Постановление Администрации Костромской области от 27.11.2007 № 263-а

 



                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 27 ноября 2007 г. N 263-а                     


 Об аттестации руководителей государственных предприятий Костромской  
                               области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
          от 07.11.2008 г. N 400-а; от 27.02.2009 г. N 93-а)
                                


    В  целях  приведения  правовых   актов   Костромской   области   в
соответствие  с действующим законодательством, руководствуясь Трудовым
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14  ноября  2002
года   №   161-ФЗ   "О   государственных   и  муниципальных  унитарных
предприятиях", постановлением Правительства Российской Федерации от 16
марта  2000  года  №  234  "О  порядке заключения трудовых договоров и
аттестации   руководителей   федеральных   государственных   унитарных
предприятий", администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1.  Утвердить  прилагаемое  положение  о   проведении   аттестации
руководителей государственных предприятий Костромской области.
    2.  Установить,  что  аттестация   руководителей   государственных
предприятий проводится один раз в три года.
    3.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя губернатора Костромской области Топыричева В.П.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 07.11.2008 г. N 400-а)
    4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:

                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                          постановлением администрации
                                                   Костромской области
                                        от «27» ноября 2007 г. № 263-а


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
                о проведении аттестации руководителей                 
           государственных предприятий Костромской области            

    1. Настоящее положение устанавливает порядок проведения аттестации
руководителей  государственных  предприятий Костромской области (далее
- предприятия).
    2. Целью проведения аттестации руководителей предприятий является:
    объективная  оценка  деятельности  руководителей   предприятий   и
определение их соответствия занимаемой должности;
    оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
    стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
    3. Аттестации не подлежат:
    руководители предприятий,  проработавшие  в  занимаемой  должности
менее одного года;
    руководители предприятий, включенных в программу приватизации;
    руководители предприятий, находящихся в стадии реорганизации;
    руководители предприятий в иных, предусмотренных законодательством
случаях.
    Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по беременности  и
родам  или  в  отпуске  по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год после  выхода  на
работу.
    4. В случае неявки  руководителя  предприятия  на  аттестацию  без
уважительных причин или отказа от аттестации руководитель привлекается
к  дисциплинарной  ответственности  в  соответствии  со  статьей   193
Трудового кодекса Российской Федерации, а аттестация переносится.
    5.    Для   проведения   аттестации   распоряжением   департамента
имущественных  и  земельных  отношений  Костромской  области  (далее -
департамент)  формируется  аттестационная  комиссия  (в зависимости от
специфики   деятельности  предприятий  может  быть  создано  несколько
аттестационных  комиссий).  (В  редакции  Постановления  Администрации
Костромской области от 07.11.2008 г. N 400-а)
    Состав    комиссии    утверждается    руководителем   департамента
имущественных  и  земельных отношений Костромской области. (В редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 07.11.2008 г. N
400-а)
    6. Аттестационная комиссия состоит  из  председателя,  заместителя
председателя, членов комиссии и секретаря.
    В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего  голоса
представители  следующих исполнительных органов государственной власти
Костромской области:
    департамента   имущественных  и  земельных  отношений  Костромской
области;  (В  редакции Постановления Администрации Костромской области
от 07.11.2008 г. N 400-а)
    исполнительного органа государственной власти Костромской области,
на  который  возложены  координация  и  регулирование  деятельности  в
соответствующей отрасли экономики (сфере управления);
    контрольного  управления  администрации  Костромской  области;  (В
редакции Постановления Администрации Костромской области от 07.11.2008
г. N 400-а)
    департамента финансов Костромской области;
    департамента по труду Костромской области.
    Организационную  деятельность  комиссии   осуществляет   секретарь
комиссии, который входит в ее состав без права голоса.
    При  проведении аттестации, которая может послужить основанием для
увольнения  работников  в соответствии с пунктом 3 части первой статьи
81  Трудового  кодекса  Российской  Федерации, в состав аттестационной
комиссии  в  обязательном  порядке  включается представитель выборного
органа соответствующей первичной профсоюзной организации.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 27.02.2009 г. N 93-а)
    7. Аттестационная комиссия утверждает:
       списки подлежащих аттестации руководителей предприятий;
       форму   проведения    аттестации    (тестирование    и    (или)
собеседование);
        перечень вопросов для аттестации;
    количество  (либо  процент)   правильных   ответов,   определяющих
успешное   прохождение   аттестации.  Количество  правильных  ответов,
определяющих успешное прохождение аттестации,  должно  быть  не  менее
двух третей от общего их числа.
    8.  График  проведения   аттестации   утверждается   руководителем
департамента  и доводится до каждого аттестуемого не позднее, чем за 1
месяц до начала аттестации.
    В графике указываются:
       дата и время проведения аттестации;
       дата представления в аттестационную комиссию необходимых
документов.
    9.    Информация    о    проведении    аттестации    руководителей
государственных  предприятий подлежит размещению на сайте департамента
имущественных  и  земельных отношений Костромской области. (В редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 07.11.2008 г. N
400-а)
       10. Департамент информирует не  позднее,  чем  за  1  месяц  до
начала  аттестации,  трудовой коллектив государственного предприятия о
сроках проведения аттестации их руководителя.
    11. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы,  отнесенные
к  ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее
членов с правом решающего голоса.
    Решения аттестационной комиссии принимаются  большинством  голосов
присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.
При  равенстве  голосов  принимается  решение,  за  которое  голосовал
председательствующий на заседании.
    12.  Решения  аттестационной  комиссии   оформляются   протоколом,
который    подписывается    присутствующими   на   заседании   членами
аттестационной  комиссии,  имеющими  право   решающего   голоса.   При
подписании  протокола  мнение  членов комиссии выражается словами "за"
или "против".
    13. Аттестационные вопросы составляются на основе  общего  перечня
вопросов   и   должны   обеспечивать   проверку   знаний  руководителя
предприятия по следующим направлениям:
    отраслевой специфике предприятия;
    правилам и нормам по охране труда и экологической безопасности;
    основам   гражданского,   трудового,    налогового,    банковского
законодательства;
    основам   управления   предприятиями,   финансового    аудита    и
планирования;
    основам маркетинга;
    основам оценки бизнеса и оценки недвижимости.
    Аттестационный лист должен содержать не менее 50 вопросов.
    14. В результате аттестации руководителю предприятия  дается  одна
из следующих оценок:
    соответствует занимаемой должности;
    не соответствует занимаемой должности.
    Решение  аттестационной  комиссии  о  несоответствии  руководителя
предприятия   занимаемой   должности  может  являться  основанием  для
увольнения руководителя предприятия в установленном  законодательством
порядке.
    15. Уведомление о  результатах  аттестации  выдается  руководителю
предприятия  либо  высылается  по  почте заказным письмом не позднее 7
дней   с   даты   прохождения   аттестации.   Выписка   из   протокола
аттестационной   комиссии  приобщается  к  личному  делу  руководителя
предприятия.