Постановление Думы Костромской области от 21.02.2008 № 2609

 



                      КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА                      

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       


                    от 21 февраля 2008 г.  N 2609                     


Об утверждении правил исчисления денежного содержания государственных 
гражданских служащих Костромской области в Костромской областной Думе 


     В  целях  установления  единого  порядка   исчисления   денежного
содержания  государственных гражданских служащих Костромской области в
Костромской областной Думе Костромская областная Дума постановляет:
     1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного  содержания
государственных гражданских служащих Костромской области в Костромской
областной Думе.
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления  оставляю  за
собой.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия  и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.


                               Председатель Костромской областной Думы
                                                              А.Бычков


                                                            Утверждены
                                                        постановлением
                                                           Костромской
                                                        областной Думы
                                        от 21 февраля 2008 года N 2609


                               Правила                                
     исчисления денежного содержания государственных гражданских      
      служащих Костромской области в Костромской областной Думе       

     1. Настоящие  Правила  определяют  порядок  исчисления  денежного
содержания  государственных гражданских служащих Костромской области в
Костромской областной Думе (далее - гражданский служащий):
     1) на период  нахождения  в  ежегодном  оплачиваемом  отпуске,  в
учебном отпуске;
     2) на период временной  нетрудоспособности,  а  также  на  период
прохождения  медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения;
     3)  на  период   профессиональной   подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
     4) на период нахождения в служебной командировке;
     5)  при   увольнении   с   государственной   гражданской   службы
Костромской   области   в  связи  с  реорганизацией  или  ликвидацией,
изменением  структуры  либо  сокращением  должностей   государственной
гражданской службы в Костромской областной Думе;
     6) на период урегулирования конфликта интересов  при  отстранении
от   замещаемой   должности   государственной   гражданской  службы  в
Костромской  областной  Думе  (недопущении  к  исполнению  должностных
обязанностей);
     7) на период проведения служебной проверки;
     8) в случае прекращения служебного  контракта  в  соответствии  с
пунктом  11  части  1 статьи 33 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных
обязательных  правил  заключения  служебного  контракта допущено не по
вине гражданского служащего;
     9) на период безвестного  отсутствия  до  признания  гражданского
служащего  безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу.
     2. Согласно частям 2 и 4 статьи 15 Закона Костромской области  от
3  мая  2005  года  N  272-ЗКО  "О  государственной гражданской службе
Костромской области" (далее  -  Закон  Костромской  области)  денежное
содержание   гражданского   служащего   состоит  из  месячного  оклада
гражданского служащего  в  соответствии  с  замещаемой  им  должностью
государственной   гражданской   службы   Костромской   области  (далее
соответственно - должностной оклад, гражданская  служба)  и  месячного
оклада   гражданского  служащего  в  соответствии  с  присвоенным  ему
классным чином гражданской службы (далее -  оклад  за  классный  чин),
которые  составляют  оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных
выплат, к которым относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
гражданской службе;
     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
гражданской службы;
     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     4) ежемесячное денежное поощрение;
     5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     6) материальная  помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты труда гражданских служащих;
     7)   единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     3. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4,  6,  7  пункта  1
настоящих   Правил,   гражданскому   служащему   сохраняется  денежное
содержание  за  весь  соответствующий   период   как   за   фактически
отработанное время.
     Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит  из  оклада
денежного   содержания   и   дополнительных   выплат,  предусмотренных
подпунктами 1-4 пункта 2 настоящих Правил.
     4. При  исчислении  денежного  содержания  на  период  нахождения
гражданского  служащего  в  ежегодном  оплачиваемом отпуске, в учебном
отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных  и
сложных  заданий  и  материальная  помощь  в  размере  1/12  каждой из
фактически   начисленных   выплат   за   12    календарных    месяцев,
предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый или учебный отпуск.
     Размер денежного содержания  на  период  нахождения  гражданского
служащего   в   ежегодном   оплачиваемом   отпуске,   учебном  отпуске
определяется путем деления исчисленного денежного содержания  на  29,4
(среднемесячное   число   календарных   дней)  и  умножения  на  число
календарных дней отпуска.
     5. На период безвестного  отсутствия  до  признания  гражданского
служащего  безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим  сохраняется
денежное  содержание,  установленное  ему  на  день  начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
     6.  В  случаях,  предусмотренных  подпунктами  5  и  8  пункта  1
настоящих  Правил,  гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере соответственно месячного денежного содержания за  4  месяца  и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное денежное содержание исчисляется исходя из  установленных
гражданскому  служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
размеров  единого  денежного  вознаграждения  или   оклада   денежного
содержания  и  дополнительных  выплат, предусмотренных подпунктами 1-4
пункта 2  настоящих  Правил,  а  также  1/12  размера  предусмотренных
подпунктами  5-7  пункта  2  настоящих  Правил  дополнительных выплат,
фактически  начисленных  ему  в  течение   12   календарных   месяцев,
предшествующих дате расторжения служебного контракта.
     В  случае  если  на   день   расторжения   служебного   контракта
гражданский  служащий  замещал  должность  гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания  дополнительные
выплаты  также  учитываются  в  размере  1/12  дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
     7. На период временной  нетрудоспособности,  а  также  на  период
прохождения  медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения  гражданскому  служащему   выплачивается   пособие   в
порядке,  установленном  Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N
255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной  нетрудоспособности,  по
беременности  и  родам  граждан,  подлежащих обязательному социальному
страхованию".
     8. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих,
оплата   труда  которых  производится  в  зависимости  от  показателей
эффективности   и    результативности    профессиональной    служебной
деятельности,  для которых в соответствии с частью 10 статьи 15 Закона
Костромской области может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
     9.  В  случае  если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло  увеличение  (индексация)  единого денежного вознаграждения,
оклада  денежного  содержания  и  (или)  дополнительных   выплат,   то
исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу
решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.