|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Костромской области от 18.06.2007 № 268
Документ имеет не последнюю редакцию.
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е От 18 июня 2007 г. N 268 Об оплате труда работников ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" В соответствии с распоряжением администрации Костромской области от 9 апреля 2007 года № 135-ра "О создании ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области", в целях обеспечения социальных гарантий работникам областного государственного учреждения "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области", руководствуясь Законом Костромской области от 4 февраля 2005 года № 246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, финансируемых из областного бюджета", ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области Максина В.Ф. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования. Губернатор области В.А.Шершунов Приложения: Утверждено постановлением губернатора Костромской области от 18 июня 2007 г. № 268 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОГУ «АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ» Глава 1. Общие положения 1. Настоящее положение разработано на основании распоряжения губернатора Костромской области от 9 апреля 2007 года № 135-ра "О создании ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" и в целях приведения системы оплаты труда работников ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" в соответствие с Законом Костромской области от 4 февраля 2005 года N 246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, финансируемых из областного бюджета". Положение определяет рамки отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки должностей служащих и профессий рабочих ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области", виды и условия применения компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат, а также порядок формирования фонда оплаты труда работников ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области". Глава 2. Порядок определения тарифных ставок (окладов) 2. Тарификация работников ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" производится в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников, финансируемых из областного бюджета, разряды которых устанавливаются в соответствии с нижеследующей таблицей: |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| | Должности служащих | Разряды | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| | 1. Руководители | | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| |Руководитель учреждения | 17 – 18 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| |Заместитель руководителя | 15 – 17 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| |Главный бухгалтер | 14 – 16 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| |Главный специалист по юридическим вопросам | 14 – 16 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| |Начальник службы эксплуатации помещений | 11 – 14 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| | 2. Специалисты | | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| |Специалист по направлениям деятельности | 9 – 10 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| | Профессии рабочих | Разряды | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| |Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования| 7 – 10 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| |Слесарь-сантехник | 7 – 10 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| |Уборщик служебных помещений | 1 – 2 | |———————————————————————————————————————————————————————————|——————————| 3. Должности рабочих и служащих, не включенные в пункт 2 настоящего положения, тарифицируются на основе единого тарифно-квалификационного справочника. 4. Заместители руководителей структурных подразделений ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" тарифицируются на один разряд ниже разряда соответствующего руководителя. 5. Аттестация работников осуществляется аттестационной комиссией, созданной при ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области", и оформляется соответствующим приказом руководителя ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области". Глава 3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат работникам ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" 6. Работникам ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области", наряду с тарифной ставкой (окладом), осуществляются следующие виды выплат: 1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, выплачиваемая в размерах и на условиях, установленных положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области", но не более 50% к тарифной ставке (окладу); 2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в соответствии с положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области", в следующих размерах к тарифной ставке (окладу): |—————————————————————————————————————|———————————————| |при общем стаже работы |процентов | |—————————————————————————————————————|———————————————| |от 1 до 5 лет |10 | |—————————————————————————————————————|———————————————| |Свыше 5 до 10 лет |15 | |—————————————————————————————————————|———————————————| |Свыше 10 до 15 лет |20 | |—————————————————————————————————————|———————————————| |Свыше 15 лет |30 | |—————————————————————————————————————|———————————————| 3) ежемесячное денежное поощрение, единовременные премии, единовременные выплаты и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемые в размерах и на условиях, установленных положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области", размерами не ограничиваются; 4) выплаты, осуществляемые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, выплачиваемые в размерах и на условиях, установленных положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области". 7. Работникам ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" производится индексация заработной платы в соответствии с федеральным и областным законодательством. 8. Условия оплаты труда руководителя ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" регулируются трудовым договором с руководителем в соответствии с настоящим положением и устанавливаются департаментом экономического развития, промышленности и торговли Костромской области. 9. Все компенсационные, стимулирующие и иные виды выплат работникам ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" производятся на основании приказа руководителя ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" в пределах фонда оплаты труда работников ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области", утвержденного в установленном порядке. Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" 10. Формирование фонда оплаты труда работников ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" осуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете на год): 1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного тарифного разряда - в размере 12 окладов; 2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 окладов; 3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 6 окладов; 4) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 6 окладов; 5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 окладов; 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 окладов. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|