Постановление Администрации Костромской области от 20.10.2008 № 375-а

 



                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                    от 20 октября 2008 г. N 375-а                     


Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений 
Костромской области, финансируемых за счет средств областного бюджета

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 23.12.2008 г. N 464-а; от 04.08.2010 г. N 264-а;
                      от 12.10.2010 г. N 360-а)
 


    В соответствии с Законом Костромской области  от  24  апреля  2008
года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда
работников    государственных    учреждений    Костромской    области"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Ввести с 1 января 2009 года  новую  систему  оплаты  труда  для
работников   государственных  образовательных  учреждений  Костромской
области.
    2. Утвердить прилагаемое  положение  об  оплате  труда  работников
государственных образовательных учреждений Костромской области.
    3.  Департаменту  образования  и  науки  Костромской  области:  (В
редакции Постановления Администрации Костромской области от 04.08.2010
г. N 264-а)
    1) в месячный срок привести нормативные правовые акты  Костромской
области в соответствие с настоящим постановлением;
    2) осуществить необходимые организационные мероприятия,  связанные
с  введением  новой  системы  оплаты  труда работников государственных
образовательных учреждений Костромской области, финансируемых за  счет
средств областного бюджета;
    3) давать разъяснения и оказывать практическую помощь  учреждениям
образования  Костромской  области  по  применению  положения об оплате
труда   работников    государственных    образовательных    учреждений
Костромской области.
    4. Установить, что заработная плата  работников  при  переходе  на
отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих
выплат) не может быть меньше заработной  платы  (без  учета  премий  и
иных  стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  по системе оплаты труда,
основанной на Единой тарифной  сетке  по  оплате  труда,  при  условии
сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими
работ той же квалификации.
    5  Расходы,  связанные  с  реализацией  настоящего  постановления,
осуществляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете
на 2009 год по разделу "Образование" на оплату труда  с  начислениями,
и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
    6.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по
вопросам  реализации государственной и выработке региональной политики
в  сфере  образования, науки и инновационной деятельности. (В редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 04.08.2010 г. N
264-а)
    7. Настоящее постановление вступает в силу  через  10  дней  после
официального опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:

                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                          постановлением администрации
                                                   Костромской области
                                         от «20» октября 2008г.№ 375-а
                                                                      

                              Положение                               
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений 
                         Костромской области                          

                       Глава 1. Общие положения                       

      Настоящее положение об оплате труда  работников  государственных
образовательных  учреждений  Костромской  области  (далее – Положение)
разработано в соответствии с Трудовым кодексом  Российской  Федерации,
Законом  Костромской  области  от  24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об
установлении  основ  отраслевых   систем   оплаты   труда   работников
государственных     учреждений     Костромской    области»,    Едиными
рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и  местном
уровнях  систем  оплаты труда работников организаций, финансируемых из
соответствующих  бюджетов,  на  2008   год,   утвержденными   решением
Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений от 21 декабря  2007  года  протокол  №  9,  и  устанавливает
порядок    и   условия   оплаты   труда   работников   государственных
образовательных учреждений Костромской области.
     Система оплаты труда работников  государственных  образовательных
учреждений    Костромской    области   устанавливается   коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми
с  учетом  мнения представительного органа работников в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.
    В  случае  если  размер  заработной платы (без учета премий и иных
стимулирующих  выплат)  работника  по  отраслевой системе оплаты труда
меньше,   чем  размер  заработной  платы  (без  учета  премий  и  иных
стимулирующих  выплат),  которую  работник  получал  на  основе Единой
тарифной  сетки  по  должности,  занимаемой  до  1  января  2009 года,
работнику  производится соответствующая доплата при условии сохранения
объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же
квалификации.  (В  редакции  Постановления  Администрации  Костромской
области от 23.12.2008 г. N 464-а)
    Работодатель  обязан  обеспечить выплату месячной заработной платы
работникам  полностью",  после  слова  "времени"  дополнить словами "и
выполнившим  нормы труда (трудовые обязанности),, отработавшим за этот
период  норму рабочего времени, в размере не ниже минимального размера
оплаты   труда,   установленного   федеральным  законодательством.  (В
редакции Постановления Администрации Костромской области от 23.12.2008
г. N 464-а)
    Условия  оплаты  труда,  установленные  в соответствии с настоящим
Положением,    включая    размер    должностного    оклада,    выплаты
компенсационного   характера   и   выплаты  стимулирующего  характера,
являются   обязательными   для   включения   в   трудовые  договоры  с
работниками.   (В  редакции  Постановления  Администрации  Костромской
области от 23.12.2008 г. N 464-а)

       Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных       
                 образовательных учреждений Костромской области       
                                                                      
     1.    Система    оплаты    труда    работников    государственных
образовательных   учреждений  Костромской  области  устанавливается  с
учетом:
     1)  единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     2)    единого    квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     3) государственных гарантий по оплате труда;
     4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     5) окладов (должностных окладов);
     6) перечня выплат компенсационного  характера  в  государственных
образовательных учреждениях Костромской области;
     7) перечня  выплат  стимулирующего  характера  в  государственных
образовательных учреждениях  Костромской области;
     8)   рекомендаций   Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
     9) мнения представительного органа работников.
     2. Размеры базовых окладов (базовых должностных), базовых  ставок
заработной  платы  по профессиональным квалификационным группам (далее
-базовый оклад) работников государственных образовательных  учреждений
Костромской  области  установлены  на  основе отнесения занимаемых ими
должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1
к настоящему Положению).
     3. Оклад (должностной оклад), ставка заработной  платы  (далее  –
должностной    оклад)    работника    устанавливается    руководителем
государственного учреждения Костромской  области  на  уровне  величины
базового   оклада,  умноженного   на  соответствующий  коэффициент  по
должности (Кд).
     Коэффициент  по   должности   (Кд)   устанавливается   работникам
государственных   образовательных  учреждений  Костромской  области  в
зависимости от  значения  должности  внутри  квалификационного  уровня
профессиональной  квалификационной  группы  согласно  приложению № 1 к
настоящему Положению.
     4. С учетом условий труда работникам  образовательных  учреждений
устанавливаются выплаты компенсационного характера.
    Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются в процентном
отношении  к  должностным  окладам,  а  также  в  виде коэффициентов к
должностным   окладам   работников   государственных   образовательных
учреждений  Костромской  области  в  соответствии  с  Перечнем  выплат
компенсационного    характера,    установленным    в   государственных
образовательных    учреждениях   Костромской   области   коллективными
договорами,    соглашениями,    локальными   нормативными   актами   в
соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 464-а)
    5.    Работникам    государственных   образовательных   учреждений
Костромской   области   с   учетом   критериев,   позволяющих  оценить
результативность   и   качество  их  работы,  устанавливаются  выплаты
стимулирующего   характера   согласно  Перечню  стимулирующих  выплат,
установленных    в    государственных    образовательных   учреждениях
Костромской  области  в  соответствии  с  приложением № 3 к настоящему
Положению. (В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 23.12.2008 г. N 464-а)
    Конкретный    размер   выплат   стимулирующего   характера   может
определяться  как  с  применением  коэффициентов  к базовому окладу по
соответствующим    профессиональным    квалификационным    группам   и
квалификационным  уровням  работника,  так  и в абсолютном размере, за
исключением   надбавки   за   работу  в  сельской  местности,  которая
устанавливается   в   процентном   отношении   к   базовому  окладу  в
соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу
в  сельской  местности,  размер которой установлен Законом Костромской
области  от  24  апреля  2008  года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ
отраслевых  систем  оплаты труда работников государственных учреждений
Костромской   области".   (В   редакции   Постановления  Администрации
Костромской области от 23.12.2008 г. N 464-а)
     Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах  фонда
оплаты   труда.  Размер  и  условия  выплат  стимулирующего  характера
работникам  государственных  образовательных  учреждений   Костромской
области   устанавливаются   коллективными   договорами,  соглашениями,
локальными  нормативными  актами,  с  учетом  мнения  представительных
органов работников.
     6. Расчет месячной заработной  платы  работника  государственного
образовательного  учреждения  Костромской  области  осуществляется  по
следующей формуле:
     З = ДО +  ?КВ + ?СВ,
     где:
     З – месячная заработная плата
     ДО- должностной оклад
     ?КВ – сумма компенсационных выплат
     ?СВ – сумма стимулирующих выплат
     Должностной  оклад  работника  государственного  образовательного
учреждения Костромской области определяется по следующей формуле:
     ДО=БОх Кд
     где:  БО – базовый оклад
             Кд – коэффициент по должности.
     7.  Месячная  заработная  плата   учителей   определяется   путем
умножения   базового   оклада   на   коэффициент  по  должности  (Кд),
суммирования  повышающих  коэффициентов  (Кк,  Кз)  и  компенсационных
выплат   в   соответствии   с  пунктом  1  примечания  Перечня  выплат
компенсационного характера работникам государственных  образовательных
учреждений   Костромской   области   (приложение   №  2  к  настоящему
Положению), умноженных на фактическую нагрузку  в  неделю,  и  деления
полученного  произведения  на  установленную   за  ставку  нормы часов
педагогической работы в неделю.
     Кроме того, в месячную заработную плату включаются другие выплаты
стимулирующего  характера  и  компенсационные  выплаты,  установленные
пунктом  2  примечания  Перечня  выплат   компенсационного   характера
работникам   государственных  образовательных  учреждений  Костромской
области (приложение № 2 к настоящему Положению).
     8. Месячная заработная плата преподавателей учреждений начального
и  среднего профессионального образования определяется путем умножения
часовой ставки преподавателя, умноженной на коэффициент  по  должности
(Кд), суммирования повышающих коэффициентов (Кк, Кз) и компенсационных
выплат  в  соответствии  с  пунктом  1   примечания   Перечня   выплат
компенсационного  характера работникам государственных образовательных
учреждений  Костромской  области  (приложение   №   2   к   настоящему
Положению),  умноженных  на  установленный  ему  объем годовой учебной
нагрузки, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.
     Кроме того, в месячную заработную плату включаются другие выплаты
стимулирующего     характера,     установленные     Перечнем    выплат
стимулирующего характера  работникам  государственных  образовательных
учреждений   Костромской   области   (приложение   №  3  к  настоящему
Положению),  и  компенсационные  выплаты,  установленные   пунктом   2
примечания   Перечня   выплат  компенсационного  характера  работникам
государственных   образовательных   учреждений   Костромской   области
(приложение № 2 к настоящему Положению).
     9. Тарификация учителей и преподавателей производится один раз  в
год на начало учебного года.
     Руководители образовательных  учреждений  ежегодно  составляют  и
утверждают  на  работников тарификационные списки согласно приложениям
№ 4, № 5 к настоящему Положению.

     Глава 3. Условия оплаты труда руководителя государственного      
  образовательного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера  

     10.    Заработная     плата     руководителей     государственных
образовательных  учреждений  Костромской  области,  их  заместителей и
главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных  и
стимулирующих выплат.
     11. Базовый оклад руководителя государственного  образовательного
учреждения Костромской области определяется в размере величины средней
заработной платы работников, которые относятся к  основному  персоналу
возглавляемого   им   государственного   образовательного   учреждения
Костромской области.
    Порядок   исчисления   размера   средней   заработной   платы  для
определения  размера  базового  оклада  руководителей  государственных
учреждений    Костромской   области   устанавливается   постановлением
администрации   Костромской   области.   (В   редакции   Постановления
Администрации Костромской области от 23.12.2008 г. N 464-а)
     Перечень  должностей  и  профессий  работников,   относящихся   к
основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей
работников  государственных  образовательных  учреждений   Костромской
области,  относимых к основному персоналу (приложение № 6 к настоящему
Положению).
     Должностной оклад руководителя государственного  образовательного
учреждения  Костромской  области устанавливается в трудовом договоре и
составляет до 5 размеров его базового оклада.
     12.  Базовые  оклады   заместителей   руководителей   и   главных
бухгалтеров  государственных  образовательных  учреждений  Костромской
области  устанавливаются  на  10-30  процентов  ниже  базовых  окладов
руководителей  учреждений.
     Должностные   оклады   заместителей   руководителей   и   главных
бухгалтеров  государственных  образовательных  учреждений  Костромской
области устанавливаются на 10-30 процентов  ниже  должностных  окладов
руководителей  учреждений.
     Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и
главных   бухгалтеров   государственных   образовательных   учреждений
Костромской области устанавливается в трудовом договоре.
    13.  Выплаты  компенсационного  характера  устанавливаются  в виде
коэффициентов к должностным окладам:
    руководителей в соответствии с  Перечнем  выплат  компенсационного
характера  в  государственных  образовательных учреждениях Костромской
области, установленным настоящим Положением (приложение № 2);
    заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии  с
Перечнем    выплат   компенсационного   характера,   установленным   в
государственных  образовательных  учреждениях  Костромской  области  в
соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 464-а)
    14. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных
образовательных   учреждений   Костромской   области   устанавливаются
исполнительными  органами  государственной власти Костромской области,
являющимися      учредителями      соответствующих     государственных
образовательных   учреждений   Костромской   области,   а  их  размеры
определяются с учетом результатов деятельности учреждения. (В редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 04.08.2010 г. N
264-а)
    Критерии  оценки  эффективности  работы образовательных учреждений
устанавливаются департаментом образования и науки Костромской области.
    (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 464-а)
    15.   Выплаты   стимулирующего   характера   устанавливаются   для
заместителей   руководителей  и  главных  бухгалтеров  государственных
образовательных   учреждений  Костромской  области  в  соответствии  с
Перечнем    выплат    стимулирующего    характера,   установленных   в
государственных  образовательных  учреждениях  Костромской  области  в
соответствии  с  приложением  №  3 к настоящему Положению. (В редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 23.12.2008 г. N
464-а)
    15.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с
применением  коэффициентов  к  базовому  окладу,  так  и  в абсолютном
размере,  за  исключением  надбавки  за  работу  в сельской местности,
которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному
окладу.
    (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 464-а)

                 Глава 4. Другие вопросы оплаты труда                 

     16.   Почасовая   оплата    труда    педагогических    работников
государственных   образовательных   учреждений   Костромской   области
применяется при оплате:
     1) за часы, выполненные  в  порядке  замещения  отсутствующих  по
болезни  или  другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и
других  педагогических  работников,  продолжавшегося  не  более   двух
месяцев;
     2)  за  часы  работы,  выполненные   учителями,   свыше   объема,
установленного  им  при тарификации, при работе с заочниками и детьми,
находящимися на длительном лечении в больнице;
     3) за педагогическую работу специалистов предприятий,  учреждений
и организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющих
управление в сфере  образования,  методических  и  учебно-методических
кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения;
     4) за часы работы в объеме 300 часов в другом учреждении (в одном
или    нескольких)   свыше   учебной   нагрузки,   установленной   при
тарификации;
     5)  за  часы  работы  в  том  же   учреждении   профессионального
образования   работникам  в  объеме  300  часов  в  случае,  если  они
выполняются свыше объема предельной учебной нагрузки (1440 часов).
     Размер  оплаты  за  один  час  указанной  педагогической   работы
определяется путем деления размера должностного оклада педагогического
работника,  суммы   повышающих   коэффициентов   (Кк)   и   (Кз),   за
установленную   норму   часов   педагогической   работы  в  неделю  на
среднемесячное количество рабочих часов, установленное  по  занимаемой
должности.
     Среднемесячное  количество  рабочих  часов   определяется   путем
умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за
ставку  заработной  платы  педагогического  работника,  на  количество
рабочих  дней  в  году  по  пятидневной  неделе  и деления полученного
результата на 5 (количество рабочих дней в  неделе),  а  затем  на  12
(количество месяцев в году).
     17.  Руководители  государственных   образовательных   учреждений
Костромской области в пределах фонда оплаты труда учреждения, если это
целесообразно и не  ущемляет  интересов  основных  работников  данного
учреждения,   могут   привлекать  для  проведения  учебных  занятий  с
обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных  специалистов  с
применением  следующих условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты
труда:
     1)   при   преподавании   в   общеобразовательных    учреждениях,
учреждениях  начального,  среднего и дополнительного профессионального
образования, при обучении рабочих, работников,  занимающих  должности,
требующие  среднего  профессионального  образования, слушателей курсов
применяются следующие размеры коэффициентов:
     для профессора, доктора наук - до 0,20,
         для доцента, кандидата наук – до 0,15,
         для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,10;
     2)  при  обучении   студентов   применяются   следующие   размеры
коэффициентов:
     для профессора, доктора наук – до 0,25,
     для доцента, кандидата наук – до 0,20,
     для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,10;
     3) при  обучении  аспирантов,  слушателей  учебных  заведений  по
повышению   квалификации   педагогических,  руководящих  работников  и
специалистов применяются следующие размеры коэффициентов:
     доктора наук – до 0,30,
     для доцента, кандидата наук – до 0,25,
     для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,15.
     При этом ставки почасовой оплаты  труда  определяются  исходя  из
размера  базового оклада, определенного для 1 квалификационного уровня
по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые  профессии
рабочих первого уровня».
     В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.
     Ставки   почасовой    оплаты,    рассчитанные    с    применением
коэффициентов,  предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия со
студентами, применяются при  оплате  труда  членов  жюри  конкурсов  и
смотров, а также рецензентов конкурсных работ.
     18. Фонд оплаты труда работников государственных  образовательных
учреждений Костромской области формируется на календарный год,  исходя
из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета,  средств,
поступающих от приносящей доход деятельности.
     Средства  на  оплату  труда,  формируемые   за   счет   бюджетных
ассигнований  областного  бюджета,  могут  направляться учреждением на
выплаты стимулирующего характера.
     Средства  на  оплату  труда,  поступающие  от  приносящей   доход
деятельности, направляются на выплаты стимулирующего характера.


                                                        Приложение № 1
                                           к положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                                   Костромской области

      Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки  и  
коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам
   и квалификационным уровням должностей работников государственных   
                      образовательных учреждений                      
                            Костромской области

     (В редакции Постановления Администрации Костромской области
                      от 23.12.2008 г. N 464-а)
              
                                                                      
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|  Квали   |Должности, отнесенные к квалификационному |  Базовый  |  Коэф  |
|  фикаци  |                  уровню                  |   оклад   |фициент |
|  онный   |                                          | (базовый  |   по   |
| уровень  |                                          |  должно   | должно |
|          |                                          | стной ок  |  сти   |
|          |                                          |   лад),   |        |
|          |                                          |(в рублях) |  (Кд)  |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                |
|           «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»           |
|          (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.08 № 248н)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|1         |Наименования профессий  рабочих,  по  кото|   1670    |        |
|          |рым  предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 ква|           |        |
|          |лификационных разрядов  в  соответствии  с|           |        |
|          |Единым    тарифно-квалификационным    спра|           |        |
|          |вочником работ и профессий рабочих;       |           |        |
|          |1 квалификационный разряд                 |           |  1,0   |
|          |2 квалификационный разряд                 |           |  1,02  |
|          |3 квалификационный разряд                 |           |  1,05  |
|          |боцман  береговой;  гардеробщик;  грузчик;|           |        |
|          |дворник;  истопник; кастелянша; кладовщик;|           |        |
|          |оператор  копировальных   и   множительных|           |        |
|          |машин;  переплетчик  документов; садовник;|           |        |
|          |сторож (вахтер); уборщик  производственных|           |        |
|          |помещений;  уборщик  служебных  помещений;|           |        |
|          |уборщик территорий                        |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|2         |Профессии рабочих,  отнесенные  к  первому|   1770    | от 1,0 |
|          |квалификационному  уровню,  при выполнении|           |до 1,05 |
|          |работ по профессии с  производным  наимено|           |        |
|          |ванием «старший» (старший по смене)       |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                |
|           «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»           |
|          (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.08 № 248н)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|1         |Наименования профессий  рабочих,  по  кото|   1860    |        |
|          |рым  предусмотрено  присвоение 4 и 5 квали|           |        |
|          |фикационных разрядов в соответствии с  Еди|           |        |
|          |ным тарифно-квалификационным справочни ком|           |        |
|          |работ и  профессий  рабочих;  водитель  ав|           |        |
|          |томобиля;  оператор электронно-вычислитель|           |        |
|          |ных и вычислительных машин                |           |        |
|          |4 квалификационный разряд                 |           |  1,0   |
|          |5 квалификационный разряд                 |           |  1,1   |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|2         |Наименования профессий  рабочих,  по  кото|   2300    |        |
|          |рым  предусмотрено  присвоение 6 и 7 квали|           |        |
|          |фикационных разрядов в соответствии с  Еди|           |        |
|          |ным тарифно-квалификационным справочни ком|           |        |
|          |работ и профессий рабочих                 |           |        |
|          |6 квалификационный разряд                 |           |  1,0   |
|          |7 квалификационный разряд                 |           |  1,08  |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|3         |Наименования профессий  рабочих,  по  кото|   2780    |  1,03  |
|          |рым  предусмотрено  присвоение 8 квалифика|           |        |
|          |ционного разряда в соответствии  с  Единым|           |        |
|          |тарифно-квалификационным      справочником|           |        |
|          |работ и профессий рабочих                 |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|4         |Наименования  профессий   рабочих,   преду|   3130    | от 1,0 |
|          |смотренных  1  -  3 квалификационными уров|           |до 1,09 |
|          |нями  настоящей  профессиональной  квалифи|           |        |
|          |кационной   группы,   выполняющих   важные|           |        |
|          |(особо  важные)  и  ответственные   (особо|           |        |
|          |ответ ственные работы)                    |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|          Профессиональная квалификационная группа должностей          |
|      работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня      |
|          (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 216н)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|          |Вожатый                                   |   1920    |  1,2   |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|          |Помощник  воспитателя                     |           |  1,0   |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|          |Секретарь  учебной части                  |           |  1,1   |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|          Профессиональная квалификационная группа должностей          |
|      работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня      |
|          (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 216н)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|1         |Младший  воспитатель                      |   2310    |  1,08  |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|2         |Диспетчер образовательного учреждения     |   2740    |  1,05  |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|          Профессиональная квалификационная группа должностей          |
|                       педагогических работников                       |
|          (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 216н)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|1         |Инструктор по труду; инструктор по  физиче|   3280    | от 1,0 |
|          |ской  культуре;  музыкальный руководитель;|           |до 1,28 |
|          |старший вожатый                           |           |        |
|          |                                          |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|2         |Инструктор-методист; концертмейстер;  педа|   3380    | от 1,0 |
|          |гог      дополнительного      образования;|           |до 1,34 |
|          |педагог-организатор;  социальный  педагог;|           |        |
|          |тренер-преподаватель                      |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|3         |Воспитатель; мастер производственного  обу|   3550    | от 1,0 |
|          |чения; методист; педагог-психолог; старший|           |до 1,37 |
|          |инструктор-методист;  старший  педагог  до|           |        |
|          |полнительного     образования;     старший|           |        |
|          |тренер-преподаватель                      |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|4         |Преподаватель1;  преподаватель-организатор|   3700    | от 1,0 |
|          |основ безопасности жизнедеятельности; руко|           |до 1,32 |
|          |водитель      физического      воспитания;|           |        |
|          |старший                       воспитатель;|           |        |
|          |старший   методист;   тьютор2;    учитель;|           |        |
|          |учитель-дефектолог;    учи    тель-логопед|           |        |
|          |(логопед)                                 |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                                                   |
|          1 Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу. |
|          2 За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего  и  дополнительного  профессионального|
|образования.                                                                                       |
|                                                                                                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                        Профессиональная квалификационная группа должностей                        |
|                              руководителей структурных подразделений                              |
|                        (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 216н)                         |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|1         |Заведующий  (начальник)  структурным   под|   4610    |  1,0   |
|          |разделением: кабинетом, лабораторией, отде|           |        |
|          |лом, отделением, сектором,  учебно-консуль|           |        |
|          |тационным  пунктом,  учебной (учебно-произ|           |        |
|          |водственной) мастерской  и  другими  струк|           |        |
|          |турными    подразделениями,   реализующими|           |        |
|          |общеобразовательную программу  и  образова|           |        |
|          |тельную  программу  дополнительного образо|           |        |
|          |вания детей3                              |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|       3   Кроме   должностей   руководителей   структурных   подразделений,   отнесенных   ко    2|
|квалификационному уровню.                                                                          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|2         |Заведующий    (начальник)     обособленным|   5270    |  1,0   |
|          |структурным   подразделением,  реализующим|           |        |
|          |общеобразовательную программу  и  образова|           |        |
|          |тельную  программу  дополнительного образо|           |        |
|          |вания детей; начальник (заведующий,  дирек|           |        |
|          |тор, руководитель, управляющий): кабинета,|           |        |
|          |лаборатории,  отдела, отделения,  сектора,|           |        |
|          |учебно-консультационного           пункта,|           |        |
|          |учебной          (учебно-производственной)|           |        |
|          |мастерской,   учебного  хозяйства и других|           |        |
|          |структурных подразделений образовательного|           |        |
|          |учреждения  (подразделения)  начального  и|           |        |
|          |среднего про фессионального образования4  |           |        |
|          |Старший  мастер  образовательного  учрежде|           |  1,08  |
|          |ния  (подразделения) начального и/или сред|           |        |
|          |него профессионального образования        |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                                                   |
|4 Кроме должностей  руководителей  структурных  подразделений,  отнесенных  к  3  квалификационному|
|уровню.                                                                                            |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|3         |Начальник (заведующий, директор,  руководи|   6550    |  1,0   |
|          |тель,  управляющий) обособленного структур|           |        |
|          |ного подразделения образовательного  учреж|           |        |
|          |дения    (подразделения)    начального   и|           |        |
|          |среднего профессионального образования    |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                |
|          «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»           |
|          (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.08 № 247н)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|1         |Агент;  агент  по  закупкам;   архивариус;|   1750    | от 1,0 |
|          |дежур  ный (по выдаче справок, залу, этажу|           |до 1,05 |
|          |гости  ницы,  комнате   отдыха   водителей|           |        |
|          |автомоби    лей,    общежитию    и   др.);|           |        |
|          |делопроизводитель;  калькулятор;   кассир;|           |        |
|          |комендант;     машинистка;     паспортист;|           |        |
|          |секретарь;     секретарь-машини      стка;|           |        |
|          |экспедитор; экспедитор по перевозке грузов|           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|2         |Должности  служащих  первого   квалификаци|   2010    |  1,1   |
|          |онного  уровня, по которым может устанавли|           |        |
|          |ваться производное  должностное  наименова|           |        |
|          |ние «старший»                             |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                |
|          «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»           |
|          (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.08 № 247н)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|1         |Диспетчер; инспектор по кадрам;  секретарь|   2050    |  1,0   |
|          |незрячего  специалиста; секретарь руководи|           |        |
|          |теля                                      |           |        |
|          |Лаборант                                  |           |  1,03  |
|          |Техник                                    |           |  1,33  |
|          |Техник   вычислительного   (информационно-|           | от 1,0 |
|          |вычислительного)  центра;  техник конструк|           | до 1,1 |
|          |тор; техник по защите  информации;  техник|           |        |
|          |по  инвентаризации  строений и сооружений;|           |        |
|          |тех   ник-программист;    техник-технолог;|           |        |
|          |худож ник                                 |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|2         |Заведующая машинописным бюро, заведую  щий|   2300    |  1,0   |
|          |канцелярией;    заведующий   камерой   хра|           |        |
|          |нения;    заведующий    копировально-множи|           |        |
|          |тельным бюро                              |           |        |
|          |Должности         служащих         первого|           |        |
|          |квалификационного  уровня, по которым уста|           |        |
|          |навливается  производное  должностное   на|           |        |
|          |именование «старший»                      |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|          |Заведующий архивом;   заведующий  складом;|           |  1,02  |
|          |должности  служащих   первого  квалификаци|           |        |
|          |онного   уровня,    по    которым    может|           |        |
|          |устанавливаться    II    внутридолжностная|           |        |
|          |категория                                 |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|          |Заведующий хозяйством                     |           |  1,03  |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|3         |Заведующий  общежитием;   заведующий   про|   3600    | от 1,0 |
|          |изводством (шеф - повар); заведующий столо|           |до 1,17 |
|          |вой;  начальник   хозяйственного   отдела;|           |        |
|          |управ     ляющий    отделением    (фермой,|           |        |
|          |сельскохозяй ственным участком)           |           |        |
|          |Должности         служащих         первого|           |        |
|          |квалификационного уровня, по которым может|           |        |
|          |устанавливаться    I     внутридолжностная|           |        |
|          |категория                                 |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|4         |Мастер контрольный (участка, цеха); мастер|   4100    |  1,0   |
|          |участка  (включая  старшего);  механик; на|           |        |
|          |чальник автоколонны                       |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|          |Должности  служащих  первого   квалификаци|           |  1,02  |
|          |онного  уровня, по которым может устанавли|           |        |
|          |ваться производное  должностное  наименова|           |        |
|          |ние «ведущий»                             |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|5         |Начальник гаража;  начальник  (заведующий)|   4230    |  1,0   |
|          |мастерской;  начальник ремонтного цеха; на|           |        |
|          |чальник смены  (участка);  начальник  цеха|           |        |
|          |(участка)                                 |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                |
|          «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»          |
|          (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.08 № 247н)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|1         |Бухгалтер; документовед; инженер;  инженер|   2480    | от 1,0 |
|          |по  автоматизированным системам управления|           |до 1,21 |
|          |производством; инженер по  защите  информа|           |        |
|          |ции;  инженер по инвентаризации строений и|           |        |
|          |сооружений;   инженер-конструктор   (конст|           |        |
|          |руктор);  инженер по организации и нормиро|           |        |
|          |ванию труда; инженер по организации труда;|           |        |
|          |инженер  по охране труда и технике безопас|           |        |
|          |ности; инженер-программист  (программист);|           |        |
|          |инженер-технолог  (технолог); инженер-элек|           |        |
|          |троник (электроник); специалист по  защите|           |        |
|          |информации;  специалист по кадрам; сурдопе|           |        |
|          |реводчик; экономист; экономист  по  бухгал|           |        |
|          |терскому учету и анализу хозяйственной дея|           |        |
|          |тельности;  экономист   по   планированию;|           |        |
|          |юрисконсульт                              |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|2         |Должности  служащих  первого   квалификаци|   3150    | от 1,0 |
|          |онного  уровня, по которым может устанавли|           |до 1,04 |
|          |ваться II внутридолжностная категория     |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|3         |Должности  служащих  первого   квалификаци|   3500    | от 1,0 |
|          |онного  уровня, по которым может устанавли|           | до 1,2 |
|          |ваться I внутридолжностная категория      |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|4         |Должности  служащих  первого   квалификаци|   3900    | от 1,0 |
|          |онного  уровня, по которым может устанавли|           |до 1,08 |
|          |ваться производное  должностное  наименова|           |        |
|          |ние «ведущий»                             |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|5         |Главные    специалисты:     в     отделах,|   4500    |  1,0   |
|          |отделениях, лабораториях, мастерских      |           |        |
|          |Заместитель главного бухгалтера           |           |  1,03  |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего |
|и дополнительного профессионального образования административно-хозяйст|
|              венного и учебно-вспомогательного персонала              |
|          (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 217н)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|1         |Диспетчер   факультета;   специалист    по|   3500    |   1    |
|          |учебно-методической работе                |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|2         |Специалист по  учебно-методической  работе|   3600    |   1    |
|          |II категории; старший диспетчер факультета|           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|3         |Специалист по  учебно-методической  работе|   3700    |   1    |
|          |I категории; тьютор                       |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|          Профессиональная квалификационная группа должностей          |
|  профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных  |
|                             подразделений                             |
|          (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 217н)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|1         |Ассистент; помощник проректора;  начальник|   3800    |   1    |
|          |(директор, заведующий, руководитель): каби|           |        |
|          |нета,  лаборатории,   отдела,   отделения,|           |        |
|          |питом    ника,   подготовительных   курсов|           |        |
|          |(отделения), студенческого бюро,  учебного|           |        |
|          |вивария,              учеб             ной|           |        |
|          |(учебно-производственной)      мастерской,|           |        |
|          |учебной станции (базы) и других подразделе|           |        |
|          |ний5                                      |           |  1,32  |
|          |Преподаватель                             |           |  1,1   |
|          |Помощник ректора                          |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                                                   |
|5 Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2  -  5  квалификационным|
|уровням                                                                                            |
|                                                                                                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|2         |Старший преподаватель                     |   4800    |  1,1   |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|3         |Доцент                                    |   5100    |  1,1   |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|4         |Профессор                                 |   5530    |  1,1   |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|5         |Заведующий  кафедрой;  директор  (руководи|   5900    |  1,1   |
|          |тель)  обособленного структурного подразде|           |        |
|          |ления                                     |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|6         |Декан факультета                          |   8500    |  1,0   |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    Профессиональная квалификационная группа «Должности работников     |
|         культуры, искусства и кинематографии среднего звена»          |
|           (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 № 570)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|          |Заведующий костюмерной                    |   2750    |  1,0   |
|          |Руководитель  кружка,  любительского  объе|           |  1,06  |
|          |динения, клуба по интересам               |           |        |
|          |Аккомпаниатор                             |           |  1,05  |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|    Профессиональная квалификационная группа «Должности работников     |
|         культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»          |
|           (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 № 570)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|          |Главный библиотекарь                      |   3060    |  1,4   |
|          |Библиотекарь                              |           |  1,18  |
|          |Художник-декоратор; художник по свету,    |           |  1,0   |
|          |звукооператор                             |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  Профессиональная группа «Должности руководящего состава учреждений   |
|                 культуры, искусства и кинематографии»                 |
|           (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 № 570)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|          |Режиссер  (дирижер,  балетмейстер,  хормей|   4500    |  1,05  |
|          |стер)                                     |           |        |
|          |Звукорежиссер; руководитель  клубного  фор|           |  1,0   |
|          |мирования   -  любительского  объединения,|           |        |
|          |студии, коллектива  самодеятельного  искус|           |        |
|          |ства, клуба по интересам                  |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                |
|       «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»        |
|           (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.07 № 526)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 12.10.2010 г. N 360-а)
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
| 1        |Санитарка; младшая медицинская  сестра  по|   2500    |  1,0   |
|          |уходу за больными                         |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                |
|           «Средний медицинский и фармацевтический персонал»           |
|           (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.07 № 526)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 12.10.2010 г. N 360-а)
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
| 1        |Инструктор по лечебной физкультуре        |   2650    |  1,24  |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
| 2        |Медицинская сестра диетическая            |   2750    |  1,2   |
|          |Рентгенолаборант                          |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|3         |Медицинская сестра; медицинская сестра  по|   3010    |  1,1   |
|          |массажу                                   |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|4         |Фельдшер                                  |   3160    |  1,14  |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|5         |Старшая медицинская сестра                |   3320    |  1,1   |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|               Профессиональная квалификационная группа                |
|                          «Врачи и провизоры»                          |
|           (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.07 № 526            |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 12.10.2010 г. N 360-а)
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
| 2        |Врачи-специалисты                         |   3700    | от 1,0 |
|          |                                          |           |до 1,32 |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                                                   |
|   Профессиональная квалификационная группа должностей работников, осуществляющих деятельность в   |
|  области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного   |
|и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах|
|                                                                                                   |
|                      Профессиональная квалификационная группа второго уровня                      |
|                        (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.08 № 242н)                         |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|2         |Инструктор  гражданской  обороны;   специа|   3900    |  1,0   |
|          |лист  (ведущий специалист) гражданской обо|           |        |
|          |роны                                      |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|       Профессиональная квалификационная группа третьего уровня        |
|          (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.08 № 242н)           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|
|3         |Начальник штаба гражданской  обороны  (объ|   4610    |  1,08  |
|          |екта народного хозяйства)                 |           |        |
|——————————|——————————————————————————————————————————|———————————|————————|



                                                        Приложение № 2
                                           к положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                                   Костромской области
                                                                      
                               Перечень                               
     выплат компенсационного характера работникам государственных     
            образовательных учреждений Костромской области            

     1. Выплаты работникам, занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
     2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещение  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время,   иных
отклоняющихся от нормальных условиях).

Примечание:

     1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с  вредными  и
(или)  опасными  и  иными  особыми  условиями  труда,  устанавливаются
коэффициенты повышения:
      1) педагогическим и другим  работникам  за  специфику  работы  в
отдельных образовательных учреждениях:
      за  работу   в   специальных   (коррекционных)   образовательных
учреждениях    (отделениях,   классах,   группах)   для   обучающихся,
воспитанников с отклонениями в  развитии  (в  том  числе  с  задержкой
психического развития) - от  0,15 до 0,20;
      за  работу   в   оздоровительных   образовательных   учреждениях
санаторного   типа   (классах,   группах)  для  детей,  нуждающихся  в
длительном лечении, -  от 0,15 до 0,20;
      руководителям образовательных  учреждений,  имеющих  специальные
(коррекционные)    отделения,    классы,    группы   для   обучающихся
(воспитанников) с отклонениями в  развитии  или  классы  (группы)  для
обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, - 0,15;
      руководителям, а также  работникам,  непосредственно  занятым  в
специальных    коррекционных    классах    (группах),    созданных   в
общеобразовательных школах-интернатах, - 0,20;
      за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,
оставшихся  без  попечения  родителей, а также за работу в группах для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях
начального и среднего профессионального образования -  0,20;
     за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и  детей,
оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей,
оставшихся   без   попечения    родителей,    учреждений    начального
профессионального    образования),    с    контингентом    обучающихся
(воспитанников) с отклонениями в развитии,  с  задержкой  психического
развития  либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных
учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с  девиантным
поведением,  имеющих  отклонения  в  умственном развитии, коэффициенты
устанавливаются по двум основаниям: 0,20 и от  0,15 до 0,20;
     педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей - 0,15;
     учителям и другим  педагогическим  работникам  за  индивидуальное
обучение  на  дому  на  основании  медицинского  заключения, выданного
детям, имеющим ограниченные возможности здоровья, - 0,20;
     учителям и другим педагогическим работникам за  индивидуальное  и
групповое  обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских
больницах, (клиниках) и детских отделениях  больниц  для  взрослых,  -
0,20;
    специалистам  психолого-педагогических   и   медико-педагогических
комиссий, логопедических пунктов - 0,20;
    тренерам-преподавателям            (включая             старшего),
инструкторам-методистам   (включая  старшего),  работающим  в  СДЮШОР,
специализированных  детско-юношеских   спортивно-технических   школах,
ШВСМ,  УОР,  а  также  на этапе спортивного совершенствования, высшего
спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР
(специализацию), - 0,15;
    за   работу   в   общеобразовательных   учреждениях,   учреждениях
начального  профессионального образования при учреждениях, исполняющих
уголовные наказания в виде лишения свободы, - от 0,5 до 0,75;
    за   работу   в   общеобразовательных   учреждениях,   учреждениях
начального  профессионального образования при учреждениях, исполняющих
уголовные наказания в виде лишения  свободы,  занятых  обучением  лиц,
которым  решением суда определено содержание в исправительных колониях
строгого или особого режима, - от 0,10 до 0,15;
    за работу с обучающимися  в  общеобразовательных  учреждениях  при
учреждениях,  исполняющих  уголовные наказания в виде лишения свободы,
больными активной формой туберкулеза, ВИЧ-инфицированными  и  больными
СПИДом - 0,15.
    за работу в общеобразовательных школах-интернатах - 0,15.
    (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Костромской  области
от 04.08.2010 г. N 264-а)
    2) рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с тяжелыми
условиями    труда,   по   результатам   аттестации   рабочего   места
устанавливается    доплата    в   размерах,   установленных   трудовым
законодательством  Российской Федерации. Указанные доплаты начисляются
за время фактической занятости на таких рабочих местах.
    (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Костромской  области
от 23.12.2008 г. N 464-а)
    2.  Выплаты  за  работу  в  условиях   труда,   отклоняющихся   от
нормальных, осуществляются работникам образовательных учреждений:
    1) за  каждый час работы в ночное время - 0,35;
    2) за работу в выходной или нерабочий праздничный день – не  менее
чем в двойном размере:
    3) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем
в  полуторном  размере,  за  последующие часы - не менее чем в двойном
размере;
    4)  за   совмещение   профессий   (должностей),   расширение   зон
обслуживания,  увеличение  объема  работы  или исполнение обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной  трудовым  договором,  -  по  соглашению сторон трудового
договора;
    5)  за  дополнительную  работу,  не  входящую  в   круг   основных
обязанностей  работника  (выполнение  функций  классного руководителя,
проверка  письменных  работ;   заведование   отделениями,   филиалами,
учебно-консультационными   пунктами,  кабинетами,  отделами,  учебными
мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при
школе  и  др.;  руководство  предметными,  цикловыми  и  методическими
комиссиями;  проведение  работы  по   дополнительным   образовательным
программам;    организация    трудового   обучения,   профессиональной
ориентации; другие виды работ), – по соглашению сторон.
    6) женщинам за работу в сельской  местности  на  работах,  где  по
условиям  труда  рабочий  день разделен на части (с перерывом рабочего
времени более двух часов подряд), - 0,3.

                                                        Приложение № 3
                                           к положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                            образовательных учреждений
                                                   Костромской области
                                                                      
                               Перечень                               
              выплат стимулирующего характера работникам              
    государственных образовательных учреждений Костромской области    

     1.   Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

     2.   Выплаты за качество выполняемых работ

     3.   Выплаты за стаж работы, выслугу лет

     4.   Надбавка за работу в сельской местности

     5.   Выплаты с использованием повышающих коэффициентов

     6.   Доплата за ученую степень

     7.   Премиальные выплаты по итогам работы

     Примечание:
      1.  Выплаты  за  интенсивность  и  высокие   результаты   работы
осуществляются   в   зависимости   от   интенсивности,  напряженности,
трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер
выплат определяется руководителем учреждения.
      2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом
оценки  критериев  качества  оказанных  услуг  и  выполненной  работы,
разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется
руководителем учреждения.
      3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу
в образовательных учреждениях.
      4. Надбавка  за  работу  в  сельской  местности  в  размере  25%
устанавливается    руководителям    и   специалистам   государственных
образовательных учреждений Костромской области, работающим в  сельской
местности.
    5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:
    1)   коэффициент   за   квалификационную    категорию    (Кк)    -
устанавливается  работникам государственных образовательных учреждений
за наличие квалификационной категории:

|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|    Квалификационные категории    |    коэффициент квалификации     |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|вторая квалификационная категория |              0,08               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|первая квалификационная категория |              0,18               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|высшая квалификационная категория |              0,28               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

    2) коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, звания
«Заслуженный     работник»      (Кз)     устанавливается    работникам
государственных образовательных учреждений  за  наличие  кандидатской,
докторской степени, звания «Заслуженный (Народный) работник»:

|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|  Наличие звания, ученой степени  |           коэффициент           |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|кандидат наук, звание  Заслуженный|              0,08               |
|(Народный) работник               |                                 |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|ученой степени доктора наук       |              0,15               |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

    3) персональный коэффициент  (Кп)  -  устанавливается  конкретному
работнику государственного образовательного учреждения с учетом уровня
его  профессиональной  подготовки,  сложности,  важности   выполняемой
работы,  степени  самостоятельности  и  ответственности при выполнении
поставленных задач, и других факторов.
     (Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не  более
одного года.
     6. Для работников  государственного  образовательного  учреждения
дополнительного   профессионального  образования,  занимающих  штатные
должности, устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень:
     доктора наук – в размере 7000 рублей;
     кандидата наук – в размере 3000 рублей.
     7. Премиальные выплаты по итогам работы:
     1) премии по итогам работы за квартал, год;
     2)  единовременные  поощрительные  выплаты  в  связи  с  юбилеями
(50-летием, 60-летием и иными юбилейными датами).

    Премирование  работников  учреждений  образования  производится  в
соответствии   с Положением о премировании, утверждаемым руководителем
учреждения. Размер премии  предельными  размерами  не  ограничивается.
Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

                                                        Приложение № 4
                                           к положению об оплате труда
                            работников государственных образовательных
                                        учреждений Костромской области

     (В редакции Постановления Администрации Костромской области
                      от 23.12.2008 г. N 464-а)



                        ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК                        
             УЧИТЕЛЕЙ И ДРУГИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ              
          _________________________________________________           
      (полное наименование образовательного учреждения и адрес)       

                по состоянию на _________________ года                

|————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————|
|   N    |Фамилия, имя,|  Наименование   |   Образование,    |      Стаж       |      Наличие       |  Базовый   |
|  п/п   |  отче ство  | должности, пре  |наименование и дата| педагогической  |  квалификационной  |   оклад    |
|        |             |   подаваемый    |     окончания     |работы на начало | категории, дата ее |            |
|        |             |     предмет     | образовательного  |  учебного года  |     присвоения     |            |
|        |             |                 |учреждения, наличие|  (число лет и   |                    |            |
|        |             |                 |ученой степени или |    месяцев)     |                    |            |
|        |             |                 | почетного звания  |                 |                    |            |
|————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————|
|   1    |      2      |        3        |         4         |        5        |         6          |     7      |
|————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————|
|——————————————|——————————————|————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|
|Коэффициент по| Должностной  |  Повышающие коэффициенты   |Компенсацион ные |  Должностные оклады (ставки   |
|должности, Кд |    оклад,    |                            |выплаты за особые|  заработной платы) с учетом   |
|              |  гр.7*гр.8   |                            |  условия труда  |   повышающих коэффициентов,   |
|              |              |                            |                 |гр.7*гр.8+гр.7*(гр.10+гр.11)+гр|
|              |              |                            |                 |           .9*гр.12            |
|——————————————|——————————————|————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|
|——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|
|              |              |за звание |        за        |                 |                               |
|              |              |или ученую| квалификационную |                 |                               |
|              |              | степень  |    категорию     |                 |                               |
|——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|
|      8       |      9       |    10    |        11        |       12        |              13               |
|——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|
|—————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|    Число часов в неделю     |  Заработная плата в  |           Компенсационные выплаты           |  Итого   |
|                             |        месяц         |                                             | заработ  |
|                             |                      |                                             |ная плата |
|—————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|
|———————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|——————————|——————————|————————————|————————————|——————————|
|I - IV | V - IX | X – XI | Итого |I – IV | V – IX | X – XI | Проверка | Классное |Заведова ние|   Другое   |          |
|классы | классы | (XII)  |       | класс | классы | (XII)  | письмен  |  руково  | учеб ными  | (расшифро  |          |
|       |        | классы |       |       |        | классы |ных работ |  дство   |кабинетами и|   вать)    |          |
|       |        |        |       |       |        |        |          |          |  лаборато  |            |          |
|       |        |        |       |       |        |        |          |          |   риями    |            |          |
|———————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|——————————|——————————|————————————|————————————|——————————|
|  14   |   15   |   16   |  17   |  18   |   19   |   20   |    21    |    22    |     23     |     24     |    25    |
|———————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|——————————|——————————|————————————|————————————|——————————|

Директор _______________________________
Бухгалтер ________________________________

Примечание.  В  настоящем  тарификационном  списке   указываются   все
работники,  выполняющие  педагогическую  работу  без  занятия  штатной
должности  (включая  работников,  выполняющих  эту  работу  в  том  же
образовательном учреждении помимо основной должности).

                                                        Приложение № 5
                                           к положению об оплате труда
                            работников государственных образовательных
                                        учреждений Костромской области

     (В редакции Постановления Администрации Костромской области
                      от 23.12.2008 г. N 464-а)

                        ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК                        
                  ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ                  
                        по состоянию на ______                        
______________________________________________________________________
                          __________________                          
______________________________________________________________________
                          __________________                          
           (полное наименование образовательного учреждения           
              начального или среднего профессионального               
                         образования, адрес)                          


|————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————|
|   N    |Фамилия, имя,|  Наименование   |   Образование,    |      Стаж       |      Наличие       |  Базовый   |
|  п/п   |  отчество   |   должности,    |наименование и дата| педагогической  |  квалификационной  |   оклад    |
|        |             |  преподаваемый  |     окончания     |работы на начало | категории, дата ее |            |
|        |             |     предмет     | образовательного  |  учебного года  |     присвоения     |            |
|        |             |                 |учреждения, наличие|  (число лет и   |                    |            |
|        |             |                 |ученой степени или |    месяцев)     |                    |            |
|        |             |                 | почетного звания  |                 |                    |            |
|————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————|
|   1    |      2      |        3        |         4         |        5        |         6          |     7      |
|————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————|
|——————————————|——————————————|————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|
|  Коэффициент | Должностной  |  Повышающие коэффициенты   |Компенсацион ные |  Должностные оклады (ставки   |
|по должности, |    оклад,    |                            |выплаты за особые|  заработной платы) с учетом   |
|      Кд      |  гр.7*гр.8   |                            |  условия труда  |   повышающих коэффициентов,   |
|              |              |                            |                 |гр.7*гр.8+гр.7*(гр.10+гр.11)+гр|
|              |              |                            |                 |           .9*гр.12            |
|——————————————|——————————————|————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|
|——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|
|              |              |за звание |        за        |                 |                               |
|              |              |или ученую|квалификацион-ную |                 |                               |
|              |              | степень  |    категорию     |                 |                               |
|——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|
|——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|
|              |              |          |                  |                 |  За 72 часа в  |    За 1 час    |
|              |              |          |                  |                 |     месяц      |                |
|——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|
|      8       |      9       |    10    |        11        |       12        |       13       |       14       |
|——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|
|———————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|Педагогиче |Средняя месячная |                   Компенсационные выплаты                   |Итого заработная|
|   ская    |заработная плата |                                                             |     плата      |
|нагрузка на|     за часы     |                                                             |                |
|  учебный  | педагогической  |                                                             |                |
|    год    | работы с учетом |                                                             |                |
| (в часах) |   повышений и   |                                                             |                |
|           | объема учебной  |                                                             |                |
|           |    нагрузки     |                                                             |                |
|———————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|———————————|—————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|————————————————|
|           |                 |   Проверка    |   Классное    |  Заведование  |    Другое     |                |
|           |                 |  письменных   |  руководство  |   учебными    |(расшифровать) |                |
|           |                 |     работ     |               | кабинетами и  |               |                |
|           |                 |               |               | лабораториями |               |                |
|———————————|—————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|————————————————|
|    15     |       16        |      17       |      18       |      19       |      20       |       21       |
|———————————|—————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|————————————————|

Директор _________________________________
Бухгалтер _________________________________

Примечание.  В  настоящем  тарификационном  списке   указываются   все
работники,  выполняющие  педагогическую  работу  без  занятия  штатной
должности  (включая  работников,  выполняющих  эту  работу  в  том  же
образовательном учреждении помимо основной работы).


                                                        Приложение № 6
                                           к положению об оплате труда
                            работников государственных образовательных
                                        учреждений Костромской области


   Перечень  должностей работников государственных образовательных    
 учреждений Костромской области, относимых к основному персоналу, для 
   расчета средней заработной платы и определения размеров базовых    
  должностных окладов руководителей государственных образовательных   
     учреждений по виду экономической деятельности «Образование»      
Профессор
Доцент
Старший преподаватель
Преподаватель
Ассистент
Учитель
Воспитатель
Методист
Педагог дополнительного образования
Педагог-психолог
Учитель-логопед
Тренер-преподаватель
Главный специалист
Концертмейстер