Постановление Губернатора Костромской области от 07.08.2007 № 350

 



                    ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                    


                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       


                     от 7 августа 2007 г.  N 350                      


  Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение
   особо важных и сложных заданий и оказании материальной помощи
    государственным гражданским служащим аппарата администрации
    Костромской области и руководителям исполнительных органов
            государственной власти Костромской области


    В соответствии со статьями 15, 16 Закона  Костромской  области  от
03.05.2005 № 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской
области",  статьей  4  Закона  Костромской  области  от  09.07.2007  №
176-4-ЗКО  "О  системе  оплаты  труда  лиц, замещающих государственные
должности Костромской области, и государственных гражданских  служащих
Костромской  области"  и  в целях повышения эффективности деятельности
государственных   гражданских    служащих    аппарата    администрации
Костромской    области    и   руководителей   исполнительных   органов
государственной власти Костромской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
    1. Утвердить прилагаемое Положение о  порядке  выплаты  премии  за
выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий и оказании материальной
помощи государственным  гражданским  служащим  аппарата  администрации
Костромской    области    и   руководителям   исполнительных   органов
государственной власти Костромской области.
    2. Поручить управляющему  делами  губернатора  области  Коротаевой
Г.А.   утвердить   Положение  о  порядке  выплаты  премий  и  оказании
материальной  помощи  работникам  администрации  Костромской  области,
оплата труда которых осуществляется в соответствии с ЕТС.
    3. Руководителям  исполнительных  органов  государственной  власти
Костромской области принять соответствующие нормативные акты о выплате
премии за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  и  оказании
материальной   помощи   государственным   гражданским  служащим  своих
подразделений.
    4. Признать  утратившим  силу  постановление  главы  администрации
Костромской  области  от  25  января  1999  года  № 17 "Об утверждении
Положения о порядке премирования работников администрации  Костромской
области и её структурных подразделений".
    5. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя
аппарата администрации области Ершова В.С.
    6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования   и  распространяет  свое  действие  на  правоотношения,
возникшие с 1 июля 2007 года.


                                                    Губернатор области
                                                          В.А.Шершунов




                                                            Приложение
                                             Утверждено постановлением
                                       губернатора Костромской области
                                                   от 07.08.2007 N 350

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
        о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и         
            сложных заданий и оказании материальной помощи            
     государственным гражданским служащим аппарата администрации      
      Костромской области и руководителям исполнительных органов      
              государственной власти Костромской области              

                       Глава 1. Общие положения                       

     1. Настоящее Положение о порядке  выплаты  премии  за  выполнение
особо   важных  и  сложных  заданий  и  оказании  материальной  помощи
государственным   гражданским    служащим    аппарата    администрации
Костромской    области    и   руководителям   исполнительных   органов
государственной  власти  Костромской  области  (далее   -   Положение)
разработано  в  соответствии  со  статьями  15,  16 Закона Костромской
области от 03.05.2005 N 272-ЗКО "О государственной гражданской  службе
Костромской   области",   статьей  4  Закона  Костромской  области  от
09.07.2007  N  176-4-ЗКО  "О  системе  оплаты  труда  лиц,  замещающих
государственные   должности  Костромской  области,  и  государственных
гражданских  служащих   Костромской   области"   в   целях   повышения
эффективности   деятельности   государственных   гражданских  служащих
аппарата   администрации   Костромской   области    и    руководителей
исполнительных  органов  государственной  власти  Костромской области.
Положением  устанавливаются  порядок  и  условия  выплаты  премии   за
выполнение   особо  важных  и  сложных  заданий  (далее  -  премия)  и
материальной  помощи  государственным  гражданским  служащим  аппарата
администрации  Костромской  области  (далее  - гражданские служащие) и
руководителям   исполнительных    органов    государственной    власти
Костромской области (далее - руководители исполнительных органов).
     2.  Расходы,  связанные  с  выплатами  по  настоящему  Положению,
производятся  в  пределах средств, выделяемых из областного бюджета на
соответствующий  год  на  оплату  труда  государственных   гражданских
служащих    аппарата    администрации    области   и   соответствующих
исполнительных органов государственной власти Костромской области.

        Глава 2. О выплате премии за выполнение особо важных и        
         сложных заданий государственным гражданским служащим         
      аппарата администрации Костромской области и руководителям      
            исполнительных органов государственной власти             

     3. Государственным гражданским  служащим  аппарата  администрации
области  и руководителям исполнительных органов государственной власти
области  премии  за  выполнение  особо  важных   и   сложных   заданий
выплачиваются по результатам работы за месяц.
     Премия  выплачивается   одновременно   с   денежным   содержанием
(заработной платой) за истекший месяц и включается в средний заработок
для оплаты ежегодных отпусков  и  в  других  случаях,  предусмотренных
законодательством.
     4. Выплата премии производится за счет средств, предусмотренных в
фонде  оплаты  труда  на  выплату  премий, а также полученной экономии
фонда оплаты труда.
     5. При определении размера премии  государственному  гражданскому
служащему и руководителю исполнительного органа учитываются:
     полное и качественное выполнение должностных обязанностей;
     представление инициативных и творческих предложений по  выработке
основных направлений деятельности в установленной сфере;
     подготовка, организация и участие в проведении социально значимых
для области мероприятий;
     высокие исполнительская дисциплина и степень  ответственности  за
результаты деятельности.
     6.  В  случае  образования  экономии  фонда  оплаты  труда  может
выплачиваться    дополнительная    премия   гражданским   служащим   и
руководителям исполнительных органов с  учетом  их  личного  вклада  в
осуществление основных функций подразделения.
     7. Выплата премии за  счет  экономии  фонда  оплаты  труда  может
производиться  в  связи  с  юбилейными  датами  (30,  40,  50, 55 (для
женщин), 60 лет); при награждении ведомственными  наградами,  Почетной
грамотой и Благодарственным письмом администрации области.
     8. В случае неудовлетворительной оценки качества труда или объема
выполняемой    работы    гражданским    служащим   или   руководителем
исполнительного   органа   заместитель   губернатора    области    или
руководитель   соответствующего  структурного  подразделения  аппарата
администрации  области  не  включает  данное  лицо   в   список   лиц,
представляемых на выплату премии по соответствующему подразделению.
     При определении  размера  премии  основаниями  для  понижения  ее
размера (отказа в премировании) являются:
     недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
     низкая результативность работы;
     ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений
руководителей;
     недостаточный   уровень   профессиональной   ответственности   за
выполнение служебных обязанностей и поручений руководства.
     Лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности, премированию
не подлежат до снятия или погашения дисциплинарного взыскания.
     9. Для гражданских служащих  аппарата  администрации  Костромской
области,   замещающих  должности  государственной  гражданской  службы
Костромской  области   категорий   "специалисты"   и   "обеспечивающие
специалисты",  премия  начисляется  ежемесячно  в размере 20 процентов
должностного оклада.
     10. Решение о размере  премии  гражданским  служащим,  замещающим
должности   государственной  гражданской  службы  Костромской  области
категорий  "руководители"  и  "помощники   (советники)"   в   аппарате
администрации  области,  а  также руководителям исполнительных органов
государственной  власти  Костромской  области   принимает   губернатор
области  на основании представлений заместителей губернатора области и
руководителя аппарата администрации области.
     11.  Решение  о  размере   премии   оформляется   соответствующим
распоряжением губернатора области.

        Глава 3. Оказание материальной помощи государственным         
       гражданским служащим аппарата администрации Костромской        
            области и руководителям исполнительных органов            
                        государственной власти                        

     12. Материальная  помощь  гражданским  служащим  и  руководителям
исполнительных  органов  государственной  власти оказывается в размере
одного оклада денежного содержания в год и  выплачивается  в  связи  с
уходом  в отпуск. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска
в установленном порядке на части выплата указанной материальной помощи
производится  один  раз  при предоставлении любой из частей указанного
отпуска.
     13.   Оказание   материальной   помощи    гражданским    служащим
производится  по  их  заявлениям на основании распоряжения губернатора
Костромской области.
     14. Единовременная материальная помощь гражданским  служащим  (их
семьям)  оказывается  в  пределах  утвержденного фонда оплаты труда по
другим уважительным причинам при наличии подтверждающих  документов  в
случаях:
     смерти  государственного  гражданского  служащего  в  период  его
трудовых отношений;
     смерти близких родственников гражданского служащего  (родители  и
дети, муж (жена);
     при рождении ребенка;
     тяжелого материального положения гражданского служащего в связи с
утратой  или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и
иных непредвиденных обстоятельств  (пожар,  квартирная  кража,  авария
систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств).
     Основанием для рассмотрения вопроса о выделении  государственному
гражданскому  служащему  аппарата  администрации  Костромской  области
единовременной   материальной   помощи   является    его    заявление,
представленное  в  управление государственной службы и организационной
работы   администрации   области,   согласованное   с    руководителем
соответствующего    структурного    подразделения   и   завизированное
управляющим делами губернатора Костромской области, а в случае  смерти
государственного  гражданского  служащего - на основании заявления его
родственника и копии свидетельства о смерти.
     15.  Выплата  материальной  помощи  руководителям  исполнительных
органов  государственной  власти  области  производится  на  основании
заявления на имя губернатора Костромской области.