Постановление Главы Администрации Калужской области от 18.05.1995 № 158

                                 ГЛАВА
                   АДМИНИСТРАЦИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

       18 мая 1995 г.         г. Калуга                  N 158

          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
            ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ


     В целях   совершенствования  системы  социального  партнерства  в
области,  повышения эффективности деятельности трехсторонней  комиссии
по  регулированию  социально  -  трудовых отношений и в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 1994 г.
N  1323  "Об утверждении Положения о Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально - трудовых отношений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Положение  об  областной  трехсторонней комиссии по
регулированию социально - трудовых отношений.
     2. Признать  утратившим  силу  постановление  Главы администрации
Калужской области от 15.07.93 г.  N 165 "Об  утверждении  Положений  о
трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений
и  о  порядке  подготовки  и  заключения  соглашений  на  1993  год  и
урегулировании трудовых споров (конфликтов)".

     Глава администрации области          А.В.Дерягин


                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                                    постановлением
                                             администрации области
                                           от 18 мая 1995 г. N 158

                              ПОЛОЖЕНИЕ
         ОБ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
                     СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

                         I. Общие положения.

     1. Областная  трехсторонняя комиссия по регулированию социально -
трудовых отношений (далее именуется  -  Комиссия)  является  постоянно
действующим   органом  системы  социального  партнерства  в  Калужской
области.
     Комиссия руководствуется   в   своей   деятельности  Конституцией
Российской  Федерации,   законами,   указами   Президента   Российской
Федерации,  законодательными,  иными  нормативными  актами  Российской
Федерации,  органов законодательной и исполнительной власти области  и
настоящим Положением.
     2. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения  паритетности
и равноправия,  полномочности представителей социального партнерства -
объединений  профессиональных  союзов,  работодателей,   администрации
области.

                     II. Цели и задачи Комиссии.

     3. Основными целями Комиссии являются:
     3.1. Содействие проведению социально - экономической политики;
     3.2. Развитие системы социального партнерства;
     3.3. Содействие  урегулированию  коллективных   трудовых   споров
(конфликтов).
     4. Основными задачами комиссии являются:
     4.1. Ведение  коллективных  переговоров,  подготовка и заключение
Трехстороннего соглашения между объединениями профессиональных союзов,
работодателей и администрации области (далее именуется - Трехстороннее
соглашение), осуществление контроля за его выполнением;
     4.2. Урегулирование  разногласий,  возникающих  при  заключении и
реализации отраслевых соглашений;
     4.3. Недопущение   в   соглашениях   ухудшения  условий  труда  и
нарушения    социальных    гарантий,     установленных     действующим
законодательством;
     4.4. Участие в обсуждении проектов  федеральных  законов  и  иных
нормативных   актов  Российской  Федерации  по  вопросам  социально  -
экономической политики, регулирования трудовых отношений.

                         III. Права Комиссии.

     5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
     5.1. Координировать      совместные      действия     объединений
профессиональных союзов,  работодателей, органов исполнительной власти
по  вопросам  экономического  и  социального  развития,  разработки  и
реализации Трехстороннего соглашения;
     5.2. Осуществлять   взаимодействие   с   районными   (городскими)
комиссиями по регулированию социально - трудовых отношений;
     5.3. Принимать  решения  по вопросам,  входящим в ее компетенцию,
которые обязательны для рассмотрения органами  исполнительной  власти,
объединениями профессиональных союзов, работодателей, представленных в
Комиссию;
     5.4. Вносить    предложения    в    соответствующие    органы   о
приостановлении или отмене  действия  решений  органов  исполнительной
власти   области,  профессиональных  союзов,  работодателей,  а  также
предприятий, организаций, учреждений независимо от их организационно -
правовых  форм,  связанных  с  возможностью возникновения коллективных
трудовых споров (конфликтов);
     5.5. Привлекать  к  работе  по  разрешению  коллективных трудовых
споров (конфликтов) работодателей, руководителей, специалистов органов
исполнительной    власти    предприятий,    организаций,   учреждений,
профессиональных союзов, экспертов;
     5.6. Получать  информацию  о  социально - экономическом положении
области,  материалы по вопросам  социально  -  трудовых  отношений  от
объединений  профессиональных  союзов,  работодателей,  предприятий  и
организаций,   необходимые   для    рассмотрения    хода    выполнения
Трехстороннего соглашения;
     5.7. Направлять членов  Комиссии,  экспертов  на  предприятия,  в
организации,   учреждения,   расположенные   на   территории  области,
независимо от их организационно - правовых  форм  для  ознакомления  с
трудовыми и социально - бытовыми условиями работников.
     5.8. Осуществлять   контроль   за   выполнением    Трехстороннего
соглашения органами исполнительной власти,  профессиональными союзами,
работодателями;
     5.9. Вносить  предложения о привлечении в установленном порядке к
ответственности  лиц,  не  обеспечивших  выполнение   мероприятий   по
реализации Трехстороннего соглашения и решений Комиссии.

                IV. Организация деятельности комиссии.

     Комиссия осуществляет   свою   деятельность   в   соответствии  с
утвержденным  планом  работы  и  регламентом  с  учетом  необходимости
оперативного решения возникших неотложных вопросов.
     7. Для  разработки  разделов  Трехстороннего  соглашения,   плана
мероприятий  по его реализации и контроля за его выполнением,  а также
осуществления   связи   с   территориальными   органами    социального
партнерства Комиссия образует Координационный Совет.
     Координационный Совет  состоит   из   координатора   Комиссии   и
координаторов сторон.
     8. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы  для
выработки согласованного решения по отдельным вопросам.
     9. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей
членов Комиссии от каждой из сторон.
     10. Решение Комиссии принимается на основе  и  при  условии,  что
каждая  из  сторон  приняла решение большинством голосов от списочного
состава.

                       V. Координатор Комиссии.

     11. Координатор   Комиссии   назначается   постановлением   Главы
администрации области с учетом предложения сторон Комиссии.
     Координатор Комиссии  организует  ее  деятельность  совместно   с
координатором сторон, избираемым каждой из сторон самостоятельно.
     12. Координатор Комиссии:
     12.1. Информирует  администрацию области о деятельности Комиссии,
принимает меры по решению социально - экономических вопросов;
     12.2. Утверждает по представлению Комиссии регламент, план работы
Комиссии;
     12.3. Обеспечивает  взаимодействие  и  достижение согласия сторон
при выработке совместных решений и их реализации;
     12.4. Утверждает  по  представлению  сторон  персональный  состав
Комиссии;
     12.5. Приглашает  в  случае  необходимости  для  участия в работе
Комиссии представителей  органов  исполнительной  власти,  объединений
профсоюзов, работодателей, не входящих в состав Комиссии.
     Координатор Комиссии не вмешивается  в  оперативную  деятельность
сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участие в голосовании.

                          VI. Член Комиссии.

     13. Член  Комиссии  в  своей  практической работе руководствуется
законами,  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации  и
настоящим Положением.
     14. Член Комиссии имеет право:
     14.1. В  соответствии  с  поручениями  Комиссии (координационного
Совета)   обращаться   в   органы   исполнительной   власти   области,
профессиональные   союзы,   объединения   работодателей   и   получать
письменный ответ по существу поставленных вопросов;
     14.2. Знакомить с соответствующими нормативными,  информационными
и справочными материалами.
     15. Член Комиссии имеет соответствующее удостоверение.
     16. Член Комиссии по согласованию с Координатором Комиссии  может
принимать  участие  в  заседаниях  органов  исполнительной  власти при
обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.