Постановление Губернатора Костромской области от 25.04.2005 № 261

 






                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                        КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

                  ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 25 апреля 2005 г. N 261

 О СОСТАВЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
 ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ
                              ОБЛАСТИ
                        И ПОРЯДКЕ ЕЕ РАБОТЫ

     Руководствуясь  Федеральным  законом  от  27  июля 2004 года №
79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Указом  Президента  Российской  Федерации  от 1 февраля 2005 года №
112  "О  конкурсе  на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.  Руководителям  органов  исполнительной  власти  области  в
целях   обеспечения   конституционного   права  граждан  Российской
Федерации  на  равный  доступ  к государственной гражданской службе
Костромской  области  и  права государственных гражданских служащих
на  должностной  рост на конкурсной основе в администрации области,
органах    исполнительной   власти   Костромской   области   строго
руководствоваться   утвержденным  вышеназванным  Указом  Президента
Российской  Федерации  Положением о конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
     2. Установить , что конкурс не проводится:
     2.   1.При  назначении  на  замещаемые  на  определенный  срок
полномочий  должности  государственной гражданской службы категории
"руководители" и "помощники (советники)";
     2. 2.При заключении срочного служебного контракта;
     2.  3.При  назначении гражданского служащего на иную должность
государственной   гражданской  службы  в  случаях,  предусмотренных
частью  2 статьи 28 и частями 1,2 и 3 статьи 31 Федерального закона
№   78-ФЗ   "О   государственной   гражданской   службе  Российской
Федерации".
     2.  4.При  назначении на должность государственной гражданской
службы  гражданского  служащего (гражданина), состоящего в кадровом
резерве, сформированном на конкурсной основе;
     2.  5.При  назначении на должности государственной гражданской
службы,  относящиеся  к  группе  младших должностей государственной
гражданской службы;
     3. Установить, что:
     3.  1.Расходы,  связанные с проведением конкурсов на замещение
вакантных    должностей    государственной    гражданской    службы
Костромской    области    в    администрации    области,    органах
исполнительной  власти  Костромской  области  производятся  за счет
средств бюджета Костромской области;
     3.  2.Методическое  обеспечение  деятельности  по  конкурсному
отбору    на   замещение   вакантных   должностей   государственной
гражданской  службы  в  органах  исполнительной  власти Костромской
области   осуществляется   управлением   государственной  службы  и
организационной работы администрации области (Бутарева Н.И.).
     4.   Утвердить   состав   действующей   на  постоянной  основе
конкурсной  комиссии  администрации области для проведения конкурса
на   замещение   вакантной  должности  государственной  гражданской
службы Костромской области (приложение № 1).
     5.  Утвердить  Положение  о порядке работы конкурсной комиссии
администрации   области   для   проведения  конкурса  на  замещение
вакантной  должности государственной гражданской службы Костромской
области и методике проведения конкурса (приложение № 2).
     6.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на руководителя аппарата главы администрации области Ершова В.С.
     7. Постановление вступает в силу со дня подписания.



                                    Губернатор области В.А.Шершунов

Приложения:



    Утвержден
постановлением  губернатора
Костромской области
От 25 апреля 2005 года № 261

                            С О С Т А В
 конкурсной комиссии администрации области для проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
                        Костромской области


Ершов                              -     руководитель аппарата администрации
Виталий Серафимович                      области,
                                         председатель комиссии

Бутарева                           -     заместитель руководителя аппарата
Надежда Ивановна                         администрации
                                         области, начальник управления
                                         государственной
                                         службы и организационной работы,
                                         заместитель
                                         председателя

Елисеева                           -     заместитель начальника управления
Галина Николаевна                        государственной
                                         службы и организационной работы,
                                         начальник
                                         отдела государственной службы и кадров,
                                         секретарь
                                         комиссии

Члены комиссии:


Барабанов                          -     первый заместитель начальника правового
Михаил Владимирович                      управления
                                         администрации области

Суворов                            -     советник губернатора области
Владимир Константинович

Андреева                           -     начальник департамента по
Иветта Германовна                        информационной
                                         политике администрации области

Кирпичник                          -     старший помощник заместителя главы
Анатолий Григорьевич                     администрации
                                         области




Гусева                             -     заместитель председателя комитета по
Галина Борисовна                         труду
                                         администрации области

Независимые эксперты               -     по запросу руководителя аппарата
(3 человека)                             администрации
                                         области


     





    Утверждено
постановлением  губернатора
Костромской области
От 25 апреля 2005 года № 261


                             ПОЛОЖЕНИЕ
    о порядке работы конкурсной комиссии администрации области
      для проведения конкурса на замещение вакантной должности
      государственной гражданской службы Костромской области
                  и методике проведения конкурса


     1. Для  проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной    гражданской   службы   Костромской   области   в
администрации  области формируется конкурсная комиссия, действующая
на постоянной основе.
     2. Конкурсная   комиссия   администрации   области   (далее  -
конкурсная  комиссия)  проводит  конкурсы  на основании Положения о
конкурсе   на   замещение   вакантной   должности   государственной
гражданской   службы  Российской  Федерации,  утвержденного  Указом
Президента  Российской  Федерации  от  1 февраля 2005 года № 112 "О
конкурсе   на   замещение   вакантной   должности   государственной
гражданской службы Российской Федерации".
     3. Конкурс  проводится  в  два  этапа.  На  первом этапе после
принятия  распоряжения  губернатора  области об объявлении конкурса
публикуется  объявление  о приеме документов для участия в конкурсе
не  менее  чем  в  одном  периодическом  печатном  издании, а также
размещается    информация    о   проведении   конкурса   на   сайте
администрации области.
     4. Документы   для   участия   в   конкурсе  представляются  в
управление   государственной   службы   и   организационной  работы
администрации  области  в  течение  30 дней со дня объявления об их
приеме.
     5. Решение  о  дате,  месте и времени проведения второго этапа
конкурса  принимается  губернатором  после  проверки  достоверности
сведений,   представленных  претендентами  на  замещение  вакантной
должности  гражданской  службы  Костромской области в администрации
области,  а также после оформления в случае необходимости допуска к
сведениям,  составляющим  государственную и иную охраняемую законом
тайну.
     6. Руководитель  аппарата  администрации  области  не позднее,
чем  за  15  дней  до  начала  второго  этапа  конкурса, направляет
сообщения   о  дате,  месте  и  времени  его  проведения  гражданам
(гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
     7. Конкурс   заключается  в  оценке  профессионального  уровня
кандидатов  на замещение вакантной должности гражданской службы, их
соответствие квалификационным требованиям к этой должности.


     При   проведении   конкурса   конкурсная   комиссия  оценивает
кандидатов   на   основании   представленных   ими   документов  об
образовании,   прохождении  гражданской  или  иной  государственной
службы,  осуществлении  другой  трудовой  деятельности,  а также на
основе  конкурсных  процедур  с  использованием  не  противоречащих
федеральным  законам и другим нормативным правовым актам Российской
Федерации  методов  оценки  профессиональных  и  личностных качеств
кандидатов,  включая  индивидуальное  собеседование, анкетирование,
проведение    групповых    дискуссий,    написание   реферата   или
тестирование  по  вопросам  ,  связанным  с выполнением должностных
обязанностей   по   вакантной   должности  гражданской  службы,  на
замещение которой претендуют кандидаты.
     При  оценке  профессиональных  и  личностных качеств кандидата
конкурсная  комиссия  исходит  из  соответствующих квалификационных
требований  к  вакантной  должности  гражданской  службы  и  других
положений  должностного  регламента по этой должности, а также иных
положений,  установленных  законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе.
     8. Заседание  конкурсной  комиссии  проводится  при наличии не
менее  двух  кандидатов на вакантную должность гражданской службы и
считается  правомочным,  если  на  нем  присутствует  не менее двух
третей  от  общего  числа её членов. Решения конкурсной комиссии по
результатам  проведения  конкурса принимаются открытым голосованием
большинством голосов её членов, присутствующих на заседании.
     При  равенстве  голосов  решающим  является голос председателя
конкурсной комиссии.
     9. Решение   конкурсной   комиссии  принимается  в  отсутствие
кандидата  и  является  основанием  для назначения его на вакантную
должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
     10. Результаты  голосования  конкурсной  комиссии  оформляются
решением,   которое   подписывается   председателем,   заместителем
председателя,  секретарем  и членами комиссии, принявшими участие в
заседании.
     11. Кандидатам,   участвовавшим   в   конкурсе,  сообщается  о
результатах  конкурса  в  письменной  форме в течение месяца со дня
его  завершения.  Информация  о результатах конкурса размещается на
сайте администрации области.
     12. Организацию   и  обеспечение  работы  конкурсной  комиссии
осуществляют  управление  государственной  службы и организационной
работы, управление делами главы администрации области.