Постановление Главы города города Костромы от 27.10.2008 № 2057

 



                        ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ                         


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 27 октября 2008 г. N 2057                     


  Об утверждении Правил установления размера и условий оплаты труда   
    руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду    
    экономической деятельности "образование" при заключении с ними    
                          трудовых договоров

        (В редакции Постановлений Главы города города Костромы
           от 24.12.2008 г. N 2448; от 25.05.2009 г. N 923;
 от 29.05.2009 г. N 971; Постановления Администрации города Костромы
                       от 22.12.2009 г. N 2308)
                          


     Во  исполнение  подпункта  "б"  пункта  5  и  пункта  7   Порядка
установления  систем  оплаты труда работников муниципальных учреждений
города Костромы, утвержденного постановления Главы города Костромы  от
15  октября  2008 года N 1967, в соответствии со статьей 144 Трудового
кодекса Российской Федерации, статьей  53  Федерального  закона  от  6
октября  2003  года  N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской  Федерации",  руководствуясь  статьей  35,
частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа
город Кострома, постановляю:
     1. Утвердить прилагаемые Правила установления размера  и  условий
оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по
виду экономической деятельности "образование" при  заключении  с  ними
трудовых договоров.
     2.  Начальнику  Управления   образования   Администрации   города
Костромы  О.Р.Голованову,  начальнику  Управления  по  делам культуры,
международных  связей  и   туризма   Администрации   города   Костромы
Т.В.Гачиной,  начальнику  Управления  по  делам  молодежной  политики,
физической   культуры   и   спорта   Администрации   города   Костромы
В.В.Чистяковой:
     2.1.  не  позднее  15   дней   со   дня   подписания   настоящего
постановления   утвердить   форму  расчета  размера  заработной  платы
руководителей     подведомственных      муниципальных      учреждений,
предусмотренную пунктом 1.4 Правил;
     2.2. совместно с Отделом  кадров  Администрации  города  Костромы
(С.П.Заикин)  в  срок  до  1  января  2009  года  обеспечить  внесение
изменений  в  трудовые  договоры  с  руководителями   подведомственных
муниципальных  учреждений в части установления условий оплаты труда на
основании Правил, утвержденных  пунктом  настоящего  постановления,  с
соблюдением   требований   статьи   74  Трудового  кодекса  Российской
Федерации;
     3. Признать утратившими силу постановление  администрации  города
Костромы  от  17 сентября 1999 года N 3422 "Об установлении надбавок к
должностному  окладу   руководителям   муниципальных   образовательных
учреждений города Костромы".
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


                          Исполняющий полномочия Главы города Костромы
                                                         А.А.Кудрявцев


                                                            Утверждены
                                                        постановлением
                                                 Главы города Костромы
                                                  от 27.10.2008 N 2057
                               Правила                                
             установления размеров и условий оплаты труда             
        руководителей муниципальных учреждений города Костромы        
           по виду экономической деятельности "образование"           
               при заключении с ними трудовых договоров               

                          1. Общие положения                          

     1.1.  Настоящие  Правила  в  соответствии  с  пунктом  7  Порядка
установления  систем  оплаты труда работников муниципальных учреждений
города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от
15  октября 2008 года N 1967, устанавливают обязательные требования, в
соответствии   с    которыми    уполномоченные    отраслевые    органы
Администрации города Костромы определяют размер и условия оплаты труда
руководителей  муниципальных  учреждений  города  Костромы   по   виду
экономической   деятельности   "образование"  при  заключении  с  ними
трудовых договоров.
     1.2. Настоящие  Правила  разработаны  в  целях  совершенствования
организации  заработной  платы  руководителей муниципальных учреждений
города  Костромы  по  виду  экономической  деятельности  "образование"
(далее,   соответственно,  -  руководители,  учреждения)  и  повышения
заинтересованности  руководителей   в   конечном   результате   работы
учреждений.
     1.3. Настоящие Правила определяют:
     а)   порядок    определения    размеров    должностных    окладов
руководителей;
     б) перечень компенсационных выплат, размеры, условия и порядок их
осуществления;
     в) перечень стимулирующих выплат, размеры, условия и  порядок  их
осуществления;
     г) порядок индексации (повышения) размеров оплаты труда.
     1.4. Расчет размера заработной платы руководителей  муниципальных
учреждений   при   заключении  трудового  договора,  внесении  в  него
изменений   производится   муниципальными   бюджетными   учреждениями,
осуществляющими   бухгалтерское  обслуживание  финансово-хозяйственной
деятельности     соответствующих     учреждений,     централизованными
бухгалтериями,    бухгалтерскими   службами   учреждений   по   форме,
установленной  отраслевым  органом  Администрации   города   Костромы,
которому  подведомственно  учреждение  (далее  -  уполномоченный орган
Администрации), по согласованию с Управлением экономики  Администрации
города    Костромы.   Расчет   утверждается   уполномоченным   органом
Администрации.
     1.5. Заработная плата руководителей выплачивается за  счет  фонда
оплаты   труда   учреждения   и   состоит   из   должностного  оклада,
компенсационных и стимулирующих выплат.
     1.6.  Расчет  месячной  заработной платы руководителя учреждения,
которая  не может быть более пяти размеров заработной платы работников
основного  персонала,  учитываемой при определении должностного оклада
руководителя   в   соответствии   с   пунктом  2.5  настоящих  Правил,
осуществляется по следующей формуле:
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 22.12.2009 г. N 2308)

                      З = ДО + КВ + СВ, где:

     З - месячная заработная плата руководителя;
     ДО - должностной оклад руководителя;
     КВ - сумма компенсационных выплат;
     СВ - сумма стимулирующих выплат.
     1.7.   Условия   заключенного   с   руководителем  муниципального
учреждения  трудового  договора, определяющие размер заработной платы,
пересматриваются  ежегодно  не позднее 31 декабря текущего финансового
года.   При   принятии   в   течение  финансового  года  постановления
Администрации    города    Костромы,   предусматривающего   индексацию
(повышение) оплаты труда работников учреждения, может быть произведена
индексация  (повышение) размеров оплаты труда руководителей в размере,
определенном указанным постановлением Администрации.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 22.12.2009 г. N 2308)

             2. Порядок определения размеров должностных              
                        окладов руководителей                         

     2.1. Должностной оклад руководителя -  это  фиксированный  размер
оплаты   труда   за   выполнение   установленных   трудовым  договором
должностных   обязанностей   за   календарный    месяц    без    учета
компенсационных, стимулирующих выплат.
     2.2. Должностной оклад руководителя рассчитывается  по  следующей
формуле:

                           ДО = Зо х К, где:
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 22.12.2009 г. N 2308)

     ДО - должностной оклад руководителя;
     Зо - заработная плата работников основного персонала, учитываемая
при  определении  должностного  оклада  руководителя  в соответствии с
пунктом 2.5 настоящих Правил;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 22.12.2009 г. N 2308)
     К - коэффициент группы по оплате труда руководителей.
     2.3. К работникам основного персонала относится:
     а) в муниципальных общеобразовательных учреждениях - учитель;
     б)  в  муниципальных  дошкольных  образовательных  учреждениях  -
воспитатель;
     в) в муниципальных  образовательных  учреждениях  дополнительного
образования    детей    -    педагог    дополнительного   образования,
преподаватель-концертмейстер, тренер-преподаватель;
     г)  в  муниципальных  образовательных   учреждениях   межшкольных
учебных комбинатах - мастер производственного обучения.
     2.4. При определении должностного оклада руководителя учитывается
заработная  плата работников основного персонала учреждения независимо
от финансовых источников.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 22.12.2009 г. N 2308)
     2.5. Заработная плата работников основного персонала, учитываемая
при  определении  должностного  оклада  руководителя, определяется как
частное   от   деления  суммы  должностных  окладов  (окладов,  ставок
заработной    платы)    работников    основного    персонала,   выплат
стимулирующего    и    компенсационного   характера,   предусмотренных
тарификационным списком учреждения, на численность (количество ставок)
работников  основного  персонала,  включенных  в указанный список. Для
целей настоящего пункта используются данные тарификационного списка по
состоянию на 1 сентября текущего финансового года.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 22.12.2009 г. N 2308)
     2.6.   Определение  значения  коэффициента  группы  оплаты  труда
руководителей  (К)  производится  по  состоянию на 1 сентября текущего
финансового  года уполномоченным органом Администрации города Костромы
в   соответствии   с   объемными  показателями  и  порядком  отнесения
учреждений  к  группам  по  оплате труда руководителей, установленными
настоящими Правилами.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 22.12.2009 г. N 2308)
     2.7.  Значения  объемных  показателей,  устанавливаемых  в  целях
отнесения   учреждений   к  группам  по  оплате  труда  руководителей,
определены приложением 1 к настоящим Правилам.
     2.8. При определении  значений  объемных  показателей  контингент
обучающихся (воспитанников) учреждений устанавливается:
     а)  по  общеобразовательным   учреждениям,   в   том   числе   по
школе-интернату, - по списочному составу на 1 сентября текущего года;
     б)  по  учреждениям  дополнительного  образования  детей   -   по
списочному  составу  постоянно  обучающихся на 1 января текущего года.
При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного
образования   детей,   занимающиеся  в  нескольких  кружках,  секциях,
группах, учитываются 1 раз.
     в) в оздоровительных лагерях  всех  видов  и  наименований  -  по
количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
     г) по межшкольным учебным комбинатам - по списочному  составу  на
начало  учебного  года  с  коэффициентом  0,25,  для  которых обучение
проводится менее 3  раз  в  неделю,  с  коэффициентом  0,5-3  раза,  с
коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю.
     2.9.  Значения  объемных  показателей   определяются   с   учетом
следующих положений:
     а) участники экскурсионно-туристских  мероприятий,  спортивных  и
других  массовых  мероприятий  учитываются в среднегодовом исчислении:
путем умножения общего  количества  участников  с  различными  сроками
проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы
произведений на 365;
     б) для определения суммы баллов за количество групп в  дошкольных
учреждениях   принимается   во   внимание   их  расчетное  количество,
определяемое  путем,  деления  списочного  состава  воспитанников   по
состоянию  на  1  сентября  на  установленную предельную наполняемость
групп;
     в)  количество  обучающихся  (воспитанников)  в   образовательных
учреждениях  (строка  1)  применяется  при установлении суммы баллов в
дошкольных образовательных учреждениях только в  отношении  количества
детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного
пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава);
     г) в исключительных случаях при наличии  других  показателей,  не
предусмотренных  приложением  1  к  настоящим Правилам, но значительно
увеличивающих  объем  и  сложность  работы   руководителя,   суммарное
количество   баллов   может   быть  увеличено  уполномоченным  органом
Администрации до 20 баллов за каждый дополнительный показатель;
     д) если приложением 1 к настоящим Правилам для  учета  показателя
предусмотрен   диапазон   баллов,   то  конкретное  количество  баллов
определяется уполномоченным органом Администрации.
     2.10. Учреждения относятся к 1, 2, 3  или  4  группам  по  оплате
труда  руководителей  в  зависимости  от суммы баллов, определенных на
основе  объемных  показателей,  в  соответствии  с  приложением  2   к
настоящим Правилам.
     2.11.  Коэффициент  группы  оплаты  труда  руководителей  (К)   в
зависимости  от  группы  по  оплате  труда  руководителей,  к  которой
отнесено  учреждение  и   подведомственности   учреждений,   принимает
следующие значения:
     а) по муниципальным образовательным учреждениям, подведомственным
Управлению  образования  Администрации города Костромы и Управлению по
делам, физической культуры, спорта и работе с молодежью:
     1 группа - 1,6;
     2 группа - 1,5;
     3 группа - 1,4
     4 группа - 1,3;
     б)  по  муниципальным образовательным учреждениям дополнительного
образования  детей,  подведомственным  Управлению  по  делам культуры,
международных связей и туризма:
     1 группа - 1,6;
     2 группа - 1,5;
     3 группа - 1,4;
     4 группа - 1,3.
     (В   редакции   Постановления   Главы   города   города  Костромы
от 24.12.2008 г. N 2448)
     2.12. Группа по оплате труда  для  вновь  открываемых  учреждений
устанавливается  исходя  из  плановых  (проектных)  показателей, но не
более чем на два года. За руководителями  учреждений,  находящихся  на
капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

                      3. Компенсационные выплаты                      

     3.1.   Руководителям   устанавливаются   доплаты    и    надбавки
компенсационного   характера,  в  том  числе  за  работу  в  условиях,
отклоняющихся  от  нормальных,   и   иные   выплаты   компенсационного
характера.
     3.2.  Компенсационные  выплаты   устанавливаются   в   процентном
отношении к должностному окладу либо в твердой денежной сумме.
     3.3. Компенсационные выплаты устанавливаются в следующих  случаях
и размерах:
     а) выплаты за работу в выходной или праздничный день - в  двойном
размере.  По  желанию  работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой  день  отдыха.  В
этом   случае   работа  в  выходной  или  нерабочий  праздничный  день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит;
     б) выплаты за сверхурочную работу - за первые два часа  не  менее
чем в полуторном размере;
     в)  (Утратил  силу  -  Постановление Главы города города Костромы
от 29.05.2009 г. N 971)
     3.4.  Размеры  и  условия   выплат   компенсационного   характера
руководителю конкретизируются в трудовом договоре.
     3.5. Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределах
фонда оплаты труда учреждения.

                       4. Стимулирующие выплаты                       

     4.1. Руководителям в соответствии с  трудовыми  договорами  могут
устанавливаться   стимулирующие   выплаты   -   доплаты   и   надбавки
стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
     4.2. Руководителям в соответствии с  трудовыми  договорами  могут
устанавливаться  надбавки  за интенсивность труда и высокие результаты
работы учреждения. Указанные надбавки осуществляются в зависимости  от
интенсивности,   напряженности,   трудоемкости  и  работы  в  условиях
ненормированного рабочего дня. Виды и  размеры  надбавок  определяются
ежегодно  на  основании  нормативного  правового  акта уполномоченного
органа Администрации. Совокупный размер  надбавок,  устанавливаемых  в
соответствии  с  настоящим  пунктом,  не  может  составлять  более 150
процентов должностного оклада руководителя.
     4.3.   Руководителям   устанавливается   надбавка   за    наличие
квалификационной категории в следующих размерах:
     а) за наличие  высшей  квалификационной  категории  по  должности
"руководитель":
     28   процентов   должностного   оклада   -    по    муниципальным
образовательным  учреждениям,  подведомственным Управлению образования
Администрации  города   Костромы   и   муниципальным   образовательным
учреждениям   дополнительного   образования   детей,  подведомственным
Управлению по делам молодежной политики, физической культуры и спорта;
     10   процентов   должностного   оклада   -    по    муниципальным
образовательным   учреждениям   дополнительного   образования   детей,
подведомственным Управлению по делам культуры, международных связей  и
туризма.
     б) за наличие  первой  квалификационной  категории  по  должности
"руководитель":
     18   процентов   должностного   оклада   -    по    муниципальным
образовательным  учреждениям,  подведомственным Управлению образования
Администрации  города   Костромы   и   муниципальным   образовательным
учреждениям   дополнительного   образования   детей,  подведомственным
Управлению по делам молодежной политики, физической культуры и спорта;
     5   процентов   должностного   оклада    -    по    муниципальным
образовательным   учреждениям   дополнительного   образования   детей,
подведомственным Управлению по делам культуры, международных связей  и
туризма
     4.4. Руководителям устанавливается  доплата  за  ученую  степень,
почетное звание в следующих размерах:
     а) руководителям, имеющим ученую степень кандидата наук  и  (или)
почетное  звание  заслуженного  (народного)  работника  -  8 процентов
должностного оклада;
     б) руководителям,  имеющим  ученую  степень  доктора  наук  -  15
процентов должностного оклада.
     4.5.  На  основании  постановления  Администрации города Костромы
руководителю    могут    выплачиваться    единовременные   премии   за
добросовестное выполнение должностных обязанностей по случаю юбилейных
дат, праздников, а также за выполнение конкретных заданий. (В редакции
Постановления Администрации города Костромы от 22.12.2009 г. N 2308)
     4.6. Единовременные премии выплачиваются за  счет  средств  фонда
оплаты труда при наличии в нем необходимых средств, в размере не более
трех должностных окладов в год.
     4.7. Выплаты стимулирующего характера осуществляются  в  пределах
фонда оплаты труда учреждений.
     4.8.  В  случае  предоставления  субсидий  из бюджета Костромской
области  руководителям  на срок не более одного финансового года может
устанавливаться    стимулирующая    надбавка   за   стаж   непрерывной
педагогической работы в следующих размерах:
     а)  при наличии непрерывного стажа педагогической работы от 10 до
20 лет - 250 рублей в месяц;
     б) при наличии непрерывного стажа педагогической работы более  20
лет - 500 рублей в месяц.
     (В   редакции   Постановления   Главы   города   города  Костромы
от 25.05.2009 г. N 923)
     4.9.  В непрерывный стаж педагогической работы включаются периоды
работы  на  педагогических должностях, замещение которых дает право на
ежегодный  основной  удлиненный  оплачиваемый  отпуск в соответствии с
Постановлением  Правительства  Российской  Федерации от 1 октября 2002
года  N  724  "О  продолжительности  ежегодного  основного удлиненного
оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам.
     (В   редакции   Постановления   Главы   города   города  Костромы
от 25.05.2009 г. N 923)
     4.10.   Выплата  руководителям  стимулирующей  надбавки  за  стаж
непрерывной  педагогической работы осуществляется за счет и в пределах
средств с субсидий, предоставляемых из бюджета Костромской области.
     (В   редакции   Постановления   Главы   города   города  Костромы
от 25.05.2009 г. N 923)


                                                          Приложение 1
                                      к Правилам установления размеров
                                  и условий оплаты труда руководителей
                              муниципальных учреждений города Костромы
                      по виду экономической деятельности "образование"
                              при заключении с ними трудовых договоров

                    Значения объемных показателей,                    
             устанавливаемых в целях отнесения учреждений             
               к группам по оплате труда руководителей                

|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|  N  |      Показатели       |   Условия применения    |   Количество   |
| п/п |                       |                         |     баллов     |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|  1  |           2           |            3            |       4        |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
| I. Образовательные учреждения, подведомственные Управлению образования |
|                     Администрации города Костромы                      |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|1.   |Количество обучающихся |из расчета за каждого    |      0,3       |
|     |(воспитанников) в      |обучающегося             |                |
|     |образовательных        |(воспитанника)           |                |
|     |учреждениях            |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|2.   |Количество групп в     |Из расчета за группу     |       10       |
|     |дошкольных учреждениях |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|3.   |Количество обучающихся |                         |                |
|     |в учреждениях          |                         |                |
|     |дополнительного        |                         |                |
|     |образования детей:     |                         |                |
|     |- в многопрофильных    |За каждого обучающегося  |      0,3       |
|     |- в однопрофильных:    |Из расчета за каждого    |      0,5       |
|     |клубах (центрах,       |обучающегося             |                |
|     |станциях, базах) юных  |(воспитанника,           |                |
|     |моряков, речников,     |отдыхающего)             |                |
|     |пограничников,         |                         |                |
|     |авиаторов, космонавтов,|                         |                |
|     |туристов, техников,    |                         |                |
|     |натуралистов и др.     |                         |                |
|     |учреждениях            |                         |                |
|     |дополнительного        |                         |                |
|     |образования детей      |                         |                |
|     |спортивной             |                         |                |
|     |направленности,        |                         |                |
|     |музыкальных,           |                         |                |
|     |художественных школах и|                         |                |
|     |школах искусств,       |                         |                |
|     |оздоровительных лагерях|                         |                |
|     |всех видов             |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|4.   |Количество работников в|- за каждого работника   |       1        |
|     |учреждении             |- дополнительно за       |      0,5       |
|     |                       |каждого работника,       |                |
|     |                       |имеющего: первую         |                |
|     |                       |квалификационную         |                |
|     |                       |категорию                |                |
|     |                       |- высшую квалификационную|       1        |
|     |                       |категорию                |                |
|     |                       |                         |                |
|     |                       |                         |                |
|     |                       |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|5.   |Наличие групп          |                         |     До 20      |
|     |продленного дня        |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|6.   |Круглосуточное         |- за наличие до 4 групп с|     До 10      |
|     |пребывание обучающихся |круглосуточным           |                |
|     |(воспитанников) в      |пребыванием воспитанников|                |
|     |дошкольных и других    |- 4 и более групп с      |     До 30      |
|     |образовательных        |круглосуточным           |                |
|     |учреждениях            |пребыванием воспитанников|                |
|     |                       |или в учреждениях,       |                |
|     |                       |работающих в таком режиме|                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|7.   |Наличие обучающихся    |из расчета за каждого    |      0,2       |
|     |(воспитанников) с      |дополнительно            |                |
|     |полным государственным |                         |                |
|     |обеспечением в         |                         |                |
|     |образовательных        |                         |                |
|     |учреждениях            |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|8.   |Наличие в учреждении   |                         |                |
|     |дополнительного        |                         |                |
|     |образования детей      |                         |                |
|     |спортивной             |                         |                |
|     |направленности:        |                         |                |
|     |- спортивно-           |- за каждую группу       |       5        |
|     |оздоровительных групп  |                         |                |
|     |- учебно-              |- за каждого обучающегося|      0,5       |
|     |тренировочных групп    |дополнительно            |                |
|     |- групп спортивного    |- за каждого обучающегося|      2,5       |
|     |совершенствования      |дополнительно            |                |
|     |- групп высшего        |- за каждого обучающегося|      4,5       |
|     |спортивного мастерства |дополнительно            |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|9.   |Наличие оборудованных и|За каждый класс          |     До 10      |
|     |используемых в         |                         |                |
|     |образовательном        |                         |                |
|     |процессе компьютерных  |                         |                |
|     |классов                |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|10.  |Наличие оборудованных и|За каждый вид            |       5        |
|     |используемых в         |- оборудовано и          |       10       |
|     |образовательном        |использовано в течение   |                |
|     |процессе: спортивной   |учебного года в          |                |
|     |площадки, стадиона,    |образовательном процессе |                |
|     |бассейна и других      |- оказываются            |       15       |
|     |спортивных сооружений  |дополнительные платные   |                |
|     |(в зависимости от их   |образовательные услуги   |                |
|     |состояния и степени    |                         |                |
|     |использования)         |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|11.  |Наличие собственного   |За каждый вид            |     До 15      |
|     |оборудованного         |                         |                |
|     |здравпункта,           |                         |                |
|     |медицинского кабинета, |                         |                |
|     |оздоровительно-        |                         |                |
|     |восстановительного     |                         |                |
|     |центра с численностью  |                         |                |
|     |медицинского персонала;|                         |                |
|     |столовой               |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|12.  |Наличие:               |за каждую единицу        | 3, но не более |
|     |- автотранспортных     |использование для нужд   |       15       |
|     |средств, сельхозмашин, |учреждения использования |                |
|     |строительной и другой  |для общегородских        |                |
|     |самоходной техники на  |мероприятий              |                |
|     |балансе                |                         |                |
|     |образовательного       |                         |                |
|     |учреждения             |                         |                |
|     |- учебных кораблей,    |за каждую единицу        |       20       |
|     |катеров, самолетов и   |                         |                |
|     |другой учебной техники |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|13.  |Наличие загородных     |- находящихся на         |       30       |
|     |объектов (лагерей, баз |балансе образовательных  |                |
|     |отдыха, дач и др.)     |учреждений               |                |
|     |                       |- в других случаях       |       15       |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|14.  |Наличие учебно-опытных |                         |     До 50      |
|     |участков (площадью не  |                         |                |
|     |менее 0,5 га, а при    |                         |                |
|     |орошаемом земледелии - |                         |                |
|     |0,25 га), парникового  |                         |                |
|     |хозяйства, подсобного  |                         |                |
|     |сельского хозяйства,   |                         |                |
|     |учебного хозяйства,    |                         |                |
|     |теплиц                 |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|15.  |Наличие собственных    |за каждый вид            |     До 20      |
|     |котельной, очистных и  |                         |                |
|     |других сооружений      |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|16.  |Превышение плановой    |За каждые 50 человек или |       15       |
|     |(проектной)            |каждые 2 класса (группы) |                |
|     |наполняемости (по      |                         |                |
|     |классам (группам) или  |                         |                |
|     |по количеству          |                         |                |
|     |обучающихся) в         |                         |                |
|     |общеобразовательных    |                         |                |
|     |учреждениях            |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|17.  |Наличие обучающихся    |За каждого обучающегося  |      0,5       |
|     |(воспитанников) в      |(воспитанника)           |                |
|     |общеобразовательных    |                         |                |
|     |учреждениях, дошкольных|                         |                |
|     |образовательных        |                         |                |
|     |учреждениях, посещающих|                         |                |
|     |бесплатные секции,     |                         |                |
|     |кружки, студии,        |                         |                |
|     |организованные этими   |                         |                |
|     |учреждениями, или на их|                         |                |
|     |базе.                  |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|18.  |Наличие оборудованных и|За каждый вид помещений  |     До 15      |
|     |используемых в         |                         |                |
|     |дошкольных             |                         |                |
|     |образовательных        |                         |                |
|     |учреждениях помещений  |                         |                |
|     |для разных видов       |                         |                |
|     |активности (изостудия, |                         |                |
|     |театральная студия,    |                         |                |
|     |"комната сказок",      |                         |                |
|     |зимний сад и др.)      |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|19.  |Наличие в              |За каждого обучающегося  |       1        |
|     |образовательных        |(воспитанника)           |                |
|     |учреждениях (классах,  |                         |                |
|     |группах) общего        |                         |                |
|     |назначения обучающихся |                         |                |
|     |(воспитанников) со     |                         |                |
|     |специальными           |                         |                |
|     |потребностями,         |                         |                |
|     |охваченных             |                         |                |
|     |квалифицированной      |                         |                |
|     |коррекцией физического |                         |                |
|     |и психического развития|                         |                |
|     |(кроме специальных     |                         |                |
|     |(коррекционных)        |                         |                |
|     |образовательных        |                         |                |
|     |учреждений (классов,   |                         |                |
|     |групп) и дошкольных    |                         |                |
|     |образовательных        |                         |                |
|     |учреждений (групп)     |                         |                |
|     |компенсирующего вида   |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|20.  |Наличие оборудованных и|Используется эффективно в|       15       |
|     |используемых в         |течение учебного года    |                |
|     |образовательном        |Используется для         |       10       |
|     |процессе кинозалов,    |проведения городских     |                |
|     |зрительных залов       |мероприятий              |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|            II. Образовательные учреждения, подведомственные            |
|      Управлению по делам культуры, международных связей и туризма      |
|                     Администрации города Костромы                      |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|21.  |Количество учащихся    |- за 1 человека          |      0,5       |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|22.  |Количество работников в|- за каждого работника   |       1        |
|     |учреждении, включая    |- дополнительно за       |      0,5       |
|     |совместителей          |каждого работника,       |                |
|     |                       |имеющего 1               |                |
|     |                       |квалификационную         |                |
|     |                       |категорию (по основной   |                |
|     |                       |учебной нагрузке)        |                |
|     |                       |- высшую квалификационную|       1        |
|     |                       |категорию (по основной   |                |
|     |                       |учебной нагрузке)        |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|23.  |Общая площадь          |- до 500 кв. м           |       15       |
|     |обособленного здания   |- от 500 кв. м до 1000   |       20       |
|     |                       |кв. м                    |                |
|     |                       |- более 1000 кв. м       |       25       |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|24.  |Наличие дополнительных |- за дополнительную      |                |
|     |площадей, занятых под  |площадь                  |                |
|     |учебный процесс:       |                         |                |
|     |- обособленное здание  |                         |       20       |
|     |- дополнительные       |                         |       10       |
|     |площади в других       |                         |                |
|     |учебных заведениях     |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|25.  |Наличие концертного или|                         |       15       |
|     |выставочного зала      |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|26.  |Наличие:               |                         |                |
|     |- котельной            |                         |       20       |
|     |- очистных             |                         |       20       |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|27.  |Наличие                |- за каждого учащегося   |       25       |
|     |подготовительного      |                         |                |
|     |отделения,             |                         |                |
|     |в том числе, за        |                         |       1        |
|     |индивидуальный вид     |                         |                |
|     |обучения на инструменте|                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|28.  |Наличие отделения,     |                         |       20       |
|     |оказывающего платные   |                         |                |
|     |услуги                 |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|29.  |Стабильные коллективы, |- за каждое выступление  |       5        |
|     |действующие не менее   |коллектива,              |                |
|     |2-х лет:               |но не более 20           |                |
|     |- хоры                 |- за выставку            |       5        |
|     |- вокальные и          |                         |                |
|     |инструментальные       |                         |                |
|     |ансамбли (от 5 человек)|                         |                |
|     |- фольклорный ансамбль |                         |                |
|     |- хореографический     |                         |                |
|     |коллектив              |                         |                |
|     |- оркестры (с          |                         |                |
|     |предоставлением        |                         |                |
|     |площадок выступлений за|                         |                |
|     |исключением выступлений|                         |                |
|     |на конкурсах)          |                         |                |
|     |- проведение выставки  |                         |                |
|     |(с указанием           |                         |                |
|     |выставочных залов за   |                         |                |
|     |исключением выставок на|                         |                |
|     |конкурсах)             |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|30.  |Многопрофильность      |- до 5 специализаций     |       10       |
|     |                       |- от 5 до 8              |       15       |
|     |                       |- свыше 8                |       20       |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|31.  |Подготовка выпускников |- за человека            |       5        |
|     |для поступления в      |                         |                |
|     |высшие учебные         |                         |                |
|     |заведения и средние    |                         |                |
|     |специальные учебные    |                         |                |
|     |заведения,             |                         |                |
|     |соответствующие профилю|                         |                |
|     |полученного образования|                         |                |
|     |(за предшествующий     |                         |                |
|     |расчетом год)          |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|32.  |Наличие победителей    |- международных,         |       15       |
|     |конкурсов и выставок   |всероссийских,           |                |
|     |(за предшествующий     |региональных             |                |
|     |расчетом год) - за     |- областных              |       10       |
|     |каждого победителя:    |- городских              |       5        |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|33.  |Выпуск учащихся        |                         |                |
|     |- детские музыкальные  |- более 50% от приема    |       20       |
|     |школы                  |                         |                |
|     |- детские школы        |- более 65% от приема    |       20       |
|     |искусств               |                         |                |
|     |- детские              |- более 80% от приема    |       20       |
|     |художественные школы   |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|           III. Образовательные учреждения, подведомственные            |
|  Управлению по делам физической культуры, спорта и работе с молодежью  |
|                     Администрации города Костромы                      |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|34.  |Количество учащихся    |За каждого учащегося     |      0,5       |
|     |(занимающихся)         |(занимающегося)          |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|35.  |Количество отделений   |За каждое отделение      |       10       |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|36.  |Количество работников  |- за каждого работника   |       1        |
|     |                       |- дополнительно за       |                |
|     |                       |каждого работника        |                |
|     |                       |имеющего: вторую         |      0,5       |
|     |                       |квалификационную         |                |
|     |                       |категорию                |                |
|     |                       |первую квалификационную  |       1        |
|     |                       |категорию                |                |
|     |                       |высшую квалификационную  |       3        |
|     |                       |категорию                |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|37.  |Наличие в учреждении:  |                         |                |
|     |- спортивно-           |- за каждую группу       |       5        |
|     |оздоровительных групп и|                         |                |
|     |групп начальной        |                         |                |
|     |подготовки             |                         |                |
|     |- учебно-тренировочных |- за каждого обучающегося|      0,5       |
|     |групп                  |дополнительно            |                |
|     |- групп спортивного    |- за каждого обучающегося|      2,5       |
|     |совершенствования      |дополнительно            |                |
|     |                       |                         |                |
|     |                       |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|38.  |Наличие оборудованных и|- за каждый вид          |     до 15      |
|     |используемых в         |сооружения               |                |
|     |образовательном        |                         |                |
|     |процессе:              |                         |                |
|     |спортивной площадки,   |                         |                |
|     |стадиона, бассейна и   |                         |                |
|     |других спортивных      |                         |                |
|     |сооружений (в          |                         |                |
|     |зависимости от их      |                         |                |
|     |состояния и степени    |                         |                |
|     |использования)         |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|39.  |Наличие собственного   |- за каждый вид          |     до 15      |
|     |оборудованного         |                         |                |
|     |здравпункта,           |                         |                |
|     |медицинского кабинета, |                         |                |
|     |оздоровительного       |                         |                |
|     |восстановительного     |                         |                |
|     |центра с численностью  |                         |                |
|     |медицинского персонала,|                         |                |
|     |столовой               |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|40.  |Наличие на балансе     |                         |                |
|     |учреждения:            |                         |                |
|     |- автотранспортных     |- за каждую единицу      |  до 3, но не   |
|     |средств                |                         |    более 20    |
|     |- учебной техники      |- за каждую единицу      |     до 20      |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|41.  |Наличие загородных     |- находящихся на балансе |     до 30      |
|     |объектов (лагерей, баз |учреждений               |                |
|     |отдыха и прочее)       |- в других случаях       |     до 15      |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|
|42.  |За организацию работы  |                         |     до 30      |
|     |летних лагерей         |                         |                |
|—————|———————————————————————|—————————————————————————|————————————————|



                                                          Приложение 2
                                      к Правилам установления размеров
                                  и условий оплаты труда руководителей
                              муниципальных учреждений города Костромы
                      по виду экономической деятельности "образование"
                              при заключении с ними трудовых договоров

            Отнесение учреждений к группам по оплате труда            
             руководителей в зависимости от суммы баллов,             
             определенных на основе объемных показателей              

|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————--|
|Тип(вид) образовательного          |Группа, к которой учреждение относится по        |
|учреждения                         |оплате труда руководителей в зависимости  от     |
|                                   |суммы баллов                                     |
|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————--|
|———————————————————————————————————|———————————|————————————|————————————|———————————|
|                                   |1 группа   |2 группа    |3 группа    |4 группа   |
|———————————————————————————————————|———————————|————————————|————————————|———————————|
|общеобразовательные                |свыше 500  |до 500      |до 350      |до 200     |
|учреждения, в том числе лицеи  и   |           |            |            |           |
|гимназии; дошкольные               |           |            |            |           |
|учреждения; учреждения             |           |            |            |           |
|дополнительного образования        |           |            |            |           |
|детей;                             |           |            |            |           |
|межшкольные учебно-                |           |            |            |           |
|производственные комбинаты         |           |            |            |           |
|(центры) трудового обучения и      |           |            |            |           |
|профессиональной ориентации;       |           |            |            |           |
|учебные компьютерные центры        |           |            |            |           |
|———————————————————————————————————|———————————|————————————|————————————|———————————|
|специальные (коррекционные)        |свыше 350  |до 350      |до 250      |до 150     |
|образовательные учреждения для     |           |            |            |           |
|детей с отклонениями в             |           |            |            |           |
|развитии, общеобразовательные      |           |            |            |           |
|школы-интернаты                    |           |            |            |           |
|———————————————————————————————————|———————————|————————————|————————————|———————————|
|детско-юношеские спортивные        |свыше 500  |до 500      |до 350      |до 200     |
|школы                              |           |            |            |           |
|———————————————————————————————————|———————————|————————————|————————————|———————————|