Закон Костромской области от 03.05.2005 № 272-ЗКО

законодательством Костромской области.

                 Глава 5. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ.
            СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

     Статья 19. Поощрения и награждения за гражданскую службу

     1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются
следующие виды поощрения и награждения:
     1)   объявление   благодарности   с  выплатой  единовременного
поощрения;
     2)  награждение  почетной  грамотой  государственного органа с
выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
    3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
     4)  выплата  единовременного  поощрения  в  связи с выходом на
государственную пенсию за выслугу лет;
     5)   награждение  наградами  Костромской  области,  присвоение
почетных званий Костромской области;
    6) поощрение Правительства Российской Федерации;
    7) поощрение Президента Российской Федерации;
    8) присвоение почетных званий Российской Федерации;
    9) награждение знаками отличия Российской Федерации;
    10) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 02.04.2007 г. N 134-4-зко)
     2.  Решение о поощрении или награждении гражданского служащего
в соответствии с пунктами 1- 4 части 1 настоящей статьи принимается
представителем  нанимателя.  Решение  о  поощрении  или награждении
гражданского  служащего  в  соответствии  с пунктами 6 – 10 части 1
настоящей   статьи   принимается   по  представлению  представителя
нанимателя  в  порядке,  установленном законодательством Российской
Федерации.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 02.04.2007 г. N 134-4-зко)
     3.  Выплата  гражданскому служащему единовременного поощрения,
предусмотренного   пунктами   1-3   части   1   настоящей   статьи,
производится  в  порядке  и  размерах,  утверждаемых представителем
нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских
служащих.  При  поощрении  или награждении гражданского служащего в
соответствии   с   пунктами   6  -  10  части  1  настоящей  статьи
выплачивается  единовременное  поощрение  в  порядке и на условиях,
установленных законодательством Российской Федерации.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 02.04.2007 г. N 134-4-зко)
     4.  Решения  о  поощрении  или  награждении  в  соответствии с
пунктами  1 – 4 части 1 настоящей статьи оформляется правовым актом
государственного органа, а в соответствии с пунктами 6 – 10 части 1
настоящей   статьи   –  нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации.  Соответствующая  запись  о  поощрении  или  награждении
вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 02.04.2007 г. N 134-4-зко)
     4.1.  Порядок  награждения  гражданского  служащего  наградами
Костромской  области,  присвоения  ему  почетных званий Костромской
области   устанавливается  законодательством  Костромской  области.
Соответствующая  запись  о награждении вносится в трудовую книжку и
личное дело гражданского служащего.
     (Дополнен        -       Закон       Костромской       области
от 02.04.2007 г. N 134-4-зко)
     5. В  связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет
гражданскому  служащему  выплачивается  единовременное  поощрение в
размере  должностного  оклада  за  каждый  полный  год  гражданской
службы,  но  не более шести должностных окладов. В стаж гражданской
службы  (работы),  дающий гражданскому служащему право на получение
единовременного  поощрения,  включаются  периоды гражданской службы
(работы),  учитываемые  при  установлении  ежемесячной  надбавки  к
должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

     Статья 20. Служебная дисциплина на гражданской службе

     Служебная  дисциплина на гражданской службе - обязательное для
гражданских     служащих     соблюдение    служебного    распорядка
государственного  органа и должностного регламента, установленных в
соответствии  с федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами,   нормативными  правовыми  актами  государственных  органов
Костромской области и со служебным контрактом.

     Статья 21. Дисциплинарные взыскания

     За   совершение   дисциплинарного   проступка,   то   есть  за
неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение гражданским служащим по
его  вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель
нанимателя   имеет   право  применить  дисциплинарные  взыскания  в
соответствии  со  статьей 57 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 13.07.2012 г. N 258-5-ЗКО)

     Статья 21.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов,
требований   о   предотвращении  или  об  урегулировании  конфликта
интересов   и  неисполнение  обязанностей,  установленных  в  целях
противодействия коррупции

     За  несоблюдение  гражданским служащим ограничений и запретов,
требований   о   предотвращении  или  об  урегулировании  конфликта
интересов   и  неисполнение  обязанностей,  установленных  в  целях
противодействия  коррупции  Федеральным  законом «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25
декабря  2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими
федеральными   законами,   налагаются   взыскания,  предусмотренные
Федеральным   законом   «О   государственной   гражданской   службе
Российской Федерации».
     (Дополнен        -       Закон       Костромской       области
от 13.07.2012 г. N 258-5-ЗКО)

            Глава 6. КАДРОВЫЙ СОСТАВ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

     Статья   22.   Реестр гражданских служащих (В  редакции Закона
Костромской области от 07.02.2011 г. N 39-5-ЗКО)

     1. Представителем   нанимателя   ведется   реестр  гражданских
служащих.
     2. Сведения  из личного дела гражданского служащего включаются
в  реестр  гражданских служащих в государственном органе и хранятся
на    электронных    носителях    с    обеспечением    защиты    от
несанкционированного доступа и копирования.
     3. Умерший    (погибший)   гражданский   служащий,   а   также
гражданский   служащий,   признанный  безвестно  отсутствующим  или
объявленный  умершим  решением  суда,  вступившим  в законную силу,
исключается  из  реестра  гражданских служащих в день, следующий за
днем  смерти  (гибели) гражданского служащего или днем вступления в
законную силу решения суда.
     4. (Утратил     силу     -     Закон    Костромской    области
от 07.02.2011 г. N 39-5-ЗКО)

     Статья 22.1. Ротация гражданских служащих

    1. Ротация  гражданских  служащих  проводится  в  целях  повышения
эффективности  гражданской  службы  и  противодействия коррупции путем
назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в
том  же или другом государственном органе Костромской области. Ротация
гражданских   служащих   проводится   в    порядке,    предусмотренном
Федеральным  законом  «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» и настоящей статьей.
    2.   Перечень   должностей   гражданской   службы,   по    которым
предусматривается    ротация    гражданских   служащих,   утверждается
губернатором Костромской  области.  В  указанный  перечень  включаются
должности    гражданской    службы    категории    «руководители»    в
территориальных органах исполнительных органов государственной  власти
Костромской  области,  осуществляющих контрольные и надзорные функции.
Ротация гражданских служащих, замещающих  иные  должности  гражданской
службы,  включенные  в  Реестр  должностей государственной гражданской
службы Костромской области, проводится в соответствии с  утвержденными
губернатором  Костромской  области  перечнями  должностей  гражданской
службы, сформированными на основе предложений  исполнительных  органов
государственной власти Костромской области.
    3.  План  проведения  ротации  гражданских  служащих  утверждается
исполнительным органом государственной власти Костромской области.
    4. Назначение гражданских служащих в порядке ротации на  должность
гражданской  службы  в  другой  исполнительный  орган  государственной
власти  Костромской  области  проводится  по  согласованным   решениям
руководителей  соответствующих  исполнительных органов государственной
власти.
     Статья    22.1 (Дополнена    -   Закон   Костромской   области
от 28.12.2012 г. N 323-5-ЗКО)

     Статья 23. Подготовка кадров для гражданской службы
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)

     1. Подготовка  кадров  для гражданской службы осуществляется в
профессиональных  образовательных  организациях  и  образовательных
организациях высшего образования в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом
обучении    между   государственным   органом   и   гражданином   с
обязательством  последующего  прохождения  гражданской службы после
окончания  обучения в течение определенного срока осуществляется на
конкурсной    основе    в    порядке,   установленном губернатором 
Костромской  области.   (В   редакции  Закона  Костромской  области
от 04.12.2015 № 28-6-ЗКО)
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     3. Координация   подготовки   кадров  для  гражданской  службы
осуществляется органом по управлению государственной службой.

     Статья 24.    Дополнительное    профессиональное   образование
гражданского служащего
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)

     1.  Дополнительное  профессиональное  образование гражданского
служащего   включает   в  себя  профессиональную  переподготовку  и
повышение квалификации.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     2. (Утратил     силу     -     Закон    Костромской    области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     3. Дополнительное  профессиональное  образование  гражданского
служащего  осуществляется  в  течение  всего периода прохождения им
гражданской службы.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     4.   Основанием  для  направления  гражданского  служащего  на
дополнительное профессиональное образование являются:
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     1)   назначение   гражданского  служащего  на  иную  должность
гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  на конкурсной
основе;
     2)  включение  гражданского  служащего  в  кадровый  резерв на
конкурсной основе;
     3) результаты аттестации гражданского служащего.
     4)  иные  основания,  предусмотренные  Федеральным  законом «О
государственной гражданской службе Российской Федерации.
     (Дополнен        -       Закон       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     5. Повышение      квалификации      гражданского     служащего
осуществляется  по мере необходимости, но не реже одного раза в три
года.
     6. Дополнительное  профессиональное  образование  гражданского
служащего    осуществляется    в    организациях,    осуществляющих
образовательную  деятельность  по  дополнительным  профессиональным
программам.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
   7. (Утратил     силу     -     Закон     Костромской     области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     8. Гражданский  служащий  также  может получать дополнительное
профессиональное  образование  за  пределами  территории Российской
Федерации.
     9. Дополнительное  профессиональное  образование  гражданского
служащего  осуществляется в любой предусмотренной законодательством
об   образовании  форме  обучения  с  отрывом  или  без  отрыва  от
гражданской службы.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     10. Вид,  форма  и продолжительность получения дополнительного
профессионального    образования   устанавливаются   представителем
нанимателя   в   зависимости   от   группы  и  категории  должности
гражданской  службы,  замещаемой  гражданским  служащим, в порядке,
определяемом в соответствии с действующим законодательством.
     11. Получение     гражданским     служащим     дополнительного
профессионального    образования    подтверждается   документом   о
квалификации  и  является преимущественным основанием для включения
гражданского  служащего в кадровый резерв или продолжения замещения
гражданским служащим должности гражданской службы.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     12. Гражданскому    служащему,    получающему   дополнительное
профессиональное     образование,     представителем    нанимателя,
образовательной  организацией,  государственным  органом  или  иной
организацией   создаются   условия   для   освоения  дополнительной
профессиональной программы.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)

     Статья 25.    Государственный    заказ    на    дополнительное
профессиональное образование гражданских служащих
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)

     1.   Государственный   заказ  дополнительное  профессиональное
образование гражданских служащих на очередной год включает в себя:
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     1)  государственный  заказ  на профессиональную переподготовку
гражданских служащих;
     2) государственный заказ на повышение квалификации гражданских
служащих.
     (В       редакции       Закона       Костромской       области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     2. Закупки  товаров,  работ,  услуг в рамках указанного в части 1
настоящей  статьи  государственного  заказа  осуществляются в порядке,
установленном  законодательством  Российской  Федерации  о контрактной
системе   в  сфере  закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения
государственных и муниципальных нужд.
     (В        редакции        Закона        Костромской       области
от 25.06.2014 г. N 541-5-ЗКО)
     3.    Формирование    указанного    государственного    заказа
осуществляется   государственными   органами   по   согласованию  с
соответствующим  органом  по  управлению  государственной службой с
учетом  функций государственных органов и их специализации, а также
с  учетом  профессионального  образования по должностям гражданской
службы,  замещаемым  в  этих  государственных  органах. (В редакции
Закона Костромской области от 02.04.2007 г. N 134-4-зко)
     4.  Государственный  заказ  на дополнительное профессиональное
образование  гражданских  служащих,  включая его объем и структуру,
утверждается   постановлением  губернатора  Костромской  области  с
учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской
службе  Российской  Федерации".  (В  редакции  Законов  Костромской
области от 02.04.2007 г. N 134-4-зко; от 07.07.2010 г. N 648-4-ЗКО;
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)
     5. (Утратил     силу     -     Закон    Костромской    области
от 02.04.2007 г. N 134-4-зко)

     Статья 26.     Кадровый резерв на гражданской службе

     Кадровый  резерв   Костромской   области   и   кадровые   резервы
государственных органов Костромской области формируются в соответствии
со статьей  64  Федерального  закона  «О  государственной  гражданской
службе  Российской  Федерации»  и  положением  о  кадровом  резерве на
гражданской  службе  Костромской  области,   устанавливающим   порядок
формирования кадрового резерва Костромской области и кадрового резерва
государственного органа Костромской области и работы с ними.
     Положение о кадровом резерве на  гражданской  службе  Костромской
области утверждается постановлением губернатора Костромской области.
     Статья    26 (В    редакции    Закона    Костромской   области
от 30.09.2013 г. N 427-5-ЗКО)

            Глава 7. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ.
               ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 27. Финансирование гражданской службы

     Финансирование   гражданской  службы  осуществляется  за  счет
средств  областного  бюджета  в  порядке, определяемом федеральными
законами,    иными   нормативными   правовыми   актами   Российской
Федерации,   законами   и   иными   нормативными  правовыми  актами
Костромской области.

     Статья 28. Программы развития гражданской службы

     1. Развитие   гражданской  службы  обеспечивается  программами
развития гражданской службы Костромской области.
     2. В   целях   совершенствования   эффективности  деятельности
аппаратов   государственных   органов  области  и  профессиональной
служебной    деятельности    гражданских   служащих   в   отдельном
государственном   органе  или  в  отдельном  органе  исполнительной
власти   области   в   рамках   соответствующих  программ  развития
гражданской службы могут проводиться эксперименты.
     3. Порядок,  условия  и сроки проведения эксперимента в рамках
соответствующих  программ  развития  гражданской службы в отдельном
государственном   органе  или  в  его  самостоятельном  структурном
подразделении   устанавливается   нормативными   правовыми   актами
Костромской области.

           Глава 8. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА

     Статья 29. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий  Закон  вступает  в  силу со дня его официального
опубликования,  за  исключением части 15 статьи 10, части 13 статьи
13,  статей  15,  16,  19  настоящего  Закона и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 года.
     2. Положения  части  15  статьи 10, части 13 статьи 13, статей
15,  16,  19  настоящего  Закона  вступают  в  силу  одновременно с
вступлением   в   силу   закона   Костромской  области  о  денежном
содержании гражданских служащих.
     3. Установить, что:
     1)    государственные    должности    государственной   службы
Костромской  области,  учрежденные  до вступления в силу настоящего
Закона, являются должностями гражданской службы;
     2)  государственные  служащие  Костромской области, включенные
по  состоянию  на  1  февраля  2005  года  в Реестр государственных
должностей  государственной  службы  Костромской  области, являются
гражданскими служащими Костромской области.
     4. Установленные  на  день вступления в силу настоящего Закона
условия  выплаты  денежного  содержания  государственных  служащих,
признаваемых   в  соответствии  с  настоящим  Законом  гражданскими
служащими,  в  том числе размеры должностных окладов, установленных
надбавок,  условия  и порядок их выплаты, применяются до вступления
в   силу   нормативных  правовых  актов,  устанавливающих  денежное
содержание   гражданских   служащих   в  соответствии  с  настоящим
Законом.
     5. До   образования   соответствующего  органа  по  управлению
государственной  службой  задачи и функции этого органа выполняются
государственными   органами   в  соответствии  с  законодательством
Костромской области.
     6. Размер  денежного  содержания,  установленного  гражданским
служащим  в  соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше
размера   денежного   содержания,   установленного  государственным
служащим на день вступления в силу настоящего Закона.
     7. В   стаж  гражданской  службы  для  назначения  ежемесячных
надбавок  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на гражданской
службе,     для     предоставления    ежегодного    дополнительного
оплачиваемого  отпуска за выслугу лет, для поощрения за гражданскую
службу  в  соответствии  с  настоящим Законом засчитываются периоды
работы   (службы),   которые  были  ранее  включены  (засчитаны)  в
установленном порядке в указанный стаж.
     8. Условия  медицинского  и  санаторно-курортного обслуживания
государственных  служащих,  признаваемых в соответствии с настоящим
Законом  гражданскими  служащими,  и  членов  их семей, в том числе
после  выхода  государственных  служащих  на пенсию за выслугу лет,
сохраняются  до вступления в силу федерального закона о медицинском
страховании государственных служащих Российской Федерации.
     9. Пенсионное  обеспечение государственных служащих за выслугу
лет   сохраняется  до  вступления  в  силу  федерального  закона  о
государственном    пенсионном    обеспечении   граждан   Российской
Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

     10.     Гражданскому    служащему,    замещающему    должность
государственной  службы  на  30 июня 2007 года, первый классный чин
гражданской  службы соответствующей группы должностей присваивается
представителем  нанимателя  без  сдачи  квалификационного экзамена.
Гражданскому   служащему,  назначенному  на  должность  гражданской
службы  после  30  июня  2007 года, классный чин гражданской службы
присваивается   в  порядке,  установленном  статьей  10  настоящего
Закона.
     (В  редакции  Закона  Костромской  области  от 28.05.2007 г. N
155-4-ЗКО)
     Статья    30.    Признание    утратившими    силу    отдельных
законодательных актов Костромской области

     Со   дня   вступления   в   силу  настоящего  Закона  признать
утратившими силу:
     1)  главу  I;  II;  статьи  9-19,  21-23, пункты 1, 2, абзац 2
пункта  3,  пункт  4 статьи 24, статьи 25, 26 главы III; статьи 27,
29,  31  главы IV; главу V; статью 34, пункты 2 и 3 статьи 35 главы
VI  Закона  Костромской  области  от  1  апреля - 1996 года N 33 "О
государственной службе Костромской области";
     2)  Закон  Костромской области от 14 октября 1997 года N 14 "О
внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон Костромской области "О
государственной службе в Костромской области";
     3)  пункты  2-25,  28-35,  37-49,  51,  абзацы 4, 5 пункта 52,
пункты  53,  54 статьи 1, статью 2 Закона Костромской области от 29
марта  1999  года  N  52 "О внесении изменений и дополнений в Закон
Костромской   области   "О   государственной   службе   Костромской
области";
     4)  пункты 1 и 2 статьи 1, статью 2 Закона Костромской области
от  28  февраля  2003  года  N  102-ЗКО  "О  внесении  изменений  и
дополнений  в  Закон  Костромской области "О государственной службе
Костромской области".

     Статья  31.  Применение  законов  и  иных нормативных правовых
актов  о  государственной  службе  в  связи  с  вступлением  в силу
настоящего Закона

     Впредь  до  приведения  законов  и  иных  нормативных правовых
актов  Костромской  области о государственной службе в соответствие
с  настоящим  Законом  законы  и  иные  нормативные  правовые  акты
Костромской    области   о   государственной   службе   применяются
постольку, поскольку они не противоречат настоящему Закону.


                                                         Губернатор
                                                Костромской области
                                                       В.А.ШЕРШУНОВ

3 мая 2005 года
N 272-ЗКО