ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2006 г. N 958
Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы
от 03.03.2017 № 481
О переименовании муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 41 г. Костромы и утверждении
Устава в новой редакции
В целях приведения Устава муниципального дошкольного
образовательного учреждения детского сада N 41 г. Костромы в
соответствие с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N
3266-1 "Об образовании", а также в целях создания дополнительных
мест в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, в
соответствии со статьей 29 Федерального закона от 12 января 1996
года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", руководствуясь статьей
35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования
городского округа город Кострома, постановляю:
1. Переименовать муниципальное дошкольное образовательное
учреждение детский сад N 41 г. Костромы в муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад N 41 города Костромы.
2. Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 41 города Костромы в новой редакции.
3. Заведующему муниципальным дошкольным образовательным
учреждением детским садом N 41 города Костромы (Л.И.Чаринцовой):
3.1. представить Устав учреждения в новой редакции на
регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по
городу Костроме в установленном порядке;
3.2. представить копии документов, подтверждающих регистрацию
Устава учреждения в новой редакции, в комитет по управлению
городскими землями и муниципальным имуществом;
3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на право
ведения образовательной деятельности;
3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые
книжки работников.
4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным
имуществом (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр
муниципальной собственности и договор на оперативное управление
имуществом с муниципальным дошкольным образовательным учреждением
детским садом N 41 города Костромы.
5. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внести запись о переименовании
учреждения в трудовую книжку Л.И.Чаринцовой, заведующему
муниципальным дошкольным образовательным учреждением детским садом
N 41 города Костромы.
Глава города Костромы
И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА
Утвержден
постановлением
Главы города Костромы
21.04.2006 N 958
УСТАВ
муниципального дошкольного образовательного учреждения
детского сада N 41 города Костромы
(новая редакция)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
детский сад N 41 города Костромы, в дальнейшем именуемое
"Учреждение", введено в эксплуатацию на основании решения
Исполнительного комитета Городского Совета депутатов трудящихся от
30 июня 1967 года N 424 "О вводе в эксплуатацию детяслей на 120
мест по ул. Проселочной Заволжского района".
1.2. Местонахождение Учреждения: 156022, город Кострома, улица
Почтовая, дом 12.
1.3. Государственный статус Учреждения: муниципальное
дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего
вида с квалифицированной коррекцией отклонений в физическом и
психическом развитии воспитанников (зрение, речь) 2 категории.
1.4. Собственником имущества учреждения является муниципальное
образование городского округа город Кострома. Права собственника
имущества Учреждения осуществляют органы местного самоуправления в
рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус
этих органов.
1.5. Учредителем Учреждения является Администрация города
Костромы, именуемая в дальнейшем "Учредитель". Местонахождение
Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.
1.6. Учреждение находится в ведомственном подчинении
Управления образования Администрации города Костромы, именуемое в
дальнейшем "Управление".
1.7. Полное наименование учреждения - муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад N 41 города Костромы,
сокращенное наименование - МДОУ детский сад N 41 города Костромы.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное
имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления,
имеет самостоятельный баланс и смету бюджетного финансирования,
лицевой счет, круглую печать со своим полным наименованием и
наименованием Учредителя, другие печати, штампы, бланки,
утвержденные в установленном порядке.
1.9. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет
имущественные и личные неимущественные права и обязанности,
выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и третейском
суде.
1.10. Права юридического лица у Учреждения в части ведения
уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на
организацию образовательного процесса, возникают с момента его
регистрации.
1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися
в его распоряжении денежными средствами.
1.12. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии, с
Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации "Об
образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении, действующим законодательством, нормативными актами
органов местного самоуправления, договором о взаимоотношениях
Учреждения с Учредителем, настоящим Уставом.
1.13. Целью образовательного процесса является создание
оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей,
физического, психического, речевого развития ребенка, коррекции
этого развития, а также художественно-эстетического и
социально-личностного развития детей, осуществление преемственности
детского сада и школы.
1.14. Учреждение самостоятельно разрабатывает Программу
развития с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей,
потребностей семьи, педагогических условий Учреждения и финансового
обеспечения и сложившихся национально-культурных традиций.
1.15. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и
приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством
Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на ведение
образовательной деятельности, Учреждение проходит аттестацию и
государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской
Федерации "Об образовании".
1.16. Учреждение организует и ведет делопроизводство в
соответствии с требованиями действующего законодательства.
1.17. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также
реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной
подготовки в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации и нормативными актами органов местного
самоуправления.
1.18. В Учреждении создание и деятельность организационных,
структур политических партий, общественно-политических и
религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.
2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
ПРОЦЕССА
2.1. Обучение и воспитание ведется на русском языке и носит
светский характер.
2.2. Учреждение реализует следующие виды общеобразовательных,
программ:
2.2.1. Программа воспитания и обучения в детском саду под ред.
М.А.Васильевой, утверждена Министерством образования 1998 г.;
2.2.2. Программа специальных (коррекционных) образовательных
учреждений "Программа детского сада. Коррекционная работа в детском
саду" под ред. Л.И.Плаксиной, рекомендована Министерством
образования, 1997 г.;
2.2.3. Парциальная комплексная программа
культурно-экологического образования детей дошкольного возраста
"Наш дом - природа". Автор Н.А.Рыжова, - Москва, рекомендована
Министерством образования, 1998 г.;
2.2.4. Парциальная программа "Познай себя". Авторы
Е.С.Фролова, Е.Э.Цветкова. - Ярославль, НЮАНС, 1998 г.,
рекомендована Министерством образования.
2.3. Задачи дошкольного образовательного учреждения:
2.3.1. создать условия для укрепления психофизического
здоровья детей, развития эмоционально-психических качеств личности;
2.3.2. осуществлять комплексный подход к диагностике и
коррекционной помощи детям с нарушениями зрения и речи;
2.3.3. способствовать формированию творческой личности через
различные виды деятельности, развитию
интеллектуально-познавательной, речевой, игровой активности;
2.3.4. осуществлять преемственность между ДОУ и школой с
учетом индивидуальных особенностей ребенка.
2.4. Максимальный объем учебной нагрузки детей во время
занятий в неделю, соответствующий требованиям государственного
образовательного стандарта:
|——————————————————|———————————————|————————————————|——————————————|——————————————|————————————————————|
|Занятия |группа |2 младшая |средняя |старшая |Подготовитель- ная к|
| |раннего |группа |группа |группа |школе группа |
| |возраста | | | | |
|——————————————————|———————————————|————————————————|——————————————|——————————————|————————————————————|
|Количество | 9 | 10 | 11 | 13 | 14 |
|занятий | | | | | |
|——————————————————|———————————————|————————————————|——————————————|——————————————|————————————————————|
|Длительность |10 |15 |20 |25 |30-35 |
|(минут) | | | | | |
|——————————————————|———————————————|————————————————|——————————————|——————————————|————————————————————|
2.5. Порядок комплектования Учреждения определяется
Учредителем в соответствии с действующим законодательством.
2.6. Учреждение рассчитано на 6 групп. В группу раннего
возраста принимаются дети от 1,6 до 3 лет, при наполняемости - 15
человек. В специализированные группы принимаются дети от 1,6 до 7
лет на основании медицинского заключения и направления Управления
образования, заключения медико-педагогической комиссии и врача
офтальмолога. Количество детей в специализированных группах: ранний
и младший возраст от 1,6 до 3 лет - 8 детей; дошкольный возраст от
3 до 7 лет - 12 детей. Группы детей могут формироваться по
одновозрастному и разновозрастному принципам.
2.7. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае
длительной болезни, прохождения санаторно-курортного лечения (не
более 75 дней), отпуска родителей на основании заявления родителей
(законных представителей).
2.8. При приеме детей в Учреждение заключается договор между
Учреждением и родителями - (законными представителями) ребенка,
подписание которого является обязательным для обеих сторон.
2.9. В Учреждении ведется кружковая и факультативная работа.
2.10. Учреждение в соответствии со своими уставными задачами,
потребностями семьи может осуществлять платные образовательные
услуги в соответствии с Правилами оказания платных образовательных
услуг, утвержденными Постановлением Правительством Российской
Федерации от 05.07.2001 N 505.
2.11. Режим работы Учреждения: пятидневная рабочая неделя,
общеразвивающие группы работают с 7.00 до 19.00; специализированные
группы работают с 7.30 до 17.30; выходные дни - суббота,
воскресенье.
2.12. Допускается посещение детьми Учреждения в гибком режиме,
в этом случае порядок посещения ребенком Учреждения определяется в
договоре, заключенного между Учреждением и родителями (законными
представителями) ребенка.
2.13. Отчисление ребенка из Учреждения производится в
следующих случаях:
2.13.1. по заявлению родителей (законных представителей);
2.13.2. по медицинским показаниям.
2.14. Медицинское обслуживание детей в Учреждении
осуществляется штатным или специально закрепленным органами
здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом, который
наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и
физическое развитие воспитанников, проведение
лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение
санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.
2.15. Работники Учреждения два раза в год проходят медицинское
обследование за счет средств, выделенных Учреждению по смете.
2.16. Учреждение обеспечивает четырехразовое питание детей в
соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении, по
нормам в соответствии с действующим законодательством.
2.17. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии
с примерным десятидневным меню, утвержденным заведующим.
2.18. Организация питания в Учреждении осуществляется
заведующим.
2.19. Учреждение несет ответственность в установленном
законодательством Российской Федерацией порядке за:
2.19.1. невыполнение функций, определенных Уставом Учреждения;
2.19.2. реализацию в неполном объеме общеобразовательных
программ в соответствии с утвержденным учебным планом;
2.19.3. качество реализуемых общеобразовательных программ;
2.19.4. несоответствие форм и средств организации
образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям
детей;;
2.19.5. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения;
2.19.6. иное, предусмотренное законодательством Российской
Федерации.
3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
3.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
3.1.1. имущество, являющееся муниципальной собственностью
городского округа город Кострома, которое закреплено на праве
оперативного управления;
3.1.2. денежные средства, имущество и иные объекты
собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в
форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходы от
разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения и
приобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество
поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается
отдельно в соответствии с действующим законодательством о
бухгалтерском учете в бюджетных организациях.
3.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
3.2.1. средства городского бюджета;
3.2.2. бюджетные и внебюджетные средства;
3.2.3. имущество, переданное Учреждению в оперативное
управление;
3.2.4. имущество, приобретенное за счет средств, выделенных
Учреждению по смете;
3.2.5. добровольные имущественные взносы и пожертвования
физических и юридических лиц;
3.2.6. средства, полученные за предоставление воспитанникам
дополнительных платных услуг;
3.2.7. другие источники, не запрещенные законом.
3.3. Учредитель закрепляет за Учреждением на праве
оперативного управления имущество согласно договору и акту
приема-передачи.
3.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается
закрепленными за ним на праве оперативного управления имуществом в
соответствии с назначением имущества, уставными целями
деятельности, законодательством Российской Федерации и договором
между Учреждением и Комитетом по управлению городскими землями и
муниципальным имуществом.
3.5. Учреждение представляет копии документов, подтверждающие
регистрацию Устава Учреждения в новой редакции, в Комитет по
Управлению городскими землями и муниципальным имуществом.
3.6. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо
используемое не по назначению имущество, закрепленное за
Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.
3.7. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом
распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
3.8. Учреждение самостоятельно распоряжается в соответствии с
законодательством Российской Федерации финансовыми средствами,
полученными за счет внебюджетных источников.
3.9. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную
приносящую доход деятельность, предусмотренную Законом Российской
Федерации "Об образовании".
3.10. Доходы, полученные Учреждением от самостоятельной
хозяйственной деятельности, и приобретенное за счет этих доходов
имущество учитываются отдельно в соответствии с действующим
законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.
3.11. Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному
согласованию с Учредителем при их стоимости более чем на 50-кратный
минимальный размер оплаты труда, превышающей стоимость имущества,
приобретенного за счет доходов от самостоятельной хозяйственной
деятельности Учреждения, на день совершения сделки.
3.12. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии
с утвержденной сметой доходов и расходов.
3.13. Тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением,
устанавливает Учредитель.
4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
4.1. Управление Учреждением осуществляют:
4.1.1. Учредитель, в лице Главы города Костромы и отраслевых
(функциональных) органов Администрации города Костромы, в
соответствии с их полномочиями;
4.1.2. заведующий.
4.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются
Уставом города Костромы, нормативными актами органов местного
самоуправления, а также настоящим Уставом.
4.3. К исключительной компетенции Учредителя относится решение
следующих вопросов:
4.3.1. утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в
том числе утверждение Устава в новой редакции;
4.3.2. определение приоритетных направлений деятельности,
принципов формирования и использования имущества Учреждения;
4.3.3. назначение и освобождение от занимаемой должности
заведующего;
4.3.4. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского
баланса;
4.3.5. утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения,
финансового плана и внесение в них изменений;
4.3.6. создание филиалов и открытие представительств;
4.3.7. участие в других организациях;
4.3.8. приостановление предпринимательской деятельности
Учреждения, если она идет в ущерб образовательному процессу,
предусмотренному Уставом;
4.3.9. реорганизация и ликвидация Учреждения, в порядке
установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами
Российской Федерации, Думой города Костромы.
4.4. Учредитель Учреждения имеет право получать полную
информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с
данными бухгалтерского учета и отчетности.
4.5. Права и обязанности заведующего устанавливаются трудовым
договором и должностной инструкцией в соответствии с настоящим
Уставом.
4.6. Непосредственное управление Учреждением осуществляет
заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, и действующий по
принципам единоначалия. Формами самоуправления являются:
4.6.1. общее собрание трудового коллектива;
4.6.2. педагогический совет;
4.6.3. попечительский совет.
4.7. Общее собрание трудового коллектива - коллегиальный орган
управления Учреждением, состоящее из всех членов трудового
коллектива. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не
менее 2/3 членов трудового коллектива, решения принимаются
большинством голосов. Собирается не реже одного раза в год и
правомочно решать следующие вопросы:
4.7.1. принимает правила внутреннего трудового распорядка,
коллективный договор, Устав Учреждения, изменения и новую редакцию
Устава;
4.7.2. избирает профсоюзный комитет и его председателя;
4.7.3. заслушивает отчет заведующего по итогам года;
4.7.4. выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми и
государственными наградами.
4.8. Педагогический совет - коллегиальный орган управления
Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования
образовательного и воспитательного процессов, повышения
профессионального мастерства и творческого роста педагогических
работников. Состав, полномочия педагогического совета определяются
в положении о педагогическом совете, которое принимается на
заседании педагогического совета и утверждается приказом
заведующего.
4.9. Попечительский совет - коллегиальный орган самоуправления
Учреждения, его состав и полномочия определены положением о
попечительском совете.
4.10. Заведующий Учреждением:
4.10.1. без доверенности действует от имени Учреждения,
представляет его во всех учреждениях и организациях;
4.10.2. заключает договоры, выдает доверенности, открывает
лицевой и иные счета;
4.10.3. совершает иного рода сделки и юридические акты,
необходимые в случаях одобренных Учредителем;
4.10.4. издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для
всех работников Учреждения;
4.10.5. планирует, организует и контролирует образовательный
процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
4.10.6. несет ответственность за жизнь и здоровье детей и
работников во время реализации образовательного процесса,
соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
4.10.7. осуществляет прием на работу и расстановку кадров,
распределение должностных обязанностей, несет ответственность за
уровень квалификации работников;
4.10.8. утверждает инструкции, штатное расписание, ставки
заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
4.10.9. применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные
взыскания, увольняет с работы и дает указания, обязательные для
всех работников Учреждения;
4.10.10. несет ответственность за деятельность Учреждения
перед Учредителем.
4.11. Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе в
вопросах:
4.11.1. эффективного использования, содержания и сохранности
имущества Учреждения;
4.11.2. соответствия деятельности уставным целям;
4.11.3. производственно-хозяйственной деятельности;
4.11.4. расходования средств, выделенных по смете бюджетного
финансирования.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
ПРОЦЕССА
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении
являются воспитанники от 1,6 до 7 лет, педагогические работники,
родители (законные представители).
5.2. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей
(законных представителей) с настоящим Уставом и другими локальными
актами, регламентирующими организацию его деятельности.
5.3. Воспитанники Учреждения имеют право:
5.3.1. на получение общедоступного дошкольного образования в
соответствии с государственными образовательными стандартами, с
учетом индивидуальных особенностей детей, качественное обучение и
развитие по общеобразовательной программе;
5.3.2. на уважение своего человеческого достоинства;
5.3.3. на защиту от всех видов психического и физического
насилия;
5.3.4. на медицинское обслуживание в пределах нормативных
возможностей Учреждения;
5.3.5. на удовлетворение потребностей в
эмоционально-личностном общении;
5.3.6. на развитие своих индивидуальных способностей и
интересов;
5.3.7. на получение квалифицированной помощи и коррекции,
имеющихся проблем в развитии.
5.4. Родители (законные представители) имеют право:
5.4.1. принимать участие в работе органов самоуправления
Учреждения и вносить предложения по улучшению работы с детьми;
5.4.2. оставаться с ребенком на время в период адаптации, с
выполнением санитарно-гигиенических требований;
5.4.3. требовать исполнения Договора, заключенного между
Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка,
именуемого в дальнейшем "Договор";
5.4.4. получать льготы по родительской плате за содержание
ребенка в Учреждении, определенные действующим законодательством;
5.4.5. требовать реализации прав ребенка;
5.4.6. заслушивать отчеты заведующего и педагогов по работе с
детьми;
5.4.7. досрочно расторгать Договор.
5.5. Родители (законные представители) обязаны выполнять
требования Договора и Устава.
5.6. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются
лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование,
отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных
для соответствующих должностей педагогических работников.
5.7. Отношения работников Учреждения и администрации
регулируются трудовым договором, условия которого не могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
5.8. Работники имеют право:
5.9.1. на участие в управлении Учреждением в порядке,
определяемом Уставом Учреждения;
5.9.2. на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
5.9.3. на свободу выбора и использование методик обучения и
воспитания детей, учебных пособий и материалов, если это
соответствует решению задач, поставленных Учреждением, и не вредит
жизни и здоровью детей;
5.9.4. на прохождение аттестации на более высокую категорию;
5.9.5. на социальные гарантии и льготы, установленные
законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы,
предоставляемые педагогическим работникам города.
5.9. Работник обязан:
5.10.1. выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и
условия трудового договора;
5.10.2. выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
5.10.3. обеспечивать полное и качественное выполнение
программ;
5.10.4. обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда и
техники безопасности.
5.10. Служебная проверка нарушений педагогическим работником
норм профессионального поведения и Устава Учреждения может быть
проведена только при поступлении на него жалобы, поданной в
письменном виде.
5.11. Копия жалобы вручается педагогическому работнику. Ход
дисциплинарного расследования и принятие по его результатам решения
могут быть преданы гласности только с согласия работника, за
исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической
деятельностью, или если это необходимо для защиты интересов
воспитанников.
6. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ
6.1. Отчетный год Учреждения устанавливается с 1 января по 31
декабря.
6.2. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет в
соответствии с действующим законодательством. В установленном
порядке составляет и представляет соответствующим органам
отчетность по всем видам производственно-хозяйственной деятельности
по установленным формам и в установленные сроки и несет
ответственность за ее достоверность.
6.3. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения проводятся по решению Учредителя и органами
государственного управления, в соответствии с возложенными на них
функциями по контролю за деятельностью Учреждения.
6.4. Контроль эффективности использования и сохранности
имущества, соблюдения договора о закреплении имущества осуществляет
Комитет по управлению городскими землями и муниципальным
имуществом.
6.5. Контроль эффективности деятельности Учреждения,
соблюдения целей его создания, проведения проверок исполнения
заведующим, заключенного с ним трудового договора, а также
соблюдения Учреждением положений настоящего Устава осуществляет
Управление.
6.6. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью
Учреждения осуществляет Комитет по экономическому развитию,
предпринимательству и торговле Администрации города Костромы в
рамках его полномочий.
6.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по
личному составу, а также своевременную передачу их на
государственное хранение в установленном порядке при реорганизации
или ликвидации.
7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется в
форме реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение,
преобразование в иную организационно-правовую форму) и ликвидации
на условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих
организациях".
7.2. Ликвидация Учреждения осуществляется Учредителем в
порядке определенном Думой города Костромы, либо по решению суда,
арбитражного суда в порядке, предусмотренном действующим
законодательством.
7.3. При недостаточности у ликвидируемого Учреждения денежных
средств и имущества, полученного в результате коммерческой
деятельности и учитываемого отдельно, для удовлетворения требований
кредиторов, последние вправе обратиться в суд с иском об
удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника
имущества Учреждения. Оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов и других обязательных расчетов имущество Учреждения
передается его Учредителю.
8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
8.1. В своей деятельности Учреждение руководствуется
следующими локальными актами:
8.1.1. договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем;
8.1.2. коллективным договором;
8.1.3. положением о номенклатуре дел в Учреждении;
8.1.4. правилами внутреннего трудового распорядка;
8.1.5. должностными инструкциями работников;
8.1.6. инструкциями по охране труда для работников Учреждения;
8.1.7. положением о материальном стимулировании сотрудников;
8.1.8. положением об органе самоуправления (общем собрании
трудового коллектива);
8.1.9. положением о педагогическом совете;
8.1.10. положением о родительском комитете;
8.1.11. положением о попечительском совете;
8.1.12. положением о порядке аттестации педагогических кадров
на вторую квалификационную категорию;
8.1.13. положением об общественном инспекторе по охране прав
детей;
8.1.14. договором между Учреждением и родителями (законными
представителями) ребенка;
8.1.15. положением о кружковой работе;
8.1.16. положением об оказании платных образовательных
услугах;
8.1.17. положением о специализированной группе.
8.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения
иными локальными актами, не перечисленными в пункте 8.1 настоящего
Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.
8.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить
настоящему Уставу.
Принят
на общем собрании
трудового коллектива
протокол N __
от ____________ 2006
