Постановление Администрации Костромской области от 20.10.2008 № 374-а

                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                    от 20 октября 2008 г. N 374-а                     

       Утратило силу - Постановление Администрации Костромской области
                                                 от 14.11.2015 № 405-а

Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения 
                         Костромской области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 23.12.2008 г. N 465-а; от 07.06.2011 г. N 223-а;
         от 15.08.2011 г. N 296-а; от 09.12.2011 г. N 461-а;
         от 28.12.2011 г. N 524-а; от 09.11.2012 г. N 439-а;
          от 12.02.2013 г. N 42-а; от 02.07.2013 г. N 273-а;
         от 12.11.2013 г. N 442-а; от 08.04.2014 г. N 122-а;
                      от 17.07.2014 г. N 288-а)
                          


    В соответствии с Законом Костромской области  от  24  апреля  2008
года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда
работников    государственных    учреждений    Костромской    области"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Ввести  с  1  января  2009  года  новую  систему  оплаты  труда
работников   государственных  учреждений  здравоохранения  Костромской
области.
    2. Утвердить прилагаемое  положение  об  оплате  труда  работников
государственных учреждений здравоохранения Костромской области.
    3.   Департаменту   здравоохранения   Костромской  области  давать
разъяснения    и    оказывать   помощь   государственным   учреждениям
здравоохранения  Костромской области по применению положения об оплате
труда    работников    государственных    учреждений   здравоохранения
Костромской области.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 07.06.2011 г. N 223-а)
    4. Установить, что заработная плата  работников  при  переходе  на
отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих
выплат) не может быть меньше заработной  платы  (без  учета  премий  и
иных  стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  по системе оплаты труда,
основанной на Единой тарифной  сетке  по  оплате  труда,  при  условии
сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими
работ той же квалификации.
    5.  Расходы,  связанные  с  реализацией  настоящего постановления,
осуществляются  в  пределах  фонда заработной платы учреждения за счет
средств   областного   бюджета,   фонда   обязательного   медицинского
страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 28.12.2011 г. N 524-а)
    6.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по
вопросам  реализации государственной и выработке региональной политики
в  сфере  здравоохранения  и  лекарственного  обеспечения  граждан. (В
редакции Постановления Администрации Костромской области от 07.06.2011
г. N 223-а)
    7. Настоящее постановление вступает в силу  через  10  дней  после
официального опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:

                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                                         администрации
                                                   Костромской области
                                         от «20» октября 2008г.№ 374-а


                                ПОЛОЖЕНИЕ                             
                             ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА                          
   РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ  КОСТРОМСКОЙ 
                                 ОБЛАСТИ

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 12.11.2013 г. N 442-а; от 08.04.2014 г. N 122-а;
                      от 17.07.2014 г. N 288-а)
                              

                        Глава 1. Общие положения                      

    Настоящее положение  об  оплате труда  работников  государственных
учреждений  здравоохранения  Костромской  области  (далее - Положение)
разработано в соответствии с Трудовым кодексом  Российской  Федерации,
Законом  Костромской  области  от  24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об
установлении  основ  отраслевых   систем   оплаты   труда   работников
государственных     учреждений     Костромской    области»,    Едиными
рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и  местном
уровнях  систем  оплаты труда работников организаций, финансируемых из
соответствующих  бюджетов,  на  2008   год,   утвержденными   решением
Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений от 21 декабря 2007  года,  протокол  №  9,  и  устанавливает
порядок  и  условия оплаты труда работников государственных учреждений
здравоохранения Костромской области.
      Система  оплаты  труда  работников  государственных   учреждений
здравоохранения   Костромской  области  устанавливается  коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми
с  учетом  мнения представительного органа работников в соответствии с
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами  Российской
Федерации, Костромской области и настоящим  Положением.
    В  случае  если  размер  заработной платы (без учета премий и иных
стимулирующих  выплат)  работника  по  отраслевой системе оплаты труда
меньше,   чем  размер  заработной  платы  (без  учета  премий  и  иных
стимулирующих  выплат),  которую  он получал на основе Единой тарифной
сетки  по  должности,  занимаемой  до  1  января  2009 года, работнику
производится  соответствующая  доплата  при  условии сохранения объема
должностных  обязанностей  работника  и  выполнения  им  работ  той же
квалификации.  (В  редакции  Постановления  Администрации  Костромской
области от 23.12.2008 г. N 465-а)
    Работодатель  обязан  обеспечить выплату месячной заработной платы
работникам,  полностью  отработавшим  за  этот  период  норму рабочего
времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не
ниже  минимального  размера  оплаты  труда, установленного федеральным
законодательством. (В редакции Постановления Администрации Костромской
области от 23.12.2008 г. N 465-а)
    Условия  оплаты  труда,  установленные  в соответствии с настоящим
Положением,    включая    размеры    должностного    оклада,   выплаты
компенсационного   характера   и   выплаты  стимулирующего  характера,
являются   обязательными   для   включения   в   трудовые  договоры  с
работниками.   (В  редакции  Постановления  Администрации  Костромской
области от 23.12.2008 г. N 465-а)

 Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений  
                 здравоохранения Костромской области                  

     1. Система оплаты  труда  работников  государственных  учреждений
здравоохранения Костромской области устанавливается с учетом:
     1)  единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     2)    единого    квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     3) государственных гарантий по оплате труда;
     4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     5) окладов (должностных окладов);
     6) перечня выплат компенсационного  характера  в  государственных
учреждениях здравоохранения Костромской области;
     7) перечня  выплат  стимулирующего  характера  в  государственных
учреждениях здравоохранения Костромской области;
     8)   рекомендаций   Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
     9) мнения представительного органа работников.
     2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок  заработной  платы по профессиональным квалификационным группам
(далее  –  базовый  оклад)   работников   государственных   учреждений
здравоохранения  Костромской  области  установлены на основе отнесения
занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным  группам
(приложение № 1 к настоящему Положению).
     3. Оклад (должностной оклад), ставка заработной  платы  (далее  –
должностной    оклад)    работника    устанавливается    руководителем
государственного учреждения  здравоохранения  Костромской  области  на
уровне  величины  базового  оклада,  умноженного   на  соответствующий
коэффициент по должности.
     4.  Коэффициент  по  должности  (Кд)  устанавливается  работникам
государственных   учреждений  здравоохранения  Костромской  области  в
зависимости от  значения  должности  внутри  квалификационного  уровня
профессиональной  квалификационной  группы  согласно  приложению № 1 к
настоящему Положению.
     5. С учетом условий труда работникам  государственных  учреждений
здравоохранения    Костромской    области    устанавливаются   выплаты
компенсационного характера.
    Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются в процентном
отношении  к  должностным  окладам,  а  также  в  виде коэффициентов к
должностным     окладам    работников    государственных    учреждений
здравоохранения  Костромской  области в соответствии с Перечнем выплат
компенсационного    характера,    установленным    в   государственных
учреждениях  Костромской  области  в  соответствии с приложением № 2 к
настоящему Положению.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 465-а)
    6.    Работникам    государственных   учреждений   здравоохранения
Костромской   области   с   учетом   критериев,   позволяющих  оценить
результативность   и   качество  их  работы,  устанавливаются  выплаты
стимулирующего   характера   согласно  Перечню  выплат  стимулирующего
характера, установленных в государственных учреждениях здравоохранения
Костромской  области  в  соответствии  с  приложением № 3 к настоящему
Положению. (В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 23.12.2008 г. N 465-а)
     Конкретный   размер   выплат   стимулирующего   характера   может
определяться  как  с  применением  коэффициентов  к базовому окладу по
соответствующим   профессиональным    квалификационным    группам    и
квалификационным  уровням  работника,  так  и в абсолютном размере, за
исключением  надбавки  за  работу  в   сельской   местности,   которая
устанавливается в процентном отношении к базовому окладу.
    Выплаты  стимулирующего  характера осуществляются в пределах фонда
оплаты   труда.  Размер  и  условия  выплат  стимулирующего  характера
работникам   государственных  учреждений  здравоохранения  Костромской
области   устанавливаются   коллективными   договорами,  соглашениями,
локальными  нормативными актами в соответствии с настоящим Положением,
за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой
установлен  Законом  Костромской  области  от  24  апреля  2008 года №
302-4-ЗКО  "Об  установлении  основ  отраслевых  систем  оплаты  труда
работников   государственных   учреждений   Костромской  области".  (В
редакции Постановления Администрации Костромской области от 23.12.2008
г. N 465-а)
     7. Расчет месячной заработной  платы  работника  государственного
учреждения   здравоохранения  Костромской  области  осуществляется  по
следующей формуле:
     З = ДО +  ?КВ + ?СВ,
     где:
     З – месячная заработная плата
     ДО- должностной оклад
     ?КВ – сумма компенсационных выплат
     ?СВ – сумма стимулирующих выплат
     Должностной   оклад   работника    государственного    учреждения
здравоохранения Костромской области определяется по следующей формуле:
     ДО=БОх Кд
     где:
     БО – базовый оклад
     Кд – коэффициент по должности

          Глава 3. Заработная плата руководителей государственных     
  учреждений здравоохранения Костромской области, их заместителей и   
                         главных бухгалтеров                          

     8.  Заработная  плата  руководителей  государственных  учреждений
здравоохранения   Костромской   области,  их  заместителей  и  главных
бухгалтеров  состоит  из  должностного   оклада,   компенсационных   и
стимулирующих выплат.
     9.  Базовый  оклад   руководителя   государственного   учреждения
здравоохранения  Костромской  области  определяется  в размере средней
заработной платы работников, которые относятся к  основному  персоналу
возглавляемого    им   государственного   учреждения   здравоохранения
Костромской области.
    Порядок   исчисления   размера   средней   заработной   платы  для
определения  размера  базового  оклада  руководителей  государственных
учреждений    Костромской   области   устанавливается   постановлением
администрации   Костромской   области.   (В   редакции   Постановления
Администрации Костромской области от 23.12.2008 г. N 465-а)
    Перечень   должностей   и   профессий  работников,  относящихся  к
основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей
и  профессий  работников  государственных  учреждений  здравоохранения
Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение № 6 к
настоящему   Положению).   (В   редакции  Постановления  Администрации
Костромской области от 23.12.2008 г. N 465-а)
    10.  Должностной  оклад  руководителя  государственного учреждения
здравоохранения   Костромской   области   устанавливается  в  трудовом
договоре  и  составляет  до  5  размеров его базового оклада, при этом
предельный  уровень соотношения средней заработной платы руководителей
и  работников  государственных  учреждений здравоохранения Костромской
области устанавливается в кратности от 1 до 8.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 12.11.2013 г. N 442-а)
     11.  Базовые  оклады   заместителей   руководителей   и   главных
бухгалтеров  государственных  учреждений  здравоохранения  Костромской
области устанавливаются  на  10-30  процентов  ниже  базовых  (базовых
должностных) окладов руководителей  учреждений.
      (В  редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 28.12.2011 г. N 524-а)

     12.  Должностные  оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров  государственных  учреждений  здравоохранения  Костромской
области устанавливаются на 10-30 процентов  ниже  должностных  окладов
руководителей  учреждений.
     Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и
главных   бухгалтеров   государственных   учреждений   здравоохранения
Костромской области устанавливается в трудовом договоре.
    13.   Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются   в
процентном   отношении   к   должностным   окладам,  а  также  в  виде
коэффициентов к должностным окладам:
    руководителей в соответствии с  Перечнем  выплат  компенсационного
характера  в  государственных  учреждениях здравоохранения Костромской
области, установленным настоящим Положением (приложение № 2);
    заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии  с
Перечнем    выплат   компенсационного   характера,   установленным   в
государственных  учреждениях  здравоохранения  Костромской  области  в
соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 465-а)
     14.     Выплаты     стимулирующего     характера    руководителям
государственных   учреждений   здравоохранения   Костромской   области
устанавливаются  департаментом  здравоохранения Костромской области, а
их  размеры определяются с учетом результатов деятельности учреждения,
в   том   числе   эффективности   конкурсных  процедур,  произведенных
учреждением  в рамках осуществления закупок для государственных нужд и
нужд  заказчика.  (В  редакции Постановления Администрации Костромской
области от 07.06.2011 г. N 223-а)
    Критерии    эффективности    работы   государственных   учреждений
здравоохранения   Костромской  области  устанавливаются  департаментом
здравоохранения Костромской области.
    (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 465-а)
    15.   Выплаты   стимулирующего   характера   устанавливаются   для
заместителей   руководителей  и  главных  бухгалтеров  государственных
учреждений   здравоохранения  Костромской  области  в  соответствии  с
Перечнем    выплат    стимулирующего    характера,   установленных   в
государственных  учреждениях  здравоохранения  Костромской  области  в
соответствии  с  приложением  №  3 к настоящему Положению. (В редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 23.12.2008 г. N
465-а)
    15.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с
применением  коэффициентов  к  базовому  должностному  окладу, так и в
абсолютном  размере,  за  исключением  надбавки  за  работу в сельской
местности,  которая  устанавливается в процентном отношении к базовому
должностному окладу.
    (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 465-а)
     16. Врачи-руководители государственных учреждений здравоохранения
Костромской   области   и  их  заместители-врачи  вправе  выполнять  в
государственных учреждениях  здравоохранения  Костромской  области,  в
штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего
времени по основной должности с оплатой  в  размере  до  25  процентов
базового оклада врача соответствующей специальности.
                                                                      
                   Глава 4. Другие вопросы оплаты труда               

     17. Оплата труда  врачей-консультантов,  не  являющихся  штатными
работниками  государственного  учреждения  здравоохранения Костромской
области, производится по ставкам почасовой  оплаты  труда,  исходя  из
базовых  окладов профессиональной квалификационной группы «Медицинский
и   фармацевтический   персонал   первого   уровня»,   с   применением
коэффициентов:
     профессор, доктор наук, «Народный врач»       -   0,30;
     доцент, кандидат наук, «Заслуженный врач»    -   0,25;
     лица, не имеющие ученой степени, званий,       -    0,15.
     В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
     Порядок  оплаты  труда  врачей-консультантов,  предусмотренный  в
настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых
к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
     Работа     врача-консультанта     государственного     учреждения
здравоохранения Костромской области в объеме не более 12 часов в месяц
не считается совместительством.
     18.  Средства,  полученные  от  приносящей  доход   деятельности,
направляются  на  осуществление  выплат  стимулирующего  характера (за
исключением хозрасчетных отделений, осуществляющих деятельность только
за счет внебюджетных средств).
     19. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также
на  условиях  неполного рабочего времени, производится пропорционально
отработанному  времени.  Определение  размеров  заработной  платы   по
основной    должности,   а   также   по   должности,   занимаемой   по
совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.
     20.  Заработная  плата  работающих   предельными   размерами   не
ограничивается.
     21.  Руководитель  государственного  учреждения   здравоохранения
Костромской   области   несет   ответственность   за  своевременную  и
правильную  оплату  труда  работников  в  соответствии  с  действующим
законодательством.
    22.  По  отдельным  профессиям  и  должностям, не требующим полной
занятости,   руководителями   учреждений  здравоохранения  Костромской
области  могут  устанавливаться  часовые  ставки  заработной  платы  в
случае, если это является экономически целесообразным.
    При этом месячная заработная плата отдельных должностей служащих и
профессий  рабочих  должна  быть  не менее минимального размера оплаты
труда, деленного на количество рабочих часов по норме соответствующего
месяца   и   умноженного  на  количество  отработанных  часов  в  этом
месяце.
    (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 465-а)

                                                        Приложение № 1
                                           к положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                            учреждений здравоохранения
                                                   Костромской области
     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
          от 09.11.2012 г. N 439-а; от 12.02.2013 г. N 42-а;
                      от 12.11.2013 г. N 442-а)

             Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной
   платы и коэффициенты по занимаемой должности по профессиональным   
    квалификационным группам и квалификационным уровням работников    
    государственных учреждений здравоохранения Костромской области    


|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|Квалифи-кац|  Должности, отнесенные к   |Базовый оклад|Коэффициент по должности |
|  ионные   |  квалификационным уровням  |             |                         |
|  уровни   |                            |  в рублях   |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|           «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»             |
|  (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года  №    |
|                                     526)                                       |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |санитарка,         санитарка|    3 181    |          1,00           |
|           |(мойщица)                   |             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |младшая  медицинская  сестра|             |          1,04           |
|           |по    уходу   за   больными,|             |                         |
|           |сестра-хозяйка,    фасовщица|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |санитар-водитель            |             |           2,1           |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|              «Средний медицинский и фармацевтический персонал»                 |
|(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526)  |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |медицинский     дезинфектор,|    3 286    |          1,00           |
|           |медицинский     регистратор,|             |                         |
|           |младший            фармацевт|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |инструктор    по    трудовой|             |          1,04           |
|           |терапии,         медицинский|             |                         |
|           |статистик                   |             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |гигиенист стоматологический,|             |         от 1,08         |
|           |инструктор-дезинфектор,     |             |         до 1,3          |
|           |инструктор по гигиеническому|             |                         |
|           |воспитанию,       инструктор|             |                         |
|           |по   лечебной   физкультуре,|             |                         |
|           |медицинская           сестра|             |                         |
|           |стерилизационной            |             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |лаборант, медицинская сестра|    4 073    |          1,00           |
|           |диетическая,                |             |                         |
|           |рентгенолаборант            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|           |помощник врача-эпидемиолога,|             |          1,16           |
|           |помощник          энтомолога|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     3     |медицинская          сестра,|    4 399    |          1,00           |
|           |медицинская     сестра    по|             |                         |
|           |физиотерапии, зубной техник,|             |                         |
|           |медицинская           сестра|             |                         |
|           |участковая,      медицинская|             |                         |
|           |сестра патронажная          |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |фармацевт                   |             |          1,04           |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |медицинская сестра  палатная|             |         от 1,08         |
|           |(постовая),      медицинская|             |         до 1,5          |
|           |сестра  приемного  отделения|             |                         |
|           |(приемного           покоя),|             |                         |
|           |медицинская    сестра     по|             |                         |
|           |массажу,         медицинский|             |                         |
|           |лабораторный         техник,|             |                         |
|           |медицинская сестра по приему|             |                         |
|           |вызовов   и   передаче    их|             |                         |
|           |выездным  бригадам; фельдшер|             |                         |
|           |по приему вызовов и передаче|             |                         |
|           |их     выездным     бригадам|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |медицинская           сестра|             |          1,50           |
|           |(фельдшер)  с  местом работы|             |                         |
|           |в учреждениях дошкольного  и|             |                         |
|           |общего             школьного|             |                         |
|           |образования                 |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     4     |акушерка,          фельдшер,|    4 751    |         от 1,00         |
|           |фельдшер-лаборант,          |             |         до 1,2          |
|           |опера-ционная    медицинская|             |                         |
|           |сестра,  медицинская  сестра|             |                         |
|           |анестезист,      медицинская|             |                         |
|           |сестра          процедурной,|             |                         |
|           |медицинская           сестра|             |                         |
|           |перевязочной,               |             |                         |
|           |медицинская    сестра  врача|             |                         |
|           |общей практики              |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |зубной   врач,   медицинский|             |          1,04           |
|           |технолог,        заместитель|             |                         |
|           |заведующего   аптекой    ЛПУ|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |фельдшер-водитель           |             |          1,30           |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     5     |старший  фармацевт,  старшая|    4 942    |          1,00           |
|           |медицинская           сестра|             |                         |
|           |(акушерка,         фельдшер,|             |                         |
|           |операционная     медицинская|             |                         |
|           |сестра,    зубной    техник)|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |заведующий     производством|             |          1,04           |
|           |учреждений         (отделов,|             |                         |
|           |отделений,      лабораторий)|             |                         |
|           |зубопротезирования,         |             |                         |
|           |заве-дующий  здравпунктом  -|             |                         |
|           |фельдшер        (медицинская|             |                         |
|           |сестра),          заведующий|             |                         |
|           |медпунктом     -    фельдшер|             |                         |
|           |(медицинская        сестра),|             |                         |
|           |заведующая  молочной кухней,|             |                         |
|           |заведующий                  |             |                         |
|           |фельдшерско-акушерским      |             |                         |
|           |пунктом      -      фельдшер|             |                         |
|           |(акушерка,       медицинская|             |                         |
|           |сестра)                     |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |заведующий   аптекой    ЛПУ,|             |          1,16           |
|           |главная  медицинская сестра,|             |                         |
|           |главная             акушерка|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |старшая  медицинская  сестра|             |          1,50           |
|           |(фельдшер)  с  местом работы|             |                         |
|           |в учреждениях дошкольного  и|             |                         |
|           |общего             школьного|             |                         |
|           |образования                 |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|         Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»           |
|(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526)  |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |врач-стажер, провизор-стажер|    5 336    |          1,04           |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |врачи-специалисты, провизор-|    5 754    |         от 1,00         |
|           |технолог,  провизор-аналитик|             |         до 1,2          |
|           |                            |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |врачи-специалисты  с  местом|             |          1,50           |
|           |работы     в     учреждениях|             |                         |
|           |дошкольного     и     общего|             |                         |
|           |школьного        образования|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     3     |врачи-специалисты           |    6 213    |         от 1,00         |
|           |стаци-онарных  подразделений|             |         до 1,2          |
|           |лечебно-профилактических    |             |                         |
|           |уч-реждений,         станций|             |                         |
|           |(отделений)           скорой|             |                         |
|           |медицинской          помощи,|             |                         |
|           |врачи-терапевты             |             |                         |
|           |участковые;   врачи-педиатры|             |                         |
|           |участковые;    врачи   общей|             |                         |
|           |практики           (семейные|             |                         |
|           |врачи)                      |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     4     |врачи-специалисты           |    6 711    |         от 1,00         |
|           |хирур-гического     профиля,|             |         до 1,2          |
|           |оперирующие  в   стационарах|             |                         |
|           |лечебно-профилактических    |             |                         |
|           |уч-реждений<*>,        врач-|             |                         |
|           |неонатолог         отделений|             |                         |
|           |(палат)  для   новорожденных|             |                         |
|           |детей,       старший   врач,|             |                         |
|           |старший             провизор|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|  «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и     |
|          фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»            |
|(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526)  |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |заведующий       структурным|    7 247    |          1,00           |
|           |подразделением     (отделом,|             |                         |
|           |отделением,    лабораторией,|             |                         |
|           |кабинетом,     отрядом     и|             |                         |
|           |др.), начальник структурного|             |                         |
|           |подразделения               |             |                         |
|           |(отдела,          отделения,|             |                         |
|           |лаборатории,       кабинета,|             |                         |
|           |отряда        и        др.),|             |                         |
|           |врач-педиатр       городской|             |                         |
|           |(районный)                  |             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |заведующий        отделением|    7 828    |          1,00           |
|           |хирургического       профиля|             |                         |
|           |стационаров                 |             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|                   «Должности специалистов второго уровня,                      |
|               осуществляющих предоставление социальных услуг»                  |
|(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2008 года № 149н)  |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|           |социальный работник         |    3 286    |          1,00           |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|    «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения       |
|              и осуществляющих предоставление социальных услуг»                 |
|(приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2008 года № 149н)  |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |специалист   по   социальной|    5 336    |          1,00           |
|           |работе,  инструктор-методист|             |                         |
|           |по   лечебной    физкультуре|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |биолог,  энтомолог,   химик-|    5 754    |          1,00           |
|           |эксперт           учреждения|             |                         |
|           |здравоохранения,    эксперт-|             |                         |
|           |физик    по    контролю   за|             |                         |
|           |источниками     ионизирующих|             |                         |
|           |и             неионизирующих|             |                         |
|           |излучений                   |             |                         |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |медицинский психолог        |             |          1,04           |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников   |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н)    |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |музыкальный    руководитель,|    4 751    |          1,00           |
|           |инструктор      по     труду|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |социальный педагог          |    4 942    |          1,00           |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     3     |воспитатель,          мастер|    5 140    |          1,00           |
|           |производственного  обучения,|             |                         |
|           |методист,   педагог-психолог|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     4     |преподаватель,       старший|    5 336    |          1,00           |
|           |воспитатель,        учитель,|             |                         |
|           |учитель-дефектолог,         |             |                         |
|           |учитель-логопед,     логопед|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|        Профессиональная квалификационная группа «Должности работников          |
|             культуры, искусства и кинематографии среднего звена»               |
|  (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 года №    |
|                                     570)                                       |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|           |культорганизатор            |    4 302    |          1,08           |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|        Профессиональная квалификационная группа «Должности работников          |
|             культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»               |
|  (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 года №    |
|                                     570)                                       |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|           |библиотекарь                |    4 399    |          1,00           |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |библиограф                  |             |          1,04           |
|           |————————————————————————————|             |—————————————————————————|
|           |главный библиотекарь        |             |           1,2           |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|              «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»                |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н)   |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |дежурный    по    общежитию;|    2 921    |          1,00           |
|           |делопроизводитель;   кассир;|             |                         |
|           |комендант;        секретарь-|             |                         |
|           |машинистка,       экспедитор|             |                         |
|           |по     перевозке     грузов,|             |                         |
|           |агент       по     снабжению|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |должности  служащих  первого|    3 155    |          1,00           |
|           |квалификационного    уровня,|             |                         |
|           |по       которым       может|             |                         |
|           |устанавливаться             |             |                         |
|           |производное      должностное|             |                         |
|           |наименование       «старший»|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|              «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»                |
| (приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н)   |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     1     |диспетчер;         инспектор|    3 155    |         от 1,00         |
|           |по     кадрам;     секретарь|             |         до 1,5          |
|           |руководителя;               |             |                         |
|           |администратор               |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|           |техник; художник; инструктор|             |          1,04           |
|           |производственного   обучения|             |                         |
|           |                            |             |                         |
|———————————|————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————|
|     2     |заведующий          складом;|    3 407    |          1,00           |
|           |заведующий       хозяйством;|             |                         |