости
Калужской области (далее - учреждение  службы  занятости)  о  простое,
введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий  по
высвобождению работников;
     б) представление  работодателем  в  учреждение  службы  занятости
заявки на участие в мероприятии региональной программы  по  проведению
дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности  на  рынке
труда Калужской области в 2011 году, утвержденной  постановлением,  по
опережающему профессиональному обучению  работников,  находящихся  под
угрозой увольнения. Форма заявки  утверждается  приказом  министерства
труда, занятости и кадровой политики Калужской области.
     8. Опережающее профессиональное обучение  работников  организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства   в    соответствии    с    инвестиционными    проектами,
осуществляется при выполнении следующих условий:
     а) представление     организацией     производственной     сферы,
осуществляющей  реструктуризацию  и   модернизацию   производства,   в
учреждение службы занятости инвестиционного проекта;
     б) представление  работодателем  в  учреждение  службы  занятости
населения заявки на участие в мероприятии  региональной  программы  по
проведению дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности
на  рынке  труда  Калужской  области   в   2011   году,   утвержденной
постановлением, по опережающему профессиональному обучению  работников
организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию  и
модернизацию производства в соответствии с инвестиционными  проектами.
Форма заявки утверждается приказом  министерства  труда,  занятости  и
кадровой политики Калужской области.
     9. Опережающее профессиональное обучение  женщин,  работающих  во
вредных и тяжелых  условиях  труда,  с  целью  их  вывода  с  вредного
производства, осуществляется при выполнении следующего условия:
     а) представление  работодателем  в  учреждение  службы  занятости
заявки на участие в мероприятии региональной программы  по  проведению
дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности  на  рынке
труда Калужской области в 2011 году, утвержденной  постановлением,  по
опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во  вредных
и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с  вредного  производства.
Форма заявки утверждается приказом  министерства  труда,  занятости  и
кадровой политики Калужской области.
     10. Профессиональная  подготовка,  переподготовка   и   повышение
квалификации женщин, находящихся в отпуске  по  уходу  за  ребенком  в
возрасте до 3 лет, планирующих возвращение  к  трудовой  деятельности,
осуществляется при выполнении следующего условия:
     а) представление  работодателем  в  учреждение  службы  занятости
заявки на участие в мероприятии региональной программы  по  проведению
дополнительных мероприятий в целях  снижения  напряженности  на  рынке
труда Калужской области в 2011 году, утвержденной  постановлением,  по
профессиональной подготовке, переподготовке и  повышению  квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком  в  возрасте  до  3
лет, планирующих возвращение к  трудовой  деятельности.  Форма  заявки
утверждается  приказом  министерства  труда,  занятости   и   кадровой
политики Калужской области.
     11. Профессиональная  переподготовка  врачей  осуществляется  при
выполнении следующего условия:
     а) представление  работодателем  в  учреждение  службы  занятости
населения заявки на участие в мероприятии  по  переподготовке  врачей,
согласованной с министерством здравоохранения Калужской области. Форма
заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и  кадровой
политики Калужской области.