Постановление Администрации города Костромы от 10.08.2005 № 2362

 




                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   от 10 августа 2005 г. N 2362

   О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
       УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД N 97 Г. КОСТРОМЫ И УТВЕРЖДЕНИИ
                      УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

     В  целях  приведения  в  соответствие  наименования  и  устава
муниципального  дошкольного  образовательного  учреждения  детского
сада  N  97  г.  Костромы с Законом Российской Федерации от 10 июля
1992  года  N 3266-1 "Об образовании", в соответствии со статьей 29
Федерального   закона   от   12   января   1996   года  N  7-ФЗ  "О
некоммерческих  организациях",  руководствуясь  статьей  29  Устава
города Костромы, постановляю:
     1. Переименовать   муниципальное   дошкольное  образовательное
учреждение  детский сад N 97 г. Костромы в муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад N 97 города Костромы.
     3. Утвердить       Устав       муниципального      дошкольного
образовательного  учреждения  детский  сад  N  97 города Костромы в
новой редакции.
     4. Заведующему    муниципальным   Дошкольным   образовательным
учреждением детским садом N 97 города Костромы (И.В.Голубкина):
     4. 1.   представить  устав  учреждения  в  новой  редакции  на
регистрацию  в  инспекцию  Федеральной  налоговой  службы России по
городу Костроме в установленном порядке;
     4. 2.  документы, подтверждающие регистрацию устава учреждения
в  новой  редакции,  представить в комитет по управлению городскими
землями и муниципальным имуществом;
     4. 3.  переоформить  в установленном порядке лицензию на право
ведения образовательной деятельности;
     4. 4.  внести  запись  о  переименовании учреждения в трудовые
книжки работников.
     5. Комитету  по  управлению городскими землями и муниципальным
имуществом  (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр
муниципальной  собственности  и  договор  на оперативное управление
имуществом  с  муниципальным дошкольным образовательным учреждением
детским садом N 97 города Костромы.
     6. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внести:
     6. 1.  запись  о  переименовании  учреждения в трудовую книжку
И.В.Голубкиной,       заведующей      муниципальным      дошкольным
образовательным учреждением детским садом N 97 города Костромы;
     6. 2.   изменения   в   трудовой   договор   с   заведующей  в
соответствии с трудовым законодательством.

                                               Глава самоуправления
                                                        г. Костромы
                                                    И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА





                                                          Утвержден
                                                     постановлением
                                      администрации города Костромы
                                               от 10.08.2005 N 2362

                               УСТАВ
      МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
                ДЕТСКОГО САДА N 97 ГОРОДА КОСТРОМЫ
                         (новая редакция)

                        1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. 1.   Муниципальное  дошкольное  образовательное  учреждение
детский   сад   N   97  города  Костромы,  в  дальнейшем  именуемое
"Учреждение",  является  некоммерческой  организацией,  не  имеющей
извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
     1. 2.    Государственный    статус    Учреждения:   дошкольное
образовательное учреждение детский сад 3 категории.
     1. 3.     Собственником    имущества    Учреждения    является
муниципальное  образование  "город  Кострома".  Права  собственника
имущества  Учреждения осуществляют органы местного самоуправления в
рамках  их  компетенции, установленной актами, определяющими статус
этих органов.
     1. 4.  Учредителем  Учреждения  является  администрация города
Костромы,  именуемая  в дальнейшем "Учредитель". Место нахождения и
почтовый   адрес   Учредителя:   156000,   город   Кострома,  улица
Советская, дом 1.
     1. 5.   Учреждение   находится   в   ведомственном  подчинении
Управления  образования  администрации города Костромы, именуемое в
дальнейшем "Управление".
     1. 6.   Полное   наименование   Учреждения   -   Муниципальное
дошкольное  образовательное  учреждение  детский  сад  N  97 города
Костромы,  сокращенное  наименование - МДОУ детский сад N 97 города
Костромы.
     1. 7.    Учреждение    является   юридическим   лицом,   имеет
обособленное  имущество,  закрепленное за ним на праве оперативного
управления,   имеет   самостоятельный  баланс  и  смету  бюджетного
финансирования,  лицевой  счет,  круглую  печать  со  своим  полным
наименованием  и  наименованием  Учредителя, другие печати, штампы,
бланки, утвержденные в установленном порядке.
     1. 8.  Учреждение  от  своего имени приобретает и осуществляет
имущественные   и   личные  неимущественные  права  и  обязанности,
выступает   истцом   и   ответчиком  в  суде,  арбитражном  суде  и
третейском суде.
     1. 9.  Права  юридического  лица  у Учреждения в части ведения
уставной   финансово-хозяйственной  деятельности,  направленной  на
подготовку  образовательного  процесса,  возникают  с  момента  его
регистрации.
     1. 10.  Учреждение  не  отвечает по обязательствам Учредителя.
Учреждение  отвечает  по  своим  обязательствам, находящимися в его
распоряжении   денежными   средствами.   При   их   недостаточности
субсидиарную  ответственность  по  обязательствам несет собственник
имущества Учреждения.
     1. 11.  Деятельность  Учреждения осуществляется в соответствии
с  Конвенцией  о  правах  ребенка, Законом Российской Федерации "Об
образовании",   Типовым  положением  о  дошкольном  образовательном
учреждении,  действующим  законодательством,  другими  нормативными
правовыми  актами  органов местного самоуправления, постановлениями
и   распоряжениями   Учредителя,   договор   об   отношениях  между
Учредителем и Учреждением и настоящим Уставом.
     1. 12.   Учреждение   самостоятельно  разрабатывает  программу
своей   деятельности   с   учетом   запросов   родителей   (лиц  их
заменяющих),   потребностей  семьи,  образовательных  учреждений  и
финансового    обеспечения,    сложившихся   национально-культурных
традиций.
     1. 13. Целями образовательного процесса Учреждения являются:
     1. 13.1.   Охрана  и  укрепление  психического  и  физического
здоровья  детей,  создание  в  Учреждении  атмосферы эмоционального
комфорта,
     1. 13.2.   Обеспечение   личностного  и  физического  развития
ребенка,  с  учетом  создания  развивающей  среды  в соответствии с
требованиями государственных, образовательных стандартов,
     1. 13.3.  Взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного
развития ребенка.
     1. 14.  Учреждение осуществляет образовательную деятельность и
приобретает  права  на  льготы,  предоставляемые  законодательством
Российской  Федерации,  с  момента  выдачи  ему  лицензии  на право
ведения образовательной деятельности.
     1. 15.   Учреждение   проходит  аттестацию  и  государственную
аккредитацию  в  соответствии  с  Законом  Российской Федерации "Об
образовании".
     1. 16.   Учреждение  организует  и  ведет  делопроизводство  в
соответствии с требованиями действующего законодательства.
     1. 17.  Учреждение  обеспечивает  ведение  воинского  учета, а
также  реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной
подготовки   в   соответствии   с   действующим   законодательством
Российской   Федерации  и  нормативными  правовыми  актами  органов
местного самоуправления.
     1. 18.  В  Учреждении  создание и деятельность организационных
структур,    политических    партий,   общественно-политических   и
религиозных движений и организаций не допускается.
     1. 19.  Место  нахождения и почтовый адрес Учреждения: 156017,
город Кострома, Школьный проезд, дом 7.

 2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     2. 1.  Обучение  и  воспитание в Учреждении ведется на русском
языке и носит светский характер.
     2. 2.  Образовательный  процесс в Учреждении осуществляется на
основе образовательных программ:
     2. 2.1.     Программа     "Радуга"     авторы    Т.Н.Доронова,
Е.В.Соловьева,   С.В.Якобсон   и  другие,  М.,  Просвещение,  2005.
Допущена  Министерством  образования  и науки Российской Федерации.
Цель   общеобразовательной   программы:  обеспечение  всестороннего
развития  ребенка,  забота о его эмоциональном благополучии, охрана
и  укрепление здоровья детей, приобщение их к миру общечеловеческих
ценностей.
     2. 2.2.  "Программа  воспитания и обучения в детском саду" под
редакцией  М.А.Васильевой,  В.В.Гербовой,  Т.С.Комаровой.  Допущено
Министерством   образования   и  науки  Российской  Федерации,  М.,
Мозаика  -  Синтез, 2005. Цель программы: охрана жизни и укрепление
здоровья   детей,   обеспечение  интеллектуального,  личностного  и
физического   развития   ребенка,   взаимодействия   с  семьей  для
обеспечения полноценного развития ребенка.
     2. 3.   Учреждение   может  устанавливать  последовательность,
продолжительность  деятельности детей, сбалансированность ее видов,
исходя  из  условий  Учреждения  и  содержания  общеобразовательной
программы.
     2. 4.  Максимальный  объем  учебной  нагрузки  детей  во время
занятий   в   неделю   соответствует  требованиям  государственного
образовательного   стандарта  и  санитарно-гигиеническим  нормам  и
правилам.


                         Вторая группа раннего возраста    Первая младшая группа

Количество занятий       10 занятий                        10 занятий

Длительность занятий     8-10 минут                        10-15 минут

     2. 5.  Учреждение в соответствии со своими уставными задачами,
потребностями  семьи  может  осуществлять  платные  образовательные
услуги   в   соответствии   с   Правилами   об   оказании   платных
образовательных услуг в дошкольных образовательных учреждениях.
     2. 6.  Учреждение  рассчитано  на  5  групп  для детей раннего
возраста.  В  группы  принимаются  дети  от  1  года  до 3 лет, при
наполняемости    15    детей.   Группы   могут   формироваться   по
одновозрастному и разновозрастному принципам.
     2. 7.  В  Учреждение  принимаются  дети  от 1 года до 3 лет на
основании  следующих  документов:  путевки, установленного образца,
выданной  Управлением,  медицинской  карты, оформленной медицинским
учреждением, копии медицинского полиса ребенка.
     2. 8.  За  ребенком  сохраняется  место  в Учреждении в случае
длительной   болезни,   прохождения  санаторно-курортного  лечения,
отпуска родителей (лиц их заменяющих).
     2. 9.    Порядок    комплектования   Учреждения   определяется
Учредителем в соответствии с действующим законодательством.
     2. 10.  При  приеме  детей  в  Учреждение  заключается договор
между  Учреждением  и  родителями  (лицами их заменяющими) ребенка,
подписание которого является обязательным для обеих сторон.
     2. 11.  Режим работы Учреждения следующий: пятидневная рабочая
неделя  с  7.00  до  19.00,  выходные  дни  - суббота, воскресенье.
Максимальная   длительность   пребывания  ребенка  в  Учреждении  в
течение дня - 12 часов.
     2. 12.   Допускается  посещение  детьми  Учреждения  в  гибком
режиме,   в  этом  случае  порядок  посещения  ребенком  Учреждения
определяется в договоре.
     2. 13.   Учреждение   работает   по   графику,   утвержденному
заведующим Учреждением.
     2. 14.    Медицинское    обслуживание   детей   в   Учреждении
осуществляется  штатной  старшей  медицинской  сестрой, медицинской
сестрой  и  медицинским персоналом детской поликлиники N 5, который
наряду   с  администрацией  несет  ответственность  за  здоровье  и
физическое         развитие        воспитанников,        проведение
лечебно-профилактических           мероприятий,          соблюдение
санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.
     2. 15.  Работники Учреждения проходят 2 раза в год медицинские
обследования за счет средств Учредителя.
     2. 16.  Учреждение обеспечивает гарантированное четырехразовое
питание детей в соответствии с действующим законодательством.
     2. 17.  Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в
следующих случаях:
     2. 17.1. По заявлению родителей или лиц их заменяющих;
     2. 17.2. По медицинским показаниям.
     2. 18.   Учреждение   несет  ответственность  в  установленном
законодательством Российской Федерации порядке за:
     2. 18.1.    невыполнение    функций,    определенных   Уставом
Учреждения;
     2. 18.2.  реализации  не  в  полном объеме общеобразовательных
программ в соответствии с утвержденным учебным планом;
     2. 18.3.  соответствие  форм,  методов  и  средств организации
образовательного   процесса   возрасту,  интересам  и  потребностям
детей;
     2. 18.4. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения;
     2. 18.5.  иное,  предусмотренное  законодательством Российской
Федерации.

              3. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

     3. 1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
     3. 1.1.  имущество,  являющееся  муниципальной  собственностью
города  Костромы,  которое  закреплено за ним на праве оперативного
управления.
     3. 1.2.   денежные   средства,   имущество   и   иные  объекты
собственности,  переданные  ему физическими и юридическими лицами в
форме  дара,  пожертвования  или  по  завещанию,  а также доходы от
разрешенной     предпринимательской     деятельности    Учреждения,
приобретенное  за  счет этих доходов имущество. Указанное имущество
поступает  в  самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается
отдельно   в   соответствии   с   действующим  законодательством  о
бухгалтерском учете в бюджетных организациях.
     3. 2.   Источниками   формирования   имущества   и  финансовых
ресурсов Учреждения являются:
     3. 2.1. средства городского бюджета;
     3. 2.2. бюджетные и внебюджетные средства;
     3. 2.3.   имущество,   переданное   Учреждению  в  оперативное
управление;
     3. 2.4.  имущество,  приобретенное за счет средств, выделенных
Учреждению по смете;
     3. 2.5.  добровольные  имущественные  взносы  и  пожертвования
физических и юридических лиц;
     3. 2.6.  средства,  полученные  за  предоставление обучающимся
платных услуг;
     3. 2.7. другие источники, незапрещенные законом.
     3. 3.   Учредитель   закрепляет   за   Учреждением   на  праве
оперативного   управления   имущество   согласно  договору  и  акту
приема-передачи.
     3. 4.   Учреждение   владеет,   пользуется   и   распоряжается
закрепленным  за  ним на праве оперативного управления имуществом в
соответствии    с    назначением    имущества,   уставными   целями
деятельности,  законодательством  Российской  Федерации и договором
между  Учреждением  и  комитетом по управлению городскими землями и
муниципальным имуществом администрации города Костромы.
     3. 5.  Учредитель  вправе  изъять лишнее, неиспользуемое, либо
используемое   не   по   назначению   имущество,   закрепленное  за
Учреждением и распорядиться им по своему усмотрению.
     3. 6.   Учреждение  не  вправе  отчуждать  или  иным  способом
распоряжаться   закрепленным   за   ним  имуществом  и  имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
     3. 7.  Учреждение  самостоятельно распоряжается в соответствии
с  законодательством  Российской  Федерации финансовыми средствами,
полученными за счет внебюджетных источников.
     3. 8.  Учреждение  вправе  вести  предпринимательскую  и  иную
приносящую  доход  деятельность, предусмотренную Законом Российской
Федерации "Об образовании".
     3. 9.  Доходы,  полученные  от  самостоятельной  хозяйственной
деятельности  и  приобретенное  за  счет  этих  доходов  имущество,
учитываются     отдельно     в     соответствии    с    действующим
законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.
     3. 10.     Сделки,     совершаемые    Учреждением,    подлежат
обязательному  согласованию  с  Учредителем  при их стоимости более
чем  на  50-кратный  минимальный  размер  оплаты  труда превышающей
стоимость    имущества,   приобретенного   за   счет   доходов   от
самостоятельной   хозяйственной  деятельности  Учреждения  на  день
совершения сделки.

                4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

     4. 1. Управление Учреждением осуществляют:
     4. 1.1.   учредитель   в   лице  главы  самоуправления  города
Костромы,   а   также   в  лице  Управления  в  соответствии  с  их
полномочиями;
     4. 1.2. заведующий.
     4. 2.  Отношения  между Учредителем и Учреждением определяются
Уставом   города   Костромы,  нормативно-правовыми  актами  органов
местного самоуправления, а также настоящим Уставом.
     4. 3.   К   исключительной  компетенции  Учредителя  относится
решение следующих вопросов:
     4. 3.1.  утверждение  Устава, изменений и дополнений к нему, в
том числе новые редакции Устава;
     4. 3.2.  определение  приоритетных  направлений  деятельности,
принципов формирования и использования имущества Учреждения;
     4. 3.3.  назначение  и  освобождение  от  занимаемой должности
заведующего;
     4. 3.4.  утверждение годового отчета и годового бухгалтерского
баланса;
     4. 3.5.    утверждение    сметы    бюджетного   финансирования
Учреждения, финансового плана и внесение в них изменений;
     4. 3.6. создание филиалов и открытие представительств;
     4. 3.7. участие в других организациях;
     4. 3.8.   приостановление   предпринимательской   деятельности
Учреждения,  если  она  идет  в  ущерб  образовательному  процессу,
предусмотренной Уставом;
     4. 3.9.  реорганизация  и  ликвидация  Учреждения  в  порядке,
установленном  Гражданским  кодексом Российской Федерации, законами
Российской Федерации.
     4. 4.   Учредитель  Учреждения  имеет  право  получать  полную
информацию  о  деятельности  Учреждения,  в  том числе знакомится с
данными бухгалтерского учета и отчетности.
     4. 5.   Права   и   обязанности   заведующего  устанавливаются
трудовым  договором  и  должностной  инструкцией  в  соответствии с
настоящим Уставом.
     4. 6.  Непосредственное  управление  Учреждением  осуществляет
заведующий,  прошедший  соответствующую аттестацию и действующий на
принципах  единоначалия.  Формами  самоуправления  являются:  общее
собрание    трудового    коллектива,    педагогический    совет   и
попечительский совет.
     4. 7. Заведующий Учреждения:
     4. 7.1.   без  доверенности  действует  от  имени  Учреждения,
представляет   его   интересы   в   отношениях   с   российскими  и
иностранными физическими и юридическими лицами;
     4. 7.2.  заключает  договоры,  выдает  доверенности, открывает
лицевой и иные счета;
     4. 7.3.  совершает  иного  рода  сделки  и юридические акты, в
необходимых случаях одобренные Учредителем;
     4. 7.4.  издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для
всех работников Учреждения;
     4. 7.5.  планирует,  организует и контролирует образовательный
процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
     4. 7.6.  несет  ответственность  за  жизнь  и здоровье детей и
работников  во  время  образовательного  процесса,  соблюдение норм
охраны труда и техники безопасности;
     4. 7.7.  осуществляет  прием  на  работу  и расстановку кадров
распределение  должностных  обязанностей,  несет ответственность за
уровень квалификации работников;
     4. 7.8.  утверждает  инструкции,  штатное  расписание,  ставки
заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
     4. 7.9.  применяет  меры  поощрения,  налагает  дисциплинарные
взыскания   и  дает  указания,  обязательные  для  всех  работников
Учреждения;
     4. 7.10.  распоряжается  имуществом  Учреждения и обеспечивает
рациональное использование финансовых средств;
     4. 7.11.  несет  ответственность  за  деятельность  Учреждения
перед Учредителем.
     4. 8.   Заведующий   подотчетен  Учредителю,  в  том  числе  в
вопросах:
     4. 8.1.  эффективного  использования, содержания и сохранности
имущества Учреждения;
     4. 8.2. соответствия деятельности уставным целям;
     4. 8.3. производственно-хозяйственной деятельности;
     4. 8.4.  расходования  средств, выделенных по смете бюджетного
финансирования;
     4. 9.  Общее собрание трудового коллектива - это коллегиальный
орган  управления  Учреждением,  состоящий из всех членов трудового
коллектива.  Собирается  не реже двух раз в год и правомочно решать
следующие   вопросы:   принимает   Правила   внутреннего  трудового
распорядка,  Коллективный  договор,  Устав  Учреждения, изменения и
новые  редакции  Устава,  Положение  о  материальном стимулировании
сотрудников;  избирает  профсоюзный  комитет  и  его  председателя;
заслушивает   отчет   заведующего   по   итогам   года;   выдвигает
кандидатуры   на   награждение   отраслевыми   и   государственными
наградами.
     Общее  собрание  правомочно, если на нем присутствует не менее
50%  членов  трудового коллектива, решения принимаются большинством
голосов  и  обязательны  для  исполнения  всеми  членами  трудового
коллектива Учреждения.
     4. 10.  Педагогический  совет - коллегиальный орган управления
Учреждением,  действующий  в  целях  развития  и  совершенствования
образовательного    и    воспитательного    процессов,    повышения
профессионального  мастерства  и  творческого  роста педагогических
работников.    Состав    и    полномочия   Педагогического   совета
определяются   в   Положении   о   педагогическом  совете,  которое
принимается  на  заседании  Педагогического  совета  и утверждается
приказом заведующего.
     4. 11.    Попечительский    совет    -   коллегиальный   орган
самоуправления    Учреждением,   состав   и   полномочия   которого
определяются Положением о попечительском совете.

    5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     5. 1.   Участниками  образовательного  процесса  в  Учреждении
являются  дети  от  1  года  до  3 лет включительно, педагогические
сотрудники, родители (лица их заменяющие).
     5. 2.   При   приеме   детей   Учреждение  обязано  ознакомить
родителей  (лиц  их  заменяющих)  с  настоящим  Уставом  и  другими
локальными   актами,   регламентирующими  организацию  деятельности
Учреждения.
     5. 3. Каждый ребенок имеет право на:
     5. 3.1.  охрану жизни и здоровья, удовлетворение потребности в
морально-личностном общении, уважении личного достоинства;
     5. 3.2.   обращение   к   воспитателю   и   другим  работникам
Учреждения и получение от них помощи и поддержки;
     5. 3.3.   защиту   от   психического  и  физического  насилия,
развитие своих творческих способностей и интересов;
     5. 3.4.   получение   квалифицированной   помощи  и  коррекцию
имеющихся проблем в развитии;
     5. 3.5.    качественное    обучение   по   общеобразовательной
программе;
     5. 3.6.   свободное   посещение  занятий,  не  предусмотренных
учебным планом.
     5. 4. Дети обязаны:
     5. 4.1. соблюдать режим дня Учреждения;
     5. 4.2.  бережно  относиться к результатам труда других людей,
зеленым насаждениям, к своим и чужим вещам;
     5. 4.3. уважать права и считаться с интересами других.
     5. 5. Родители (лица их заменяющие) имеют право:
     5. 5.1.   принимать   участие   в   работе  попечительского  и
педагогического   советов,   заслушивать   отчеты   заведующего   и
педагогов;
     5. 5.2.  вносить  предложения  по  улучшению  воспитательной и
образовательной   работы   с   детьми,   по   организации   платных
образовательных услуг;
     5. 5.3.  требовать уважительного отношения к ребенку, создание
благоприятных  условий для всестороннего развития личности ребенка,
его воспитания и обучения в рамках программы;
     5. 5.4.    посещать   массовые   мероприятия,   организованные
Учреждением,  присутствовать  на занятиях с разрешения заведующего,
воспитателя,  обращаться  к заведующему, воспитателю для разрешения
конфликтных ситуаций.
     5. 6. Родители (лица их заменяющие) обязаны:
     5. 6.1.  своевременно  вносить  плату  за содержание ребенка в
Учреждении;
     5. 6.2.   соблюдать   условия   договора,  заключенного  между
Учреждением и родителем (лицом их заменяющим);
     5. 6.3.  своевременно  ставить  Учреждение  в  известность  об
отсутствии ребенка и его причине.
     5. 7.  К  педагогической деятельности в Учреждении допускаются
лица,  имеющие  высшее  или  среднее  профессиональное образование,
отвечающие      требованиям     квалификационных     характеристик,
определенных    для   соответствующих   должностей   педагогических
работников.
     5. 8.   Отношения   работников   Учреждения   и  администрации
регулируются   трудовым   договором,   условия  которого  не  могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
     5. 9. Работники имеют право на:
     5. 9.1. участие в управлении Учреждением;
     5. 9.2. защиту своей профессиональной чести и достоинства;
     5. 9.3.  свободу  выбора  и  использование программ, и методик
обучения  воспитанников,  учебных  пособий  и  материалов,  методов
оценки  знаний  и  умений,  если  это  соответствует решению задач,
поставленных    перед    Учреждением,    и   не   вредит   здоровью
воспитанников;
     5. 9.4. прохождение аттестации на более высокую категорию;
     5. 9.5.    социальные   гарантии   и   льготы,   установленные
законодательством  Российской  Федерации  и  дополнительные льготы,
предоставляемые педагогическим работникам города.
     5. 10. Работник обязан:
     5. 10.1.  выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и
условия трудового договора;
     5. 10.2. выполнять Правила внутреннего трудового распорядка;
     5. 10.3.   обеспечивать   полное   и  качественное  выполнение
программ;
     5. 10.4.  обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда и
техники безопасности.
     5. 11.  Служебная проверка нарушений педагогическим работником
норм  профессионального  поведения  и  Устава Учреждения может быть
проведена  только  при  поступлении  на  него  жалобы,  поданной  в
письменной форме.
     5. 12.  Копия  жалобы вручается педагогическому работнику. Ход
служебной  проверки и принятие по ее результатам решения могут быть
преданы  гласности  только  с  согласия  работника,  за исключением
случаев,    ведущих    к   запрещению   заниматься   педагогической
деятельностью,   или  если  это  необходимо  для  защиты  интересов
воспитанников.

                  6. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

     6. 1.  Отчетный  год  Учреждения устанавливается с 1 января по
31 декабря.
     6. 2.  Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет. В
установленном  порядке  составляет  и  представляет соответствующим
органам  отчетность  по  всем  видам  производственно-хозяйственной
деятельности  по  установленным  формам  и  в установленные сроки и
несет ответственность за ее достоверность.
     6. 3.  Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения  проводятся  по  решению  Учредителя,  а  также органами
государственного  управления  в  соответствии с возложенными на них
функциями по контролю за деятельностью Учреждения.
     6. 4.   Контроль  эффективности  использования  и  сохранности
имущества,    соблюдением    договора   о   закреплении   имущества
осуществляет   его   Учредитель,  в  лице  комитета  по  управлению
городскими землями и муниципальным имуществом.
     6. 5.    Контроль   эффективности   деятельности   Учреждения,
соблюдения  целей  его  создания,  проведения  проверок  исполнения
заведующим,   заключенного   с  ним  трудового  договора,  а  также
соблюдения  Учреждением  положений  настоящего  Устава осуществляет
Управление.
     6. 6.     Контроль     финансово-хозяйственной    деятельности
Учреждения   осуществляет   Комитет   по  экономическому  развитию,
предпринимательству и торговле в рамках его полномочий.
     6. 7.  Учреждение  обеспечивает  учет и сохранность документов
по   личному   составу,   а  также  своевременную  передачу  их  на
государственное  хранение в установленном порядке при реорганизации
или ликвидации.

         7. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

     7. 1.  Прекращение  деятельности  Учреждения  осуществляется в
форме    реорганизации    (слияние,    присоединение,   разделение,
выделение,  преобразование  в иную организационно-правовую форму) и
ликвидации  на  условиях  и  в порядке, предусмотренном Гражданским
кодексом    Российской    Федерации,    Федеральным    законом   "О
некоммерческих организациях".
     7. 2.  Ликвидация  Учреждения  осуществляется  Учредителем  по
решению  Думы  города  Костромы  либо по решению суда, арбитражного
суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
     7. 3.   При   недостаточности   у   ликвидируемого  Учреждения
денежных    средств   и   имущества,   полученного   в   результате
коммерческой    деятельности    и    учитываемого   отдельно,   для
удовлетворения  требований  кредиторов, последние вправе обратиться
в  суд  с  иском  об  удовлетворении оставшейся части требований за
счет собственника имущества Учреждения.
     Оставшееся   после   удовлетворения  требований  кредиторов  и
других  обязательных  расчетов  имущество Учреждения передается его
Учредителю.

                    8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

     8. 1.   В   своей   деятельности   учреждение  руководствуется
следующими локальными актами:
     8. 1.1. договор об отношениях между Учредителем и Учреждением;
     8. 1.2. коллективным договором;
     8. 1.3. положением о номенклатуре дел в учреждении;
     8. 1.4. правилами внутреннего трудового распорядка;
     8. 1.5. положением о материальном стимулировании сотрудников;
     8. 1.6. положением о педагогическом совете;
     8. 1.7. положением о попечительском совете;
     8. 1.8. положением о платных услугах;
     8. 1.9. положением об аттестации педагогических кадров;
     8. 1.10. положением об аттестационной комиссии Учреждения;
     8. 1.11.  положением об общественном инспекторе по охране прав
детства;
     8. 1.12. положение о методическом кабинете;
     8. 1.13. положением об общем собрании Учреждения;
     8. 1.14.  договором  между Учреждением и родителями (лицами их
заменяющими).

                                                           Принято:
                                                  На общем собрании
                                              трудового коллектива,
                                                       протокол N 4
                                                  от 7 июня 2005 г.