|
Расширенный поиск
Постановление Администрации города Костромы от 20.12.2011 № 2893
Документ имеет не последнюю редакцию.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 декабря 2011 г. N 2893 Об утверждении Административного регламента предоставления Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Администрации города Костромы от 9 сентября 2010 года N 1781 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления Администрацией города Костромы муниципальных услуг", распоряжением Администрации города Костромы от 5 августа 2011 года N 437-рг "Об утверждении Примерного административного регламента предоставления Администрацией города Костромы муниципальной услуги", в целях установления порядка взаимодействия с заявителями при предоставлении Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы. 2. Установить, что требования, установленные пунктами 2.14.1, 2.14.2 Административного регламента, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, не применяются к зданиям, введенным в эксплуатацию до вступления в силу настоящего постановления вплоть до осуществления их реконструкции или капитального ремонта. 3. Заместителю начальника Управления организационной работы, документационного обеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы С.П.Заикину обеспечить: 3.1. выполнение муниципальными служащими, обеспечивающими предоставление Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы, положений Административного регламента, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления; 3.2. осуществление мониторинга практики применения Административного регламента, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления; 3.3. в установленном порядке размещение соответствующих административных регламентов, а также сведений о муниципальных услугах в государственной информационной системе Костромской области "Региональный портал государственных и муниципальных услуг" и в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг". 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу. 5. Положения Административного регламента, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, в части, касающейся возможности обращения заявителей за получением муниципальной услуги с использованием электронных документов, подписанных электронной подписью, приостановить до вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации, устанавливающего виды электронных подписей, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, а также порядок их использования. 6. Положения Административного регламента, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, в части, касающейся возможности выдачи заявителю результата предоставления муниципальной услуги в электронном виде, приостановить до вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации, устанавливающего виды электронных подписей, используемых органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, порядок их использования, а также требования об обеспечении совместимости средств электронных подписей при организации электронного взаимодействия указанных органов между собой. 7. Положения Административного регламента, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, в части, касающейся предоставления муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, вступают в силу со дня заключения Администрацией города Костромы и Многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг соглашения о взаимодействии при предоставлении муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы. Глава Администрации города Костромы А.В.Шадричев Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 20 декабря 2011 года N 2893 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОРОДА КОСТРОМЫ, И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА КОСТРОМЫ 1. Общие положения 1.1. Предмет регулирования 1.1.1. Предметом регулирования настоящего Административного регламента являются отношения, возникающие между физическими лицами либо их уполномоченными представителями и Администрацией города Костромы, связанные с предоставлением Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы (далее - Административный регламент, муниципальная услуга). 1.1.2. Административный регламент разработан в целях повышения качества предоставления и доступности муниципальной услуги, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при предоставлении муниципальной услуги, и определяет стандарт предоставления муниципальной услуги, сроки и последовательность административных действий и административных процедур при предоставлении муниципальной услуги. 1.2. Лица, имеющие право на получение муниципальной услуги 1.2.1. Право на получение муниципальной услуги имеют физические лица, которым пенсия по старости (по инвалидности) назначена на основании Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо пенсия назначена досрочно в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постоянно проживающие на территории города Костромы: а) замещавшие на постоянной основе не менее одного года выборные муниципальные должности города Костромы, получавшие денежное содержание за счет средств городского бюджета и освобожденные от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями; б) замещавшие в Администрации должности муниципальной службы города Костромы, имеющие стаж муниципальной службы не менее 15 лет, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным Положением о ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы, и замещавшие должности муниципальной службы города Костромы не менее 12 полных месяцев. 1.2.2. От имени заявителя с заявлением о предоставлении муниципальной услуги может обратиться представитель заявителя (далее также именуемый заявитель), полномочия которого на обращение с заявлением о предоставлении муниципальной услуги удостоверены нотариально. 1.3. Порядок информирования о правилах предоставления муниципальной услуги 1.3.1. Информацию о порядке предоставления муниципальной услуги можно получить в устной, письменной или электронной форме: а) непосредственно в Отделе кадровой работы Управления организационной работы, документационного обеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы (далее - Отдел кадровой работы) при личном или письменном обращении по адресу: ул. Советская, дом 1, город Кострома, 156000; б) по электронной почте: [email protected]; в) на информационных стендах, размещенных в Отделе кадровой работы в местах информирования заявителей; г) по телефону: (4942) 31-32-75; д) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте: www.gradkostroma.ru е) через государственную информационную систему Костромской области "Региональный портал государственных и муниципальных услуг" по адресу www.gosuslugi.region.kostroma.ru и через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг" по адресу www.gosuslugi.ru. 1.3.2. Информация о порядке предоставления муниципальной услуги может публиковаться в средствах массовой информации, на информационных стендах и в раздаточных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.п.). 1.3.3. На информационном стенде размещается следующая информация: а) срок предоставления муниципальной услуги и сроки выполнения отдельных административных действий; б) форма заявления о предоставлении муниципальной услуги и образец его заполнения; в) перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги; г) перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги; д) сведения о платности (бесплатности) предоставления муниципальной услуги; е) блок-схема описания административного процесса по предоставлению муниципальной услуги; ж) извлечения из настоящего Административного регламента. 1.3.4. Заявление о предоставлении муниципальной услуги и документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги, по желанию заявителя могут быть представлены заявителем: а) при личном обращении в Отдел кадровой работы; б) направлены им по почте; в) по информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, электронной почте в виде электронных документов, подписанных электронной подписью; г) при личном обращении в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению по адресу: город Кострома, улица Калиновская, дом 38. 1.3.5. Должностные лица Отдела кадровой работы осуществляют прием документов и консультирование заявителей по вопросам, связанным с предоставлением муниципальной услуги, в соответствии со следующим графиком: |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| |День недели |Время приема и консультирования | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Понедельник |с 8.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Вторник |с 8.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Среда |с 8.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Четверг |с 8.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Пятница |с 8.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Суббота |Выходной | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Воскресенье |Выходной | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————| 1.3.6. Начальник Отдела кадровой работы осуществляет личный прием заявителей по вопросам предоставления муниципальной услуги в соответствии со следующим графиком: |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Дни недели |Время приема и консультирования | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Каждый четверг |с 14.00 до 17.00 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| 1.3.7. Должностные лица Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг населению осуществляют прием документов и консультирование заявителей по вопросам, связанным с предоставлением муниципальной услуги, в соответствии со следующим графиком: |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Дни недели |Время приема и консультирования | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Понедельник |с 8.00 до 19.00 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Вторник |с 8.00 до 19.00 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Среда |с 8.00 до 19.00 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Четверг |с 8.00 до 19.00 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Пятница |с 8.00 до 19.00 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Суббота |с 8.00 до 13.00 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |Воскресенье |Выходной | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| 1.3.8. Должностные лица, обеспечивающие предоставление муниципальной услуги, осуществляют консультирование заявителей устно, в том числе по телефону, а также в случае направления письменного или электронного обращения. 1.3.9. Консультации предоставляются по следующим вопросам: а) перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, комплектности (достаточности) представленных документов; б) время приема и выдачи документов; в) порядок и сроки предоставления муниципальной услуги; г) порядок осуществления контроля за предоставлением муниципальной услуги; д) порядок обжалования решений или действий (бездействия), принятых или осуществленных в ходе предоставления муниципальной услуги. 1.3.10. В любое время с момента приема документов заявитель имеет право на получение сведений о ходе предоставления муниципальной услуги при личном обращении в Отдел кадровой работы, по телефону, посредством электронной почты, а также через региональный портал государственных и муниципальных услуг. Заявителю предоставляются сведения о том, на каком этапе обработки (на стадии выполнения какой административной процедуры) находится предоставленный им пакет документов. 1.3.11. Основными требованиями к информированию заявителей являются: а) достоверность предоставляемой информации; б) четкость в изложении информации; в) полнота информирования; г) удобство и доступность получения информации. 1.3.12. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании структурного подразделения Администрации, в которое позвонил заявитель, фамилии, имени, отчества и должности лица, принявшего звонок. 1.3.13. При невозможности должностного лица, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован на другое должностное лицо, либо обратившемуся заявителю должен быть сообщен номер телефона, по которому он может получить необходимую информацию. 1.3.14. Консультирование заявителей по вопросам предоставления муниципальной услуги осуществляется бесплатно. 1.3.15. Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах, а также адресе официального сайта и электронной почты организаций, участвующих в предоставлении муниципальной услуги, в том числе, услуги которых являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, приведены в приложении 1 к настоящему Административному регламенту. 2. Стандарт предоставления муниципальной услуги 2.1. Наименование муниципальной услуги Муниципальная услуга, предоставление которой регулируется настоящим Административным регламентом, именуется "Установление ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы". 2.2. Орган, предоставляющий муниципальную услугу 2.2.1. От имени Администрации обеспечение установления ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы, осуществляет Отдел кадровой работы в соответствии с постановлением Администрации города Костромы от 1 июля 2011 года N 1583 "Об утверждении Положения об Управлении организационной работы, документационного обеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы, положений об отделах Управления". 2.2.2. Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в иные органы местного самоуправления, государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг, утвержденный решением Думы города Костромы. 2.3 Результат предоставления муниципальной услуги Результатом предоставления муниципальной услуги является выдача (направление) заявителю одного из следующих документов: а) письма начальника Отдела кадровой работы с уведомлением о принятом решении о предоставлении муниципальной услуги; б) письма начальника Отдела кадровой работы, содержащего мотивированный отказ в предоставлении муниципальной услуги. 2.4 Срок предоставления муниципальной услуги и сроки выполнения отдельных административных действий 2.4.1. Муниципальная услуга предоставляется не позднее чем через 30 дней, исчисляемых со дня регистрации заявления заявителя. 2.4.2. В случаях предоставления неполного пакета документов, предусмотренных пунктом 2.6.2 настоящего Административного регламента, срок предоставления муниципальной услуги должен быть приостановлен до устранения причин, вызвавших приостановление срока. 2.4.3. О результате предоставления муниципальной услуги заявитель уведомляется в течение 30 дней со дня регистрации заявления заявителя. 2.5. Правовые основания для предоставления муниципальной услуги Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с: а) Конституцией Российской Федерации; б) Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; в) Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"; г) Законом Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области"; д) Уставом города Костромы; е) решением Думы города Костромы от 30 декабря 2004 года N 133 "Об утверждении Положения о ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы"; ж) постановлением Администрации города Костромы от 1 июля 2011 года N 1583 "Об утверждении Положения об Управлении организационной работы, документационного обеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы, положений об отделах управления"; з) настоящим Административным регламентом. 2.6. Запрос и документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги 2.6.1. Муниципальная услуга предоставляется на основании представленного заявителем заявления, составленного по форме согласно приложению 2 к настоящему Административному регламенту. 2.6.2. В целях предоставления муниципальной услуги заявитель предоставляет следующие документы: а) заявление, составленное по форме согласно приложению 2 к настоящему Административному регламенту; б) документ, удостоверяющий личность заявителя в случае личного обращения заявителя в Отдел, либо его копию; в) документ, подтверждающий полномочия лица, выступающего от имени заявителя (в случае, если за предоставлением муниципальной услуги обратился представитель заявителя); г) документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства; д) копия трудовой книжки заявителя; е) копии иных документов, подтверждающих стаж муниципальной службы. 2.6.3. Заявитель вправе предоставить заявление и документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги, в соответствии с пунктом 1.3.4 настоящего Административного регламента. Заявитель, представляющий заявление и документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги, указанные в пункте 2.6.2 настоящего Административного регламента, при личном обращении имеет право представить их по предварительной записи. Предварительная запись осуществляется при личном обращении заявителя по телефону (4942) 31-32-75 или по электронной почте. 2.6.4. При предварительной записи заявитель сообщает свои фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес места жительства (места нахождения) и предпочтительное время для представления документов. Предварительная запись осуществляется путем внесения должностным лицом Отдела кадровой работы информации о заявителе и времени приема в Журнале предварительной записи заявителей, который ведется в Отделе в электронной форме. 2.6.5. При осуществлении предварительной записи заявителю сообщается время представления документов, необходимых для получения муниципальной услуги, и номер кабинета, в который следует обратиться. 2.7. Документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги, подлежащие получению Администрацией в рамках межведомственного информационного взаимодействия, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе 2.7.1. Для предоставления заявителю муниципальной услуги Отдел кадровой работы в рамках межведомственного информационного взаимодействия в целях получения справки о размере начисленной государственной пенсии, представления которой Отдел кадровой работы не вправе требовать от заявителя, осуществляет взаимодействие с Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Костроме и Костромскому району (Костромской области). 2.7.2. Заявитель вправе представить документ, указанный в пункте 2.7.1 настоящего Административного регламента, по собственной инициативе. 2.7.3. Документы, представляемые заявителем по собственной инициативе, представляются в порядке, предусмотренном пунктом 1.3.4 настоящего Административного регламента. 2.7.4. Запрещается требовать от заявителя: а) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги; б) представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. 2.8. Требования к заявлению и документам, необходимым для предоставления муниципальной услуги 2.8.1. Заявление о предоставлении муниципальной услуги составляется в единственном экземпляре-подлиннике и подписывается заявителем. 2.8.2. Документы, представляемые заявителем в целях предоставления муниципальной услуги, должны соответствовать следующим требованиям: а) заявление составлено по форме согласно приложению 2 к настоящему Административному регламенту; б) полномочия лица, обращающегося в Отдел кадровой работы с заявлением о предоставлении муниципальной услуги, в случае обращения представителя заявителя оформлены в установленном законом порядке; в) тексты документов написаны разборчиво от руки или при помощи средств электронно-вычислительной техники; г) фамилия, имя и отчество (при наличии) заявителя, его место жительства (место нахождения), телефон (при наличии) написаны полностью; д) в документах отсутствуют неоговоренные исправления; е) документы не исполнены карандашом. 2.8.3. Документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных нотариусом или выдавшей их организацией. Незаверенные копии представленных документов должны быть заверены должностным лицом Отдела кадровой работы на основании их подлинников. 2.9. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги Оснований для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, нормативными правовыми актами не предусмотрены. 2.10. Основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги 2.10.1. Основанием для отказа в предоставлении муниципальной услуги является назначение заявителю одной либо нескольких из перечисленных выплат: а) пенсия за выслугу лет; б) ежемесячное пожизненное содержание; в) дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение; г) иная ежемесячная доплата к пенсии. Если лицу установлена какая-либо из указанных в настоящем подпункте выплат, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается в случае отказа от соответствующей выплаты. Правила, установленные настоящим подпунктом, не распространяются на лиц, получающих дополнительное ежемесячное материальное обеспечение на основании Указа Президента Российской Федерации от 30 марта 2005 года N 363 "О мерах по улучшению материального положения некоторых категорий граждан Российской Федерации в связи с 60-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов", а также лиц, получающих ежемесячное пособие как Почетный гражданин города Костромы. 2.10.2. В предоставлении муниципальной услуги отказывается также в случае: а) непредставления документов, определенных пунктом 2.6.2 настоящего Административного регламента и (или) отвечающих требованиям пунктов 2.8.1, 2.8.2 настоящего Административного регламента; б) обращения с заявлением лица, не относящегося к категории заявителей (имеющего недостаточный стаж муниципальной службы, неподходящие основания увольнения и т.д.). 2.11. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги Получение заявителем услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, нормативными правовыми актами не предусмотрено. 2.12. Информация о платности (бесплатности) предоставления муниципальной услуги Взимание платы за предоставлением муниципальной услуги нормативными правовыми актами не предусмотрено. 2.13. Максимальные сроки выполнения отдельных административных действий 2.13.1. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, составляет 15 минут. 2.13.2. Максимальная продолжительность приема заявителя должностным лицом Отдела кадровой работы при предоставлении муниципальной услуги составляет 30 минут. 2.13.3. Максимальный срок ожидания в очереди для получения консультации составляет 15 минут. 2.13.4. Максимальный срок ожидания в очереди на прием к начальнику Отдела кадровой работы составляет 15 минут. 2.13.5. Максимальный срок регистрации заявления заявителя составляет 2 дня с момента поступления в Отдел кадровой работы. 2.14. Требования к местам предоставления муниципальной услуги 2.14.1. На территории, прилегающей к месторасположению Отдела кадровой работы, оборудуются места для парковки автотранспортных средств. На стоянке должно быть не менее 5 мест, из них не менее 1 места для парковки специальных транспортных средств лиц с ограниченными возможностями передвижения. Доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным. 2.14.2. Входы в помещения, в которых предоставляется муниципальная услуга, оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ лиц с ограниченными возможностями передвижения, включая лиц, использующих кресла-коляски. 2.14.3. Центральный вход в здание должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании и графике работы Отдела кадровой работы. 2.14.4. Помещения, в которых предоставляется муниципальная услуга, должны соответствовать установленным противопожарным и санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам. Места предоставления муниципальной услуги должны иметь туалет со свободным доступом к нему в рабочее время. 2.14.5. Помещения, в которых предоставляется муниципальная услуга, включают места для ожидания, места информирования заявителей и заполнения необходимых документов, а также места приема заявителей. 2.14.6. Места для ожидания должны соответствовать комфортным условиям для заявителей и оптимальным условиям работы должностных лиц. 2.14.7. Места для ожидания оборудуются стульями, количество которых определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 3 мест. 2.14.8. Прием заявителей осуществляется в служебных кабинетах должностных лиц, ведущих прием. 2.14.9. Кабинет приема заявителей должен быть оборудован информационной табличкой с указанием номера кабинета и надписью "Отдел кадровой работы". 2.14.10. Места для приема заявителей должны быть снабжены стулом, иметь места для письма и раскладки документов. 2.14.11. В целях обеспечения конфиденциальности сведений о заявителе одним должностным лицом одновременно ведется прием только одного заявителя. Одновременный прием двух и более заявителей не допускается. 2.14.12. Каждое рабочее место должностного лица должно быть оборудовано телефоном, персональным компьютером с возможностью доступа к информационным базам данных, печатающим устройством. 2.14.13. При оборудовании помещений, в которых предоставляется муниципальная услуга, обеспечивается возможность беспрепятственной эвакуации всех заявителей и должностных лиц в случае возникновения чрезвычайной ситуации. 2.15. Показатели доступности и качества муниципальной услуги 2.15.1. Показателями оценки доступности муниципальной услуги являются: а) транспортная доступность к местам предоставления муниципальной услуги; б) обеспечение беспрепятственного доступа лиц с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга; в) количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении муниципальной услуги и их продолжительность; г) обеспечение возможности направления заявления и документов, необходимых при предоставлении муниципальной услуги, в Отдел кадровой работы по информационно-телекоммуникационным сетям общего доступа, в том числе сети Интернет, через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг", государственную информационную систему Костромской области "Региональный портал государственных и муниципальных услуг", по электронной почте в виде электронных документов, подписанных электронной подписью; д) обеспечение предоставления муниципальной услуги по информационно-телекоммуникационным сетям общего доступа, в том числе сети Интернет, через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг", государственную информационную систему Костромской области "Региональный портал государственных и муниципальных услуг", по электронной почте в виде электронных документов, подписанных электронной подписью; е) размещение информации о порядке предоставления муниципальной услуги на официальном сайте Администрации. 2.15.2. Показателями оценки качества предоставления муниципальной услуги являются: а) соблюдение срока предоставления муниципальной услуги (муниципальная услуга предоставляется не позднее чем через 30 дней, исчисляемых со дня регистрации заявления заявителя); б) соблюдение сроков ожидания в очереди при предоставлении муниципальной услуги (максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, составляет 15 минут); в) отсутствие поданных в установленном порядке жалоб на решения или действия (бездействие), принятые или осуществленные при предоставлении муниципальной услуги; г) возможность получения муниципальной услуги в Многофункциональном центре. 3. Административные процедуры 3.1. Последовательность административных процедур 3.1.1. Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры: а) прием и регистрация документов заявителя; б) рассмотрение документов заявителя; в) выдача результата предоставления муниципальной услуги. 3.1.2 Блок-схема описания административного процесса по предоставлению муниципальной услуги представлена в приложении 3 к настоящему Административному регламенту (не приводится). 3.2. Прием и регистрация документов заявителя 3.2.1. Основанием для начала административной процедуры приема и регистрации документов заявителя является личное обращение в Отдел кадровой работы заявителя с заявлением и документами, необходимыми для предоставления муниципальной услуги, либо направление им заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, по почте, по информационно-телекоммуникационным сетям общего доступа, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, электронной почте в виде электронных документов, подписанных электронной цифровой подписью. 3.2.2. При поступлении заявления должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию документов заявителя: а) устанавливает предмет обращения заявителя; б) проверяет документ, удостоверяющий личность заявителя (в случае личного обращения заявителя); в) регистрирует поступление заявления в Журнале регистрации заявлений; г) производит копирование документов, если заявителем не представлены копии документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги; д) удостоверяет копии представленных документов на основании их оригиналов, если они не удостоверены нотариусом или организацией, выдавшей указанные документы. 3.2.3. При установлении факта отсутствия документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, и (или) несоответствия предоставленных документов требованиям, установленным настоящим Административным регламентом, должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию документов заявителя, уведомляет заявителя о наличии препятствий для предоставления муниципальной услуги, объясняет ему содержание выявленных недостатков в представленных документах и предлагает принять меры по их устранению. 3.2.4. При желании заявителя устранить выявленные недостатки, прервав процедуру подачи документов, должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию документов заявителя, возвращает заявителю представленные им документы. 3.2.5. Если при установлении факта отсутствия документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, и (или) несоответствия представленных документов требованиям, установленным настоящим Административным регламентом, заявитель настаивает на приеме представленных им документов, должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию документов заявителя, принимает от него представленные документы, указывает в заявлении на выявленные недостатки и (или) на факт отсутствия необходимых документов. 3.2.6. При отсутствии у заявителя заполненного заявления или неправильном его заполнении, должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию документов заявителя, помогает заявителю собственноручно заполнить заявление или заполняет его самостоятельно от руки либо с использованием электронно-вычислительной техники и представляет его на подпись заявителю. 3.2.7. Должностное лицо, ответственное за прием и регистрацию документов заявителя, передает документы, представленные заявителем, начальнику Отдела кадровой работы, который рассматривает их, накладывает соответствующую резолюцию и передает должностному лицу, ответственному за рассмотрение документов заявителя. 3.2.8. Результатом административной процедуры является получение должностным лицом, ответственным за рассмотрение документов заявителя, заявления и документов, представленных заявителем с визой начальника Отдела кадровой работы. 3.2.9. Максимальный срок выполнения административной процедуры приема и регистрации документов заявителя составляет 10 дней. 3.3. Рассмотрение документов заявителя 3.3.1. Основанием для начала административной процедуры рассмотрения документов заявителя является получение должностным лицом, ответственным за рассмотрение документов заявителя, документов, представленных заявителем с визой начальника Отдела кадровой работы. 3.3.2. При поступлении документов должностное лицо, ответственное за рассмотрение документов заявителя: а) устанавливает предмет обращения заявителя; б) формирует личное дело заявителя, которое представляет собой сброшюрованный и подшитый в обложку личного дела комплект документов, представленных заявителем. 3.3.3. Осуществляя рассмотрение документов заявителя, должностное лицо, ответственное за рассмотрение документов заявителя: а) проверяет полноту представленных документов и соответствие их установленным требованиям в соответствии с подразделом 2.7 настоящего Административного регламента; б) устанавливает принадлежность заявителя к категории граждан, имеющих право на получение муниципальной услуги; в) проверяет наличие у заявителя полномочий на право обращения с заявлением о предоставлении муниципальной услуги (в случае, когда с заявлением обращается представитель заявителя); г) оформляет справку о периодах службы (работы), которые включаются в стаж муниципальной службы, для назначения ежемесячной доплаты к пенсии по форме согласно приложению 5 к настоящему Административному регламенту; д) устанавливает общий стаж муниципальной службы заявителя; е) определяет основания увольнения заявителя с муниципальной службы. 3.3.4. Должностное лицо, ответственное за рассмотрение документов заявителя, обращается в структурные подразделения, ответственные за ведение бюджетного учета в Администрации или отраслевых (функциональных), территориальных органах Администрации, с запросом о предоставлении справки о размере среднемесячного заработка лица по форме согласно приложению 4 к настоящему Административному регламенту. 3.3.5. При отсутствии предусмотренных подразделом 2.9 настоящего Административного регламента оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги должностное лицо, ответственное за рассмотрение документов заявителя, осуществляет подготовку проекта постановления Администрации города Костромы о предоставлении муниципальной услуги по форме согласно приложению 6 к настоящему Административному регламенту. 3.3.6. При наличии предусмотренных подразделом 2.9 настоящего Административного регламента оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги должностное лицо, ответственное за рассмотрение документов заявителя готовит мотивированный ответ заявителю об отказе в предоставлении муниципальной услуги по форме согласно приложению 7 к настоящему Административному регламенту. 3.3.7. Должностное лицо, ответственное за рассмотрение документов заявителя, передает проект постановления Администрации города Костромы о предоставлении муниципальной услуги для согласования начальнику Отдела кадровой работы, в случае отказа в предоставлении муниципальной услуги проект письма, содержащего мотивированный отказ в предоставлении муниципальной услуги, передается на подпись начальнику Отдела кадровой работы. 3.3.8. Начальник Отдела кадровой работы рассматривает личное дело заявителя, согласовывает проект постановления Администрации города Костромы о предоставлении муниципальной услуги и передает проект на согласование и подписание в установленном Регламентом Администрации порядке, а в случае отказа в предоставлении муниципальной услуги, подписывает проект письма, содержащего мотивированный отказ в предоставлении муниципальной услуги, и обеспечивает их передачу вместе с личным делом заявителя должностному лицу, ответственному за рассмотрение документов заявителя. 3.3.9. Должностное лицо, ответственное за рассмотрение документов заявителя, после подписания постановления Администрации города Костромы, осуществляет проверку, в том числе в части получения заявителем выплат, указанных в пункте 2.10.1 настоящего Административного регламента, готовит проект решения об установлении ежемесячной доплаты к пенсии по форме согласно приложению 8 к настоящему Административному регламенту, в котором определяет размер доплаты к пенсии заявителю, и передает проект решения для подписания начальнику Управления. 3.3.10. Начальник Управления рассматривает проект решения, оценивает правомерность установления размера доплаты к пенсии, принимает решение о подписании либо в случае, установленном пунктом 3.3.11 настоящего Административного регламента, принимает решение об отказе подписания. 3.3.11. В случае если при выполнении административных действий, предусмотренных пунктами 3.3.7-3.3.10 настоящего Административного регламента, соответствующим должностным лицом будет выявлено несоответствие проекта постановления о предоставлении муниципальной услуги либо, в случае отказа в предоставлении муниципальной услуги, проекта письма начальника Отдела кадровой работы, содержащего мотивированный отказ в предоставлении муниципальной услуги действующим нормативным правовым актам, такое должностное лицо ставит об этом соответствующую резолюцию и обеспечивает передачу проекта документа вместе с личным делом заявителя должностному лицу, ответственному за рассмотрение документов заявителя, для устранения выявленных нарушений и повторного направления на подписание. 3.3.12. На основании решения Управления должностное лицо, ответственное за рассмотрение документов заявителя, готовит проект письма Управления заявителю о принятом решении и размере доплаты к пенсии. 3.3.13. Результатом административной процедуры рассмотрения документов заявителя является получение должностным лицом, ответственным за рассмотрение документов заявителя, письма начальника Отдела кадровой работы с уведомлением о принятии решения о предоставлении муниципальной услуги и размере доплаты к пенсии либо письма начальника Отдела кадровой работы, содержащего мотивированный отказ в предоставлении муниципальной услуги. 3.3.14. Максимальный срок выполнения административной процедуры рассмотрения документов заявителя составляет 10 дней. 3.4. Выдача результата предоставления муниципальной услуги 3.4.1. Основанием для начала выполнения процедуры выдачи результата предоставления муниципальной услуги является получение должностным лицом, ответственным за рассмотрение документов заявителя, письма начальника Отдела кадровой работы о предоставлении муниципальной услуги либо письма начальника Отдела кадровой работы, содержащего мотивированный отказ в предоставлении муниципальной услуги. 3.4.2. Должностное лицо, ответственное за выдачу результата предоставления муниципальной услуги, регистрирует факт принятия решения о назначении доплаты к пенсии в перечне получателей доплаты к пенсии, регистрирует в соответствии с установленными правилами делопроизводства ответ заявителю о предоставлении или отказе в предоставлении муниципальной услуги. 3.4.3. Зарегистрированное письмо заявителю, должностное лицо, ответственное за выдачу результата предоставления муниципальной услуги, направляет по почте (электронной почте) либо выдает заявителю лично при его обращении. 3.4.4. Результатом выполнения административной процедуры является: а) выдача (направление) должностным лицом, ответственным за выдачу результата предоставления муниципальной услуги, заявителю письма начальника Отдела кадровой работы с уведомлением о принятии решения о предоставлении муниципальной услуги; б) выдача (направление) должностным лицом, ответственным за выдачу результата предоставления муниципальной услуги, заявителю письма начальника Отдела кадровой работы содержащего мотивированный отказ в предоставлении муниципальной услуги. 3.4.5. Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 10 дней. 4. Порядок и формы контроля за предоставлением муниципальной услуги 4.1. Текущий контроль за соблюдением требований к порядку предоставления муниципальной услуги 4.1.1. Начальник Отдела кадровой работы осуществляет текущий контроль за соблюдением последовательности административных действий и административных процедур, предусмотренных настоящим Административным регламентом. 4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения начальником Отдела кадровой работы проверок соблюдения должностными лицами, обеспечивающими предоставление муниципальной услуги, требований нормативных правовых актов, регулирующих порядок предоставления муниципальной услуги, в том числе требований настоящего Административного регламента. 4.1.3. Контроль за соблюдением требований к порядку предоставления муниципальной услуги включает проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц, обеспечивающих предоставление муниципальной услуги. 4.2. Плановые и внеплановые проверки полноты и качества предоставления муниципальной услуги 4.2.1. Начальник Отдела кадровой работы проводит проверки полноты и качества предоставления муниципальной услуги должностными лицами Отдела кадровой работы, обеспечивающими предоставление муниципальной услуги. 4.2.2. Проверки могут быть плановыми на основании планов работы Администрации, Отдела кадровой работы либо внеплановыми, проводимыми, в том числе, по жалобе заявителей на своевременность, полноту и качество предоставления муниципальной услуги. 4.2.3. По результатам проведенной проверки составляется справка, в которой описываются выявленные недостатки и предложения по их устранению. 4.3. Ответственность должностных лиц Администрации за решения или действия (бездействие), принимаемые или осуществляемые ими в ходе предоставления муниципальной услуги 4.3.1. Должностные лица Отдела кадровой работы несут персональную ответственность за несоблюдение сроков и последовательности выполнения административных процедур, предусмотренных настоящим Административным регламентом. Персональная ответственность должностных лиц закрепляется в их должностных инструкциях. 4.3.2. В случае выявленных нарушений должностное лицо несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений или действий (бездействия), принятых или осуществленных в ходе предоставления муниципальной услуги 5.1. Заявитель может обратиться с жалобой в следующих случаях: а) нарушение срока регистрации обращения; б) нарушение срока предоставления муниципальной услуги; в) затребование документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги; г) отказ в приеме документов, необходимость предоставления которых предусмотрена нормативными правовыми актами в целях предоставления муниципальной услуги, у заявителя; д) затребование платы, взимаемой с заявителя при предоставлении муниципальной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области, а также муниципальными правовыми актами города Костромы; е) отказ органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностных лиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок или нарушения установленного срока таких исправлений; ж) иные случаи нарушения прав или законных интересов заявителя при получении муниципальной услуги. 5.2. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме или по телефону в Отдел кадровой работы либо отраслевой (функциональный), территориальный орган Администрации города Костромы, в котором было допущено нарушение, на имя главы Администрации либо руководителя отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы. 5.3. Жалоба на решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностных лиц может быть направлена в областное государственное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению", расположенное по адресу: 156013, г. Кострома, ул. Калиновская, 38. Жалоба может быть подана, в том числе, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, официального сайта Администрации города Костромы, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также подана при личном приеме заявителя. 5.4. Жалоба должна содержать: а) наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностных лиц, решения и действия (бездействие) которых обжалуются; б) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства физического лица - заявителя либо наименование, сведения о месте нахождения юридического лица - заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю; в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностных лиц, муниципальных служащих; г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностных лиц или муниципальных служащих; д) документы, подтверждающие доводы заявителя (при наличии), либо их копии. 5.5. Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий муниципальную услугу, подлежит рассмотрению в течение десяти рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностных лиц или муниципальных служащих в принятии документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации. 5.6. По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий муниципальную услугу, принимает одно из следующих решений: а) удовлетворяет жалобу; б) отказывает в удовлетворении жалобы. 5.7. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.6 настоящего Административного регламента, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы. 5.8. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного или уголовного правонарушения должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры. 5.9. Заявитель, считающий, что решения или действия (бездействие) должностных лиц Отдела кадровой работы, отраслевого (функционального), территориального органа Администрации нарушают его права, свободы или законные интересы, имеет право на обжалование таких решений или действий (бездействия) в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение 1 к Административному регламенту предоставления Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах, а также официальном адресе сайта и электронной почте организаций, участвующих в предоставлении муниципальной услуги |————————————————————————|———————————————————————|———————————————|———————————————————————————|———————————————————————————————————| |Наименование |Местонахождение, режим |Номера |Адрес официального сайта в|Адрес электронной почты | | |работы |контактных |сети Интернет | | | | |телефонов | | | |————————————————————————|———————————————————————|———————————————|———————————————————————————|———————————————————————————————————| |Отдел кадровой работы|г. Кострома, ул. |(4942) |www.gradkostroma.ru |[email protected] | |Управления |Советская, д. 1 |31-32-75 | | | |организационной | | | | | |работы, | | | | | |документационного | | | | | |обеспечения и | | | | | |кадровой работы | | | | | |————————————————————————|———————————————————————|———————————————|———————————————————————————|———————————————————————————————————| Приложение 2 к Административному регламенту предоставления Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы Администрация города Костромы ________________________________ от _____________________________ (фамилия, имя, отчество заявителя) ________________________________ ________________________________ Домашний адрес _________________ ________________________________ Телефон ________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Административным регламентом предоставления Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы, прошу установить мне ежемесячную доплату (возобновить мне выплату ежемесячной доплаты, произвести перерасчет размера доплаты) к пенсии (нужное подчеркнуть). Пенсию _______________________________________________________________ (вид пенсии) получаю в ________________________________________________________________ (наименование органа, осуществляющего выплату пенсии) Подтверждаю, что мне не назначена ни одна из следующих выплат: пенсия за выслугу лет, ежемесячное пожизненное содержание, дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, иная ежемесячная доплата к пенсии. При назначении мне любой из указанных выплат обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в муниципальный орган, выплачивающий мне ежемесячную доплату к пенсии. Также обязуюсь при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации либо должности муниципальной службы в 5-дневный срок сообщить об этом в муниципальный орган, выплачивающий мне ежемесячную доплату к государственной пенсии. Доплату к пенсии прошу перечислять на мой счет N ________________________________________________________________________ в филиале ________________________________________________________________ Костромского отделения Сберегательного банка Российской Федерации. "____" _________________ 20___ года __________________________________ (подпись заявителя) Заявление зарегистрировано: "___" __________________ 20___ года М.П. _______________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество и должность работника, уполномоченного регистрировать заявления) Приложение 4 к Административному регламенту предоставления Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы СПРАВКА о размере среднемесячного заработка лица, замещавшего муниципальную должность или должность муниципальной службы, для установления ежемесячной доплаты к пенсии Среднемесячный заработок ____________________________________________, (фамилия, имя, отчество) замещавшего ______________________________________ муниципальную должность (категория должности) (должность муниципальной службы) __________________________________________________________________________ (наименование должности) за период с ____________________________ по _____________________________, (день, месяц, год) (день, месяц, год) составлял: |—————————————————————————————————————————|————————|—————————————————————| | |За ____ | В месяц | | |месяцев,|——————————|——————————| | | рублей |Процентов | Рублей | |—————————————————————————————————————————|————————|——————————|——————————| |I. Денежное содержание в форме | | | | |должностного оклада и надбавок к нему: | | | | |1) должностной оклад | | | | |2) надбавки к должностному окладу: | | | | |а) за квалификационный разряд, классный | | | | |чин | | | | |б) за сложность, напряженность, высокие | | | | |достижения в службе и специальный режим | | | | |работы | | | | |г) за выслугу лет | | | | |д) за особые условия муниципальной | | | | |службы | | | | |3) премии по результатам работы | | | | |Итого: | | | | |—————————————————————————————————————————|————————|——————————|——————————| |II. Денежное содержание в форме | | | | |единого денежного вознаграждения | | | | |1) денежное вознаграждение | | | | |2) премии по результатам работы | | | | |—————————————————————————————————————————|————————|——————————|——————————| |III. Среднемесячный заработок, | | | | |учитываемый для установления доплаты к | | | | |пенсии (не более 2,8 оклада денежного | | | | |содержания или 0,8 денежного | | | | |вознаграждения) | | | | |—————————————————————————————————————————|————————|——————————|——————————| Руководитель органа местного самоуправления __________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Главный бухгалтер __________________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Дата выдачи ______________________________________ (число, месяц, год) Приложение 5 к Административному регламенту предоставления Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы СПРАВКА о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы Стаж муниципальной службы (работы) __________________________________, (фамилия, имя, отчество) замещавшего ______________________________________ муниципальную должность (категория должности) (должность муниципальной службы) _________________________________________________________________________, (наименование должности) дающий право на ежемесячную доплату к пенсии, составлял |———|————————|———————————————|————————————|—————————————————————————————|——————————————| | N |N записи| Дата |Наименование| Продолжительность | Стаж | |п/п| в | |организации |муниципальной службы (работы)|муниципальной | | |трудовой| | |——————————————|——————————————| службы, | | | книжке | | |в календарном | в льготном | принимаемый | | | | | | исчислении | исчислении |для исчисления| | | | | | | | размера | | | | | | | | доплаты | | | | | | | | к пенсии | |———|————————|———|—————|—————|————————————|———|—————|————|———|—————|————|———|—————|————| | | |год|месяц|число| |лет|мес. |дней|лет|мес. |дней|лет|мес. |дней| |———|————————|———|—————|—————|————————————|———|—————|————|———|—————|————|———|—————|————| | | | | | | | | | | | | | | | | |———|————————|———|—————|—————|————————————|———|—————|————|———|—————|————|———|—————|————| | | | | | | | | | | | | | | | | |———|————————|———|—————|—————|————————————|———|—————|————|———|—————|————|———|—————|————| | | | | | | | | | | | | | | | | |———|————————|———|—————|—————|————————————|———|—————|————|———|—————|————|———|—————|————| Заместитель начальника Управления организационной работы, документационного обеспечения и кадровой работы, начальник Отдела кадровой работы _________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Дата выдачи ____________________________________ (число, месяц, год) Приложение 6 к Административному регламенту предоставления Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ___________________ N _______ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ В соответствии с Положением о ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы, утвержденным решением Думы города Костромы от 30 декабря 2004 года N 133, руководствуясь статьей 44, частью 1 статьи 57, частью 2 статьи 68 Устава города Костромы, обязываю: Установить с ________________________________________________________, (дата) (Ф.И.О. заявителя) замещавшей ______________________________________________________________, (должность муниципальной службы) исходя из периодов замещения должностей муниципальной службы продолжительностью _____________________ ежемесячную доплату, составляющую ___________________________________ среднемесячного заработка. К настоящему распоряжению прилагаются следующие документы: 1) заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему Административному регламенту; 2) копия паспорта с данными о регистрации по месту жительства; 3) справка о размере среднемесячного заработка; 4) справка о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную доплату к государственной пенсии; 5) копия трудовой книжки; 6) копия кадрового распоряжения о расторжении трудового договора; 7) справка органа пенсионного обеспечения о назначении пенсии по старости. Глава Администрации города Костромы А.В.Шадричев Приложение 7 к Административному регламенту предоставления Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы ___________ N __________ На N ______ от _________ Уважаемая ____________________________________! (имя, отчество заявителя) Рассмотрев Ваше заявление о предоставлении Вам муниципальной услуги - установление доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности муниципальной службы, сообщаю следующее. Право на получение ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы города Костромы, определено решением Думы города Костромы от 30 декабря 2004 года N 133 "Об утверждении Положения о ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы города Костромы" (далее - Положение). Перечисляются мотивы, послужившие основанием для отказа в предоставлении муниципальной услуги. Заместитель начальника Управления организационной работы, документационного обеспечения и кадровой работы, начальник отдела кадровой работы С.П.ЗАИКИН Приложение 8 к Административному регламенту предоставления Администрацией города Костромы муниципальной услуги по установлению ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы Управление организационной работы, документационного обеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы __________________________________ (наименование специально уполномоченного органа) "___" ___________________ года N ____ РЕШЕНИЕ о ежемесячной доплате к пенсии (фамилия, имя, отчество) замещавшему _____________________________________ муниципальную должность (категория должности) (должность муниципальной службы) __________________________________________________________________________ (наименование должности) В соответствии с Положением о ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим на постоянной основе муниципальные должности города Костромы, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы города Костромы, и на основании постановления (распоряжения) ______________________________________________________ от _______ N _____: (наименование должности соответствующего руководителя) 1) определить к пенсии ___________________________________________________ (вид пенсии) в размере ____________ руб. ___________ коп. в месяц ежемесячную доплату в размере ________ руб. _________ коп. в месяц исходя из общей суммы пенсии и доплаты к ней в размере _________ руб. ___________ коп., что составляет __________________ процентов среднемесячного заработка; 2) приостановить выплату ежемесячной доплаты к пенсии с "___" ____________ 20___ г. в связи с ______________________________________________________; (основание) __________________________________________________________________________ 3) возобновить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии с "___" _________ 20___ г. в связи с _______________________________________ (основание) в размере _______ руб. _______ коп. в месяц исходя из общей суммы пенсии и доплаты к ней в размере _______ руб. ______ коп., что составляет _______ процентов среднемесячного заработка; 4) прекратить выплату, ежемесячной доплаты к пенсии с "___" ______________ 20___ г. в связи с _______________________________________________________ (основание) _________________________________________________________________________. Начальник Управления организационной работы, документационного обеспечения и кадровой работы ____________________________ (фамилия, имя, отчество) Место для печати Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
