Постановление Администрации города Костромы от 02.02.2011 № 128

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                      от 2 февраля 2011 г. N 128                      


   О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 27   
   февраля 2008 года N 308 "Об утверждении Положения о Комитете по    
здравоохранению и фармации Администрации города Костромы, Положения о 
  фармацевтическом отделе Комитета, структуры и штатной численности   
Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города Костромы" 


     В соответствии  со  статьей  41  Федерального  закона  Российской
Федерации  от  6  октября  2003  года  N  131-ФЗ  "Об  общих принципах
организации местного самоуправления в Российской  Федерации",  Законом
Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной
службе   в   Костромской   области",   во   исполнение    распоряжения
Администрации  города  Костромы  от  8  февраля  2010  года N 33-рг "О
перераспределении      штатной      численности      и      проведении
организационно-штатных  мероприятий  в  Комитете  по здравоохранению и
фармации Администрации города Костромы", руководствуясь пунктами 2 и 3
части 2 статьи 82 Устава города Костромы, постановляю:
     1. Внести в постановление Главы города  Костромы  от  27  февраля
2008   года   N   308   "Об   утверждении   Положения  о  Комитете  по
здравоохранению и фармации Администрации города Костромы, Положения  о
фармацевтическом  отделе  Комитета,  структуры  и  штатной численности
Комитета по здравоохранению и фармации Администрации города  Костромы"
(с  изменениями, внесенными постановлениями Главы города Костромы от 4
сентября 2008 года N 1660, от 15 января 2009 года N 32, от 3 июня 2009
года  N  1020, постановлением Администрации города Костромы от 30 июня
2009 года N 1173) следующие изменения:
     1.1.  в  Положении  о  Комитете  по  здравоохранению  и  фармации
Администрации города Костромы (приложение 1):
     1.1.1.  в  пункте  1.2.2   слова   "муниципального   (бюджетного)
учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения";
     1.1.2. в пункте 1.2.3 слова "(Основным законом)" исключить;
     1.1.3. подпункт "ж" пункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:
     "ж) секретарь-делопроизводитель.";
     1.1.4. подпункт "з" пункта 3.3.1 признать утратившим силу;
     1.1.5. пункт 3.3.2 изложить в следующей редакции:
     "3.3.2.   Должности   секретаря-делопроизводителя,   специалистов
централизованной бухгалтерии Комитета в соответствии с частью 2 статьи
63 Устава города Костромы  не  относятся  к  должностям  муниципальной
службы.";
     1.1.6. в пункте 3.3.5:
     1.1.6.1. в абзаце первом слова ", установленным в соответствии со
статьей 53 Устава города Костромы" исключить;
     1.1.6.2. подпункт "б" изложить в следующей редакции:
     "б) имеющее стаж работы по специальности не менее 5 лет или  стаж
муниципальной службы (государственной службы) не менее 6 лет;";
     1.1.7. в пункте 3.3.7:
     1.1.7.1. в абзаце первом слова ", установленным в соответствии со
статьей 53 Устава города Костромы" исключить;
     1.1.7.2. подпункт "б" изложить в следующей редакции:
     "б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или  стаж
муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет;";
     1.1.8. пункт 3.3.8 изложить в следующей редакции:
     "3.3.8. Председатель Комитета, заместитель председателя  Комитета
по лечебно-профилактической работе должны:
     а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные  законы  и
иные  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Костромской  области  по  вопросам  местного
самоуправления  и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав
города  Костромы,  Регламент  Администрации  города   Костромы,   иные
муниципальные  правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию
и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
     б)  знать  стратегические  программные  документы,   определяющие
политику  развития  Российской  Федерации, Костромской области, города
Костромы  по   профилю   деятельности,   основы   государственного   и
муниципального управления, законодательство об охране здоровья граждан
и  нормативно-правовые   акты   Российской   Федерации,   определяющие
деятельность   органов   управления   здравоохранением   и  учреждений
здравоохранения, основы  медицинского  страхования,  порядок  выписки,
хранения, учета и назначения медикаментов, порядок ведения медицинской
документации;
     в) уметь осуществлять индивидуальную и популяционную профилактику
болезней,  диагностировать  и  лечить  больных при оказании плановой и
неотложной медицинской помощи, оказывать медицинскую помощь  в  очагах
массового  поражения  населения,  организовать работу подчиненного ему
медицинского  персонала  в  учреждениях   здравоохранения   с   учетом
требований   техники   безопасности,   эффективно   вести   работу  по
медицинскому  просвещению  здоровых  и  больных,  членов  их  семей  и
медицинского персонала;
     г)   знать   порядок   работы   со   сведениями,    составляющими
государственную   тайну,  основы  делопроизводства,  теорию  и  методы
управления, основы права, экономики, организации труда, производства и
управления   в   условиях   рыночных   отношений,   основы  управления
персоналом, социально-политические аспекты развития общества,  порядок
подготовки  и  принятия  муниципальных правовых актов, правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
     д)  быть  требовательным,  настойчивым,  повышать  уровень  своих
профессиональных знаний;
     е) уметь работать с  современными  информационными  технологиями,
информационными  системами,  оргтехникой  и средствами коммуникации, с
документами (составлять, оформлять,  анализировать,  вести  и  хранить
документацию);
     ж)  уметь  организовать  личный  труд  и  эффективно  планировать
рабочее время;
     з)   иметь   навыки   делового   и   профессионального   общения,
организаторские способности, способность руководить людьми;
     и)    владеть    навыками    стратегического    планирования    и
прогнозирования    последствий    принимаемых    решений,   разработки
программных документов, муниципальных нормативных  правовых  актов  по
профилю  деятельности,  аналитической  работы,  системного  подхода  в
решении  задач,  принятия  управленческого  решения  и   осуществления
контроля,   ведения   деловых   переговоров,   публичных  выступлений,
взаимодействия  со  средствами  массовой  информации,  организации   и
проведения   заседаний,   совещаний   и   других   форм  коллективного
обсуждения,  разрешения  конфликтов,  владеть  приемами  межличностных
отношений   и   мотивации   подчиненных,   формирования   эффективного
взаимодействия  в  коллективе,  организации  деятельности  подчиненных
подразделений  и  лиц  по  выполнению планов, делегирования полномочий
подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.";
     1.1.9. в пункте 3.3.9:
     1.1.9.1. в абзаце первом слова ", установленным в соответствии со
статьей 53 Устава города Костромы, в том числе" исключить;
     1.1.9.2. подпункт "б" изложить в следующей редакции:
     "б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или  стаж
муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет;";
     1.1.10. пункт 3.3.10 изложить в следующей редакции:
     "3.3.10.  Заместитель  председателя   Комитета,   в   обязанности
которого входит курирование экономических вопросов, должен:
     а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные  законы  и
иные  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Костромской  области  по  вопросам  местного
самоуправления  и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав
города  Костромы,  Регламент  Администрации  города   Костромы,   иные
муниципальные  правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию
и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
     б)  знать  стратегические  программные  документы,   определяющие
политику  развития  Российской  Федерации. Костромской области, города
Костромы  по   профилю   деятельности,   основы   государственного   и
муниципального управления, законодательство об охране здоровья граждан
и  нормативно-правовые   акты   Российской   Федерации,   определяющие
деятельность   органов   управления   здравоохранением   и  учреждений
здравоохранения, экономику и бухгалтерский  учет,  порядок  разработки
перспективных    и    годовых    планов    хозяйственно-финансовой   и
производственной     деятельности     организации,     планово-учетную
документацию,   методы   экономического  анализа,  методы  определения
экономической эффективности  внедрения  новой  техники  и  технологии,
организации  труда, методы и средства проведения вычислительных работ,
организацию оперативного и  статистического  учета,  порядок  и  сроки
составления  отчетности,  основы медицинского страхования, организации
размещения заказов на поставки  товаров,  выполнение  работ,  оказание
услуг для муниципальных нужд;
     в)   знать   порядок   работы   со   сведениями,    составляющими
государственную   тайну,  основы  делопроизводства,  теорию  и  методы
управления, основы права, экономики, организации труда, производства и
управления   в   условиях   рыночных   отношений,   основы  управления
персоналом, социально-политические аспекты развития общества,  порядок
подготовки  и  принятия  муниципальных правовых актов, правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
     г)  быть  требовательным,  настойчивым,  повышать  уровень  своих
профессиональных знаний;
     д) уметь работать с  современными  информационными  технологиями,
информационными  системами,  оргтехникой  и средствами коммуникации, с
документами (составлять, оформлять,  анализировать,  вести  и  хранить
документацию);
     е)  уметь  организовать  личный  труд  и  эффективно  планировать
рабочее время;
     ж) иметь навыки делового и профессионального общения;
     з)    владеть    навыками    стратегического    планирования    и
прогнозирования    последствий    принимаемых    решений,   разработки
программных документов, муниципальных нормативных  правовых  актов  по
профилю  деятельности,  аналитической  работы,  системного  подхода  в
решении  задач,  принятия  управленческого  решения  и   осуществления
контроля,   ведения   деловых   переговоров,   публичных  выступлений,
взаимодействия  со  средствами  массовой  информации,  организации   и
проведения   заседаний,   совещаний   и   других   форм  коллективного
обсуждения,  разрешения  конфликтов,  владеть  приемами  межличностных
отношений   и   мотивации   подчиненных,   формирования   эффективного
взаимодействия  в  коллективе,  организации  деятельности  подчиненных
подразделений  и  лиц  по  выполнению планов, делегирования полномочий
подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.";
     1.1.11. в пункте 3.3.10.1:
     1.1.11.1. в абзаце первом слова ", установленным  в  соответствии
со статьей 53 Устава города Костромы, в том числе" исключить;
     1.1.11.2. подпункт "б" изложить в следующей редакции:
     "б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или  стаж
муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет;";
     1.1.12. пункт 3.3.10.2 изложить в следующей редакции:
     "3.3.10.2. Заместитель председателя Комитета по фармации должен:
     а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные  законы  и
иные  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Костромской  области  по  вопросам  местного
самоуправления  и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав
города  Костромы.  Регламент  Администрации  города   Костромы,   иные
муниципальные  правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию
и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
     б)  знать  стратегические  программные  документы,   определяющие
политику  развития  Российской  Федерации, Костромской области, города
Костромы  по   профилю   деятельности,   основы   государственного   и
муниципального управления, законодательство об охране здоровья граждан
и  нормативно-правовые   акты   Российской   Федерации,   определяющие
деятельность    органов    управления   здравоохранением,   учреждений
здравоохранения   и   аптечных   предприятий,   основы    медицинского
страхования,   порядок   выписки,   хранения,   учета   и   назначения
медикаментов, работу формулярной комиссии и межведомственной  комиссии
по  проведению  экспертизы  назначения  лекарственных средств, порядок
проведения лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности,
методы   определения   эффективности   внедрения   новой   техники   и
технологии, порядок ведения медицинской  документации,  организацию  и
порядок  проведения  конкурсов,  аукционов  по  закупке  лекарственных
средств,  правила  оформления  материалов  для  заключения  договоров,
организацию  оперативного  и  статистического  учета,  порядок и сроки
составления отчетности;
     в)   знать   порядок   работы   со   сведениями,    составляющими
государственную   тайну,  основы  делопроизводства,  теорию  и  методы
управления, основы права, экономики, организации труда, производства и
управления   в   условиях   рыночных   отношений,   основы  управления
персоналом, социально-политические аспекты развития общества,  порядок
подготовки  и  принятия  муниципальных правовых актов, правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
     г)  быть  требовательным,  настойчивым,  повышать  уровень  своих
профессиональных знаний;
     д) уметь работать с  современными  информационными  технологиями,
информационными  системами,  оргтехникой  и средствами коммуникации, с
документами (составлять, оформлять,  анализировать,  вести  и  хранить
документацию);
     е)  уметь  организовать  личный  труд  и  эффективно  планировать
рабочее время;
     ж) иметь навыки делового и профессионального общения;
     з)    владеть    навыками    стратегического    планирования    и
прогнозирования    последствий    принимаемых    решений,   разработки
программных документов, муниципальных нормативных  правовых  актов  по
профилю  деятельности,  аналитической  работы,  системного  подхода  в
решении  задач,  принятия  управленческого  решения  и   осуществления
контроля,   ведения   деловых   переговоров,   публичных  выступлений,
взаимодействия  со  средствами  массовом  информации,  организации   и
проведения   заседаний,   совещаний   и   других   форм  коллективного
обсуждения,  разрешения  конфликтов,  владеть  приемами  межличностных
отношений   и   мотивации   подчиненных,   формирования   эффективного
взаимодействия  в  коллективе,  организации  деятельности  подчиненных
подразделении  и  лиц  по  выполнению планов, делегирования полномочий
подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.";
     1.1.13. в пункте 3.3.14:
     1.1.13.1. в абзаце первом слова ", установленным  в  соответствии
со статьей 53 Устава города Костромы, в том числе" исключить;
     1.1.13.2. подпункт "а" изложить в следующей редакции:
     "а)  имеющие  удостоверенное  дипломом  государственного  образца
среднее профессиональное образование по специальности "лечебное дело",
"медико-педиатрическое   дело"   либо   по   направлению    подготовки
"экономика", "образование и педагогика", специальностям, относящимся к
указанным  направлениям  подготовки,  а  также  по  иным  направлениям
подготовки   (специальностям),   относящимся   к  установленной  сфере
деятельности   Комитета,   или   имеющие    удостоверенное    дипломом
государственного   образца   высшее  профессиональное  образование  по
специальности  "лечебное  дело",  "педиатрия",  "медико-педиатрическое
дело"  либо  по  направлению  подготовки  "экономика",  "образование и
педагогика",  специальностям,  относящимся  к  указанным  направлениям
подготовки,  а также по иным направлениям подготовки (специальностям),
относящимся к установленной сфере деятельности Комитета;";
     1.1.13.3. подпункт "б" признать утратившим силу;
     1.1.14. пункты 3.3.15-3.3.16 признать утратившими силу;
     1.1.15. пункт 3.3.17 изложить в следующей редакции:
     "3.3.17. Специалисты Комитета должны:
     а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные  законы  и
иные  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Костромской  области  по  вопросам  местного
самоуправления  и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав
города  Костромы.  Регламент  Администрации  города   Костромы,   иные
муниципальные  правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию
и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
     б)  знать  стратегические  программные  документы,   определяющие
политику  развития  Российской  Федерации, Костромской области, города
Костромы  по   профилю   деятельности,   основы   государственного   и
муниципального управления, законодательство об охране здоровья граждан
и  нормативно-правовые   акты   Российской   Федерации,   определяющие
деятельность   органов   управления   здравоохранением   и  учреждений
здравоохранения;
     в) знать основы  делопроизводства,  законодательство,  содержащее
нормы  трудового  права, основы социологии, права и экономики, порядка
подготовки   и   принятия   муниципальных   правовых   актов,    основ
информационного    и    документационного   обеспечения   деятельности
Администрации и ее структурных подразделений, правила и  нормы  охраны
труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
     г) уметь работать с  современными  информационными  технологиями,
информационными  системами,  оргтехникой  и средствами коммуникации, с
документами (составлять, оформлять,  анализировать,  вести  и  хранить
документацию);
     д)  уметь  организовать  личный  труд  и  эффективно  планировать
рабочее время;
     е) иметь навыки делового и профессионального общения;
     ж) повышать уровень своих профессиональных знаний;
     з)   иметь   навыки    подготовки    аналитического    материала,
нормотворческой  деятельности,  системного  подхода  в  решении задач,
консультирования, разработки предложений по  направлению  деятельности
для  последующего  принятия  управленческих  решений,  организационной
работы, подготовки и проведения мероприятий  в  соответствующей  сфере
деятельности,  экспертной  работы  по профилю деятельности, подготовки
проектов муниципальных правовых  актов  по  направлению  деятельности,
составления  и  исполнения перспективных и текущих планов, организации
работы  по  взаимосвязи   с   другими   структурными   подразделениями
Администрации   и   органами  местного  самоуправления  муниципального
образования.";
     1.2.   Структуру   Комитета   по   здравоохранению   и   фармации
Администрации   города   Костромы  (приложение  2)  изложить  согласно
приложению к настоящему постановлению;
     1.3.  в   Структурной   и   штатной   численности   Комитета   по
здравоохранению  и  фармации Администрации города Костромы (приложение
3) строку 5 изложить в следующей редакции:

"|————|———————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|
 | 5. |Секретарь-делопроизводитель    |   не относится   | 1 штатная единица |
 |    |Комитета                       |   к должностям   |                   |
 |    |                               |  муниципальной   |                   |
 |    |                               |      службы      |                   |
 |————|———————————————————————————————|——————————————————|———————————————————|";

     1.4.  в  Положении  о   фармацевтическом   отделе   Комитета   по
здравоохранению  и  фармации Администрации города Костромы (приложение
4):
     1.4.1. в пункте 1.3 слова "(Основным законом)" исключить;
     1.4.2. в пункте 3.2.3:
     1.4.2.1. в абзаце первом слова ", установленным в соответствии со
статьей 53 Устава города Костромы" исключить;
     1.4.2.2. подпункт "б" изложить в следующей редакции:
     "б) имеющее стаж работы по специальности не менее 3 лет или  стаж
муниципальной службы (государственной службы) не менее 2 лет;";
     1.4.3. пункт 3.2.4 изложить в следующей редакции:
     "3.2.4. Начальник Отдела должен:
     а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные  законы  и
иные  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Костромской  области  по  вопросам  местного
самоуправления  и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав
города  Костромы,  Регламент  Администрации  города   Костромы,   иные
муниципальные  правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию
и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
     б)  знать  стратегические  программные  документы,   определяющие
политику  развития  Российской  Федерации, Костромской области, города
Костромы  по   профилю   деятельности,   основы   государственного   и
муниципального  управления,  организацию  и экономику аптечной службы,
нормативные  и  методические  документы  по  технологии  изготовления,
контролю   качества  лекарственных  средств,  санитарно-эпидемическому
режиму аптечных учреждений; маркетинг лекарственных средств и  изделий
медицинского назначения;
     в) знать основы права и экономики, социально-политические аспекты
развития   общества,   порядок  подготовки  и  принятия  муниципальных
правовых   актов,   основы    трудового    законодательства,    основы
делопроизводства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
     г)  быть  требовательным,  настойчивым,  повышать  уровень  своих
профессиональных знаний;
     д) уметь работать с  современными  информационными  технологиями,
информационными  системами,  оргтехникой  и средствами коммуникации, с
документами (составлять, оформлять,  анализировать,  вести  и  хранить
документацию);
     е)  уметь  организовать  личный  труд  и  эффективно  планировать
рабочее время;
     ж) иметь навыки делового и профессионального общения;
     з) уметь самостоятельно принимать решения;
     и) иметь  навыки  организации  и  обеспечения  выполнения  задач,
подготовки  и  организационного  обеспечения  мероприятий  с  участием
руководителя, анализа и  прогнозирования,  систематизации  информации,
подготовки  текстов  статей,  выступлений, докладов, справок, отчетов,
сообщений, заключений,  рекомендаций  и  иных  материалов  по  профилю
деятельности,   разработки   предложений   для  последующего  принятия
управленческих  решений,  организации  работы  по  взаимодействию   со
структурными подразделениями Администрации и другими органами местного
самоуправления  муниципального  образования,   подготовки   заседаний,
совещаний   и   других  форм  коллективного  обсуждения,  оптимального
использования технических  возможностей  и  ресурсов  для  обеспечения
эффективности и результативности служебной деятельности.";
     1.4.4. в пункте 3.2.7:
     1.4.4.1. в абзаце первом слова ", установленным в соответствии со
статьей 53 Устава города Костромы" исключить;
     1.4.4.2. подпункт "а" изложить в следующей редакции:
     "а)  имеющее  удостоверенное  дипломом  государственного  образца
среднее  профессиональное  образование по специальности "фармация", по
направлению подготовки  "образование  и  педагогика",  специальностям,
относящимся  к  указанному  направлению подготовки, или удостоверенное
дипломом государственного образца высшее профессиональное  образование
по  специальности "фармация", по направлению подготовки "образование и
педагогика",  специальностям,  относящимся  к  указанному  направлению
подготовки;";
     1.4.4.3. подпункт "б" признать утратившим силу;
     1.4.5. пункт 3.2.8 изложить в следующей редакции:
     "3.2.8. Главный специалист Отдела должен:
     а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные  законы  и
иные  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Костромской  области  по  вопросам  местного
самоуправления  и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав
города  Костромы,  Регламент  Администрации  города   Костромы,   иные
муниципальные  правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию
и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
     б)  знать  стратегические  программные  документы,   определяющие
политику  развития  Российской  Федерации, Костромской области, города
Костромы  по   профилю   деятельности,   основы   государственного   и
муниципального  управления,  организацию  и экономику аптечной службы,
нормативные  и  методические  документы  по  технологии  изготовления,
контролю   качества  лекарственных  средств,  санитарно-эпидемическому
режиму аптечных учреждений, маркетинг лекарственных средств и  изделий
медицинского назначения;
     в) знать основы права, экономики и социологии, порядок подготовки
и  принятия  муниципальных  правовых  актов,  основы информационного и
документационного  обеспечения   деятельности   Администрации   и   ее
структурных  подразделений,  основы  делопроизводства, правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
     г) повышать уровень своих профессиональных знаний;
     д) уметь работать с  современными  информационными  технологиями,
информационными  системами,  оргтехникой  и средствами коммуникации, с
документами (составлять, оформлять,  анализировать,  вести  и  хранить
документацию);
     е)  уметь  организовать  личный  труд  и  эффективно  планировать
рабочее время;
     ж) иметь навыки делового и профессионального общения;
     з)   иметь   навыки    подготовки    аналитического    материала,
нормотворческой  деятельности,  системного  подхода  в  решении задач,
консультирования, разработки предложений по  направлению  деятельности
для  последующего  принятия  управленческих  решений,  организационной
работы, подготовки и проведения мероприятий  в  соответствующей  сфере
деятельности,  экспертной  работы  по профилю деятельности, подготовки
проектов муниципальных правовых  актов  по  направлению  деятельности,
составления  и  исполнения перспективных и текущих планов, организации
работы  по  взаимосвязи   с   другими   структурными   подразделениями
Администрации   и   органами  местного  самоуправления  муниципального
образования.";
     1.4.6. в пункте 3.2.9:
     1.4.6.1. в абзаце первом слова ", установленным в соответствии со
статьей 53 Устава города Костромы" исключить;
     1.4.6.2. подпункт "а" изложить в следующей редакции:
     "а)  имеющее  удостоверенное  дипломом  государственного  образца
среднее профессиональное образование по специальности "лечебное дело",
"медико-профилактическое    дело",    по    направлению     подготовки
"образование  и  педагогика", специальностям, относящимся к указанному
направлению подготовки, или удостоверенное  дипломом  государственного
образца высшее профессиональное образование по специальности "лечебное
дело", "педиатрия",  "медико-профилактическое  дело",  по  направлению
подготовки  "образование  и педагогика", специальностям, относящимся к
указанному направлению подготовки;";
     1.4.6.3. подпункт "б" признать утратившим силу;
     1.4.7. пункт 3.2.10 изложить в следующей редакции:
     "3.2.10.   Главный   специалист,   в   обязанности   которого   в
соответствии    с   должностной   инструкцией   входит   осуществление
информационно-аналитической работы, должен:
     а) знать Конституцию Российской Федерации, федеральные  законы  и
иные  нормативные  правовые  акты  Российской Федерации, законы и иные
нормативные правовые акты Костромской  области  по  вопросам  местного
самоуправления  и муниципальной службы, по профилю деятельности, Устав
города  Костромы,  Регламент  Администрации  города   Костромы,   иные
муниципальные  правовые акты, в том числе настоящее Положение, Правила
внутреннего трудового распорядка Администрации, должностную инструкцию
и руководствоваться в своей деятельности названными правовыми актами;
     б)  знать  стратегические  программные  документы,   определяющие
политику  развития  Российской  Федерации, Костромской области, города
Костромы  по   профилю   деятельности,   основы   государственного   и
муниципального  управления,  положения, инструкции, другие материалы и
нормативные документы, касающиеся организации  статистического  учета,
основы экономической статистики, методы технико-экономического анализа
показателей  работы  организаций,  формы   первичных   документов   по
статистическому  учету  и  отчетности,  положения  и  инструкции по их
заполнению;
     в) знать основы права, экономики и социологии, порядок подготовки
и  принятия  муниципальных  правовых  актов,  основы информационного и
документационного  обеспечения   деятельности   Администрации   и   ее
структурных  подразделений,  основы  делопроизводства, правила и нормы
охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
     г) повышать уровень своих профессиональных знаний;
     д) уметь работать с  современными  информационными  технологиями,
информационными  системами,  оргтехникой  и средствами коммуникации, с
документами (составлять, оформлять,  анализировать,  вести  и  хранить
документацию);
     е)  уметь  организовать  личный  труд  и  эффективно  планировать
рабочее время;
     ж) иметь навыки делового и профессионального общения;
     з)   иметь   навыки    подготовки    аналитического    материала,
нормотворческой  деятельности,  системного  подхода  в  решении задач,
консультирования, разработки предложений по  направлению  деятельности
для  последующего  принятия  управленческих  решений,  организационной
работы, подготовки и проведения мероприятий  в  соответствующей  сфере
деятельности,  экспертной  работы  по профилю деятельности, подготовки
проектов муниципальных правовых  актов  по  направлению  деятельности,
составления  и  исполнения перспективных и текущих планов, организации
работы  по  взаимосвязи   с   другими   структурными   подразделениями
Администрации   и   органами  местного  самоуправления  муниципального
образования.".
     2.  Председателю   Комитета   по   здравоохранению   и   фармации
Администрации    города    Костромы   О.Е.Барановой   зарегистрировать
изменения, внесенные настоящим постановлением в Положение  о  Комитете
по   здравоохранению  и  фармации  Администрации  города  Костромы,  в
порядке, установленном статьями 17-19 Федерального закона от 8 августа
2001  года  N  129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей".
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


                                                 Глава города Костромы
                                                         А.А.Кудрявцев


                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                         Администрации
                                                       города Костромы
                                          от 2 февраля 2011 года N 128

                              СТРУКТУРА                               
                Комитета по здравоохранению и фармации                
                    Администрации города Костромы                     

                                         |—————————————————————|
                                         |Председатель Комитета|
                                         |——————————|——————————|
             |———————————————|——————————————————————|—————————————|————————————————————————|
             \/              \/                                   \/                       \/
|——————————————————————————| |  |————————————————————|  |—————————————————————|  |————————————————————|
| Заместитель председателя | |  |  Централизованная  |  |    Заместитель      |  |    Заместитель     |
|   Комитета по лечебно-   | |—>|    бухгалтерия     |  |председателя Комитета|  |    председателя    |
| профилактической работе  | |  |                    |  |                     |  |Комитета по фармации|
|————————————|—————————————| |  |————————————————————|  |———————————|—————————|  |——————————|—————————|
             \/              |                                      \/                      \/
|—————————————————————————|  |  |————————————————————|  |—————————————————————|  |————————————————————|
|    Главный специалист   |  |  | Главный специалист |  | Главный специалист  |  |  Фармацевтический  |
|   (2 штатные единицы)   |  |—>|(1 штатная единица) |  | (1 штатная единица) |  |        отдел       |
|—————————————————————————|  |  |————————————————————|  |—————————————————————|  |————————————————————|
                             |
                             |  |————————————————————|
                             |  |     Секретарь-     |
                             |—>| делопроизводитель  |
                                |(1 штатная единица) |
                                |————————————————————|