Постановление Администрации города Костромы от 07.07.2010 № 1257

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                       от 7 июля 2010 г. N 1257                       


  Об утверждении Порядка проверки достоверности и полноты сведений,   
   представляемых гражданами, претендующими на замещение должности    
муниципальной службы в администрации города Костромы, и муниципальными
               служащими Администрации города Костромы                


     В соответствии с частью 6 статьи  8  Федерального  закона  от  25
декабря  2008  года  N  273-ФЗ  "О противодействии коррупции", Законом
Костромской  области  от  10  марта   2009   года   N   450-4-ЗКО   "О
противодействии   коррупции  в  Костромской  области",  постановлением
Администрации города Костромы от 31  августа  2009  года  N  1596  "Об
утверждении  Перечня  должностей муниципальной службы города Костромы,
при  назначении  на  которые  граждане   и   при   замещении   которых
муниципальные  служащие обязаны представлять сведения о своих доходах,
а  также  сведения  о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного  характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей и Порядка предоставления гражданами, претендующими на  замещение
должностей   муниципальной   службы  города  Костромы,  муниципальными
служащими  города  Костромы  сведений  о  доходах,  об   имуществе   и
обязательствах  имущественного  характера", руководствуясь статьей 35,
частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:
     1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки достоверности и полноты
сведений,   представляемых   гражданами,  претендующими  на  замещение
должности муниципальной службы  в  Администрации  города  Костромы,  и
муниципальными служащими Администрации города Костромы.
     2.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
официального опубликования.


                                                 Глава города Костромы
                                                         А.А.Кудрявцев


                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                                         Администрации
                                                       города Костромы
                                            от 7 июля 2010 года N 1257

                               Порядок                                
              проверки достоверности и полноты сведений,              
             представляемых гражданами, претендующими на              
              замещение должности муниципальной службы в              
           Администрации города Костромы, и муниципальными            
               служащими Администрации города Костромы                

     1. Настоящий Порядок регламентирует проведение проверок:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
постановлением Администрации города Костромы от 31 августа  2009  года
N  1596 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы города
Костромы, при назначении на которые граждане и при  замещении  которых
муниципальные  служащие обязаны представлять сведения о своих доходах,
а  также  сведения  о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного  характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей и Порядка предоставления гражданами, претендующими на  замещение
должностей   муниципальной   службы  города  Костромы,  муниципальными
служащими  города  Костромы  сведений  о  доходах,  об   имуществе   и
обязательствах   имущественного   характера"  (далее  -  постановление
Администрации  от  31  августа   2009   года   N   1596)   гражданами,
претендующими   на   замещение   должностей   муниципальной  службы  в
Администрации города Костромы, на отчетную  дату  либо  муниципальными
служащими  Администрации  города  Костромы  -  по  состоянию  на конец
отчетного периода;
     б)  достоверности   сведений,   представляемых   гражданами   при
поступлении   на   муниципальную   службу,   муниципальными  служащими
Администрации города Костромы в  соответствии  с  законодательством  о
муниципальной службе;
     в)  соблюдения  муниципальными  служащими  Администрации   города
Костромы  (далее  -  муниципальный  служащий)  ограничений и запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения  ими  установленных  Федеральным законом "О противодействии
коррупции" (далее -требования к служебному поведению).
     2. Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах,  об
имуществе  и  обязательствах  имущественного характера, представляемых
муниципальным  служащим,  замещающим  должность,  не   предусмотренную
перечнем  должностей,  утвержденным постановлением Администрации от 31
августа 2009 года  N  1596,  и  претендующим  на  замещение  должности
муниципальной   службы,   предусмотренной  этим  перечнем  должностей,
осуществляется  в  порядке,  установленном  настоящим   Порядком   для
проверки   сведений,   представляемых   гражданами  в  соответствии  с
законодательством о муниципальной службе.
     3.  Проверки,  предусмотренные  пунктом  1  настоящего   Порядка,
проводятся   по   решению  Главы  города  Костромы  либо  иного  лица,
уполномоченного   исполнять   обязанности   представителя   нанимателя
(работодателя)  в  отраслевом  (функциональном)  органе  Администрации
города Костромы.
     4. Решение о проведении проверки принимается  в  форме  кадрового
распоряжения  (приказа)  отдельно  в  отношении каждого гражданина или
муниципального служащего.
     5.  Основанием  для  проведения  проверки   является   письменное
обращение, содержащее информацию о:
     а)   представлении   гражданином   или   муниципальным   служащим
недостоверных   и   (или)   неполных  сведений,  представляемых  им  в
соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Порядка;
     б) несоблюдении муниципальным служащим  требований  к  служебному
поведению.
     6. Информация, указанная в пункте  5  настоящего  Порядка,  может
быть предоставлена:
     а) правоохранительными и налоговыми органами;
     б)  постоянно  действующими  руководящими  органами  политических
партий   и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом  иных
общероссийских общественных объединений, не  являющихся  политическими
партиями, а также их региональными отделениями;
     в)  Общественной  палатой  Российской  Федерации  и   Костромской
области.
     7. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.
     8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со  дня
принятия   решения   о  ее  проведении.  При  необходимости  получения
дополнительной информации срок проверки может быть продлен до 90  дней
лицами, принявшими решение о ее проведении.
     9. Проверку проводит начальник Отдела кадров Администрации города
Костромы  и  его  заместитель  либо должностное лицо, ответственное за
ведение  кадровой  работы   в   отраслевом   (функциональном)   органе
Администрации города Костромы.
     10.  Лица,  уполномоченные  на  проведение   проверки,   при   ее
проведении вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
     б) изучать представленные гражданином или муниципальным  служащим
дополнительные материалы по предмету проверки;
     в) получать от гражданина или муниципального служащего  пояснения
по представленным им материалам;
     г) готовить проекты  запросов  в  органы  прокуратуры  Российской
Федерации,  иные  федеральные  государственные органы, государственные
органы  субъектов   Российской   Федерации,   территориальные   органы
федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в
организации и общественные объединения об имеющихся у  них  сведениях:
о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера
гражданина или  муниципального  служащего,  его  супруги  (супруга)  и
несовершеннолетних   детей;   о   достоверности  и  полноте  сведений,
представленных гражданином в  соответствии  с  нормативными  правовыми
актами   Российской  Федерации,  муниципальными  правовыми  актами;  о
соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
     д) получать информацию у физических лиц с их согласия по предмету
проверки.
     11. Запрос, предусмотренный подпунктом "г" пункта  10  настоящего
Порядка,   направляется  только  в  случае  согласия  гражданина  либо
муниципального служащего на использование его  персональных  данных  в
соответствии с Федеральным законом "О персональных данных".
     12.  В  запросе,  предусмотренном  подпунктом   "г"   пункта   10
настоящего Порядка, указываются:
     а) фамилия, имя, отчество руководителя  государственного  органа,
органа местного самоуправления или организации, в которые направляется
запрос;
     б) нормативный правовой акт, на основании  которого  направляется
запрос;
     в)  фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место   рождения,   место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(службы)  гражданина  или  муниципального   служащего,   его   супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе
и  обязательствах  имущественного   характера   которых   проверяются,
гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии  с нормативными
правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых
проверяются,  либо  муниципального  служащего,  в  отношении  которого
имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) другие необходимые сведения.
     13. Запросы направляются за  подписью  должностных  лиц,  имеющих
право   в  соответствии  с  настоящим  Порядком  принимать  решение  о
проведении проверки.
     14.  Начальник  Отдела  кадров  Администрации   города   Костромы
(заместитель   начальника   Отдела   кадров)  либо  должностное  лицо,
ответственное за ведение кадровой работы в отраслевом (функциональном)
органе  Администрации  города  Костромы,  проводя проверку в отношении
муниципального служащего:
     а) в течение двух рабочих дней со дня получения  соответствующего
решения   о   проведении   проверки   уведомляет  в  письменной  форме
муниципального служащего о начале проверки в отношении него;
     б) информирует муниципального служащего о  том,  какие  сведения,
представляемые  им  в  соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение
каких требований  к  служебному  поведению  подлежат  проверке,  какие
сведения и у каких органов будут запрошены;
     в) по окончании проверки знакомит муниципального служащего  с  ее
результатами  с  соблюдением  законодательства  Российской Федерации о
государственной тайне.
     15. Гражданин (муниципальный служащий) в ходе проверки вправе:
     а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки  и  по  ее
результатам;
     б)  представлять  дополнительные  материалы  и  давать   по   ним
пояснения в письменной форме.
     16.  Документы,  указанные  в  пункте  15   настоящего   Порядка,
приобщаются к материалам проверки.
     15.  Начальник  Отдела  кадров  Администрации   города   Костромы
(заместитель   начальника   Отдела   кадров)  либо  должностное  лицо,
ответственное за ведение кадровой работы в отраслевом (функциональном)
органе  Администрации  города Костромы, по окончании сроков проведения
проверки  представляют  принявшему  решение  о  ее   проведении   лицу
информацию о результатах проверки.
     16. Сведения о результатах проверки с согласия  лица,  принявшего
решение  о ее проведении, предоставляются с одновременным уведомлением
об этом гражданина или муниципального служащего, в  отношении  которых
проводилась   проверка,   правоохранительным   и   налоговым  органам,
постоянно  действующим  руководящим  органам  политических  партий   и
зарегистрированных   в  соответствии  с  законом  иных  общероссийских
общественных объединений,  не  являющихся  политическими  партиями,  а
также  их  региональным  отделениям,  Общественной  палате  Российской
Федерации и Костромской области, предоставившим информацию,  явившуюся
основанием  для  проведения  проверки,  с соблюдением законодательства
Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
     17.   При   установлении   в   ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих     о    наличии    признаков    преступления    или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     18.   При   установлении   в   ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих  о  несоблюдении муниципальным служащим требований о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо  требований
к   служебному   поведению,   материалы   проверки   представляются  в
соответствующую  комиссию  по  соблюдению  требований   к   служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
     19. Материалы проверки в течение трех лет  со  дня  ее  окончания
хранятся в кадровой службе, после чего передаются в архив.