АДМИНСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2013 г N 324-а
г. Кострома
О порядке установления профессиональным образовательным организациям
контрольных цифр приема граждан по образовательным программам среднего
профессионального образования за счет средств областного бюджета
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 13.03.2014 г. N 66-а; от 19.03.2015 № 100-а)
В соответствии с Федеральным законом 29 декабря 2012 года №
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления профессиональным
образовательным организациям контрольных цифр приема граждан по
образовательным программам среднего профессионального образования
за счет средств областного бюджета (далее – Порядок). (В редакции
Постановления Администрации Костромской области от 19.03.2015 № 100-а)
2. Исполнительным органам государственной власти Костромской
области обеспечить исполнение Порядка в рамках предоставленных
полномочий.
3. Рекомендовать:
1) главам муниципальных районов (городских округов) Костромской
области оказывать содействие исполнительным органам государственной
власти Костромской области в представлении в департамент
экономического развития Костромской области сведений о потребности в
кадрах квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего
звена в соответствии с Порядком;
2) предприятиям, организациям и индивидуальным предпринимателям,
осуществляющим деятельность на территории Костромской области,
представлять в исполнительные органы государственной власти
Костромской области сведения о потребности в кадрах квалифицированных
рабочих, служащих и специалистов среднего звена в соответствии с
Порядком.
пункт 3 (В редакции Постановления Администрации Костромской
области от 13.03.2014 г. N 66-а)
4. Признать утратившим силу постановление администрации
Костромской области от 17 апреля 2012 года № 156-а «О порядке
определения объема и структуры приема граждан в образовательные
учреждения для обучения по программам начального профессионального и
среднего профессионального образования за счет средств областного
бюджета».
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора, координирующего работу по вопросам реализации
государственной и выработке региональной политики в сфере
образования, науки и инновационной деятельности.
6. Настоящее постановление вступает в силу 1 сентября 2013 года и
подлежит официальному опубликованию.
Губернатор области С.Ситников
Приложение
Утвержден
постановлением администрации
Костромской области
от «13» августа 2013 г. № 324-а
Порядок
установления профессиональным образовательным организациям контрольных
цифр приема граждан по образовательным программам среднего
профессионального образования за счет средств областного бюджета
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 13.03.2014 г. N 66-а; от 19.03.2015 № 100-а)
1. Настоящий Порядок установления профессиональным
образовательным организациям контрольных цифр приема граждан по
образовательным программам среднего профессионального образования
за счет средств областного бюджета (далее – Порядок) разработан
в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и реализуется в целях
приведения рынка образовательных услуг, предоставляемых
профессиональными образовательными организациями, в соответствие
с потребностями регионального рынка труда. (В редакции
постановления Администрации Костромской области от 19.03.2015 № 100-а)
2. Порядок определяет правила установления профессиональным
образовательным организациям контрольных цифр приема граждан по
образовательным программам среднего профессионального
образования для обучения за счет средств
областного бюджета (далее – контрольные цифры приема). (В редакции
Постановления Администрации Костромской области от 19.03.2015 № 100-а)
3. Контрольные цифры приема устанавливаются профессиональным
образовательным организациям, осуществляющим образовательную
деятельность:
а) по профессиям среднего профессионального образования (для
обучения по образовательным программам подготовки квалифицированных
рабочих, служащих);
б) по специальностям среднего профессионального образования (для
обучения по образовательным программам подготовки специалистов
среднего звена и образовательным программам, интегрированным с
основными образовательными программами основного общего и среднего
общего образования).
4. Контрольные цифры приема устанавливаются профессиональным
образовательным организациям в рамках, определенных департаментом
образования и науки Костромской области, департаментом здравоохранения
Костромской области, департаментом культуры Костромской области –
главными распорядителями бюджетных средств (далее – департаменты -
главные распорядители бюджетных средств) общих объемов контрольных
цифр приема.
5. Общий объем контрольных цифр приема определяется в отраслевом
разрезе на основании прогноза потребности отраслей экономики и
социальной сферы Костромской области в кадрах квалифицированных
рабочих, служащих и специалистов среднего звена отдельно по профессиям
среднего профессионального образования, специальностям среднего
профессионального образования с учетом специфики профессиональных
образовательных организаций Костромской области.
6. Прогноз потребности отраслей экономики и социальной сферы
Костромской области в кадрах квалифицированных рабочих, служащих и
специалистов среднего звена (далее - прогноз потребности) формируется
на среднесрочную перспективу (пять лет) на основе результатов
мониторинга потребности предприятий и организаций в кадрах
квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена по
конкретным профессиям и специальностям среднего профессионального
образования, а также стратегических приоритетов развития Костромской
области.
7. Исполнительные органы государственной власти Костромской
области ежегодно:
1) организуют представление предприятиями и организациями,
расположенными на территории Костромской области, сведений о
потребности в кадрах квалифицированных рабочих, служащих и
специалистов среднего звена для составления перспективного прогноза
потребности отрасли в кадрах квалифицированных рабочих, служащих и
специалистов среднего звена;
2) формируют перспективный прогноз потребности в кадрах
квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена и
выносят его для рассмотрения на заседания отраслевых рабочих групп по
кадровой политике;
3) в срок до 15 июля текущего года представляют перспективный
прогноз потребности в кадрах квалифицированных рабочих, служащих и
специалистов среднего звена по форме согласно приложению № 1 к
настоящему Порядку в департамент экономического развития Костромской
области для составления сводного перспективного прогноза потребности
отраслей экономики и социальной сферы Костромской области в кадрах
квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена.
8. Департамент экономического развития Костромской области
ежегодно в срок до 25 августа текущего года формирует сводный
перспективный прогноз потребности отраслей экономики и социальной
сферы Костромской области в кадрах квалифицированных рабочих, служащих
и специалистов среднего звена по форме согласно приложению № 2 к
настоящему Порядку и направляет его в департаменты - главные
распорядители бюджетных средств для определения количества мест
приема.
8.1. Предприятия, организации, индивидуальные предприниматели,
осуществляющие деятельность на территории Костромской области, вправе
обратиться в департамент экономического развития Костромской области с
инициативой о корректировке сводного перспективного прогноза
потребности отраслей экономики и социальной сферы Костромской области
в кадрах квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего
звена, размещенного на официальном сайте департамента экономического
развития Костромской области в информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет» при организации нового и (или) модернизации действующего
производства, в том числе в рамках реализуемых инвестиционных проектов
на территории Костромской области, в связи с возникшей потребностью в
кадрах квалифицированных рабочих и специалистов.
(Дополнен - Постановление Администрации Костромской области
от 13.03.2014 г. N 66-а)
9. Департамент образования и науки Костромской области ежегодно в
срок до 25 августа текущего года составляет прогноз выпуска учащихся
9-х и 11-х классов общеобразовательных организаций в разрезе
муниципальных образований по форме согласно приложению № 3 к
настоящему Порядку с целью соотнесения планируемого количества мест
приема по образовательным программам среднего профессионального
образования с количеством выпускников общеобразовательных организаций
и направляет его в департамент здравоохранения Костромской области и
департамент культуры Костромской области.
10. Департамент по труду и занятости населения Костромской
области ежегодно в срок до 1 августа текущего года дает оценку
напряженности на регистрируемом рынке труда Костромской области в
разрезе профессий и специальностей по форме согласно приложению № 4 к
настоящему Порядку с целью определения профессий и специальностей,
наиболее востребованных на рынке труда Костромской области, и
направляет ее в департаменты - главные распорядители бюджетных
средств, а также в департамент экономического развития Костромской
области.
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 13.03.2014 г. N 66-а)
11. Департаменты - главные распорядители бюджетных средств
ежегодно в срок до 1 сентября текущего года направляют материалы,
указанные в пунктах 6, 7, 8 настоящего Порядка, в подведомственные
областные государственные профессиональные образовательные организации
и размещают их на своих официальных сайтах в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для ознакомления с
ними профессиональных образовательных организаций. (В редакции
Постановления Администрации Костромской области от 19.03.2015 № 100-а)
12. Общие объемы контрольных цифр приема утверждаются ежегодно в
срок до 30 сентября года, предшествующего соответствующему учебному
году, приказами департаментов – главных распорядителей бюджетных
средств.
13. Контрольные цифры приема распределяются по каждой профессии и
специальности с выделением очной, очно-заочной и заочной форм обучения
путем проведения департаментами – главными распорядителями бюджетных
средств публичного конкурса (далее – Конкурс) и устанавливаются
организациям, осуществляющим образовательную деятельность, по
профессиям, специальностям и (или) укрупненным группам профессий,
специальностей для обучения по имеющим государственную аккредитацию
образовательным программам среднего профессионального образования.
Контрольные цифры приема также могут быть установлены по профессиям,
специальностям и (или) укрупненным группам профессий, специальностей
для обучения по не имеющим государственной аккредитации
образовательным программам среднего профессионального образования,
если государственная аккредитация по указанным образовательным
программам ранее не проводилась при условии исполнения организацией,
осуществляющей образовательную деятельность, обязательства получить
государственную аккредитацию по указанным образовательным программам в
течение трех лет с момента установления контрольных цифр приема, но не
позднее чем до завершения обучения обучающихся, принятых на обучение в
пределах установленных контрольных цифр приема, и установление
контрольных цифр приема по соответствующим профессиям, специальностям
согласовано с департаментами – главными распорядителями бюджетных
средств. (В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 19.03.2015 № 100-а)
14. Порядок проведения Конкурса устанавливается департаментами -
главными распорядителями бюджетных средств.
Порядок включает в себя требования к объявлению о проведении
Конкурса и срокам его проведения, показатели деятельности организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, по результатам оценки
которых принимается решение об установлении контрольных цифр приема, а
также методику проведения конкурсного отбора и критерии принятия
решения об установлении контрольных цифр приема.
15. Проведение конкурсного отбора осуществляется созданной
департаментом - главным распорядителем бюджетных средств конкурсной
комиссией, в состав которой входят представители департамента
образования и науки Костромской области, департамента по труду и
занятости населения Костромской области, департамента экономического
развития Костромской области и исполнительных органов государственной
власти Костромской области, осуществляющих деятельность в
соответствующих сферах экономики.
16. Контрольные цифры приема, установленные в результате
проведения Конкурса, утверждаются приказами департаментов - главных
распорядителей бюджетных средств по каждой профессии и специальности с
выделением очной, очно-заочной и заочной форм обучения в срок до 31
декабря года, предшествующего соответствующему учебному году.
Приложение № 1
к Порядку установления профессиональным
образовательным организациям
контрольных цифр приема граждан
по имеющим государственную аккредитацию
образовательным программам среднего
профессионального образования
за счет средств областного бюджета
Перспективный прогноз потребности в кадрах квалифицированных рабочих,
служащих и специалистов среднего звена на 20__ - 20__ годы
|—————————————————|——————————————|————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Наименование |Код профессии,|Численность | Потребность в кадрах квалифицированных рабочих, служащих и специалистов |Примечание |
|профессии, |специальности |работающих | среднего звена на 20__-20__ годы | |
|специальности в |(по ОКВЭД) |(по | | |
|соответствии с | |состоянию на| | |
|общероссийским | |1 июня | | |
|классификатором | |текущего | | |
|профессий | |года) | | |
|рабочих, | | | | |
|должностей | | | | |
|служащих и | | | | |
|тарифных разрядов| | | | |
|(ОК 016-94) | | | | |
|—————————————————|——————————————|————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|—————|——|——|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———|
| | | | 20__ год | 20__ год | 20__ год | 20__ год | 20__ год | |
|—————|——|——|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———|
|————|—|—|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——|
| | | |всего | в т.ч. |всего | в т.ч. |всего | в т.ч. |всего | в т.ч. |всего | в т.ч. | |
|————|—|—|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——|
|——|——|——|——|—————————|—————————————|——|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|
| | | | |на замену|на | |на замену|на | |на замену|на | |на замену|на | |на замену|на | |
| | | | |выбывших |дополнительно| |выбывших |дополнительно| |выбывших |дополнительно| |выбывших |дополнительно| |выбывших |дополнительно| |
| | | | |работник |организованн | |работник |организованн | |работнико|организованн | |работник |организованн | |работник |организованн | |
| | | | |ов |ые рабочие | |ов |ые рабочие | |в |ые рабочие | |ов |ые рабочие | |ов |ые рабочие | |
| | | | | |места | | |места | | |места | | |места | | |места | |
|——|——|——|——|—————————|—————————————|——|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|
|1 |2 |3 |4 | 5 | 6 |7 | 8 | 9 |10 | 11 | 12 |13 | 14 | 15 |16 | 17 | 18 |19 |
|——|——|——|——|—————————|—————————————|——|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| С начальным профессиональным образованием (в том числе образовательные программы среднего профессионального образования - программы |
| подготовки квалифицированных рабочих, служащих) |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|1. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|2. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|3. и | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|т.д. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|Итого | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Со средним профессиональным образованием (в том числе образовательные программы среднего профессионального образования - программы |
| подготовки специалистов среднего звена) |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|1. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|2. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|3. и | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|т.д. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|Итого | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
Руководитель __________________________ /____________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" ____________ 20__ г.
М.П.
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 13.03.2014 г. N 66-а)
Приложение № 2
к Порядку установления профессиональным
образовательным организациям
контрольных цифр приема граждан
по имеющим государственную аккредитацию
образовательным программам среднего
профессионального образования
за счет средств областного бюджета
Сводный перспективный прогноз потребности отраслей экономики и
социальной сферы Костромской области в кадрах квалифицированных
рабочих, служащих и специалистов среднего звена на 20__ - 20__ годы
|—————————————————|——————————————|————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Наименование |Код профессии,|Численность | Потребность в кадрах квалифицированных рабочих, служащих и специалистов |Примечание |
|профессии, |специальности |работающих | среднего звена на 20__-20__ годы | |
|специальности в |(по ОКВЭД) |(по | | |
|соответствии с | |состоянию на| | |
|общероссийским | |1 июня | | |
|классификатором | |текущего | | |
|профессий | |года) | | |
|рабочих, | | | | |
|должностей | | | | |
|служащих и | | | | |
|тарифных разрядов| | | | |
|(ОК 016-94) | | | | |
|—————————————————|——————————————|————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|—————|——|——|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———|
| | | | 20__ год | 20__ год | 20__ год | 20__ год | 20__ год | |
|—————|——|——|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|———|
|————|—|—|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——|
| | | |всего | в т.ч. |всего | в т.ч. |всего | в т.ч. |всего | в т.ч. |всего | в т.ч. | |
|————|—|—|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——————|———————————————————|——|
|——|——|——|——|—————————|—————————————|——|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|
| | | | |на замену|на | |на замену|на | |на замену|на | |на замену|на | |на замену|на | |
| | | | |выбывших |дополнительно| |выбывших |дополнительно| |выбывших |дополнительно| |выбывших |дополнительно| |выбывших |дополнительно| |
| | | | |работник |организованн | |работник |организованн | |работнико|организованн | |работник |организованн | |работник |организованн | |
| | | | |ов |ые рабочие | |ов |ые рабочие | |в |ые рабочие | |ов |ые рабочие | |ов |ые рабочие | |
| | | | | |места | | |места | | |места | | |места | | |места | |
|——|——|——|——|—————————|—————————————|——|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|
|1 |2 |3 |4 | 5 | 6 |7 | 8 | 9 |10 | 11 | 12 |13 | 14 | 15 |16 | 17 | 18 |19 |
|——|——|——|——|—————————|—————————————|——|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|—————————|—————————————|———|
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| С начальным профессиональным образованием (в том числе образовательные программы среднего профессионального образования - программы |
| подготовки квалифицированных рабочих, служащих) |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|1. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|2. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|3. и | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|т.д. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|Итого | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Со средним профессиональным образованием (в том числе образовательные программы среднего профессионального образования - программы |
| подготовки специалистов среднего звена) |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|1. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|2. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|3. и | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|т.д. | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
|Итого | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|——————|——|——|——|—————————|————————————|——|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|—————————|————————————|———|
Руководитель __________________________ /____________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
"___" ____________ 20__ г.
М.П.
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 13.03.2014 г. N 66-а)
Приложение № 3
к Порядку установления профессиональным
образовательным организациям
контрольных цифр приема граждан
по имеющим государственную аккредитацию
образовательным программам среднего
профессионального образования
за счет средств областного бюджета
Прогноз выпуска учащихся 9-х и 11-х классов общеобразовательных
организаций
на 20__ - 20__ годы
|——————————|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----------|
| № | Наименование | Количество выпускников (человек) |
| | муниципального | |
| | образования | |
|——————————|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----------|
|——————————|—————————————————|——————————————————————-|———————————————————————--|———————————————————————--|——————————————————————-|—————————————————————-|
| | | 20__ год | 20__ год | 20__ год | 20__ год | 20__ год |
|——————————|—————————————————|——————————————————————-|———————————————————————--|———————————————————————--|——————————————————————-|—————————————————————-|
|——————————|—————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————|——————————|———————————|
| | | 9-х | 11-х | 9-х классов| 11-х | 9-х классов| 11-х | 9-х классов| 11-х | 9-х | 11-х |
| | | классов | классов | | классов | | классов | | классов | классов | классов |
|——————————|—————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————|——————————|———————————|
|1. | | | | | | | | | | | |
|——————————|—————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————|——————————|———————————|
|2. | | | | | | | | | | | |
|——————————|—————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————|——————————|———————————|
|3. и т.д. | | | | | | | | | | | |
|——————————|—————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————|——————————|———————————|
|Итого | | | | | | | | | | | |
|——————————|—————————————————|——————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————|——————————|———————————|
Директор департамента образования
и науки Костромской области
_________________________________ /________________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
«_____» _______________ 20__ г.
Приложение № 4
к Порядку установления профессиональным
образовательным организациям
контрольных цифр приема граждан
по имеющим государственную аккредитацию
образовательным программам среднего
профессионального образования
за счет средств областного бюджета
Оценка напряжённости на регистрируемом рынке труда Костромской области
в разрезе профессий и специальностей
|————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————————————--|——————————————————————————————————————————————————--|
|Наименование профессии, | Код | Количество заявленных в службу занятости | Напряжённость на регистрируемом рынке труда |
| специальности в | | вакансий (единиц) | (отношение численности незанятых граждан, |
| соответ-ствии с | | | состоящих на учёте в органах службы занятости |
| общероссийским | | | населения, к численности заявленных вакансий |
| классификатором | | | чел./вак.) |
| профес-сий рабочих, | | | |
| должностей служащих и | | | |
| тарифных разрядов (ОК | | | |
| 016-94) | | | |
|————————————————————————|—————————|——————————————————————————————————————————————--|——————————————————————————————————————————————————--|
|————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|
| | | в течение | в течение | в течение | в течение | в течение | в течение |
| | |20___ года, факт|20___ года, факт|текущего года,| 20___года, факт |20___ года, факт| текущего года |
| | | | | оценка | | | (оценка) |
|————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|
|1. | | | | | | | |
|————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|
|2. | | | | | | | |
|————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|
|3. и т.д. | | | | | | | |
|————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|
|Итого | | | | | | | |
|————————————————————————|—————————|————————————————|————————————————|——————————————|——————————————————|————————————————|————————————————|
Директор департамента по труду
и занятости населения Костромской области
_________________________________ /________________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
«_____» _______________ 20__ г.
М.п.
