Постановление Администрации Костромской области от 02.02.2009 № 38-а

от 27.06.2011 г. N 241-а)
     Премиальные выплаты по итогам работы
     Единовременные премии
     Выплаты с использованием персонального повышающего коэффициента
     Примечание:
     1.  Выплаты  за  интенсивность  и   высокие   результаты   работы
осуществляются   в   зависимости   от   интенсивности,  напряженности,
трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер
выплат  определяется  руководителем  учреждения.  Рекомендуемый размер
выплаты - до 0,5.
     2. Выплаты за качество выполняемых работ  осуществляются с учетом
оценки критериев   качества   выполненной  работы,    разработанных и 
утвержденных в учреждениях. Размер  выплат  определяется руководителем
учреждения. 
     Рекомендуемый размер выплаты:
работникам, относящимся к младшему обслуживающему персоналу  областных
государственных учреждений   Костромской  области,   подведомственных 
администрации Костромской области, целью деятельности которых является:
     обеспечение в соответствии   с  нормами  технической эксплуатации
содержания административных  зданий  и  сооружений,  инженерных сетей,
оборудования, инвентаря, осуществление озеленения  и  благоустройства 
территории, прилегающей к зданиям, – до 2;
     организация и обеспечение процесса предоставления государственных
и муниципальных услуг по принципу «одного окна», – до 2;
     обеспечение  автотранспортом  администрации  Костромской области,
исполнительных органов  государственной  власти  Костромской  области,
Костромской областной Думы, иных   государственных  органов,  главного
федерального инспектора аппарата полномочного представителя Президента
Российской Федерации  в  Центральном федеральном округе по Костромской
области, – до 0,5;
     работникам, не  относящимся  к младшему обслуживающему персоналу 
государственных  учреждений  Костромской    области, подведомственных 
администрации Костромской области, – до 0,5.
(Пункт 2 в редакции  Постановления  Администрации  Костромской области
от 24.01.2017 № 12-а)
     3.  Выплаты  за  стаж  работы,  выслугу  лет  устанавливаются   в
зависимости  от  общего  трудового  стажа.  Размер выплат определяется
руководителем учреждения. Рекомендуемый размер выплат - до 0,3.
     4. Надбавка за работу  в  сельской  местности  устанавливается  в
размере  25%  руководителям и специалистам государственных учреждений,
работающим в сельской  местности  (определяется  по  месторасположению
учреждения).
     5. Выплаты за классность водителям  устанавливаются  в  следующих
размерах:
     за первый класс - 0,25;
     за второй класс - 0,1.
     6. Выплаты за особые условия труда и специальный    режим работы 
работникам областных государственных учреждений, целью   деятельности 
которых является:
     обеспечение автотранспортом администрации  Костромской   области,
исполнительных  органов  государственной  власти  Костромской области,
Костромской  областной  Думы,  иных  государственных органов, главного
федерального инспектора аппарата полномочного представителя Президента
Российской  Федерации  в Центральном федеральном округе по Костромской
области,   производятся  в  соответствии  с  Положением,  утвержденным
руководителем  учреждения.  Рекомендуемый  размер  выплат – до 1,0;
    обеспечение реализации программ, планов, концепций, инвестиционных
проектов,  иных  мероприятий,  связанных  с  социально-  экономическим
развитием   Костромской   области,   производятся   в  соответствии  с
Положением,   утвержденным   руководителем  учреждения.  Рекомендуемый
размер   выплат   –   до   0,6.  Пункт  6  (В  редакции  Постановления
Администрации Костромской области от 15.03.2016 № 80-а)
     7. Премирование по итогам работы производится  в  соответствии  с
Положением,   утверждаемым   руководителем  учреждения.  Рекомендуемый
размер премии - до 1,0.
     8.  Единовременные  премии   выплачиваются   в   соответствии   с
Положением,   утверждаемым   руководителем  учреждения.  Рекомендуемый
размер выплаты - до 1,0.
     9.    Персональный    повышающий    коэффициент   устанавливается
конкретному   работнику  с  учетом  его  профессиональной  подготовки,
степени    самостоятельности    и   ответственности   при   выполнении
поставленных   задач   и   других  факторов.  Персональный  повышающий
коэффициент   устанавливается   приказом  руководителя  учреждения  на
определенный период не более 1 календарного года. Рекомендуемый размер
персонального  повышающего  коэффициента  -  до  до  4,0.  (В редакции
Постановлений  Администрации  Костромской  области  от 10.05.2010 г. N
157-а; от 18.03.2011 г. N 91-а)


                                                        Приложение N 4
                                           к Положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                       учреждений Костромской области,
                                        подведомственных администрации
                                                   Костромской области


                               Перечень                               
           должностей работников государственных учреждений           
         Костромской области, подведомственных администрации          
         Костромской области, относимых к основному персоналу         

(В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 27.11.2012 г. N 496-а; от 15.03.2016 № 80-а; от 29.11.2016 № 471-а)

    в ОГКУ «Аппарат Общественной палаты Костромской области»:
    Юрисконсульт.

    в ОГБУ «Губернский двор»:
    Администратор.
    Водитель автомобиля.
    Гардеробщик.
    Горничная.
    Дворник.
    Кухонный рабочий.
    Машинист насосных установок.
    Мойщик посуды.
    Оператор стиральных машин.
    Официант.
    Плотник.
    Повар.
    Подсобный рабочий.
    Рабочий по обслуживанию в бане.
    Садовник.
    Слесарь-ремонтник.
    Слесарь-сантехник.
    Сторож (вахтер).
    Тракторист.
    Уборщик производственных помещений.
    Уборщик служебных помещений.
    Уборщик территорий.
    Художник.
    Экспедитор.
    Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования.
    Старший администратор.
    Буфетчик.
    Рыбак  прибрежного  лова.  (Дополнен - Постановление Администрации
    Костромской области от 15.03.2016 № 80-а)

    в ОГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и
муниципальных услуг населению»:
    Главный специалист клиентской службы.
    Инспектор фонда.
    Старший специалист клиентской службы.
    Специалист клиентской службы.

    в  ОГКУ   «Транспортное   управление   администрации   Костромской
области»:
    Водитель автомобиля.
    Диспетчер (техник, оператор).
    Контролер технического состояния автотранспортных средств.
    Слесарь по ремонту автомобилей.
    Токарь.
    Электрогазосварщик.
    Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования.

    в  ОГБУ  «Управление  административными   зданиями   администрации
Костромской области»:
    Водитель автомобиля.
    Дворник.
    Диспетчер (техник, оператор).
    Лифтер.
    Маляр.
    Плотник.
    Подсобный рабочий.
    Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
    Слесарь-сантехник.
    Слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.
    Сторож (вахтер).
    Столяр.
    Техник.
    Тракторист.
    Уборщик служебных помещений.
    Уборщик территорий.
    Штукатур.
    Электрогазосварщик.
    Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования.

    в  ОГБУ   «Агентство   инвестиций   и   проектного   сопровождения
Костромской области»:
    Ведущий аналитик.
    Аналитик.
(В    редакции   Постановления   Администрации   Костромской   области
от 29.11.2016 № 471-а)


Приложение 5

к постановлению администрации
Костромской области
от «24» января 2017 г.  № 12-а


ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников государственных учреждений
Костромской области, подведомственных администрации
Костромской области, относимых к младшему
обслуживающему персоналу

Гардеробщик
Дворник
Лифтер
Сторож (вахтер)
Подсобный рабочий
Уборщик служебных помещений
Уборщик территорий
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
(Дополнен    -   Постановление   Администрации   Костромской   области
от 24.01.2017 № 12-а)