Расширенный поиск
Постановление Главы города города Костромы от 27.10.2008 № 2060

Документ имеет не последнюю редакцию.
 ¦    Профессиональная квалификационная группа "Средний     ¦
 ¦         медицинский и фармацевтический персонал"         ¦
 ------------------------------------------------------------
 ¦1 квалификацио-¦Инструктор по    ¦   2650    ¦    1,24    ¦
 ¦нный уровень   ¦лечебной         ¦           ¦            ¦
 ¦               ¦физкультуре      ¦           ¦            ¦
 +---------------+-----------------+-----------+------------+
 ¦2 квалификацио-¦Медицннская      ¦   2750    ¦    1,2     ¦
 ¦нный уровень   ¦сестра           ¦           ¦            ¦
 ¦               ¦диетическая      ¦           ¦            ¦
 +---------------+-----------------+-----------+------------+
 ¦3 квалификацио-¦Медицинская      ¦   3010    ¦     1      ¦
 ¦нный уровень   ¦сестра           ¦           ¦            ¦
 ¦               ¦Медицинская      ¦           ¦            ¦
 ¦               ¦сестра по массажу¦           ¦            ¦
 +---------------+-----------------+-----------+------------+
 ¦5 квалификацио-¦Старшая          ¦   3320    ¦    1,17    ¦
 ¦нный уровень   ¦медицииская      ¦           ¦            ¦
 ¦               ¦сестра           ¦           ¦            ¦
 L---------------+-----------------+-----------+-------------
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 09.02.2010 г. N 234)
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|      Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"      |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|       2        |Врачи-специалисты              |   3700    |  До 1,32  |
|квалификационный|                               |           |           |
|    уровень     |                               |           |           |
|————————————————|———————————————————————————————|———————————|———————————|
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     Профессиональная квалификационная группа должностей работников     |
|              физической культуры и спорта второго уровня               |
|————————————————|——————————————————————|——————————————————|—————————————|
|1               |Инструктор по спорту, |       3307       |до 1,28      |
|квалификацион-  |спортсмен-инструктор  |                  |             |
|ный уровень     |                      |                  |             |
|————————————————|——————————————————————|                  |—————————————|
|2               |Хореограф             |                  |до 1,34      |
|квалификацион-  |                      |                  |             |
|ный уровень     |                      |                  |             |
|————————————————|——————————————————————|——————————————————|—————————————|
     (Дополнен   -   Постановление   Администрации   города   Костромы
от 07.06.2013 г. N 1148)

                                                          Приложение 2
                                               к Правилам установления
                                        систем оплаты труда работников
                                         муниципальных образовательных
                                            учреждений города Костромы
                                                 по виду экономической
                                           деятельности "образование",
                                             подведомственных Комитету
                                         образования, культуры, спорта
                                                и работы с молодежью

       (В редакции Постановлений Администрации города Костромы
           от 30.04.2013 г. N 825; от 11.02.2014 г. N 366)


                               Перечень                               
             выплат компенсационного характера работникам             
               муниципальных образовательных учреждений               

     1. Выплаты работникам, занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными   и   (или)   опасными   и  иными  особыми  условиями  труда.
Рекомендуемый размер выплат до 12 процентов.
     2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещение  профессий
(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время).
     Примечание:
     1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с  вредными  и
(или)   опасными  и  иными  особыми  условиями  труда  устанавливаются
коэффициенты повышения:
     а) педагогическим и  другим  работникам  за  специфику  работы  в
отдельных образовательных учреждениях:
     за   работу   в   специальных   (коррекционных)   образовательных
учреждениях    (отделениях,   классах,   группах)   для   обучающихся,
воспитанников с отклонениями в  развитии  (в  том  числе  с  задержкой
психического развития) от 0,15 до 0,20;
     абзац  3  (Исключен  - Постановление Главы города города Костромы
от 19.01.2009 г. N 49)
     руководителям,  а  также  работникам,  непосредственно  занятым в
специальных    коррекционных    классах    (группах),    созданных   в
общеобразовательных школах-интернатах, до 0,20;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)
     за работу в  специальных  учебно-воспитательных  учреждениях  для
детей и подростков с девиантным поведением - от 0,15 до 0,20;
     за  работу  в общеобразовательных учреждениях (классах, группах),
при  учреждениях,  исполняющих  уголовные  наказания  в  виде  лишения
свободы, от 0,50 до 0,75;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)
     педагогическим  работникам  лицеев,  гимназий, школ с углубленным
изучением предметов до 0,15;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)
     заместителям  директоров по учебной, учебно-воспитательной работе
и  воспитательной  работе, по иностранному языку, по производственному
обучению,     учителям,    преподавателям,    воспитателям,    старшим
воспитателям,   старшим   вожатым,   владеющим  иностранным  языком  и
применяющим  его  в  практической  работе  в учреждениях с углубленным
изучением иностранного языка до 0,15;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)
     воспитателям,  старшим  воспитателям  дошкольных  образовательных
учреждений,   владеющим   иностранным   языком  и  применяющим  его  в
практической работе, до 0,10;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)
     педагогическим     работникам    муниципальных    образовательных
дошкольных  учреждений города Костромы, имеющих статус: Центр развития
ребенка - детский сад, 1 категории - 0,30;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)
     Учителям  и  другим  педагогическим  работникам за индивидуальное
обучение  на  дому  на  основании  медицинского  заключения, выданного
детям, имеющим ограниченные возможности здоровья, до 0,20;
     (В   редакции   Постановления   Главы   города   города  Костромы
от 19.01.2009 г. N 49;  Постановления  Администрации  города  Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)
     специалистам   психолого-педагогических  и  медико-педагогических
комиссий, логопедических пунктов до 0,20.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 11.02.2014 г. N 366)
     В  исключительных  случаях  в   образовательных   учреждениях   с
круглосуточным       пребыванием       обучающихся,      воспитанников
(школа-интернат),  в  которых  чередуется  воспитательная  и   учебная
деятельность  в  течение  дня,  работодатель с учетом мнения выборного
профсоюзного органа, либо по согласованию  с  ним  может  вводить  для
воспитателей,   осуществляющих   педагогическую   работу   в   группах
воспитанников школьного возраста, режим рабочего дня с разделением его
на  части  с  перерывом,  составляющим  два  и  более  часа  подряд, с
соответствующей компенсацией такого неудобного режима работы в порядке
и  размерах,  предусматриваемых коллективным договором. Время перерыва
между частями смены в рабочее время не включается.
     3.   Выплаты   за  работу  в  условиях  труда,  отклоняющиеся  от
нормальных,  осуществляются  работникам  муниципальных образовательных
учреждений:
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 09.02.2010 г. N 234)
     а) за каждый час работы в ночное время - 0,35;
     б)  за  работу  в  выходной или праздничный день - не менее чем в
двойном размере;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 09.02.2010 г. N 234)
     в) за сверхурочную работу - за первые два часа  работы  не  менее
чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном
размере;
     г)  за  совмещение   профессий   (должностей),   расширение   зон
обслуживания,  увеличение  объема  работы  или исполнение обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной  трудовым  договором,  -  по  соглашению сторон трудового
договора;
     д)  за  дополнительную  работу,  не  входящую  в  круг   основных
обязанностей  работника  (выполнение  функций  классного руководителя,
проверка  письменных  работ;   заведование   отделениями,   филиалами,
учебно-консультационными   пунктами,  кабинетами,  отделами,  учебными
мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при
школе  и  др.;  руководство  предметными,  цикловыми  и  методическими
комиссиями;  проведение  работы  по   дополнительным   образовательным
программам;    организация    трудового   обучения,   профессиональной
ориентации; другие виды работ) - по соглашению сторон.


                                                          Приложение 3
                                               к Правилам установления
                                        систем оплаты труда работников
                                         муниципальных образовательных
                                            учреждений города Костромы
                                                 по виду экономической
                                           деятельности "образование",
                                             подведомственных Комитету
                                         образования, культуры, спорта
                                                и работы с молодежью

       (В редакции Постановления Администрации города Костромы
                       от 30.04.2013 г. N 825)


                               Перечень                               
              выплат стимулирующего характера работникам              
               муниципальных образовательных учреждений               

     1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
     2. Выплаты за качество выполняемых работ
     3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет
     4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов
     5. Доплата за ученую степень
     6. Премиальные выплаты по итогам работы
     Примечание:
     1.  Выплаты  за  интенсивность  и   высокие   результаты   работы
осуществляются   в   зависимости   от   интенсивности,  напряженности,
трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер
выплат определяется руководителем учреждения.
     2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с  учетом
оценки  критериев  качества  оказанных  услуг  и  выполненной  работы,
разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется
руководителем учреждения.
     3.   Выплаты   за   стаж  педагогической  работы  устанавливаются
педагогическим работникам за работу в образовательных учреждениях.
     Рекомендуемые размеры выплаты за стаж составляют:
     а) при стаже педагогической работы от трех  до  пяти  лет  -  250
рублей;
     б) при стаже педагогической работы от пяти до десяти  лет  -  500
рублей;
     в) при стаже  педагогической  работы  свыше  десяти  лет  -  1000
рублей.
     Пункт  3 (В  редакции Постановления Администрации города Костромы
от 07.06.2013 г. N 1148)
     4. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:
     1)   коэффициент   за   квалификационную   категорию   (Ккв)    -
устанавливается работникам муниципальных образовательных учреждений за
наличие  квалификационной  категории,  установленной  по   результатам
аттестации.  При  установлении  коэффициента следует руководствоваться
следующими его размерами:

|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|    Квалификационные категории              |      Коэффициент квалификации               |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|вторая квалификационная категория           |                0,08                         |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|первая квалификационная категория           |                0,18                         |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|высшая квалификационная категория           |                0,38                         |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|

     2)  коэффициент  за  наличие  кандидатской,  докторской  степени,
наград,   звания   (Кз)  -  устанавливается  работникам  муниципальных
образовательных  учреждений  за   наличие   кандидатской,   докторской
степени,   наград,   звания.  При  установлении  коэффициента  следует
руководствоваться следующими его размерами:

|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|   Наличие ведомственных наград,            |            Коэффициент                      |
|звания, ученой степени                      |                                             |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|ведомственная награда федерального          |                0,08                         |
|значения, почетное спортивное       звание  |                                             |
|                                            |                                             |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|государственная награда, ученая     степень |                0,10                         |
|                                            |                                             |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|кандидат наук                               |                                             |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|
|ученая степень доктора наук                 |                0,15                         |
|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|

     При наличии у работника двух и более оснований  для  установления
доплаты   за  наличие  ведомственной  награды  федерального  значения,
государственной награды, ученую  степень  доплата  устанавливается  по
основанию, по которому предусмотрен больший размер выплат.
     Пункт  4 (В  редакции Постановления Администрации города Костромы
от 07.06.2013 г. N 1148)
     6.  (Утратил  силу  - Постановление Администрации города Костромы
от 09.02.2010 г. N 234)
     7. Премиальные выплаты по итогам работы:
     1) премии по итогам работы за квартал, год;
     2)  единовременные  поощрительные  выплаты  в  связи  с  юбилеями
(50-летием, 60-летием и иными юбилейными датами).
     8. Премирование работников учреждений образования производится  в
соответствии  с  Положением о премировании, утверждаемым руководителем
учреждения. Размер премии  предельными  размерами  не  ограничивается.
Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.


                                                          Приложение 4
                                               к Правилам установления
                                        систем оплаты труда работников
                                         муниципальных образовательных
                                            учреждений города Костромы
                                                 по виду экономической
                                           деятельности "образование",
                                             подведомственных Комитету
                                         образования, культуры, спорта
                                                  и работы с молодежью
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 07.06.2013 г. N 1148)


             ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК УЧИТЕЛЕЙ И ДРУГИХ
                     ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
     _________________________________________________________
     (полное наименование образовательного учреждения и адрес)

          по состоянию на _________________________ года
     
|———|————————|—————————————|————————————————|——————————————|————————————————|—
| N |Фамилия,|Наименование |  Образование,  |     Стаж     |    Наличие     |
|п/п|  имя,  | должности,  | наименование и |педагогической|квалификационной|
|   |отчество|преподаваемый| дата окончания |  работы на   |категории, дата |
|   |        |   предмет   |образовательного|    начало    | ее присвоения  |
|   |        |             |  учреждения,   |учебного года |                |
|   |        |             | наличие ученой | (число лет и |                |
|   |        |             |  степени или   |   месяцев)   |                |
|   |        |             |почетного звания|              |                |
|———|————————|—————————————|————————————————|——————————————|————————————————|—
| 1 |   2    |      3      |       4        |      5       |       6        |
|———|————————|—————————————|————————————————|——————————————|————————————————|—
     
—|———————|—————————————|———————————|——————————————————————————————|———————|—
 |Базовый| Коэффициент |Должностной|   Повышающие коэффициенты    |За стаж|
 | оклад |по должности,|  оклад,   |——————————|———————————————————|работы |
 |       |     Кд      |  гр. 7 x  |за звание |за квалификационную|       |
 |       |             |   гр. 8   |или ученую|     категорию     |       |
 |       |             |           | степень  |                   |       |
—|———————|—————————————|———————————|——————————|———————————————————|———————|—
 |   7   |      8      |     9     |    10    |        11         |  12   |
—|———————|—————————————|———————————|——————————|———————————————————|———————|—
     
—|———————————————|—————————————|——————————|——————————————————————————————————|—
 |Компенсационные| Должностные |Количество|       Число часов в неделю       |
 |  выплаты за   |   оклады    |  ставок  |————————|————————|————————————————|—
 |    особые     |   (ставки   |          |  I-IV  |  V-IX  |      X-XI      |
 | условия труда | заработной  |          |(младшие|(старшие|(концертмейстер,|
 |               |  платы) с   |          |классы) |классы) |    тренер-     |
 |               |   учетом    |          |        |        | преподаватель) |
 |               | повышающих  |          |        |        |                |
 |               |коэффициентов|          |        |        |                |
 |               |  (гр. 7 x   |          |        |        |                |
 |               |   гр. 8 +   |          |        |        |                |
 |               |   гр. 7 x   |          |        |        |                |
 |               |  (гр. 10 +  |          |        |        |                |
 |               |  гр. 11) +  |          |        |        |                |
 |               |  гр. 12 +   |          |        |        |                |
 |               |   гр. 9 x   |          |        |        |                |
 |               |   гр. 13)   |          |        |        |                |
—|———————————————|—————————————|——————————|————————|————————|————————————————|—
 |      13       |     14      |    15    |   16   |   17   |       18       |
—|———————————————|—————————————|——————————|————————|————————|————————————————|—
     
—|—————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|——————————|
 |     |     Заработная плата в месяц      |              Компенсационные выплаты              |  Итого   |
—|—————|————————|————————|—————————————————|——————————|———————————|—————————————|——————————————|заработная|
 |итого|  I-IV  |  V-IX  |      X-XI       | проверка | классное  | заведование |    другое    |  плата   |
 |     |(младшие|(старшие|(концертмейстер, |письменных|руководство|  учебными   |(расшифровать)|          |
 |     |классы) |классы) |     тренер-     |  работ   |           |кабинетами и |              |          |
 |     |        |        | преподаватель)  |          |           |лабораториями|              |          |
—|—————|————————|————————|—————————————————|——————————|———————————|—————————————|——————————————|——————————|
 | 19  |   20   |   21   |       22        |    23    |    24     |     25      |      26      |    27    |
—|—————|————————|————————|—————————————————|——————————|———————————|—————————————|——————————————|——————————|


     Директор _____________________________
     Бухгалтер ____________________________